淺論電力企業(yè)如何做好群眾工作

王常鎖

摘要隨著近幾年我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們對電力企業(yè)的要求越來越高。在當(dāng)前新形勢下，企業(yè)必須遵循以人為本的管理理念，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，做好群眾工作，創(chuàng)建和諧發(fā)展的電力企業(yè)。本文首先對做好電力企業(yè)群眾工作的意義進(jìn)行了簡要分析，進(jìn)而提出了其中存在的問題，最后提出相應(yīng)的針對性措施，以期為有效提高電力企業(yè)的群眾工作奠定良好的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞電力企業(yè)群眾工作意義問題措施

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）03-000-02

電力企業(yè)職工群眾作為電力企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的主體，直接影響著電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，因此，做好電力企業(yè)的群眾工作，成為了構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。文章就對如何做好電力企業(yè)群眾工作進(jìn)行簡要的探討，以期為創(chuàng)建和諧電力企業(yè)、促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供幫助。

一、做好電力企業(yè)群眾工作的意義

做好群眾工作是構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)展的基本途徑，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的需要。電力企業(yè)發(fā)展需要不斷創(chuàng)新，而職工群眾是電力企業(yè)生產(chǎn)的直接參與者，對生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、過程管理最清楚，他們是參與創(chuàng)新的主體，是推動創(chuàng)新的動力。群眾中蘊藏著巨大的智慧，發(fā)揮出這些智慧，就會形成強大的創(chuàng)新力量。如果電力企業(yè)的職工群眾時刻保持最佳的精神狀態(tài)，每天都以一種積極飽滿的熱情投身于電力企業(yè)的發(fā)展中，對待工作和企業(yè)就像對待自己的孩子和家庭一樣去熱愛和建設(shè)時，就一定會推動電力企業(yè)更快更好的發(fā)展。因此，電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，踐行好黨的群眾路線，最大限度地發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)新精神和主體作用，才能匯聚推動電力企業(yè)快速發(fā)展的正能量。

二、電力企業(yè)群眾工作存在的問題

（一）群眾工作機制要與時俱進(jìn)

當(dāng)前，少數(shù)群眾工作的政工干部在工作中仍停留在傳統(tǒng)模式上，在聯(lián)系和服務(wù)群眾等環(huán)節(jié)上，制度還不夠具體和完善，執(zhí)行的制度也有所欠缺，難以適應(yīng)電力企業(yè)改革發(fā)展新要求，在很大程度上制約了群眾工作的有效開展。

（二）干群關(guān)系不和諧致使職工群眾產(chǎn)生逆反心理

電力企業(yè)的干群關(guān)系總體來說還是比較好的，但也有一些不和諧的現(xiàn)象。其中影響干群關(guān)系最突出、最根本的問題，還是干部作風(fēng)問題。干部脫離了群眾，養(yǎng)成了形式主義、官僚主義，甚至個別黨員干部腐敗墮落，這嚴(yán)重影響了黨在群眾中的形象，造成了干群關(guān)系緊張，引起員工群眾反感，甚至產(chǎn)生對立。干群關(guān)系的不和諧，使員工群眾產(chǎn)生逆反心理，導(dǎo)致員工群眾遇事不相信政工干部，甚至干部要求做的，員工不愿做；干部禁止做的，員工偏要做；單位出了問題，員工幸災(zāi)樂禍。這給企業(yè)的和諧穩(wěn)定帶來嚴(yán)重影響。

（三）職工群眾個體差異化明顯

隨著電力企業(yè)改革的深入發(fā)展，促使了企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷變化，使得企業(yè)內(nèi)部利益均衡方面的變化，最終導(dǎo)致了電力企業(yè)職工群眾個體差異性不斷擴大。職工群眾個體差異化的逐步明顯，使得職工群眾的工作態(tài)度發(fā)生變化，企業(yè)內(nèi)部的職工群眾訴求大量出現(xiàn)，其種類和差異也越來越大，導(dǎo)致企業(yè)不能正常運行，給群眾工作的開展造成了一定的困難。

三、做好電力企業(yè)群眾工作的對策措施

（一）建立完善的群眾工作管理制度

面對新時期的電力企業(yè)，也有了更多新的問題、矛盾產(chǎn)生。要解決新問題、化解新矛盾，就要通過新的方法。在傳統(tǒng)電力企業(yè)的基礎(chǔ)上進(jìn)行探索，得出新的職工管理方法，從而改進(jìn)工作管理制度。電力企業(yè)還要為職工群眾搭建便捷的“意見平臺”，通過公開的決策、政務(wù)，建立監(jiān)察小組的方式，提高電力企業(yè)的工作效率，同時領(lǐng)導(dǎo)也要虛心聽取群眾的意見。電力企業(yè)依靠群眾的力量進(jìn)行企業(yè)建設(shè)，保證職工群眾能真正參與到企業(yè)中，提高職工對企業(yè)事務(wù)的知情權(quán)和監(jiān)督力度。

（二）政工干部要不斷樹立良好的工作作風(fēng)

電力企業(yè)的政工干部要加強在實踐中的學(xué)習(xí)能力，不斷在實踐中增長才能，真正將群眾工作做實、做細(xì)，使得電力企業(yè)的群眾思想工作在不斷的發(fā)展過程中創(chuàng)新。

要想做好群眾工作，首先要具有務(wù)實上進(jìn)的工作作風(fēng)。政工干部要時常深入到群眾中進(jìn)行針對性的調(diào)研工作，了解群眾的具體情況。在工作過程中要善于動腦，要將安排的工作計劃妥當(dāng)，加強可能出現(xiàn)問題的判斷能力以及處理問題的能力。

其次要樹立起實事求是、嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作作風(fēng)。對于政工工作要善于抓住工作的重點及關(guān)鍵內(nèi)容，保證工作高質(zhì)量、高效率的完成，提升對于復(fù)雜問題的處理能力。

最后要保持親和友善但具有原則的作風(fēng)。電力企業(yè)的政工干部要充分的接近群眾，與群眾進(jìn)行有效溝通，與此同時，一定要對自己嚴(yán)格要求，要遵守黨政紀(jì)律以及規(guī)章制度，腳踏實地的做人，在群眾中一定要保持優(yōu)秀政工干部的形象。政工干部要加強服務(wù)意識，以提升服務(wù)質(zhì)量作為切入點，努力做到對待群眾思想政治要關(guān)心、服務(wù)上要具有誠心、生活上要貼心，以無私奉獻(xiàn)的精神來教育群眾，使得群眾真正體會到政工干部是真正干事的人，思想政治工作不是簡單的說教主義。

（三）以群眾觀點和群眾利益為中心，加強情感交流

要樹立群眾觀念和群眾路線，人與人之間加強感情交流，真正地做到為人民利益服務(wù)，與群眾要親近，了解他們內(nèi)心的真正需要，以他們最根本的利益作為思考問題、解決問題的出發(fā)點和落腳點。電力企業(yè)的政工干部要常常深入到群眾中去，通過與群眾的溝通交流來真實把握住群眾的思想脈搏，加強思想政治工作的前瞻性、主動性以及實效性，加強黨員和群眾、干部和群眾的關(guān)系，真正激發(fā)出職工群眾的工作熱情，使群眾相信領(lǐng)導(dǎo)，廣納建議，及時了解職工群眾的真實想法，關(guān)心職工群眾，解決群眾根本利益問題。另外，在考慮問題時，要從群眾的角度出發(fā)，設(shè)身處地為群眾思考，真正為職工群眾謀福利。

（四）實行有效的激勵制度，提高職工群眾工作的積極性

提高職工群眾工作積極性和主動性的重要措施就是實行有效的激勵制度，這有利于提高電力企業(yè)工作的效率和質(zhì)量。首先，電力企業(yè)應(yīng)該建立完善的績效考核制度，對職工的工作績效進(jìn)行科學(xué)的評價。其次，電力企業(yè)應(yīng)該建立有效的獎勵制度，根據(jù)職工的工作績效進(jìn)行物質(zhì)和精神的獎勵，讓職工的工作質(zhì)量直接和薪酬相掛鉤，以提高職工工作的熱情。最后，有效的獎勵制度離不開一定的約束機制，因此電力企業(yè)還應(yīng)該建立嚴(yán)格的懲罰機制，對于在工作中玩忽職守的職工采取一定的處罰，從而促使職工端正工作態(tài)度，提高工作的效率和質(zhì)量，幫助職工實現(xiàn)自己的人生價值。另外，電力企業(yè)還應(yīng)該幫職工做好職業(yè)規(guī)劃工作，提高職工對企業(yè)的凝聚力。

（五）提高職工群眾的綜合素質(zhì)

職工群眾是企業(yè)的發(fā)展主體，其綜合素質(zhì)直接關(guān)系到電力企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，因此提高職工的綜合素質(zhì)至關(guān)重要，這也是企業(yè)群眾工作的重要任務(wù)。首先，電力企業(yè)應(yīng)該讓職工群眾了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，從而讓職工群眾在工作中全面貫徹良好的工作作風(fēng)，更好地實現(xiàn)集體利益和個人利益。其次，電力企業(yè)應(yīng)該加強崗位管理，有針對性的對職工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的技術(shù)水平。最后，電力企業(yè)還應(yīng)該加強對職工的思想素質(zhì)教育，讓職工明確自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，堅守自己的工作崗位，與其他職工團結(jié)友愛、和平共處，共同促進(jìn)企業(yè)的健康、快速發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，我國正處于市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的環(huán)境中，進(jìn)而使得電力企業(yè)面臨越來越大的競爭和考驗，因此，電力企業(yè)要想保持強勁的競爭力，就必須重視企業(yè)群眾工作，群眾是電力企業(yè)的重要組成部分，充分發(fā)揮企業(yè)群眾力量，注重培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的感情溝通，提高職工群眾的綜合素質(zhì)，有效促進(jìn)電力企業(yè)職工群眾工作的開展，為提升電力企業(yè)綜合效益做出貢獻(xiàn)，對電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重大的意義。

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