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    淺談人大代表的專職化問題

    2016-04-29 00:00:00戴婷
    職工法律天地·下半月 2016年11期

    摘 要:現(xiàn)行我國人大代表實行的兼職制有著許多的中國特色,在與人民群眾的聯(lián)系方面較為密切,且體現(xiàn)平衡原則和專業(yè)性,但同時也存在著各方面的不足。借鑒他國的經(jīng)驗,很多學(xué)者提出要在我國現(xiàn)行的人大代表制度下實行人大代表的專職化。但是,我國現(xiàn)在實行人大代表專職化的各方面條件還不成熟。作為中國根本政治制度的人民代表大會制度,在現(xiàn)階段,我們應(yīng)該在結(jié)合本國的基本國情和借鑒別國的有用經(jīng)驗的情況下一步步進行改革。

    關(guān)鍵詞:人大代表;西方制度;專職化

    人大代表所享有的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一。根據(jù)我國憲法的相關(guān)具體規(guī)定,我國人民行使國家權(quán)力主要是通過各級人民代表大會來實行的,而各級人大代表大會則是由各級的人民代表大會代表組成的,人大代表成為了人民意志的表達者。從我國的人大代表制度一經(jīng)確立,它所擁有的優(yōu)越性就顯現(xiàn)出來了。但是,由于中國是個封建歷史很長的國家,缺乏民主傳統(tǒng),使人大代表制度在發(fā)展過程中呈現(xiàn)了些許的不足。近些年來,人大代表制度改革的呼聲也越來越強,其中將我國現(xiàn)行的人大代表兼職制改革為人大代表專職化的呼聲最強。

    一、西方議員制度的分析

    西方議員專職化的實踐比較完備,使得我國人大代表專職化有了可能,也為此提供了經(jīng)驗。

    (一)對人數(shù)進行限制

    一般根據(jù)國外議會議員的經(jīng)驗,人數(shù)在500人附近是比較合適的,如果超過1000人,那么開會時討論問題等就會比較困難。根據(jù)一些學(xué)者調(diào)查發(fā)現(xiàn),英國下議院人數(shù)在600人左右,美國國會下院人數(shù)在400人左右,日本是500人左右,而意大利眾議院有600多人。對比我國全國人大代表的人數(shù),有必要在改革中對人數(shù)稍作限制。

    (二)工作時間較長

    主要的有開會時間以及深入群眾聽取意見的時間。對于開會時間,一般都作了明確規(guī)定,如德國會議的大會開會時間如果按八小時工作日換算,差不多有200多天;另外,議員們深入群眾聽取意見的時間也特別多。

    (三)議員得享受較高的福利待遇

    在國外,特別是西方國家,凡是專職的議員的工資一般都是統(tǒng)一的,而且都規(guī)定了議員的年薪。例如英國議員每年有超過1萬英鎊,美國議員一般是7萬美元,而荷蘭下議院年薪基本上為7萬盾。

    人大代表的專職能確保人大代表有足夠的精力參政議政,也使得代表能更好的處理代表工作與本職工作存在的矛盾。

    二、人大代表兼職化與專職化的比較分析

    (一)中國人大代表制下的兼職代表分析

    1.人大代表兼職化的優(yōu)勢

    根據(jù)我國《代表法》的相關(guān)規(guī)定,“作為我國的人大代表,在其參加的工作、活動和生產(chǎn)中,協(xié)助我國憲法和法律的實施。至于其所在單位,則必須按正常出勤的對待,人大代表享受其所在單位的工資和其他待遇”。由此,我國在法律上規(guī)定了各級人大代表只可能是兼職形式。

    從我國的國情以及人大代表制度的發(fā)展來看,兼職制的優(yōu)勢是不言而喻的。

    (1)更易與人民群眾保持聯(lián)系,體現(xiàn)我國的人大代表制度獨特優(yōu)勢。我國的各級人大代表都有自己的工作、生產(chǎn)崗位,活躍在生產(chǎn)、工作第一線。這種兼職制,不但可以從制度上保證代表保持人民公仆的本色,而且可以從運行機制上強化代表的橋梁與紐帶作用。人大代表與原選舉單位有特殊聯(lián)系,在法律上有特定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,由于人大代表生活、工作、學(xué)習(xí)在原選區(qū)或原選舉單位,熟悉那里的情況,在了解選民的愿望、意見和要求方面,擁有其他人不可代替的優(yōu)勢。

    (2)兼職制更易體現(xiàn)平衡原則。社會總是在不斷的發(fā)展和變化過程中,每個代表的個體也都會由于各種各樣的原因出現(xiàn)變化,為了適應(yīng)這種改變,則需要我們不斷的進行調(diào)整,對其中的不合理部分進行剔除。兼職制使得代表更容易適應(yīng)某個行業(yè)或是某個區(qū)域,甚至是整個社會的變化,那么對于平衡性的重要性可想而知。只有如此才能使整個代表群體趨于平衡,卻又不至于使人大代表制度的發(fā)展停滯不前,這種“平衡”屬于一種動態(tài)的平衡??陀^事物老是處于永恒的發(fā)展變化當(dāng)中的,是以人大代表的群體結(jié)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)遵循客觀規(guī)律。在相對于穩(wěn)定人大代表群體的同時,對個別失去代表性、先進性的人大代表,應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定予以罷免或撤換。

    (3)兼職制使人大代表的榜樣作用更強。人大代表不僅參與人大決議、決定的決策以及國家法律、法規(guī)的制定,在貫徹執(zhí)行和遵守法律、法規(guī)、決議、決定等方面,也要成為人民群眾效法的榜樣。我國的人大代表兼職制度,代表融于群眾,與人民群眾緊密聯(lián)系,一起生活一起工作,互相影響。作為一名人大代表,不但要在代表的工作活動中、本職工作中模范地遵守國家法律、法規(guī),人大的決議、決定,而且在代表的本職工作中,模范地遵守本職業(yè)規(guī)則、規(guī)范,以此來影響人民群眾的行為。

    (4)人大代表的兼職制體現(xiàn)出了專業(yè)性。在人大代表兼職制度的情況下,人大代表來自于各行各業(yè),那么他們也就自然而然擁有各行各業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)知識,并且了解其特定具體領(lǐng)域的相關(guān)情況,這樣就更有利于他們提出更多各個方面的專業(yè)的意見和建議。

    2.人大代表兼職化的弊端

    社會在不斷發(fā)展,我們應(yīng)該看到人大代表兼職制的弊端在不斷浮現(xiàn)。有學(xué)者專門對此做了一些研究,最后認為我國的兼職代表制度在角色定位、動力機制、博弈類型、監(jiān)督模式四個方面存在不足。具體表現(xiàn)為:“缺少利益的相關(guān)驅(qū)動機制,‘正外部性’的現(xiàn)象相對比較突出;代表會時常發(fā)生角色沖突,沒有穩(wěn)定的角色期待,導(dǎo)致代表身份‘符號化’;作為自律型監(jiān)督,‘樹蔭下工作的代表’,常常會游離于監(jiān)督體系之外;代表同選民更多的是一次性博弈,在根本上無法防范代表的‘道德風(fēng)險’。”[1]此外,人大代表在收集各項議案材料和參加各種調(diào)研活動的過程中,并沒有專門的費用,只有一點點補貼,在客觀上這些情形也限制了代表了解社情民意的廣度以及深度。因此,有不少學(xué)者的提出,我國的人大代表應(yīng)該專職化,即其將代表職務(wù)作為本職工作,不得兼任任何其他的職務(wù),享有職權(quán)并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的一種代表制度。

    (二)中國人大代表專職化的分析

    1.我國實行人大代表專職化的可能性

    大多支持人大代表要進行專職化的學(xué)者普遍認為,對比兼職代表制度,專職的代表會更有精力和時間,也更有條件和能力來承擔(dān)起人大代表的那些繁重工作。人民代表大會制度作為我國的根本政治制度,必須是專職工作制度,而不能是業(yè)余的、兼職的工作制度。只有這樣做,才是正確的對待我國的人民代表大會制,鄭重地落實我國憲法規(guī)定的人民當(dāng)家做主的政治要求。[2]所以,由此依據(jù),大多學(xué)者堅持,“人大改革的一個重要的大方向,就是要逐步的推進和實現(xiàn)人大代表的專職化”。因為只有這樣,才可能延長人大代表大會的會期,并建立相應(yīng)的機制,以此更加充分地發(fā)揮人大代表的作用。

    2.我國現(xiàn)行實行人大代表專職化的弊端

    雖然專職化的確有不少優(yōu)勢,但是我國的國情和西方有很大差異,如果現(xiàn)在開始實行專職化,弊端也十分突出。

    第一,人大代表的數(shù)量過多,需要大筆財政資金,而我國本身政府公務(wù)就占用大量財政收入,社會輿論、社會壓力較大。[3]

    第二,我國《憲法》等相關(guān)法律、法規(guī)明確規(guī)定我國人大代表實行兼職制,如果要對人民代表大會制度改革,勢必需要對相關(guān)法律進行修改,以對實行代表的專職化提供法律制度保障,這又將是一個艱巨的工作;

    第三,如果將人大代表作為一種職業(yè),代表資格就會成為生活資料的來源,那么最終肯定會出現(xiàn)一些不良的現(xiàn)象。例如,某些人為了當(dāng)選代表而去迎合選民,或者會不折手段,攻擊其他代表候選人或是發(fā)表不適當(dāng)?shù)难哉摰鹊仍斐缮鐣邮?,使社會輿論、社會壓力增大?/p>

    綜上所述,我認為我國尚不具備使人大代表專職化的社會和政治環(huán)境。但是,隨著社會各方面的不斷發(fā)展,在未來的某個時期實行人大代表專職化是很有可能的。在現(xiàn)階段,我們應(yīng)該立足于現(xiàn)行人大代表制度,著眼于人大代表兼職制的完善。

    三、現(xiàn)階段的人大代表制度的完善

    (一)改進現(xiàn)有選舉辦法,合理分配代表名額,逐步擴大直接選舉的范圍。

    選舉結(jié)果應(yīng)當(dāng)是人民意志最集中最直接的反映,當(dāng)然也應(yīng)當(dāng)是最合理的、最能反映“民意”的。一個農(nóng)民可以選擇一個農(nóng)民作自己的代表。也可以選擇一個律師、一名企業(yè)家、一名政治家作自己的代表,只要是這個人已經(jīng)取得農(nóng)民的信任并且證明自己有能力維護他們的利益。不少學(xué)者建議,我們要從完善提名機制、增加選舉透明度、改革候選人介紹方式、調(diào)動選民參選熱情等方面做大量的工作。

    (二)建立人大代表激勵機制和約束機制

    西方的議員除了長時間的年會以外,還有一個重要任務(wù),深入到選民中聽取意見,這所花費的時間也是非常多的。[4]那么我國的《代表法》也很有必要對代表的權(quán)利和義務(wù)作出具體的規(guī)定,并且對開會時間以及調(diào)查時間作出具體規(guī)定。

    人大的物質(zhì)環(huán)境是代表活動開展的前提和基礎(chǔ)。物質(zhì)環(huán)境的優(yōu)劣既與人大的經(jīng)濟狀況有關(guān),也與人大辦事機構(gòu)提供服務(wù)有關(guān)。良好的物質(zhì)環(huán)境為代表活動提供了基本條件,它是代表活動高質(zhì)量高效果的保證。

    另一方面,建立法定的代表責(zé)任追究和懲罰機制也是特別有必要的,從而使得我國的民主得到法制的有效保障?!皼]有懲罰的制度是無用的。只有運用懲罰,才能使個人的行為變得較可預(yù)見?!盵5]

    (三)不斷增強和提高我國人大代表在參政、議政方面的能力

    依據(jù)我國相關(guān)法律以及人大代表的實踐,我國現(xiàn)有的人大職責(zé)服務(wù)內(nèi)容,主要集中在各個會議期間,例如收集建議議案、提供相關(guān)的翻譯服務(wù)、組織重要事件的新聞發(fā)布會、出版信息選編以及后勤服務(wù)等等方面。從整體來說,我國人大代表的能力和素質(zhì)不一,因此, 這就需要我們建立一個比較完善有效的相關(guān)事件的咨詢服務(wù)體系,以此來提高各級人大代表的參政、議政能力以及相關(guān)的綜合素質(zhì)。具體來講,可以定期地組織代表進行學(xué)習(xí),然后舉辦相關(guān)的講座活動,也可以與國內(nèi)外的各個大學(xué)或研究中心進行相關(guān)的合作交流等等,以此來訓(xùn)練和強化代表參政、議政方面的能力和技巧,最終能夠使代表真真正正的理解作為人民代表的神圣責(zé)任和使命。

    當(dāng)前結(jié)合我國的具體實際,要對人大代表制度醞釀的進行改革, 首要任務(wù)就是要破除一些陳舊的思想觀念,如果這些陳舊觀念的束縛不被破除,那么人大代表制度改革難免會陷入制度改革的一個怪圈,這在中國的改革史上是有經(jīng)驗教訓(xùn)的。所以,在未來的人大制度改革中,觀念革新必須先行。[6]

    總之,西方選舉制度的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)過了一個漫長的歷史時期,并仍在繼續(xù)發(fā)展和完善著。我國的選舉制度,是人民代表大會制度的組織基礎(chǔ),是人民代表大會制度的重要組成部分。要堅持和完善人民代表大會制度,關(guān)鍵是改革我國的選舉制度,要改革和完善我國的選舉制度,就必須立足于我國基本國情,并學(xué)習(xí)和借鑒和學(xué)習(xí)西方選舉制度中的優(yōu)點,取長補短,不斷完善和改進有本國特色的選舉制度。

    參考文獻:

    [1]張謙元主編.縣鄉(xiāng)人大代表直接選舉的監(jiān)督研究.中國社會科學(xué)出版社.2005年版,第232頁.

    [2]王占陽.公民權(quán)利與人大代表專職化.炎黃春秋.2010年,第1-6頁.

    [3]郝鐵川.論我國人大代表的兩個問題.法律科學(xué).2004年,第22卷,第5期.

    [4]楊海霞.人大代表“身份”的廣泛性與人大代表的專職化.法制與社會.2008年1月版.

    [5]周靚.近年來上海市區(qū)(縣)人大代表結(jié)構(gòu)情況研究.復(fù)旦大學(xué).2009年4月版.

    [6]張謙元主編.縣鄉(xiāng)人大代表直接選舉的監(jiān)督研究.中國社會科學(xué)出版社.2005 年版,第100頁.

    作者簡介:

    戴婷(1991.12~),女,漢族,湖南岳陽人,上海政法學(xué)院,2014級憲法與行政法學(xué)專業(yè),碩士研究生,研究方向:部門行政法。

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