• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    皇家加勒比郵輪中國籍乘務(wù)員職業(yè)認同調(diào)查分析及對策探討

    2018-01-22 07:37:54粟艾華趙蜞羽
    現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2018年15期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)認同調(diào)查

    粟艾華 趙蜞羽

    摘要:隨著海上絲綢之路構(gòu)想的提出,郵輪旅游作為中國新興旅游產(chǎn)業(yè),正受到學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注。它對中國經(jīng)濟尤其是中國旅游業(yè)而言,既是一次良好的發(fā)展機遇,也是一次挑戰(zhàn)。近年來,中國的郵輪母港數(shù)量增多,郵輪乘務(wù)員需求量供不應(yīng)求。盡管郵輪乘務(wù)員是一個高薪職業(yè),但是郵輪公司到中國招聘乘務(wù)員的狀況并不是很理想,原因是我國國民對郵輪乘務(wù)員這個職業(yè)存有不同的看法。本文對皇家加勒比郵輪的中國籍乘務(wù)員職業(yè)認同進行了調(diào)查,分析了其面臨的問題及其原因,并據(jù)此提出相應(yīng)的解決對策。

    關(guān)鍵詞:郵輪乘務(wù)員;職業(yè)認同;調(diào)查

    一、皇家加勒比郵輪中國籍乘務(wù)員職業(yè)認同面臨的問題

    職業(yè)認同感是一個心理學(xué)概念,是指個體對于所從事職業(yè)的目標、社會價值及其他因素的看法,與社會對該職業(yè)的評價及期望的一致,即個人對他人或群體的有關(guān)職業(yè)方面的看法、認識完全贊同或認可。為了了解大眾對中國籍郵輪乘務(wù)員職業(yè)認同狀況,筆者進行了相關(guān)地調(diào)查。

    (一)中國籍郵輪乘務(wù)員職業(yè)認同問卷調(diào)查

    筆者通過設(shè)計問卷,以在皇家加勒比郵輪公司工作的100名中國籍乘務(wù)員為研究對象,發(fā)放100份,回收100份,問卷答復(fù)率為100%;經(jīng)過檢查,回收的問卷全部是有效問卷,問卷有效率為100%。在問卷中,第一部分主要調(diào)查受測者的基本信息,以此把握受測者的整體特征,調(diào)查的指標有性別、年齡、學(xué)歷、婚姻、企業(yè)、船期、職位和月收;第二部分則是中國籍郵輪乘務(wù)員職業(yè)認同調(diào)查部分,下設(shè)14條有關(guān)職業(yè)認同的描述,受測者勾選認同之處。(二)中國籍郵輪乘務(wù)員職業(yè)認同調(diào)查結(jié)果

    二、制約中國籍郵輪乘務(wù)員職業(yè)認同的因子

    (一)工作樂趣下降

    1.工作內(nèi)容重復(fù)單調(diào)

    工作對象的差異,會在一定程度上影響到一些人的工作樂趣。對于部分中國籍郵輪乘務(wù)員來說,尤其是90后或00后者,他們獵奇心理較強,渴求新鮮事物。像護幼中心職員,則能夠在工作時間里,和嬰幼兒接觸玩耍,嬰幼兒的天真無邪以及童真趣味,會促進部分中國籍郵輪乘務(wù)員(尤其是女性)工作樂趣提高,更加喜愛自己的工作。擔(dān)當(dāng)酒吧設(shè)備員、洗衣員工、泳池清潔員的中國籍郵輪乘務(wù)員,由于工作對象主要是物件,相較于工作對象是人物的崗位,部分人會更覺得工作內(nèi)容單調(diào)。然而,不管工作對象是人還是物,這對于工作興趣的保鮮度歸根結(jié)底還是要看中國郵輪乘務(wù)員個人對工作內(nèi)容的心態(tài),即內(nèi)因。

    2.工作強度相對較大

    影響工作強度的因素很多,例如崗位職責(zé)、工作時間、個人業(yè)務(wù)能力等等。

    有學(xué)者對不同崗位的郵輪乘務(wù)員工作滿意度進行了調(diào)查,按照降序排列,分別是免稅店銷售員、酒吧服務(wù)員、廚房員工、前臺服務(wù)員、賭場服務(wù)員、客房服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、其他。產(chǎn)生這個結(jié)果的原因很大程度在于崗位職責(zé)以及工作時間的差異。對于賭場服務(wù)員,工作內(nèi)容對于腦力消耗較大,又加上是在夜間工作,熬夜的一個后果又是導(dǎo)致其休息時間要補眠,從而在一定程度上減少下船游玩的機會,因此,賭場服務(wù)員的工作強度相對較大,從而導(dǎo)致他們對于工作的興趣減退,進而制約了他們的職業(yè)認同。

    (二)社會認同度不高

    1.國人普遍對海乘不了解

    郵輪旅游業(yè)對于我國的大多數(shù)民眾而言,普遍較為陌生。的確是有國人知曉并進行過郵輪旅游,但是,更應(yīng)當(dāng)看到的是,對于郵輪旅游一無所知或一知半解者,數(shù)量更多。所以大多數(shù)國人對郵輪旅游業(yè)的乘務(wù)員崗位了解不足。

    一是對“高薪”招牌的警惕。郵輪乘務(wù)員被稱為“漂浮在黃金航道上的高薪職業(yè)”,國人普遍對“高薪職業(yè)”這些詞匯特別忌諱。中國人對于職業(yè),通常強調(diào)“腳踏實地”,所以,因為國人不了解郵輪乘務(wù)員崗位,或會有人認為其是一個喊著高薪的“幌子”。因此,高薪本來屬于郵輪乘務(wù)員的優(yōu)點,在這部分國人眼里變成了缺點。

    二是對職業(yè)穩(wěn)定性的排斥。在毫不了解郵輪乘務(wù)員崗位的部分國人眼里,或會認為職業(yè)大都是為了養(yǎng)家糊口,沒有必要去為了一份工作而跑去國外,郵輪乘務(wù)員崗位的奔波對于這部分國人而言,就是穩(wěn)定性差的表現(xiàn);還有,對于一些稍有一點了解郵輪乘務(wù)員崗位的國人來說,會知道郵輪乘務(wù)員下次的船期很可能就是換到下一個陌生的郵輪,從而引起工作環(huán)境、郵輪航線、職場關(guān)系、人際交往等等的一系列巨大變更,這在部分國人眼里,也是職業(yè)穩(wěn)定性差的表現(xiàn)。

    三是對職業(yè)道德性的厭惡。荷官這個相較如前臺、餐服員等同屬郵輪乘務(wù)員的崗位而言,要陌生得多,因為中國大陸是禁止賭博的。所以,因為我國法律對賭博的態(tài)度,也導(dǎo)致了部分國人對賭博相關(guān)職業(yè)的態(tài)度繼承了我國法律對賭博的態(tài)度,認為荷官是投機取巧騙取客人錢財?shù)穆殬I(yè)。

    2.部分國人對服務(wù)行業(yè)有偏見

    一是血液里的歧視。部分國人對服務(wù)行業(yè)的歧視,是否是當(dāng)代獨有的現(xiàn)象呢?答案是否定的。例如,在我國古代,對服務(wù)行業(yè)者的賤稱,如“奴婢”、“下人”、“小的”等,到了現(xiàn)代仍有人歧視服務(wù)員,可知我國古人對服務(wù)行業(yè)的歧視是根深蒂固的。

    二是童年時的恫嚇。“現(xiàn)在不好好學(xué)習(xí),將要就要去掃大街、端茶倒水!”多少國人的童年聽過與之類似的話。不管是在家庭教育還是在學(xué)校教育里,我國絕大多數(shù)的家長或老師,都會希望孩子以后是要“坐辦公室”里,這個“坐辦公室”的祈盼,主要有兩層含義,一是勞心者高貴于勞力者,二是管理層高貴于一線者。而郵輪乘務(wù)員大多數(shù)的崗位較不符合部分國人的這兩條要求,因此,部分國人對郵輪乘務(wù)員的認同度不高。

    三是成年后的歧視。成年,則意味著要擔(dān)當(dāng)起養(yǎng)家糊口的責(zé)任。常聽聞一些人,說自己是付出了多少努力才“爬”到這個位置,這里的“爬”多作“攀登”解釋,即由低到高。郵輪乘務(wù)員是服務(wù)一線工作者,雖然有晉升機會,但晉升也多是仍奮斗在郵輪服務(wù)一線,郵輪乘務(wù)員崗位的“由低到低”不符合部分國人“由低到高”的祈愿,所以部分國人對郵輪乘務(wù)員懷揣深深的歧視。

    (三)工作成就感不足

    1.物質(zhì)方面盲目攀比

    可能會有人不禁疑惑,不是說郵輪乘務(wù)員是“漂浮在黃金水道上的高薪職業(yè)”嗎?怎么現(xiàn)在又說郵輪乘務(wù)員的物質(zhì)需求得不到滿足,以致制約其工作成就感?

    搭乘郵輪旅游的游客,大多數(shù)屬于高薪人士,不乏商界名流以及公眾人物。中國郵輪乘務(wù)員長期接觸揮金如土的賓客,賓客的行為也會在一定程度上對部分中國郵輪乘務(wù)員的思想產(chǎn)生一定的影響,這個影響,可以是刺激中國郵輪乘務(wù)員努力工作以此增收的正面影響,也可能是磨滅中國郵輪乘務(wù)員繼續(xù)投身郵輪乘務(wù)崗位的決心的負面影響。

    2.精神方面內(nèi)外否定

    一是被我國社會認同同化。對服務(wù)行業(yè)的歧視具有較強的影響力,以至于影響了一代又一代的國人為其延續(xù)。那在這些“繼承者”當(dāng)中,會不會也有服務(wù)人員的身影?當(dāng)然會有。而且還存在部分辭職的中國郵輪乘務(wù)員,在日常生活中,把自己之前服務(wù)工作中受過的委屈,發(fā)泄于其他服務(wù)工作者,以此“報復(fù)”過去所受的苦難。這種行為就可以證實他們對服務(wù)行業(yè)的態(tài)度已經(jīng)被我國的傳統(tǒng)觀念所同化。

    二是缺乏工作對象的支持。對于服務(wù)行業(yè),受委屈再正常不過了。如果長期如此中國籍郵輪乘務(wù)員內(nèi)心無法排遣這些負面情緒,或會導(dǎo)致他們對賓客、對郵輪服務(wù)工作而失望,認為無論自己做得怎么好,都會遭罪,這一系列的失望,或會延續(xù)到對自己崗位上面,從而造成個人工作成就感下降。

    三是缺乏同事以及上級的肯定。由于種種原因,例如語言交流、國家關(guān)系、日常矛盾等原因,會導(dǎo)致其他郵輪乘務(wù)員與中國籍郵輪乘務(wù)員之間關(guān)系平平或較差,例如國家關(guān)系,中日兩國的對于侵華史實的看法以及當(dāng)下釣魚島主權(quán)之爭,中菲的南海主權(quán)之爭,中韓“薩德”問題之爭等,會在很大程度上導(dǎo)致部分外籍員工對中國籍郵輪乘務(wù)員工作進行否定,甚至是瘋狂攻擊。

    三、提高中國籍郵輪乘務(wù)員職業(yè)認同的對策

    (一)保鮮中國籍郵輪乘務(wù)員工作樂趣

    1.積極尋求工作樂趣

    郵輪企業(yè)管理者可開展“服務(wù)金點子”活動,這種活動意在呼吁郵輪乘務(wù)員打破常規(guī)服務(wù),積極構(gòu)思創(chuàng)新服務(wù)對策,提供創(chuàng)新服務(wù),而服務(wù)的創(chuàng)新就意味著和以前不同,這也會在一定程度上促進郵輪乘務(wù)員的工作內(nèi)容產(chǎn)生一定的良性變化。而因工作內(nèi)容重復(fù)單調(diào)而喪失工作興趣的中國郵輪乘務(wù)員,則要擺正心態(tài),學(xué)會從平淡以及重復(fù)中尋找工作樂趣,若換一種態(tài)度,因為熱愛而工作,投入感情去工作,將每天看似重復(fù)的工作處理好,在細節(jié)處拿捏好,那么,平實的工作也會生動起來。

    2.多措以適工作強度

    一是強健個人體質(zhì)。對于因為身體原因而感到對工作強度吃不消的中國郵輪乘務(wù)員,應(yīng)當(dāng)積極進行體育鍛煉。最好的辦法是應(yīng)該從入崗前就要形成良好的體育鍛煉習(xí)慣,畢竟體質(zhì)的改善并非朝夕之功。入崗之后,郵輪上的健身器材幾乎應(yīng)有盡有,也會有相關(guān)的健身教練或醫(yī)生等,對此,中國籍郵輪乘務(wù)員要物盡其用,以強健的體魄,適應(yīng)難以改變的高強度工作。

    二是提高工作效率。對于因為個人業(yè)務(wù)不熟,而導(dǎo)致個人工作量、工作強度相對較高者,應(yīng)當(dāng)從提高工作效率著手。想要在新職期間就形成較高的工作效率,關(guān)鍵還是看入崗前的專業(yè)學(xué)習(xí)程度。為此,有關(guān)院校可以利用體驗式教學(xué)法,讓國際郵輪乘務(wù)管理專業(yè)生在入崗之前,就對郵輪服務(wù)工作有一個感性的認識,提高新職的工作效率。

    (二)提升中國籍郵輪乘務(wù)員社會認同度

    1.促進國人了解海乘

    建議郵輪企業(yè)、人力中介以及相關(guān)院校在對民眾宣傳郵輪乘務(wù)員時,應(yīng)當(dāng)多宣傳先進員工代表,像一些曾經(jīng)處理了突發(fā)事件、挽救過游客生命者,像一些業(yè)務(wù)精英推出的特色服務(wù)贏得賓客掌聲者。該做法一方面有利于提高郵輪乘務(wù)員的職業(yè)形象,一方面也回答了郵輪乘務(wù)員到底是不是無能之輩的問題。也可以采取間接的辦法,例如采集其他國籍的郵輪乘務(wù)員對中國籍郵輪乘務(wù)員的正面評價,制作成深度的訪談視頻,以此作為宣傳媒介,讓國人通過肯定中國郵輪乘務(wù)員在海外樹立的為國爭光的優(yōu)秀民族形象,上升到肯定郵輪乘務(wù)員崗位本身。

    2.消除國人職業(yè)歧視

    一是普適性防治。普適性的辦法主要是通過提高國民道德素養(yǎng),以此防止歧視郵輪乘務(wù)員。例如,國內(nèi)目前很多學(xué)校都有必讀100本書單的推薦,在這些書單中,不乏許多與傳統(tǒng)文化相關(guān)的,所以建議國內(nèi)學(xué)校在推薦閱讀的同時,還應(yīng)當(dāng)注重閱讀心得,讀書有實質(zhì)性的收獲,能夠提高個人涵養(yǎng),才是真正的收獲。

    二是針對性防治。針對性的辦法則是呼吁職業(yè)平等、消除職業(yè)歧視為主。學(xué)校更應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起宣揚社會主義核心價值觀的重任,嚴禁先人為主地、錯誤地對服務(wù)行業(yè)進行不公評定。

    (三)提高中國籍郵輪乘務(wù)員工作成就感

    1.杜絕物質(zhì)攀比之風(fēng)

    尚儉戒奢、樸素節(jié)儉既是中華民族的傳統(tǒng)美德。中國籍郵輪乘務(wù)員不能熱衷于攀名逐利、沉迷物質(zhì),不可將郵輪乘務(wù)工作作為個人比收入、比吃喝、比穿戴的平臺;要牢記“艱苦樸素、勤儉節(jié)約”,并用此時刻鞭策自我,警示自我。在工作上要勤勤懇懇、而不是追名逐利。對于中國籍郵輪乘務(wù)員群體中的黨員,也要注意提升自己的素質(zhì),加強自我約束能力,要能抵抗住外界誘惑,恢復(fù)以前黨員干部艱苦樸素的作風(fēng)。多在業(yè)務(wù)上爭名,從而在平凡的郵輪乘務(wù)崗位,找到的真正的工作成就感。

    2.多面維護海乘自信

    旅行社以及郵輪服務(wù)一線的管理者,可以建議游客對于中國籍郵輪乘務(wù)員的服務(wù)做到“兩個一點”?!芭u少一點”,像一些郵輪實習(xí)生服務(wù)技能不精是情有可原,對此,游客當(dāng)保持寬容的心態(tài),多給新人一些改過的機會;“表揚多一點”,建議郵輪游客在支付消費的同時,更應(yīng)當(dāng)多一些不必花錢的表揚,就算語言不通,也可以通過自己的面部表情以及肢體語言讓中國籍郵輪乘務(wù)員明白對他們服務(wù)的肯定。這些小小的舉動,能夠促進中國籍郵輪乘務(wù)員工作成就感的提升,也在一定程度上促進他們的職業(yè)認同。

    國家關(guān)系難以通過個人改變,也不會在朝夕之間改變。對此,郵輪乘務(wù)員以及相關(guān)管理者,要就事論事,切莫把工作以外的事宜波及到郵輪服務(wù)工作。要以融洽員工關(guān)系、以為客戶提供服務(wù)為大前提,對于中國郵輪乘務(wù)員在工作中,做得好的地方,則可適當(dāng)給予肯定;對于不足之處,則可明確指出,做到不在背后議論、不組團攻擊、不歪曲事實,如果可以,則幫助他們改正,以此提高中國籍郵輪乘務(wù)員的工作成就感。

    猜你喜歡
    職業(yè)認同調(diào)查
    實習(xí)教師自我效能與職業(yè)認同的相關(guān)性研究
    高教探索(2016年11期)2017-01-11 19:03:42
    多元背景下提升教師職業(yè)認同感的做法
    90后醫(yī)學(xué)生職業(yè)認同淺析
    智富時代(2016年12期)2016-12-01 17:40:19
    高職學(xué)生志愿填報取向及滿意度調(diào)查研究
    小額貸款公司的簡易盡職調(diào)查方案研究
    大學(xué)生消費情況調(diào)查研究
    天臺縣城區(qū)有毒觀賞植物資源調(diào)查初報
    營口市典型區(qū)土壤現(xiàn)狀調(diào)查與污染土壤的修復(fù)
    高校輔導(dǎo)員職業(yè)認同提升的策略研究
    欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)村初中英語教師職業(yè)認同的現(xiàn)狀與對策
    科技視界(2016年17期)2016-07-15 08:53:02
    人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 在线观看www视频免费| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 老汉色∧v一级毛片| av免费在线观看网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 91精品国产国语对白视频| xxxhd国产人妻xxx| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 91大片在线观看| 欧美大码av| 国产高清国产精品国产三级| 丰满迷人的少妇在线观看| av电影中文网址| ponron亚洲| 国产精品免费一区二区三区在线 | 黄色片一级片一级黄色片| www.熟女人妻精品国产| 欧美成人午夜精品| 亚洲精品在线观看二区| av欧美777| 日韩欧美免费精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲国产欧美网| ponron亚洲| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日韩人妻精品一区2区三区| 婷婷丁香在线五月| 97人妻天天添夜夜摸| 日本欧美视频一区| 久久香蕉国产精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久久久视频综合| 免费不卡黄色视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 十分钟在线观看高清视频www| 午夜成年电影在线免费观看| 精品少妇久久久久久888优播| 日韩免费高清中文字幕av| 国产视频一区二区在线看| 国产成人欧美| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 99国产精品免费福利视频| 天堂中文最新版在线下载| tocl精华| 99香蕉大伊视频| 在线播放国产精品三级| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 一进一出抽搐动态| 香蕉国产在线看| 很黄的视频免费| 国产97色在线日韩免费| 精品久久蜜臀av无| 夫妻午夜视频| 脱女人内裤的视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 女性被躁到高潮视频| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜两性在线视频| av视频免费观看在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 欧美精品av麻豆av| 欧美激情久久久久久爽电影 | 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产精品久久久久久精品古装| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 新久久久久国产一级毛片| 在线观看66精品国产| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品电影一区二区在线| 自线自在国产av| 精品一区二区三卡| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品.久久久| 久久中文字幕人妻熟女| 一边摸一边做爽爽视频免费| 黄色成人免费大全| 乱人伦中国视频| 99re6热这里在线精品视频| 极品教师在线免费播放| 一区二区三区精品91| 黑人猛操日本美女一级片| 高清欧美精品videossex| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久亚洲精品不卡| 精品免费久久久久久久清纯 | 在线观看舔阴道视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 成人av一区二区三区在线看| 午夜福利一区二区在线看| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 麻豆国产av国片精品| 亚洲avbb在线观看| 91九色精品人成在线观看| 黄色 视频免费看| 国产xxxxx性猛交| 国产一卡二卡三卡精品| 大型av网站在线播放| 大码成人一级视频| 高清欧美精品videossex| 精品人妻1区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 高清毛片免费观看视频网站 | 日韩有码中文字幕| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产淫语在线视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 我的亚洲天堂| 欧美日韩精品网址| 免费黄频网站在线观看国产| 天堂√8在线中文| 色94色欧美一区二区| 国产成人精品久久二区二区91| av片东京热男人的天堂| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 下体分泌物呈黄色| av天堂在线播放| 日韩欧美三级三区| 69av精品久久久久久| 国产97色在线日韩免费| 中文字幕高清在线视频| 成人av一区二区三区在线看| 一区福利在线观看| 一夜夜www| 老司机午夜十八禁免费视频| 成人精品一区二区免费| 精品电影一区二区在线| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精华一区二区三区| 中出人妻视频一区二区| 看片在线看免费视频| 午夜两性在线视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 一级毛片精品| 久久国产精品人妻蜜桃| 又黄又粗又硬又大视频| 看免费av毛片| 麻豆乱淫一区二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产av一区二区精品久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 狂野欧美激情性xxxx| av国产精品久久久久影院| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 成熟少妇高潮喷水视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产在线一区二区三区精| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲色图综合在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 色精品久久人妻99蜜桃| 99久久国产精品久久久| 黑人猛操日本美女一级片| 看片在线看免费视频| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲欧美色中文字幕在线| 女人久久www免费人成看片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99久久精品国产亚洲精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 少妇 在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 大香蕉久久网| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 99久久国产精品久久久| 国产片内射在线| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 免费观看精品视频网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 宅男免费午夜| 麻豆av在线久日| 国产精品欧美亚洲77777| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲少妇的诱惑av| 啦啦啦 在线观看视频| 免费看十八禁软件| aaaaa片日本免费| 黄片播放在线免费| 国产精品1区2区在线观看. | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | av免费在线观看网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 99热网站在线观看| 中文字幕高清在线视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲精品一二三| 国产有黄有色有爽视频| 最新的欧美精品一区二区| 大片电影免费在线观看免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 18禁观看日本| 十八禁网站免费在线| 一区二区三区精品91| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产在线一区二区三区精| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久99久视频精品免费| 大片电影免费在线观看免费| av不卡在线播放| 91成人精品电影| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲成人免费电影在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 91在线观看av| 国产一区二区激情短视频| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美+亚洲+日韩+国产| 电影成人av| 成人精品一区二区免费| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产亚洲欧美精品永久| 无遮挡黄片免费观看| 制服诱惑二区| 亚洲三区欧美一区| 久久亚洲真实| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 成年女人毛片免费观看观看9 | 这个男人来自地球电影免费观看| 黄片播放在线免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 女性生殖器流出的白浆| 精品无人区乱码1区二区| 一级毛片精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美日韩乱码在线| 久99久视频精品免费| 亚洲精品久久午夜乱码| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲av电影在线进入| 欧美日韩视频精品一区| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久久久久人人人人人| 丰满的人妻完整版| 久久久久久久久久久久大奶| 国产亚洲欧美精品永久| 国产av一区二区精品久久| 69av精品久久久久久| www.精华液| 国产亚洲av高清不卡| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品偷伦视频观看了| 精品久久蜜臀av无| 丝袜美足系列| 免费在线观看影片大全网站| 欧美日本中文国产一区发布| 国产成人av教育| 亚洲午夜理论影院| 日本五十路高清| 国产亚洲精品久久久久5区| 大码成人一级视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久香蕉国产精品| 久久久国产成人精品二区 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日韩欧美在线二视频 | 中文字幕人妻熟女乱码| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 热99久久久久精品小说推荐| 99精品久久久久人妻精品| 岛国在线观看网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 午夜老司机福利片| 在线观看66精品国产| 成人免费观看视频高清| 中出人妻视频一区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品永久免费网站| 12—13女人毛片做爰片一| 国产av精品麻豆| 国产亚洲欧美精品永久| ponron亚洲| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产区一区二久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 淫妇啪啪啪对白视频| 精品电影一区二区在线| 最近最新免费中文字幕在线| 午夜日韩欧美国产| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一级作爱视频免费观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品一区二区三卡| 人成视频在线观看免费观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久国产精品大桥未久av| √禁漫天堂资源中文www| 男人舔女人的私密视频| 天天操日日干夜夜撸| 免费观看精品视频网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| 桃红色精品国产亚洲av| 91九色精品人成在线观看| 黄片小视频在线播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲国产欧美网| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品久久久久久电影网| 成人特级黄色片久久久久久久| 黑丝袜美女国产一区| 久99久视频精品免费| 国产免费男女视频| 国产精品国产av在线观看| 操美女的视频在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 首页视频小说图片口味搜索| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲,欧美精品.| 宅男免费午夜| 国产97色在线日韩免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产三级黄色录像| 亚洲精品国产色婷婷电影| 涩涩av久久男人的天堂| 在线观看午夜福利视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 黑人操中国人逼视频| 1024香蕉在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲 国产 在线| 一区二区三区精品91| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| 大香蕉久久网| 男女高潮啪啪啪动态图| 99久久人妻综合| 免费人成视频x8x8入口观看| 男男h啪啪无遮挡| 99热只有精品国产| 校园春色视频在线观看| 婷婷成人精品国产| 高清黄色对白视频在线免费看| 在线观看舔阴道视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 最新在线观看一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 正在播放国产对白刺激| 国产又爽黄色视频| av福利片在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产成人精品久久二区二区91| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 午夜视频精品福利| 最近最新免费中文字幕在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| www.精华液| 亚洲少妇的诱惑av| 十八禁人妻一区二区| 黑人操中国人逼视频| 宅男免费午夜| 很黄的视频免费| 激情视频va一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 我的亚洲天堂| 精品视频人人做人人爽| 性少妇av在线| 国产亚洲一区二区精品| 精品一区二区三区av网在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 97人妻天天添夜夜摸| videosex国产| 亚洲免费av在线视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 黄色a级毛片大全视频| 在线观看一区二区三区激情| 波多野结衣一区麻豆| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 制服人妻中文乱码| 新久久久久国产一级毛片| 中文欧美无线码| 在线观看舔阴道视频| 天堂动漫精品| 女人被狂操c到高潮| 少妇粗大呻吟视频| 一级片免费观看大全| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品二区激情视频| av网站在线播放免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久精品亚洲av国产电影网| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品无人区乱码1区二区| 波多野结衣av一区二区av| 老司机福利观看| 在线永久观看黄色视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久久久久久午夜电影 | 精品人妻1区二区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品久久蜜臀av无| 久久天堂一区二区三区四区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 9191精品国产免费久久| 99国产精品一区二区蜜桃av | 无人区码免费观看不卡| 精品亚洲成国产av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 黄色丝袜av网址大全| 91成人精品电影| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品av久久久久免费| 脱女人内裤的视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久久国产成人精品二区 | 在线视频色国产色| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产一区二区三区视频了| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久精品国产综合久久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品在线观看二区| 18在线观看网站| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品av久久久久免费| 亚洲中文日韩欧美视频| www.999成人在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 无人区码免费观看不卡| 亚洲专区中文字幕在线| 麻豆国产av国片精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产免费av片在线观看野外av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜影院日韩av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一级a爱视频在线免费观看| 岛国毛片在线播放| 搡老乐熟女国产| 亚洲国产看品久久| tocl精华| 下体分泌物呈黄色| 69av精品久久久久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 精品久久久精品久久久| 免费在线观看完整版高清| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲一区二区三区欧美精品| 又黄又粗又硬又大视频| 免费观看人在逋| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产有黄有色有爽视频| 香蕉久久夜色| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产亚洲精品一区二区www | 韩国av一区二区三区四区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 我的亚洲天堂| 日本黄色日本黄色录像| 看免费av毛片| 欧美日本中文国产一区发布| 看免费av毛片| 亚洲av成人av| 窝窝影院91人妻| 大香蕉久久网| 热re99久久国产66热| 大香蕉久久网| 精品高清国产在线一区| 久久香蕉国产精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产免费现黄频在线看| netflix在线观看网站| 欧美激情高清一区二区三区| 丁香六月欧美| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲精品久久午夜乱码| a级片在线免费高清观看视频| svipshipincom国产片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 悠悠久久av| 免费观看a级毛片全部| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲三区欧美一区| 欧美精品一区二区免费开放| 午夜激情av网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 咕卡用的链子| 俄罗斯特黄特色一大片| netflix在线观看网站| 99国产综合亚洲精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| tube8黄色片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 黄色怎么调成土黄色| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 日本精品一区二区三区蜜桃| 淫妇啪啪啪对白视频| 一a级毛片在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一区二区日韩欧美中文字幕| 在线播放国产精品三级| 日韩欧美三级三区| 黄色a级毛片大全视频| 黄色视频不卡| 精品国产国语对白av| 国产亚洲精品久久久久5区| 超碰成人久久| 最近最新免费中文字幕在线| 久久香蕉精品热| 国产熟女午夜一区二区三区| 91字幕亚洲| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲国产看品久久| 国产高清国产精品国产三级| 老汉色av国产亚洲站长工具| 丝袜美足系列| 国产亚洲精品久久久久5区| 9热在线视频观看99| 久久精品91无色码中文字幕| 精品国产亚洲在线| 日韩有码中文字幕| 91成人精品电影| 亚洲avbb在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 免费在线观看日本一区| 91成年电影在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日韩人妻精品一区2区三区| 热re99久久精品国产66热6| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品久久蜜臀av无| 欧美午夜高清在线| 亚洲色图综合在线观看| 99国产综合亚洲精品| 手机成人av网站| 一区二区三区精品91| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久国产成人精品二区 | 国产高清激情床上av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 视频区欧美日本亚洲| 老司机亚洲免费影院| 亚洲精品自拍成人| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| e午夜精品久久久久久久| 亚洲国产看品久久| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲专区字幕在线| 狂野欧美激情性xxxx| tube8黄色片| 成人影院久久| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲av片天天在线观看| 日韩欧美免费精品| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 多毛熟女@视频| 亚洲精品美女久久av网站| 日韩免费高清中文字幕av| 麻豆av在线久日| 18禁观看日本| 亚洲综合色网址| 高清视频免费观看一区二区| netflix在线观看网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 身体一侧抽搐| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 成人亚洲精品一区在线观看|