新常態(tài)下國(guó)企工會(huì)工作發(fā)展思路新分析

摘 要：當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)期，國(guó)有企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的中流砥柱能否穩(wěn)定運(yùn)行成為影響國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。在新常態(tài)下工會(huì)工作更加顯示出其重要性，在企業(yè)與員工之間加起溝通的橋梁，為企業(yè)員工切身利益提供保障。本文主要研究新常態(tài)下國(guó)企工會(huì)工作的主要特點(diǎn)及工作思路，以此來(lái)推進(jìn)國(guó)企工作的順利開(kāi)展。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；工會(huì)；國(guó)企；特點(diǎn)

社會(huì)總是不斷向前發(fā)展的，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)對(duì)于社會(huì)進(jìn)步起到了很大的作用，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展往往也會(huì)帶來(lái)上層建筑的變革。在大力倡導(dǎo)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的今天，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相配合的相關(guān)組織也面臨著轉(zhuǎn)型與蛻變。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，工會(huì)的工作特點(diǎn)和規(guī)律同時(shí)發(fā)生了重大的變革。經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的背景之下，工會(huì)的工作也同樣有了重大的調(diào)整。

一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)概述

經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)是習(xí)近平總書(shū)記在河南考察時(shí)提出的我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)主要有四個(gè)特點(diǎn)，即在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為中高速增長(zhǎng)；中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)更趨平穩(wěn)，增長(zhǎng)動(dòng)力更為多元；中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，發(fā)展前景更加穩(wěn)定；中國(guó)政府大力簡(jiǎn)政放權(quán)，市場(chǎng)活力進(jìn)一步釋放。

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)之下機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，面臨著各項(xiàng)工作的改革創(chuàng)新。其中工會(huì)工作的變革尤為迫切和重要。由國(guó)家到地方，各工會(huì)紛紛開(kāi)始順應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行調(diào)整和改革，因此經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，工會(huì)工作也呈現(xiàn)出了新的特點(diǎn)和規(guī)律。

二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下工會(huì)工作特點(diǎn)

1.工作理念和工作定位出現(xiàn)轉(zhuǎn)變

工會(huì)是國(guó)企發(fā)展的重要保證。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的重大經(jīng)濟(jì)變革，國(guó)企工會(huì)充分意識(shí)到一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是維護(hù)企業(yè)整體利益與維護(hù)企業(yè)職工利益相結(jié)合。工作理念堅(jiān)持既要服務(wù)好企業(yè)這個(gè)“大家庭”還要以職工利益為重，堅(jiān)持以人為本。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，工會(huì)的工作思維也相應(yīng)地發(fā)生了重大地改變，面對(duì)日益復(fù)雜的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)更加重視對(duì)于職工積極性的調(diào)動(dòng)，為職工服務(wù)、對(duì)職工負(fù)責(zé)、替職工維權(quán)。

工會(huì)工作秉持著服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的理念，這是工會(huì)工作的一個(gè)重要特點(diǎn)。這種理念在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的形勢(shì)下應(yīng)運(yùn)而生，對(duì)于提高職工工作效率、維護(hù)職工合法權(quán)益、企業(yè)贏得良好業(yè)界口碑具有重要的作用。

2.工會(huì)模式、工會(huì)工作方法出現(xiàn)變革

經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)之下，工會(huì)對(duì)工作模式和方法同樣做出了重大的調(diào)整是工會(huì)工作的一個(gè)新的特點(diǎn)。由過(guò)去的說(shuō)教式變成了引導(dǎo)式，對(duì)于一些工作有了更具體的安排，以保證企業(yè)的運(yùn)行秩序。職工的生活是企業(yè)文化的一部分，作為工會(huì)在其工作中更加重視企業(yè)職工的各類需求，在工作中會(huì)開(kāi)展各類職工活動(dòng)。例如內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司鄂爾多斯供電局為豐富職工的生活，經(jīng)常舉辦一些職工的集體活動(dòng)，如文藝晚會(huì)、職工交流會(huì)等。一些企業(yè)還尤其重視青年職工的訴求，針對(duì)年輕職工提供給他們各種展示自我的平臺(tái)。

3.工會(huì)職能受重視，工會(huì)內(nèi)容更加豐富

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的形式下，作為企業(yè)的重要組成部分，工會(huì)的地位越來(lái)越重要。工會(huì)不僅僅是日常企業(yè)運(yùn)營(yíng)和職工工作的保障，還是創(chuàng)建職工文化、增添企業(yè)活力的重要組織。工會(huì)的工作開(kāi)始滲透在企業(yè)的方方面面，并逐漸得到企業(yè)職工的認(rèn)可。工會(huì)工作職能和工作內(nèi)容上的拓展有利于鞏固職工在企業(yè)中的主體地位，同時(shí)對(duì)企業(yè)各部門(mén)之間關(guān)系的強(qiáng)化與平衡也起著重要作用。

三、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下工會(huì)工作發(fā)展規(guī)律

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、依章獨(dú)立工作

作為國(guó)企，黨性原則是必須要堅(jiān)持的重要工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。工會(huì)作為企業(yè)組織，也必須要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)開(kāi)展各種職工活動(dòng)宣傳黨的政策與方針。工會(huì)依照工作章程并結(jié)合企業(yè)實(shí)際狀況開(kāi)展各項(xiàng)工作。工會(huì)的工作起到的是紐帶的作用，通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)和工作傳遞與企業(yè)職工工作、生活密切相關(guān)的政策方針。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的形式之下，工會(huì)工作由黨的方針政策做指導(dǎo)，才不會(huì)在工作上出現(xiàn)失誤。

2.服務(wù)職工群眾、服務(wù)大局

作為職工訴求代表的工會(huì)，其工作的一個(gè)重要規(guī)律就是堅(jiān)持服務(wù)職工、服務(wù)大局。職工是企業(yè)的重要組成，事關(guān)企業(yè)的繁榮與穩(wěn)定。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)背景下，職工的訴求越發(fā)地引起社會(huì)各界的關(guān)注，保障職工的權(quán)益更是社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)，工會(huì)工作的重點(diǎn)同樣是保障職工權(quán)利，企業(yè)的發(fā)展需要不斷引進(jìn)新的人才，而企業(yè)是否能夠把人才留住就需要工會(huì)代表職工利益與企業(yè)相協(xié)調(diào)。

工會(huì)不僅僅要從職工個(gè)體發(fā)展著眼，在工會(huì)具體工作中還會(huì)考慮到的就是企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題。工會(huì)所做的工作，不僅僅是職工的保障還是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要支撐。工會(huì)在具體工作中不僅僅考慮到是職工利益，還會(huì)考慮到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

3.重視工會(huì)組織人才隊(duì)伍的建設(shè)

國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織是一個(gè)群眾的組織，并且通過(guò)幾十年的發(fā)展已經(jīng)形成了以“業(yè)務(wù)勞動(dòng)為主要載體，廣泛參與技能培訓(xùn)”的工會(huì)活動(dòng)形式，從而在很大程度上促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而且，通過(guò)工會(huì)組織帶動(dòng)傳統(tǒng)的職工崗位技能培訓(xùn)，爭(zhēng)當(dāng)工作先鋒的潮流，伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)更加需要高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，從而保證工會(huì)工作在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中能夠不斷地創(chuàng)新。

除了對(duì)于工會(huì)組織人才隊(duì)伍建設(shè)之外，還要重點(diǎn)把握工會(huì)工作的創(chuàng)新方面，只有通過(guò)重點(diǎn)與難點(diǎn)方面的突破，才能夠真正的形成具有國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織特色的工作方式，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)員工與工會(huì)工作的有機(jī)統(tǒng)一。

4.與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的形式下，工會(huì)在工作上的不斷創(chuàng)新已經(jīng)成為常態(tài)，只有讓創(chuàng)新成為工作常態(tài)，才可以適應(yīng)不斷變換的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在不斷地變化中謀求企業(yè)的發(fā)展。工會(huì)的工作本身就具有創(chuàng)新性，在具體的工作實(shí)踐中工會(huì)的工作向來(lái)都是與時(shí)俱進(jìn)的，這也是企業(yè)發(fā)展中工會(huì)必須遵循的原則。

四、結(jié)語(yǔ)

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化需要各組織進(jìn)行改革創(chuàng)新以適應(yīng)不斷變換的國(guó)家形勢(shì)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的形勢(shì)也促使工會(huì)這一企業(yè)職工組織不斷進(jìn)行改革以適應(yīng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。工會(huì)工作事關(guān)企業(yè)的發(fā)展方向和前途，是企業(yè)文化不可或缺的重要組成部分。及時(shí)掌握工會(huì)的工作特點(diǎn)和規(guī)律對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。

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