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    煤炭企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

    2016-05-10 12:49:40崔小平
    卷宗 2016年3期
    關(guān)鍵詞:思想政治工作新形勢(shì)問(wèn)題

    摘 要:近三年,全球煤炭市場(chǎng)形勢(shì)急劇惡化,煤炭產(chǎn)業(yè)迎來(lái)“寒冬”。新形勢(shì)下,煤炭企業(yè)竟?fàn)幖觿?,煤礦職工的思想狀況也出現(xiàn)了較大的起伏,對(duì)企業(yè)的發(fā)展和安全生產(chǎn)都產(chǎn)生較大的影響。因此,如何面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題,引導(dǎo)煤炭企業(yè)職工形成與當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的的思想觀念,是煤炭企業(yè)思政工作者面臨的新課題。

    關(guān)鍵詞:新形勢(shì);思想政治工作;問(wèn)題;對(duì)策

    1 新形勢(shì)下煤炭企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

    近年來(lái),隨著國(guó)際和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,煤炭市場(chǎng)也面臨嚴(yán)峻的困難。一方面,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的乏力,煤炭的需求量進(jìn)一步下降,導(dǎo)致煤炭?jī)r(jià)格跌入低谷,但煤炭成本卻不減,煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)壓力持續(xù)增加;另一方面,煤炭的供給量,在國(guó)家宏觀調(diào)控政策的指導(dǎo)下,煤企為保證經(jīng)營(yíng)的持續(xù)性和社會(huì)穩(wěn)定大局,煤炭產(chǎn)量沒(méi)有顯著減少。全球煤炭市場(chǎng)形勢(shì)急劇惡化,煤炭產(chǎn)業(yè)迎來(lái)“寒冬”。新形勢(shì)下,煤炭企業(yè)竟?fàn)幍募觿?,煤礦職工的思想變化也出現(xiàn)了較大的起伏,對(duì)企業(yè)的發(fā)展和安全生產(chǎn)都產(chǎn)生較大的影響。煤企職工思想多元化,新的機(jī)制和傳統(tǒng)思想心理不斷發(fā)生碰撞,思想矛盾凸顯,做好思政政治工作重要性比以往更為重要。煤炭企業(yè)職工大部分所從事的高危、高強(qiáng)度的體力勞動(dòng),職工思想的起伏和不良的心理壓力,都會(huì)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)造成較大的隱患。因此,在當(dāng)前煤炭企業(yè)的困難時(shí)期,思想政治工作不僅不能松懈,還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

    2 新形勢(shì)下煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的新問(wèn)題

    (一)對(duì)職工的理想信念教育不到位。理想信念是每個(gè)人工作的不懈動(dòng)力,但是隨著煤炭企業(yè)發(fā)展與市場(chǎng)逐步接軌,組織形式、運(yùn)行機(jī)制、管理方式都發(fā)生了巨大變化,不可避免地給職工造成了一些負(fù)面,如集體主義、奉獻(xiàn)精神和企業(yè)文化操守的逐步淡化,以及拜金主義、惰性思維等不良現(xiàn)象的滋生。如有的員工,有一定業(yè)務(wù)技能,卻漠視思想政治學(xué)習(xí),認(rèn)為自已憑技能工作,只要技能水平提高了,工作水平也就一定能提高。而有些區(qū)隊(duì)干部,只關(guān)注經(jīng)濟(jì)指標(biāo),認(rèn)為只要生產(chǎn)、安全不出事故,產(chǎn)量提高,其他的一切都微不足道。從而,缺少了積極向上,愛(ài)崗敬業(yè)的進(jìn)取心。

    (二)對(duì)思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)不足。當(dāng)前在煤炭企業(yè)的困難時(shí)期,有的干部職工認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,經(jīng)濟(jì)效益是第一位的,思想政治工作可有可無(wú),處于附屬地位。簡(jiǎn)單地把思想政治工作等同于搞搞宣傳、寫寫文章,對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展作用不大,價(jià)值不高,思想政治工作做得再有聲有色,也挖不出一噸煤炭。因此,對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)的考核要求卻十分嚴(yán)格,而對(duì)思想政治工作對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識(shí)不足,從而使得企業(yè)思想政治工作者的工作熱情受到較大的打擊。

    (三)對(duì)思想政治工作重視不夠。當(dāng)前的煤炭企業(yè)普遍缺少專業(yè)化的思想政治工作人員。思想政治工作無(wú)論從隊(duì)伍建設(shè)、還是體制機(jī)制都仍面臨比較突出的一些問(wèn)題:一是人員不穩(wěn)定。一些基層政工干部,因工作安排等多方面的原因,無(wú)法專心本職工作,或者認(rèn)識(shí)不到思想政治工作的重要性,存在一定的認(rèn)識(shí)偏差。二是缺乏思想政治工作的基本技能,知識(shí)面不夠豐富,工作方法欠缺。三是各部門的配合不到位,導(dǎo)致工作面臨較多不確定的困難和挑戰(zhàn),影響他們工作的積極性。

    3 探索新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作的新途徑

    面對(duì)當(dāng)前煤炭經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,作為企業(yè)思想政治工作者,如何做好當(dāng)前的思想政治工作,統(tǒng)一職工思想,使企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、成本控制等方面的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠と罕娡酃矟?jì)謀發(fā)展的動(dòng)力,顯得尤為重要。

    (一)創(chuàng)新工作思路。在思想政治工作中,要想使其取得好的成效,就需要思想政治工作者在能夠圍繞企業(yè)發(fā)展主題,跟上時(shí)代的步伐,通過(guò)解放思想,創(chuàng)新工作方法,使宣傳教育工作取得新成效。比如,通過(guò)科技手段,使宣傳教育工作內(nèi)容更具有吸引力和親和力,利用企業(yè)的信息化平臺(tái)建設(shè)、手機(jī)短信等,使思想政治工作更貼近職工群眾,拉近彼此之間的距離。

    (二)創(chuàng)新工作理念。思想政治工作者的工作理念決定了其工作的成效。為了將思想政治工作做到位,就需要將思想政治工作的重點(diǎn)與職工群眾之間的“共鳴點(diǎn)”和“結(jié)合點(diǎn)”找出來(lái),認(rèn)真分析職工群眾的思想變化特征和客觀需求,有針對(duì)性和實(shí)效性的開展工作,爭(zhēng)強(qiáng)思想政治工作感染力和吸引力。

    (三)創(chuàng)新工作機(jī)制。思想政治工作必須要立足企業(yè)發(fā)展大局,服務(wù)企業(yè)不同時(shí)期不同的工作內(nèi)容。同時(shí),堅(jiān)持黨委對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo),積極探索多部門、多渠道齊抓共管的工作模式,為建設(shè)和諧企業(yè)、提高效益、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)共同發(fā)力。在新形勢(shì)下,引導(dǎo)企業(yè)職工形成與當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的的思想觀念,是煤炭企業(yè)思想政治工作者面臨的新課題。做好政治思想工作,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有力的思想政治保障,煤炭企業(yè)安全、生產(chǎn)才能健康發(fā)展,從而度過(guò)經(jīng)濟(jì)上的困難時(shí)期。

    參考文獻(xiàn)

    [1]蔣俊峰.關(guān)于做好煤炭企業(yè)思想政治工作的探索[J].青春歲月.2013(11)

    [2]趙利軍.加強(qiáng)煤炭企業(yè)員工思想政治教育的對(duì)策研究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇.2012(16)

    [3]張玉.淺談以人為本的國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治教育[J].經(jīng)營(yíng)管理者.2011(11)

    作者簡(jiǎn)介

    崔小平(1962-),男,遼寧省開原市,漢族,本科,政工師,研究方向:思想政治。

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