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    企業(yè)的社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益

    2016-05-09 10:07:56許永富
    2016年12期
    關(guān)鍵詞:相關(guān)者利益責(zé)任

    許永富

    摘 要:近年來隨著市場競爭越來越激烈,如何尋找到一條提高企業(yè)核心競爭力的途徑愈發(fā)重要。企業(yè)全面履行社會責(zé)任,樹立良好的企業(yè)文化形象,對企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益有著促進(jìn)作用。

    關(guān)鍵詞:社會責(zé)任;經(jīng)濟(jì)效益

    一、企業(yè)的社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益理論關(guān)系

    (一)企業(yè)的社會責(zé)任定義

    1998年世界企業(yè)發(fā)展委員會就企業(yè)的社會責(zé)任作出了定義:企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)承諾持續(xù)遵守道德的規(guī)范,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn),并改善員工及其家庭、當(dāng)?shù)卣w小區(qū)、社會的生活質(zhì)量。經(jīng)過眾多學(xué)者對企業(yè)社會責(zé)任方面的不斷研究之后,可以概括出他們對社會責(zé)任的定義包括了經(jīng)濟(jì)性、法律性、道德性、慈善性。企業(yè)最基本的價(jià)值觀是在遵守國家法律范圍之內(nèi),追求企業(yè)利潤的增長,除此之外,還應(yīng)自覺地承擔(dān)其社會責(zé)任,一般包括遵守職業(yè)道德、保護(hù)職工權(quán)利、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、發(fā)展慈善事業(yè)、捐助公共設(shè)施、保護(hù)弱勢群體,促進(jìn)社會全面發(fā)展。

    1995年Archie B.Carroll提出企業(yè)社會責(zé)任模型(Corporate Social Responsibility ,CRS model),分別為經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任、慈善責(zé)任四個(gè)方面。經(jīng)濟(jì)責(zé)任就是指企業(yè)作為社會經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,基本功能就是減少成本,創(chuàng)造利潤,實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化。而法律責(zé)任則規(guī)定了企業(yè)的任何商業(yè)行為都在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行,任何交易行為都應(yīng)遵循規(guī)章制度,任何產(chǎn)品和服務(wù)都應(yīng)符合法律標(biāo)準(zhǔn),并做到依法納稅。道德責(zé)任是一種企業(yè)的自發(fā)行為,是一種道德標(biāo)準(zhǔn),它傳遞的是一種被大眾所期望,積極向上,充滿正能量的行為,主要表現(xiàn)在企業(yè)品牌文化建設(shè),員工的教育與發(fā)展等方面,并尊重企業(yè)所在地居民的意愿,積極參與環(huán)境保護(hù)和社區(qū)建設(shè)。 慈善責(zé)任是企業(yè)自主決定的一種行為,通常指參與慈善活動、救助弱勢群體等。任何一個(gè)有影響力的企業(yè),都不僅僅只追求利潤最大化,還應(yīng)該促進(jìn)社會的和諧發(fā)展,樹立良好的企業(yè)品牌文化形象,提高企業(yè)核心競爭力。

    (二)企業(yè)的社會責(zé)任對象

    1984年,弗里曼提出了利益相關(guān)者管理理論,認(rèn)為任何一個(gè)公司的可持續(xù)發(fā)展都離不開利益相關(guān)者的投入或參與,企業(yè)追求的是利益相關(guān)者的整體利益,而不是某些主體的利益。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與利益相關(guān)者密不可分,在企業(yè)生存和發(fā)展階段,利益相關(guān)者投入生產(chǎn)資源,承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向,監(jiān)管企業(yè)發(fā)展動態(tài)。企業(yè)的生存和發(fā)展不僅僅是企業(yè)追求股東價(jià)值最大化,更應(yīng)滿足各方利益相關(guān)者對企業(yè)的訴求。本文主要根據(jù)利益相關(guān)者對企業(yè)的影響方式來劃分,將其劃分為直接的和間接的利益相關(guān)者。

    直接的利益相關(guān)者是指直接與企業(yè)發(fā)生市場交易行為的利益相關(guān)者,主要包括:投資者、債權(quán)人、企業(yè)員工、消費(fèi)者、供銷伙伴等。對投資者而言,股東價(jià)值最大化,較高的資產(chǎn)回報(bào)率就是企業(yè)對投資者的社會責(zé)任。而債權(quán)人則要求企業(yè)擁有良好的財(cái)務(wù)狀況,到期有能力支付本息。企業(yè)員工則希望企業(yè)能給予他們足夠的報(bào)酬和良好的工作環(huán)境以及相應(yīng)的權(quán)益。供應(yīng)商與銷售商作為企業(yè)經(jīng)營的商業(yè)伙伴,與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展休戚相關(guān),期望獲得公平合理的商業(yè)交易行為。消費(fèi)者作為企業(yè)生存的基本條件,當(dāng)然希望企業(yè)提供物美價(jià)廉的產(chǎn)品以及完善的售后服務(wù),并履行相關(guān)的義務(wù)。

    間接的利潤相關(guān)者是與企業(yè)發(fā)生非市場交易行為的利益相關(guān)者,如政府、社會團(tuán)體、媒體、生態(tài)環(huán)境等。政府在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮著十分重要的作用,制定與完善相關(guān)的法律制度,維護(hù)社會大眾的公共利益,規(guī)劃城市建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施,引導(dǎo)企業(yè)遵循相關(guān)的制度,承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。社會團(tuán)體和媒體作為企業(yè)履行社會責(zé)任的監(jiān)督者,同樣地,也需要大肆宣傳企業(yè)應(yīng)盡的社會的責(zé)任。近年來,生態(tài)環(huán)境受到污染的事件不在少數(shù),如何更好的讓企業(yè)的發(fā)展與生態(tài)環(huán)境和平共處,已成為亟待解決的問題。在企業(yè)生產(chǎn)活動過程中,廢氣廢水都對當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境造成了不同程度的污染,嚴(yán)重影響了居民的居住環(huán)境,造成生活的不便,同時(shí),也加大了政府對生態(tài)環(huán)境的治理費(fèi)用。

    無論作為直接的利益相關(guān)者,還是間接的利益相關(guān)者,他們在企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展過程中,都不可避免地影響企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展軌跡。履行相應(yīng)的社會責(zé)任,都是作為優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的一步。

    (三)企業(yè)的社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系

    履行上述社會責(zé)任必然會造成企業(yè)成本的增加,那豈不是會導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的減少,答案是否定的。履行社會責(zé)任,在一定時(shí)期內(nèi),勢必會造成企業(yè)成本的增加和利潤的減少,但從企業(yè)長遠(yuǎn)的角度遠(yuǎn)看,履行社會責(zé)任形成了良好企業(yè)品牌形象,提高企業(yè)的競爭力,而這種競爭力卻是獨(dú)一無二的。

    單純的追求產(chǎn)品數(shù)量的增長在一定區(qū)間內(nèi)會導(dǎo)致利潤的增長,一旦超過相應(yīng)的增長區(qū)間,數(shù)量的增長反而會導(dǎo)致利潤的減少,而此時(shí),應(yīng)該考慮的是如何提高經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量。采取科學(xué)有效的經(jīng)濟(jì)增長方式才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提。如何采取有效的方式,其中的一個(gè)方法就是提高企業(yè)的核心競爭能力,從而提高企業(yè)產(chǎn)品的售價(jià),而企業(yè)品牌、公司形象、企業(yè)文化等都是企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)。奢侈品之所以成為奢侈品,就是因?yàn)樗麄冇凶约旱暮诵母偁幜?,品牌溢價(jià)高。而提高品牌溢價(jià)能力,與長期有效的履行社會責(zé)任有著密不可分的關(guān)系。

    通過履行社會責(zé)任能夠幫助企業(yè)樹立良好的企業(yè)品牌形象,能夠確保利益相關(guān)者持續(xù)的向企業(yè)投入資源,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展。一個(gè)良好的企業(yè)形象有助于企業(yè)在全球化進(jìn)程中突破貿(mào)易壁壘,容易得到當(dāng)?shù)卣亩αχС?,有助于獲得投資者的青睞,投入生產(chǎn)資源,擴(kuò)大生產(chǎn)線,實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì),可以增加員工對企業(yè)的忠誠度,提高工作效率,也會提高顧客對企業(yè)的認(rèn)知度,形成重復(fù)購買行為。所有的這一切,逐漸形成一個(gè)良性循環(huán),最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    二、管理者應(yīng)提高企業(yè)的社會責(zé)任認(rèn)識

    雖然不少中國企業(yè)每年都會組織參加一些社會公益活動,認(rèn)為就是企業(yè)在履行社會責(zé)任,建立良好的社會企業(yè)文化,但是,我們對此的認(rèn)識不應(yīng)該這么狹隘。從企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任、慈善責(zé)任這個(gè)四個(gè)方面來認(rèn)識,如果連最基本的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任都沒做好的話,談何社會責(zé)任。一座高樓大廈如果沒有堅(jiān)固的基礎(chǔ),再美麗的裝飾,在地震面前也會轟然坍塌。企業(yè)同樣如此,一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)如果沒有過硬的質(zhì)量保障及良好的體驗(yàn)效果,再多的公益活動都不會幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效的經(jīng)濟(jì)增長。企業(yè)的社會責(zé)任履行應(yīng)該是全方面的,它包括依法堅(jiān)持誠信經(jīng)營、依法自覺納稅、提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)營服務(wù)、改善企業(yè)研發(fā)能力與自主創(chuàng)新能力、提高企業(yè)盈利能力,追求利潤增長,提高資源利用效率,保護(hù)生態(tài)環(huán)境,維護(hù)企業(yè)職工權(quán)利,參與社會慈善事業(yè)等等。

    隨著市場化經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)之間的競爭力越來越激烈,企業(yè)的管理者不要因?yàn)槎唐诶娑硹壣鐣?zé)任,推出劣質(zhì)的商品,愚弄消費(fèi)者。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家,是懂得如何通過履行社會責(zé)任提高企業(yè)聲譽(yù),為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢,提高企業(yè)效益。(作者單位:重慶工商大學(xué)會計(jì)學(xué)院)

    參考文獻(xiàn):

    [1] 趙豐年.企業(yè)社會責(zé)任的宏觀經(jīng)濟(jì)動因與促進(jìn)策略研究[D].北京郵電大學(xué).2008

    [2] 劉展銘.中國企業(yè)履行社會責(zé)任的影響因素及經(jīng)營績效關(guān)系的實(shí)證研究[D].復(fù)旦大學(xué).2008

    [3] 張琪.企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)效益關(guān)系研究[D].云南大學(xué).2015

    [4] 劉全清.企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系文獻(xiàn)綜述[J].中國投資.2008(8):257-258

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