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    淺談企業(yè)《管理類文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表》編審工作的幾點體會

    2016-05-14 12:28:58畢建偉
    檔案天地 2016年9期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)

    畢建偉

    2012年12月17日,國家檔案局以10號令的形式頒布了《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表規(guī)定》(以下簡稱“10號令”)。2014—2015年,河北省檔案局組織各企業(yè)編報《企業(yè)管理類文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表》(以下簡稱《保管期限表》)。筆者結(jié)合本企業(yè)有關(guān)工作的開展情況,談?wù)劇侗9芷谙薇怼肪帉徆ぷ髦械膸c體會,供大家在工作中參考。

    一、周密組織,明確職責

    《保管期限表》是開展檔案工作的重要基礎(chǔ),對于提高檔案資源質(zhì)量具有重要意義。要順利完成《保管期限表》編審工作,應(yīng)首先在工作部署和組織方面下功夫。

    (一)要建立編審工作機構(gòu)。為做好《保管期限表》的編制工作,企業(yè)應(yīng)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組或委員會,以保證工作的推進和落實。領(lǐng)導(dǎo)小組或委員會應(yīng)由分管檔案工作的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)擔任組長、檔案部門負責人擔任副組長,成員應(yīng)包括企業(yè)各部門負責人,這樣有利于編審工作過程中遇到問題的協(xié)調(diào)和溝通。領(lǐng)導(dǎo)小組還應(yīng)設(shè)立辦公室,吸納各部門兼職檔案人員參加,具體負責《保管期限表》的編制、宣貫等工作。

    (二)要制定詳細的工作計劃。編制《保管期限表》是一項系統(tǒng)性強、周期性長、標準要求高的工作,不可能一蹴而就,應(yīng)該制定科學合理的工作計劃。計劃中應(yīng)包括各部門責任分工、工作時限、質(zhì)量要求等,并以企業(yè)紅頭文件形式印發(fā)。

    二、細化要求,加強指導(dǎo)

    10號令只提供了《保管期限表》的編制依據(jù),對編制工作進行了原則性規(guī)定,在實際工作中,需要結(jié)合企業(yè)實際,進一步細化要求,加強指導(dǎo)。

    (一)要加強職能分析和調(diào)研?!侗9芷谙薇怼纷鳛橐惶滓?guī)范企業(yè)重要活動記錄保存的文件,編制工作開始前,應(yīng)以企業(yè)經(jīng)營活動為依據(jù),進行詳細的調(diào)研研究,摸清本企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)、經(jīng)營和管理等方面的職能,進行一次系統(tǒng)梳理,科學分析,爭取不漏掉任何環(huán)節(jié),盡可能做到齊全完整。同時,應(yīng)注意各部門職能的界定,盡量避免職能重復(fù),以更利于今后文件材料的收集、整理。

    (二)要加強培訓(xùn)和指導(dǎo)?!侗9芷谙薇怼肪幹乒ぷ餍枰谡莆?0號令有關(guān)要求和科學的編制方法、步驟基礎(chǔ)上展開,這就需要在編制工作展開前,通過集中組織專題培訓(xùn)會、研討會等形式,對10號令各項條款及編制工作的方法、步驟和編制過程中容易出現(xiàn)的問題進行權(quán)威地、詳細地講解和指導(dǎo),并統(tǒng)一配發(fā)有關(guān)指導(dǎo)書籍和材料,供大家學習、參考。另外,還可以利用現(xiàn)代化信息手段,建立專門的QQ交流群、微信交流群,便于專兼職檔案員對實際操作過程中遇到的問題進行實時溝通、交流。

    (三)要提出統(tǒng)一明確要求。在編制過程中,要明確如下要求:要充分結(jié)合本企業(yè)檔案分類方案,突出企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營管理方式和特色,將10號令與貫徹《企業(yè)檔案工作規(guī)范》(DA/T 42—2009)相結(jié)合。對在各項職能工作中形成的、具有保存價值的文件、材料,進行細致的梳理鑒定,內(nèi)容上輻射本企業(yè)各級各部門,范圍上按照產(chǎn)權(quán)歸屬的要求做到橫向到底、縱向到邊,不遺漏一個部門、一個基層單位,正確界定歸檔范圍和所屬門類,做到應(yīng)歸盡歸;要結(jié)合企業(yè)實際,盡可能對《保管期限表》進行細化,提高操作性;要依據(jù)相關(guān)規(guī)定,同步編制企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)業(yè)務(wù)、科研開發(fā)、基本建設(shè)、設(shè)備儀器、會計、干部與職工人事等門類材料歸檔范圍和檔案保管期限表。

    三、示范帶動,有序推進

    對于一個企業(yè),《保管期限表》應(yīng)統(tǒng)一樣式,在編制過程中,可先從一個部門入手,進行認真分析、編制、審核,建立模板,然后充分發(fā)揮示范帶動作用,以點帶面,全面鋪開。這樣,不僅解決了各部門無從下手的難題,也統(tǒng)一了標準和模式,為下一步審核工作順利進行奠定了基礎(chǔ)。具體可按照如下步驟進行:

    第一步縷清各部門職責和所產(chǎn)生的文件材料類型。企業(yè)的每個部門都承載著企業(yè)經(jīng)營活動的相應(yīng)職能,每項職能下都會產(chǎn)生一系列文件材料。因此,要結(jié)合各部門職責認真分析所產(chǎn)生的文件材料類型。另外,還要注意統(tǒng)籌考慮常設(shè)機構(gòu)與臨時機構(gòu)所產(chǎn)生的文件材料。這一步是編制《保管期限表》的基礎(chǔ)性工作,

    第二步由綜合檔案員結(jié)合縷清的各部門職責,將10號令附件中的《企業(yè)管理類檔案保管期限表》逐項分解到各部門,確保不缺項、不漏項,并形成各部門初步的《保管期限表》(以下簡稱“初表”)。應(yīng)注意的是,當遇到部門職能有交叉時,要做好溝通協(xié)調(diào),以保證有關(guān)文件材料的有序銜接。

    第三步從辦公室(或行政部)入手,編制部門《保管期限表》。為便于各部門參考,可在表中增加備注列,用于標注“通用項”和“非通用項”字樣,其中,“通用項”是各部門都涉及的,應(yīng)盡量參考保留,“非通用項”是各部門特有的,需要結(jié)合各自職責,替換成本部門的文件材料;增加10號令對應(yīng)的序號列,這有利于核對最終合并在一起的《保管期限表》所列項目是否全面。

    第四步將辦公室(或行政部)編制好的《保管期限表》作為模板,分發(fā)給各部門,各兼職檔案員結(jié)合本部門職責和初表,基于模板編制本部門的《保管期限表》,充分征求本部門其他人員意見并修改,由部門主要負責人簽字同意后,報檔案管理部門。期間,綜合檔案員要及時做好指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)。

    第五步檔案管理部門將各部門的《保管期限表》匯總、統(tǒng)一,并與10號令逐項進行對照、修改,形成整個企業(yè)的《保管期限表》。期間,綜合檔案員需要與兼職檔案員進行反復(fù)溝通和協(xié)商,防止出現(xiàn)重復(fù)和漏項。

    第六步逐級履行報批程序。按照10號令有關(guān)規(guī)定,中央管理的企業(yè)總部的《保管期限表》需要報國家檔案局同意后執(zhí)行,地方國有企業(yè)總部的《保管期限表》需要報同級檔案行政管理部門同意后執(zhí)行。

    四、注重宣貫,動態(tài)管理

    經(jīng)檔案行政管理部門或上級企業(yè)審查通過的《保管期限表》,應(yīng)以紅頭文件形式下發(fā)到各部門或下屬單位實施,同時要注意做好宣貫和動態(tài)管理。

    (一)加強培訓(xùn)和宣貫。為了保證《保管期限表》落到實處,企業(yè)應(yīng)當通過召開會議、培訓(xùn)或座談會等形式,就有關(guān)內(nèi)容進行詳細宣講,提高大家尤其是兼職檔案員的重視和認知程度。

    (二)制定實施細則。對《保管期限表》范圍內(nèi)的文件材料歸檔工作進行細化,形成實施細則,將責任具體分解到每個部門、每個崗位,以提高文件材料的歸檔率。

    (三)適時進行修訂。10號令第十七條規(guī)定“企業(yè)資本結(jié)構(gòu)或主營業(yè)務(wù)發(fā)生較大變化時,應(yīng)及時修訂和完善文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表”。因為企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營管理活動、機構(gòu)設(shè)置等變化,勢必導(dǎo)致文件材料發(fā)生變化。因此,當企業(yè)資本結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)規(guī)模或主營業(yè)務(wù)范圍發(fā)生重大變化時,都應(yīng)及時組織對《保管期限表》進行修訂。這種修訂可以是局部的,但應(yīng)重新履行報批程序。

    總之,《保管期限表》的編制、宣貫、修訂工作將貫穿企業(yè)發(fā)展、改革、變遷的各個重要時期,需要廣大檔案工作者不懈堅持、始終如一地做好相關(guān)工作,才能為檔案鑒定和檔案管理提供充分可靠的依據(jù)和標準,對國家檔案的積累和檔案事業(yè)發(fā)展發(fā)揮重要的作用。

    (作者單位:河北交通投資集團公司)

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