韋爾奇的自薦名單

?

韋爾奇的自薦名單

杰克·韋爾奇在大學(xué)畢業(yè)后進入了通用電氣公司工作，他先是在塑膠事業(yè)部工作，因為表現(xiàn)出色，很快成為了通用化學(xué)與冶金事業(yè)部的總經(jīng)理。

1980年，當時通用電氣公司的CEO（首席執(zhí)行官）雷吉·瓊斯準備為自己挑選繼任人，人事部為他提供了一份包含96個候選人的名單。經(jīng)過篩選，雷吉·瓊斯淘汰了78人，將候選人數(shù)縮減至18人，其中就包括杰克·韋爾奇。雷吉·瓊斯把這18個人集中在會議室，并給每人發(fā)了紙筆，說：“假設(shè)我現(xiàn)在馬上就會退休，你們認為誰最適合接任我的工作？我想讓你們每人都寫出3個你心目中最適合的人選?！辈灰粫海蠹野衙麊味歼f交了上來。雷吉·瓊斯翻看著，很快有一張名單引起了他的注意，那上面的3個名字居然全都是“杰克·韋爾奇”，雷吉·瓊斯舉起名單問：“這是誰寫的？”

“是我寫的?！苯芸恕ろf爾奇站起來說。

“為什么3個名字全是你自己？”雷吉·瓊斯問。

“因為我覺得我是最適合的人，或許我是錯的，事實上我并不足夠了解每一個人，不過我卻足夠了解我自己。我除了有工作的熱情，還有工作的智慧，而且我還有工作的責任心，所以我除了選擇自己之外，實在不愿意選別人?！苯芸恕ろf爾奇認真地回答說。

話音剛落，別的候選人都露出了輕蔑的笑容，要知道，當時的杰克·韋爾奇才44歲，是18名候選人當中最年輕、資歷最淺的，也是人們覺得最沒有希望成為繼任者的人。但在那一刻，雷吉·瓊斯的心中已經(jīng)有了最佳人選，那就是杰克·韋爾奇！不久后，雷吉·瓊斯宣布把通用電氣公司CEO（首席執(zhí)行官）的職位交給杰克·韋爾奇，此舉引起一片嘩然和質(zhì)疑，甚至還有人反對說：“他自己推薦自己，憑什么就相信他？”

“就憑他的自薦，道理很簡單，一個沒有相當實力與魄力的人，是不敢推薦自己的，而他的自信和勇氣讓我看到了他的決心與能力，所以我選擇了他！”雷吉·瓊斯這樣回復(fù)著每一個質(zhì)疑的人。

雷吉·瓊斯說得沒錯，杰克·韋爾奇確實是個有能力有自信的人。成為通用電氣第8位CEO（首席執(zhí)行官）之后，在短短20年間，他將公司市值從130億美元提升到了4800億美元，盈利位居全美第一，成為全球第二大的世界級大公司，而他本人也被譽為“最受尊敬的CEO”“全球第一CEO”“美國當代最成功最偉大的企業(yè)家”。

花開語錄：

無論在工作還是學(xué)習(xí)中，我們總認為推薦自己是一件難為情的事情，是“臉皮厚”的表現(xiàn)。所以即使我們有能力、有機會，也甘愿選擇推辭以顯示自己擁有“謙虛”的美德。其實我們完全可以像杰克·韋爾奇一樣大膽地寫下自己的名字來舉薦自己，因為過度的謙虛不僅意味著把機會拱手送人，更是在埋沒自己的才華。只有正視自身能力的人才會擁有實現(xiàn)夢想的最佳機會，否則你只會在一次又一次的謙讓中錯失機會。

欄目主持人：周若雯