論我國國有企業(yè)青年職工思想政治工作的科學(xué)開展措施

路澤玉

摘 要 青年職工是企業(yè)的未來，對(duì)企業(yè)以后的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。因此，我國的國有企業(yè)要高度重視青年職工的思想政治工作，保證國有企業(yè)的發(fā)展速度與發(fā)展方向。下面我們就針對(duì)我國國有企業(yè)青年職工思想政治工作中的問題提出一些具有的改進(jìn)措施，希望國有企業(yè)借鑒。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 青年職工 思想政治

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）03-000-01

一、國有企業(yè)青年職工思想政治工作中存在的問題

（一）青年職工對(duì)思想政治工作不重視

我國的國有企業(yè)對(duì)于思想政治工作一直以來都非常的重視，在新員工入職時(shí)就開始進(jìn)行思想政治的教育與培訓(xùn)工作。但是，國有企業(yè)的青年員工對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)還明顯不足。青年員工大多對(duì)企業(yè)的思想政治工作缺乏耐性，他們不怎么關(guān)心國家大事，認(rèn)為企業(yè)的思想政治工作對(duì)自身沒有任何的實(shí)際意義。國有企業(yè)中的青年員工大多追求業(yè)務(wù)技能的提高，他們認(rèn)為業(yè)務(wù)的提高能為自己帶來更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，自身業(yè)務(wù)能力和技術(shù)才是實(shí)事求是的真本事，思想政治工作對(duì)他們來說都是虛幻的、不切實(shí)際的東西，因此，國有企業(yè)的青年員工對(duì)于思想政治工作不是非常重視。

（二）思想政治工作內(nèi)容枯燥，缺乏針對(duì)性

隨著我國改革開放的不斷進(jìn)行，國有企業(yè)中傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容已經(jīng)不能跟上時(shí)代的發(fā)展要求。目前，我國的國有企業(yè)雖然也對(duì)思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行了一系列的改革，但是其內(nèi)容仍然十分空泛、缺乏針對(duì)性，與現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不能很好的適應(yīng)。目前，我國的思想政治工作內(nèi)容主要還是集中在對(duì)馬列主義、毛澤東思想以及中國社會(huì)主義特色的宣傳教育，大力宣傳愛崗敬業(yè)、助人為樂的精神。然而，這對(duì)實(shí)際的思想政治工作水平的提高效果并不明顯，青年職工只是生搬硬套這些固定的思想理論，沒有把這些思想應(yīng)用到具體的工作中來。

（三）教育方法相對(duì)落后，沒有實(shí)效

我國國有企業(yè)對(duì)于職工的思想政治教育方法也在隨著社會(huì)發(fā)展不斷的改革，但是改革的效果并不明顯，其教育方法還是落后于社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)。首先，國有企業(yè)進(jìn)行思想政治工作依然采用的是傳統(tǒng)的教育模式，比如：開辦座談會(huì)或者進(jìn)行課堂教學(xué)，這些方法雖然為以前企業(yè)的思想政治工作的開展做出了很大貢獻(xiàn)，但是用這種方法對(duì)現(xiàn)在的青年職工進(jìn)行思想政治工作的效果明顯不足，這種教育形式太過于枯燥，青年員工根本就聽不進(jìn)去，就算他們硬性的去聽了也是走走形式，沒有對(duì)思想政治工作的內(nèi)容真正的吸收。

二、國有企業(yè)青年職工思想政治工作的科學(xué)開展措施

（一）提高青年員工對(duì)思想政治工作的重視

隨著我國社會(huì)主義建設(shè)的不斷開展，我國的國有企業(yè)必須要與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)對(duì)青年職工的思想政治工作，讓企業(yè)員工的思想具有更強(qiáng)的時(shí)代性。事物是不斷發(fā)展變化的，任何事物都處于不斷變化的狀態(tài)之中，國有企業(yè)的思想政治工作必須緊跟國家的方針政策與社會(huì)熱點(diǎn)，把社會(huì)話題與企業(yè)實(shí)際情況有效的結(jié)合起來，提高青年員工對(duì)思想政治工作的重要性的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，國有企業(yè)的管理者要在企業(yè)內(nèi)部積極宣傳思想政治工作能為企業(yè)帶來的好處，設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)中思想政治水平高的職工，潛移默化的提高青年職工對(duì)思想政治工作的重視程度。

（二）不斷豐富職工思想政治工作的內(nèi)容

國有企業(yè)對(duì)青年職工思想政治工作的內(nèi)容是企業(yè)有效完成思想教育的重要組成部分。隨著時(shí)代的發(fā)展，思想政治教育的內(nèi)容必須要與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的發(fā)展步伐。現(xiàn)代社會(huì)人們的思想都發(fā)生了翻天覆地的變化，尤其是青年人，他們沒有受到過傳統(tǒng)思想的束縛，對(duì)于新事物、新思想的接受能力非常強(qiáng)，但是，青年人對(duì)于沒有內(nèi)容的東西是沒有任何興趣的。因此，國有企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的過程中一定要摒棄空洞的教育內(nèi)容，緊抓時(shí)代脈絡(luò)，從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)青年員工所關(guān)注的焦點(diǎn)來豐富思想政治工作的內(nèi)容，同時(shí)還要把現(xiàn)代企業(yè)中出現(xiàn)的新問題有效的融合在企業(yè)的思想政治工作中來，讓企業(yè)的青年職工有興趣、有效率的把企業(yè)的思想政治教育融入到以后的工作生活中來，從而有效提升企業(yè)的思想政治水平，為國有企業(yè)以后的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）創(chuàng)新思想政治工作的方式方法

方法決定結(jié)果，任何事物想要成功就必須具備科學(xué)有效的方法，它是人們通往成功的途徑。現(xiàn)階段，我國國有企業(yè)的青年員工對(duì)于企業(yè)的思想政治工作沒有進(jìn)行積極配合和有效的學(xué)習(xí)，其中很大一部分原因是企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的方法不正確，不符合現(xiàn)代社會(huì)青年人接受新事物、新思想的方法。國有企業(yè)應(yīng)該根據(jù)青年職工的特點(diǎn)采用適合的方法來對(duì)青年職工進(jìn)行思想政治教育。比如：現(xiàn)在的年輕人都精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，企業(yè)可以在網(wǎng)上建立自己的網(wǎng)站，在網(wǎng)上開展思想政治工作，讓企業(yè)中的青年職工到網(wǎng)站上學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想，保證思想政治工作開展的及時(shí)性和有效性。與此同時(shí)，國有企業(yè)還可以通過游戲的方式來吸引青年職工參與的積極性，把企業(yè)的政治思想融入到游戲中去，讓企業(yè)中的青年職工在無形中提高思想政治水平。

三、結(jié)語

國有企業(yè)青年職工的思想政治工作是非常復(fù)雜的，不僅需要企業(yè)的高度重視，還需要企業(yè)迅速的采取有效的行動(dòng)才能從根本上提高企業(yè)青年中的思想政治工作水平。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有企業(yè)青年職工的思想政治工作任務(wù)還非常的艱巨，企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展，必須要從理念到內(nèi)容、方法都進(jìn)行全面的改革，保證國有企業(yè)青年職工的思想政治工作能夠圓滿完成，為國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長做出重要貢獻(xiàn)。

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