探究如何發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展

摘 要：目前在市場(chǎng)發(fā)展激烈的背景下，企業(yè)新舊思想發(fā)生了激烈的碰撞，職工的思想觀念也受到了很大的沖擊，并且企業(yè)發(fā)展和員工自身的利益關(guān)系更加密切，職工思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題也逐漸增加，思想工作中也出現(xiàn)了很多問(wèn)題，嚴(yán)重影響到企業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，對(duì)企業(yè)的和諧發(fā)展造成不利影響。

關(guān)鍵詞：政工優(yōu)勢(shì)；企業(yè)；和諧發(fā)展

當(dāng)前社會(huì)下黨政工作全面發(fā)展是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，必須要堅(jiān)持走中國(guó)特設(shè)社會(huì)主義道路，堅(jiān)持馬克思主義毛澤東思想，必須依靠全體政工，緊緊圍繞黨政中心工作開(kāi)展政治思想工作，并結(jié)合實(shí)際發(fā)展的需要，不斷完善和改進(jìn)思想政治教育工作，推動(dòng)黨政工作全面發(fā)展。政工工作對(duì)于項(xiàng)目的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展具有基礎(chǔ)性、決定性的作用。政工員需要踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步，扎實(shí)基本功，有耐心、有信心、有恒心，“萬(wàn)事開(kāi)頭難”，但相信只要我們把第一步走好，我們的工作便會(huì)掀開(kāi)一個(gè)新的篇章，我們的隊(duì)伍便會(huì)踏上一個(gè)新的征程，在政工崗位大練兵中取得好成績(jī)。針對(duì)如何發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行探索，加強(qiáng)基層建設(shè)從來(lái)沒(méi)有捷徑可走，需要我們充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，做好一人一事的思想工作，必將會(huì)收獲基層建設(shè)的累累碩果！

一、發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)做好思想政治工作

一方面，需要對(duì)廣大政工工作人員進(jìn)行教育，務(wù)必牢固樹(shù)立在任何形勢(shì)下，企業(yè)要求得生存與發(fā)展，就必須擁有強(qiáng)有力的思想政工工作作為保證；在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨完善的新形勢(shì)下，企業(yè)要想能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中求得一席之地，則必須強(qiáng)化黨建政工目標(biāo)管理工作，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作方向，并且在面對(duì)新問(wèn)題時(shí)，需具有解決矛盾的能力，這樣才能保證職工隊(duì)伍的整體水平符合時(shí)代要求。政工干部需要養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，積極提升自身的綜合素質(zhì)，并加強(qiáng)對(duì)問(wèn)題的分析，提高解決能力，可以適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，并且可以發(fā)現(xiàn)新形勢(shì)背景下企業(yè)發(fā)展以及日常管理、員工工作中存在的不足之處，提高業(yè)績(jī)，為企業(yè)貢獻(xiàn)出自己的力量。另外一方面，企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)需要重視企業(yè)黨建政工工作，并且從多個(gè)方面為政工干部解決實(shí)際問(wèn)題，提高其工作積極性，并使其能夠發(fā)揮主觀能動(dòng)性，主動(dòng)投入生產(chǎn)工作中，共同致力于企業(yè)的良好發(fā)展。

二、發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新思想政治工作

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)背景下，需要加強(qiáng)思想政治建設(shè)和完善思想政治教育，應(yīng)具備與時(shí)俱進(jìn)的思想，創(chuàng)新思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，強(qiáng)化思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制，完善思想政治工作的保障機(jī)制，賦予思想政治工作鮮明的現(xiàn)代色彩和企業(yè)的個(gè)性化色彩，為其注入新的發(fā)展動(dòng)力。通過(guò)建立思想政治工作責(zé)任制，可以保證其可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，也可以通過(guò)該機(jī)制形成黨政工作集體抓、政工干部主動(dòng)抓、行政干部積極抓、工青婦齊心抓的完善政工體系，將思想政治工作劃入企業(yè)綜合目標(biāo)管理內(nèi)容中，對(duì)基層和班組進(jìn)行考核，使其思想政治工作能夠和企業(yè)發(fā)展水平保持一致，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，逐步建立可操作性強(qiáng)的獎(jiǎng)懲制度。需定時(shí)針對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行總結(jié)和觀察，制定解決策略，在做好職工思想工作的同時(shí)將黨員思想政治工作納入責(zé)任區(qū)范圍。另外，需建立和完善思想政治工作保障機(jī)制，并加強(qiáng)復(fù)合型政工干部的培養(yǎng)和教育，提高對(duì)思想政治工作的重視程度。

三、發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新企業(yè)文化

（1）著重做好企業(yè)、管理者與員工關(guān)系的協(xié)調(diào)管理者和員工之間，管理者需要表現(xiàn)出對(duì)員工的尊重，而員工也需要學(xué)會(huì)站在管理者和企業(yè)發(fā)展的角度考慮問(wèn)題，在日常工作中發(fā)揮出個(gè)人才能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，營(yíng)造和諧的工作氛圍。員工之間，需要相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、相互幫助，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并自覺(jué)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，從“他律”變?yōu)椤白月伞?，保證企業(yè)管理制度能夠落實(shí)到實(shí)處。企業(yè)、員工、社會(huì)、服務(wù)對(duì)象之間，作為氣壓，需要主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，員工也需要踐行企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，從而營(yíng)造企業(yè)良好的社會(huì)形象。

（2）在培育“三大文化”方面狠下功夫企業(yè)需要注重學(xué)習(xí)氛圍的營(yíng)造，注重員工文化素質(zhì)的提高，將其作為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。積極倡導(dǎo)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)和思考，審視自己往常的工作和勞動(dòng)方式，積極調(diào)整，保證工作狀態(tài)良好。同時(shí)，還需要提高企業(yè)的技術(shù)構(gòu)成和知識(shí)含量，為員工學(xué)習(xí)提供條件和支持。另外，需要培育執(zhí)行文化，在教育員工的過(guò)程中，需要輔助其認(rèn)識(shí)到實(shí)際工作中的艱巨性以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性，這樣才能激發(fā)出員工工作的積極性和逐漸形成主動(dòng)解決問(wèn)題的習(xí)慣。企業(yè)也需要提倡創(chuàng)新意識(shí)，敢于正視錯(cuò)誤和打破以往模式，構(gòu)建新思維，根據(jù)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況制定具有針對(duì)性的發(fā)展策略，并創(chuàng)新業(yè)務(wù)形式，增加企業(yè)收益。企業(yè)文化中需要充滿科學(xué)精神的理性以及人文關(guān)懷的溫情，這樣才能提高企業(yè)員工的凝聚力。

四、發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

作為思想政治工作人員，必須發(fā)揮出緩沖閥的作用，有效協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，有效處理員工之間的矛盾，且遵循實(shí)事求是的原則，對(duì)事情的原委進(jìn)行調(diào)查，借助黨的思想解答員工的疑惑，處理員工關(guān)系。首先，需要深入了解思想政治工作的內(nèi)涵，積極向企業(yè)員工闡述黨的方針和政策變化，使得員工能夠及時(shí)跟進(jìn)并了解當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，完善個(gè)人工作。當(dāng)需要向有關(guān)工作人員提出工作意見(jiàn)時(shí)，需要放平心態(tài)，不能對(duì)其置之不理，且需要從多個(gè)方面入手對(duì)問(wèn)題進(jìn)行全面分析，并基于當(dāng)前收集的信息資料向工作人員進(jìn)行解釋，并注意溝通的方式方法，且需在短時(shí)間內(nèi)答復(fù)員工。作為思想政治干部，需要端正工作態(tài)度，戒驕戒躁，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高個(gè)人素養(yǎng)，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)以理服人，提高威信力，在處理問(wèn)題時(shí)，也能夠準(zhǔn)確把握尺度和分析緣由。對(duì)于企業(yè)發(fā)展中的核心問(wèn)題，需要召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)。此外，在與員工溝通過(guò)程中，需要注意兩個(gè)問(wèn)題，一是感情溝通，要關(guān)心員工的日常生活，注重解決員工實(shí)際生活困難，二是語(yǔ)音溝通，需要尊重員工，營(yíng)造一個(gè)良好的溝通環(huán)境，改善溝通效果。

綜上所述，需要充分發(fā)揮出政工的職能廣泛開(kāi)展思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。需要注意的是，需要不斷吸收新的知識(shí)，改變工作思想，完善工作模式，才能使得思想政治工作起到其應(yīng)用的效果，在實(shí)踐過(guò)程中，需要深化其內(nèi)涵，細(xì)化工作內(nèi)容，并且將工作落實(shí)到實(shí)處，才能為企業(yè)的和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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