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    淺談中高職課程體系及課程內(nèi)容的銜接

    2016-04-29 00:00:00楚天舒
    山東工業(yè)技術(shù) 2016年17期

    摘 要:中高職教育銜接的課程設(shè)置,宜采用“3+2”分段式中高職學制模式,對接企業(yè)崗位人才需求,模塊化設(shè)計課程體系,制定符合中高職銜接的課程標準,科學地制訂中高職銜接的專業(yè)人才培養(yǎng)方案。

    關(guān)鍵詞:中高職銜接;課程體系;課程內(nèi)容

    DOI:10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.17.241

    1 引言

    中高職教育的銜接涉及到專業(yè)設(shè)置及校際的銜接;課程體系及課程內(nèi)容的銜接;教學方式及教學過程的銜接;教育質(zhì)量評價模式及質(zhì)量評價的銜接;升學制度及招生考試通道等諸多方面,其中關(guān)鍵與核心問題是中高職課程體系及課程內(nèi)容的銜接。

    2 中高職專業(yè)設(shè)置的銜接

    中高職銜接關(guān)鍵是課程體系及課程內(nèi)容的銜接?,F(xiàn)行高職專業(yè)目錄是以職業(yè)崗位群或行業(yè)為主兼顧學科分類原則進行劃分的,體現(xiàn)了職業(yè)性與學科性的結(jié)合。中職專業(yè)目錄堅持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導向,努力體現(xiàn)國家經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變和科學技術(shù)進步特點,緊密結(jié)合國家重點產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和地方特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要。

    3 構(gòu)建中高職分段貫通式的課程體系

    以機電一體化技術(shù)專業(yè)為例:

    3.1 中高職課程體系銜接現(xiàn)狀

    目前,高職學院的招生有普高和中職兩種生源。高職專業(yè)人才培養(yǎng)方案學制一般為三年。若中職畢業(yè)生的生源仍然采用此人才培養(yǎng)方案,將會出現(xiàn):一為中職與高職課程設(shè)置及教學內(nèi)容的簡單重復(fù),二為大多數(shù)中職學生對高職文化基礎(chǔ)課程的學習有些難以適應(yīng)。

    (1)專業(yè)理論課程重復(fù)造成浪費。現(xiàn)階段,我國尚未統(tǒng)一制定中、高等職業(yè)教育的課程標準。分析比較中職機電技術(shù)應(yīng)用和高職機電一體化技術(shù)的專業(yè)課程發(fā)現(xiàn),高職專業(yè)課有10門課程與中職出現(xiàn)重復(fù),約占專業(yè)課總數(shù)的75%。類似的現(xiàn)象導致已經(jīng)在中職學過某些課程甚至已經(jīng)獲得相關(guān)職業(yè)資格證書的學生到了高職又要重復(fù)學習這門課,專業(yè)理論課程的重復(fù)造成了教育資源的浪費,影響了效益最大化的實現(xiàn),同時也浪費了學生的時間和精力。

    (2)文化基礎(chǔ)課程存在脫節(jié)現(xiàn)象。文化基礎(chǔ)課是職業(yè)教育課程體系中不可或缺的重要組成部分,但中職畢業(yè)生升入高職后文化基礎(chǔ)課程成績普遍不理想,這樣的現(xiàn)象導致部分高職對中職畢業(yè)生有一定的偏見。但高職的專業(yè)課對于中職生源來說又相對輕松,成績上甚至比普高生源的學生要好。

    (3)專業(yè)技能課程設(shè)置銜接錯位。專業(yè)技能課程是職業(yè)教育區(qū)別于普通教育的關(guān)鍵課程,高職是比中職高一級的職業(yè)教育類型,因此在理論上講學生在高職階段應(yīng)該接受更多更廣的專業(yè)理論知識,在實踐操作技能上也應(yīng)當比中職更強。然而現(xiàn)階段普高畢業(yè)生升入高職后普遍在文化基礎(chǔ)課程上表現(xiàn)較好但是專業(yè)技能課程確是完全沒有任何基礎(chǔ);然而中職畢業(yè)生雖然文化基礎(chǔ)課程成績欠佳,但專業(yè)操作技能相比普高畢業(yè)生卻是相當嫻熟,高職的專業(yè)技能課對于這些學生來講又難免重復(fù),降低學生的學習興趣。

    3.2 科學設(shè)計中高職銜接課程體系 推進課程內(nèi)容的銜接

    (1)明晰中高職崗位能力,確定各階段人才培養(yǎng)目標。根據(jù)其中高職階段不同層次崗位的職業(yè)能力差異,確定高職主要就業(yè)崗位為數(shù)控機床機械安裝與調(diào)試、維護及機電產(chǎn)品售后服務(wù),培養(yǎng)目標為具有機電一體化技術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識及較強專業(yè)實踐技能,適應(yīng)現(xiàn)代生產(chǎn)需要的機電技術(shù)高素質(zhì),發(fā)展型、復(fù)合型和創(chuàng)新型的技術(shù)技能人才;中職就業(yè)崗位定位在機電設(shè)備的操作、機電設(shè)備的維修,其培養(yǎng)目標為具有基本的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識,具有較強的的專業(yè)操作技能,能夠適應(yīng)現(xiàn)代生產(chǎn)需要的高素質(zhì)勞動者和技能型人才。

    (2)采用“3+2” 分段式中高職學制模式。目前,我國中職教育學制一般為3年,中職教育階段結(jié)束后部分學生需上崗就業(yè),為了保證這部分學生中職畢業(yè)后就業(yè)的愿望,其中職學歷教育應(yīng)以3 年為宜;中職與高職對口銜接時,高職的專業(yè)教學有了中職的專業(yè)教學基礎(chǔ),對本專業(yè)領(lǐng)域知識已有了一定的認識與了解,因此中職與高職教育對口銜接時的高職學制以2年為宜。

    (3)對接企業(yè)崗位人才需求,模塊化設(shè)計課程體系。對接產(chǎn)業(yè)崗位能力要求,以企業(yè)真實工作任務(wù)為載體,校企合作開發(fā)機電類專業(yè)中高職銜接課程,構(gòu)建中高職銜接的課程體系(圖1)及實踐教學體系(圖2)。

    1)中職階段課程模塊。職業(yè)素質(zhì)模塊一:開設(shè)公共基礎(chǔ)課,包含思想政治、文明禮儀、數(shù)學、語文、職業(yè)生涯規(guī)劃等課程,主要培養(yǎng)中職學生文化基礎(chǔ)知識,以提高學生的人文素質(zhì)、語言溝通能力。

    職業(yè)技術(shù)能力模塊一:開設(shè)專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)核心課程,主要培養(yǎng)中職學生職業(yè)崗位入門技能,學生獲取基本職業(yè)素養(yǎng)和機床故障診斷與維修及維護保養(yǎng)能力。職業(yè)素質(zhì)拓展模塊一:開設(shè)專業(yè)選修課程包含計算機基礎(chǔ)與維護、市場營銷、公共關(guān)系基礎(chǔ)等,擬提高學生職業(yè)文化及職業(yè)綜合素養(yǎng)。職業(yè)技能訓練模塊一:開設(shè)校內(nèi)和校外實習課程,以企業(yè)真實工作任務(wù)展開教學,主要在生產(chǎn)中培養(yǎng)中職學生職業(yè)技能。2)高職階段課程模塊。職業(yè)素質(zhì)模塊二:針對公共基礎(chǔ)學習領(lǐng)域,包含企業(yè)文化、應(yīng)用數(shù)學、高職英語、大學語文、就業(yè)指導等課程,有重點地培養(yǎng)高職學生職業(yè)文化素養(yǎng),以提高學生的人文素質(zhì)和可持續(xù)發(fā)展能力。職業(yè)技術(shù)能力模塊二:針對專業(yè)基礎(chǔ)學習領(lǐng)域和專業(yè)核心學習領(lǐng)域,主要培養(yǎng)高職學生職業(yè)素養(yǎng)、邏輯分析、數(shù)控機床安裝調(diào)試能力,同時具備精益化生產(chǎn)管理、處理問題、可持續(xù)發(fā)展、協(xié)作溝通的能力。職業(yè)素質(zhì)拓展模塊二:針對職業(yè)素質(zhì)拓展領(lǐng)域包含企業(yè)管理、先進制造技術(shù)、工業(yè)機器人等課程,擬提高學生企業(yè)文化及管理能力,拓展學生視野獲得專業(yè)新技術(shù)。職業(yè)技能訓練模塊二:開設(shè)校內(nèi)和校外實習課程,以合作企業(yè)真實工作任務(wù)展開教學,主要在生產(chǎn)中培養(yǎng)高職學生職業(yè)技能。

    (4)制定符合中高職銜接的課程標準。在課程標準制定中,針對中、高職不同層次培養(yǎng)目標進行科學定位;標準的制定與職業(yè)標準體系相銜接,對職業(yè)資格的要求體現(xiàn)其階梯性。中職教育的課程設(shè)置以適應(yīng)崗位能力為標準,圍繞職業(yè)訓練技能模塊,教學內(nèi)容不刻意追求知識的系統(tǒng)性、結(jié)構(gòu)性以及專業(yè)的體系性;高職課程設(shè)置在以崗位為導向的基礎(chǔ)上,在課程內(nèi)容設(shè)計上體現(xiàn)延續(xù)性,對單一課程依據(jù)中、高職課程體系整體構(gòu)建思想。

    (5)中高職銜接課程標準的實施。依托由政府、學校、行業(yè)、企業(yè)共同參與的職教集團,共同制定課程標準,校際之間采取專業(yè)帶頭人說專業(yè)、骨干教師說課程,行業(yè)、企業(yè)說職業(yè),用統(tǒng)一課程標準制定教學計劃與授課內(nèi)容,采取校際聯(lián)考、考核結(jié)果互認的方式推動中高職銜接課程標準的實施。

    4 結(jié)語

    總之,中、高職課程體系及課程內(nèi)容科學合理的銜接是中、高職教育銜接的核心內(nèi)容。通過中、高職一體化課程銜接方案的科學設(shè)計,不僅可以為中、高職教育除了內(nèi)循環(huán)之外的一些銜接手段和方法提供課程一體化設(shè)計的經(jīng)驗和教訓,也可以為不同專業(yè)之間的中、高職教育銜接提供課程一體化設(shè)計的借鑒。

    參考文獻:

    [1]教育部關(guān)于進一步深化中等職業(yè)教育教學改革的若干意見[Z].教職成[2008]8號文件.

    [2]教育部關(guān)于制定中等職業(yè)學校教學計劃的原則意見[Z]教職成[2009]2號文件.

    [3]教育部關(guān)于制訂高職高專教育專業(yè)教學計劃的原則意見[Z].教高[2000]2號文件.

    [4]國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要( 2010—2020 年)[N].人民日報,2012,05(30).

    基金項目:湖南省高等學校教育科學研究項目(13C328)

    作者簡介:楚天舒,湖南湘潭人,副教授,研究方向:機械工業(yè)。

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