事業(yè)單位財務管理運行體制的完善策略分析

蔡北俠

?

事業(yè)單位財務管理運行體制的完善策略分析

蔡北俠

摘要：我國事業(yè)單位要保證自身的可持續(xù)發(fā)展，就必須要對財務管理運行體制進行完善，建立健全事業(yè)單位財務管理人員的培訓管理和激勵機制，從細節(jié)方面開始對管理制度進行完善，增強事業(yè)單位財務管理的根本效益、嚴格財務管理程序。

關鍵詞：事業(yè)單位；財務管理運行體制；完善策略

一、前言

現(xiàn)階段，隨著事業(yè)單位體制改革的進一步發(fā)展，但在進行完善管理體系中影響因素較多，促使事業(yè)單位的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和外部結(jié)構(gòu)同時發(fā)生了改變，尤其是財務管理體制的變化最為明顯。其事業(yè)單位財務管理運行體制在事業(yè)單位整體管理的重要性越來越顯著，占據(jù)了越來越重要的地位，所以在其管理中要建立更為嚴格的運行體制。對于事業(yè)單位財務工作不能出現(xiàn)分毫的差錯，不然會影響到社會整體的穩(wěn)定性，關系國計民生。但由于各種原因的影響，在進行財務工作管理時還是會出現(xiàn)一些問題，事業(yè)單位應減少或避免財務管理所產(chǎn)生的問題，加強事業(yè)單位財務管理運行體制的完善，提高工作效率。

二、加強事業(yè)單位財務管理人員的培訓管理及激勵機制

(一)財務管理人員作為整個事業(yè)單位管理工作的核心，要想提高財務管理的水平，首先就要提高財務管理人員的崗位意識和監(jiān)督職能，同其次提高管理人員的專業(yè)素質(zhì)，建立相應的責任制度，保證事業(yè)單位財務管理工作的正常進行。提高相關工作人員的質(zhì)量意識，對于管理人員的綜合素質(zhì)和工作積極性進行調(diào)動，使其增強其對工作的責任感和相關科學技術水平。使其具有準確第一的觀念，明確其工作職責，嚴格按照相關規(guī)定進行財務管理工作。對于在進行不同的財政工作時要采取怎樣的措施進行嚴格管理。同時加強管理階層對于單位領導監(jiān)督，需要參與管理的人員具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。才能做到對財政管理工作的保證。最后，通過財務管理進行從始至終的有效管理。在整體事業(yè)單位財務管理運行體制中，只有提高財務管理人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建新型事業(yè)單位財務管理體系，才能完善現(xiàn)行事業(yè)單位財務管理工作的有利影響。

(二)培養(yǎng)事業(yè)單位財務管理人才，極有利于規(guī)范的事業(yè)單位財務管理。我們所需要的管理人才是復合性的、專業(yè)性的，既要具有經(jīng)濟知識，又要熟練掌握法律知識，全面加強事業(yè)單位財務管理工作，提升我國的事業(yè)單位財務管理的水平。通過對管理人員的培訓管理，對事業(yè)單位財務管理人員定期進行技能培訓，不斷加強對財務管理人員的培訓力度，使其不斷學習進步，掌握專業(yè)的財務管理手段，保證在進行財務管理工作時，不出現(xiàn)原則性的差錯。保證了管理人員在具有一定的學歷和專業(yè)學習經(jīng)驗，保證其對財務管理工作具有較大的責任心，只有真正負責任的管理人員才能保障管理工作的順利無誤的完成。更為合理有效的進行對事業(yè)單位財務管理運行體系的建立，同時根據(jù)事業(yè)單位財務管理運行體制的相關規(guī)定，進行對管理人員工作的獎罰。

(三)另外，事業(yè)單位還需要對財務管理人員制定一系列的激勵機制。秉著公平公正的原則，制定出一份完善的激勵機制。主要進行事業(yè)單位財務管理人員的薪酬制度的改進，使管理人員的工作水平與薪酬水平成正比，激勵財政管理人員的工作積極性。另外，建立事業(yè)單位的競爭淘汰機制，避免單位出現(xiàn)“鐵飯碗”，打破工作終身制制度，使財務人員能夠具有責任意識和危機意識。

三、建立財務管理機構(gòu)

進行財務管理，需要進行建設一個完整有效的管理機構(gòu)，在其中對于相關部門的權(quán)利和責任進行明文規(guī)定，更加有效的保證了各部門聯(lián)接工作，使其意見更夠統(tǒng)一，減少對管理措施進行財務管理工作時的阻礙工作。有效的提升工作的管理效率，提高財務核算的質(zhì)量水平。另外，對于管理機構(gòu)中工作人員的選擇，盡量要選擇綜合素質(zhì)較高，實踐能力較強并且具有創(chuàng)新意識的員工，使其能夠制定出更為完善的管理措施。更為有效的保證了管理機構(gòu)順利運行，以及事業(yè)單位財務財務管理體系的推廣與應用，借鑒優(yōu)秀企業(yè)財務管理經(jīng)驗，提高事業(yè)單位財務管理水平。

四、制定財務管理工作的規(guī)章制度

從事業(yè)單位財政情況的實際出發(fā)，具有針對性的進行劃定全新的規(guī)章制度，明確引導事業(yè)單位財務管理發(fā)展進步的正確方向，通過對制定管理規(guī)章制度，明確財務管理人員以及相關部門的行為進行規(guī)范。同時，制定財務管理體制的管理規(guī)章制度時應與獎懲、核算、監(jiān)督、責任、計劃等方面相聯(lián)系，保證所制定的相關管理規(guī)章制度能夠細化到財務管理工作的每個方面。并且規(guī)則制度符合工作需求，保證其科學合理性，使管理人員真正能夠更為主動的配合財務管理工作的監(jiān)督等，主動將管理執(zhí)行工作落實到自身。同時，加強獎懲制度的有關落實情況，使其工作人員具有較強的積極性。

五、從細節(jié)入手加強制度建設

首先，事業(yè)單位在進行完善財務管理運行體制時，應先從單位內(nèi)部入手，提高會計信息披露質(zhì)量。進一步保證事業(yè)單位可持續(xù)性發(fā)展，重視在加強制度管理對動態(tài)分析法的合理運用。全面的進行分析整合事業(yè)單位在工作中的財務狀況，并及時進行數(shù)據(jù)的更新，更加動態(tài)的進行財務管理工作，避免靜態(tài)管理財務產(chǎn)生一定的管理盲點，引發(fā)財務管理出現(xiàn)問題。這樣進行事業(yè)單位財務工作管理，更有利于其運行體制的完善。

其次，通過相關監(jiān)督人員或監(jiān)督機要加強對事業(yè)單位財務人員的監(jiān)督，避免其貪污舞弊，建立資金業(yè)務崗位責任制，并對出納崗位的要求進行較為細致的明確，同時，不能再讓出納人員兼任其他分類賬登記、總分類賬和收入分類賬登記、會計檔案保管、稽核等崗位。另外，在進行辦理資金業(yè)務時，不能讓某一工作人員獨自進行工作，必須要配備一名與資金業(yè)務不兼容崗位人員，共同進行工作，保證其相互監(jiān)督、相互制約。

最后，需要事業(yè)單位減少一些不必要的會議支出，在工作中節(jié)約使用紙張、水電等，以實際行動來實現(xiàn)事業(yè)單位降成本增效益的效果。

六、建立健全資產(chǎn)安全維護體系

從保證基本物質(zhì)正常運轉(zhuǎn)的角度來說，建立健全財產(chǎn)安全體系為事業(yè)單位提供了一個非常重要的保障因素。為使財務資產(chǎn)可發(fā)揮有利的效益，維護資產(chǎn)的安全性，需要事業(yè)單位采取一些必要的手段。管理資產(chǎn)監(jiān)管機制，提高管理強度。對于單位的每一筆財產(chǎn)支出等能夠清晰記錄，并嚴格對其相關權(quán)限進行把控。另外，還需要通過事業(yè)進行單位科學合理的分配管理，讓各個單位都能夠建立資產(chǎn)管理系統(tǒng)平臺。充分把責任落實到部門、落實到人員，避免出現(xiàn)資產(chǎn)的使用方向不明和過多流失等情況。對于資產(chǎn)使用的信息進行實時掌控，保證資產(chǎn)使用的安全、合理。

七、結(jié)束語

綜上所述，由于我國經(jīng)濟的快速增長，居民對于社會服務的要求越來越高，促使現(xiàn)如今加強事業(yè)單位財務管理體制已刻不容緩。在我國現(xiàn)階段，由于事業(yè)單位財務管理運行體制工作還不是很完善，也沒有形成一個較為完整的系統(tǒng)，同時相關工作人員也沒有對其具備較高的重視程度。使其在管理過程中出現(xiàn)了較多問題，所以，首先必須明確，完善事業(yè)單位財務管理運行體制重要性，進行對財政管理工作管理人員和管理機構(gòu)等方面的完善，有效克服困難，完善對事業(yè)單位財務管理工作，建立一個較為完善的事業(yè)單位財務管理運行體制，使其能夠有效的進行事業(yè)單位財務管理工作。有效減少存在財務隱患等，通過建立健全管理體系，對員工進行定期培訓等等，從而建立起可靠安全的事業(yè)單位財務管理運行體制，使事業(yè)單位實現(xiàn)持續(xù)不斷的健康發(fā)展，達到提高事業(yè)單位經(jīng)濟效益、提高事業(yè)單位競爭能力的目的。更有利于造福社會居民。(作者單位：遼寧省交通廳預算編審中心)

參考文獻：

[1]汪文成.談關于完善我國事業(yè)單位財務管理運行機制.現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2014，18(9)：120-124.

[2]程麗.對完善事業(yè)單位財務管理運行機制的幾點建議.企業(yè)研究，2013，16(16)：143-145.

[3]趙可兒.論如何加強事業(yè)單位財務管理.現(xiàn)代營銷(學苑版)，2011，17(5)：110-114.

[4]張彪.淺析事業(yè)單位財務管理未來發(fā)展.市場周刊(理論研究)，2010，12(7)：154-157.