CUBA管理體制現(xiàn)狀及對(duì)策分析

中圖分類號(hào)：G841 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1009-9328（2016）01-000-01

摘 要 CUBA（中國(guó)大學(xué)生職業(yè)聯(lián)賽） 是中國(guó)籃球運(yùn)動(dòng)歷史上首次專門面向高校，以培養(yǎng)專業(yè)化籃球大學(xué)生人才為目標(biāo)的專項(xiàng)聯(lián)賽。本文通過(guò)對(duì)現(xiàn)在我國(guó)CUBA的賽事管理體制為研究對(duì)象，指出現(xiàn)在存在的問(wèn)題和原因，并對(duì)其未來(lái)的體制改革提出了研究對(duì)策。

關(guān)鍵詞 CUBA 聯(lián)賽管理 賽事體制

一、引言

CUBA聯(lián)賽在大學(xué)生心目中是最受到關(guān)注和喜愛(ài)的聯(lián)賽之一。但是目前我國(guó)CUBA聯(lián)賽管理體制不完善，有需要更進(jìn)一步完善加強(qiáng)的地方。只有具備了一個(gè)科學(xué)合理的管理體制，方可建立一條籃球人才培養(yǎng)和選拔的渠道，為國(guó)家和高校提供更多的籃球人才。

二、CUBA管理體制的不足

（一）CUBA管理制度不完善

當(dāng)下，CUBA 的管理體制主要包含了聯(lián)賽章程和聯(lián)賽競(jìng)賽章程，其他的就是比較零散的有關(guān)條例。整個(gè)管理制度的數(shù)量和質(zhì)量都不足，而且不同章程之間也沒(méi)有很好的連接在一起，相對(duì)比較孤立。管理制度不健全，對(duì)于CUBA聯(lián)賽的未來(lái)發(fā)展有著不利的影響，需要進(jìn)一步得到完善。

（二）CUBA現(xiàn)有章程的管理制度存在的問(wèn)題

首先，中國(guó)大學(xué)生籃球協(xié)會(huì)章程并沒(méi)有在章程中體現(xiàn)大學(xué)生的主體地位，大學(xué)生的主體地位沒(méi)有得到充分的認(rèn)可，也沒(méi)有體現(xiàn)大學(xué)生在職業(yè)聯(lián)賽過(guò)程中應(yīng)有的位置和資格。其次，章程對(duì)委員會(huì)和常務(wù)委員會(huì)的規(guī)定比較模糊，沒(méi)有詳細(xì)的規(guī)定。例如關(guān)于委員會(huì)的人員組成、委員會(huì)具體的職責(zé)范疇、法定人數(shù)等方面沒(méi)有做出具體的任何規(guī)定。其他方面，參加比賽的運(yùn)動(dòng)員年齡規(guī)定的時(shí)間跨度過(guò)于漫長(zhǎng)，賽事規(guī)程的個(gè)別條例用詞不嚴(yán)謹(jǐn)，缺乏詳盡的規(guī)程制度。

三、建立和完善CUBA管理制度的對(duì)策

（一）完善常務(wù)委員會(huì)及各下屬委員會(huì)的結(jié)構(gòu)

進(jìn)一步完善CUBA賽事管理制度，首先就要對(duì)現(xiàn)有的CUBA的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行改革。按照現(xiàn)在世界上比較通用的方式，采用扁平化改造CUBA管理體制。這樣可以讓聯(lián)賽的分權(quán)管理體制得以實(shí)現(xiàn)改變過(guò)去傳統(tǒng)的管理幅度理論，能夠很好的適應(yīng)千變?nèi)f化市場(chǎng)變化的需要。

（二）建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度

一套完善的管理規(guī)章制度是保證CUBA能夠有序開(kāi)展，不斷發(fā)展壯大的重要因素。當(dāng)下，我國(guó)的大學(xué)生聯(lián)賽的規(guī)章制度相對(duì)來(lái)說(shuō)比較匱乏，缺乏系統(tǒng)化、完整化的規(guī)章制度。現(xiàn)存的制度也不完善、各自為政、銜接緊密度不夠。因此需要進(jìn)一步的建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度

（三）對(duì)CUBA賽事管理制度的改進(jìn)

1.CUBA賽事等級(jí)制度的改進(jìn)對(duì)策

由于國(guó)內(nèi)各個(gè)高校資源分配不足，地區(qū)區(qū)域之間有差異，不同學(xué)校之間的差距也較大。過(guò)大的差距是不利于CUBA聯(lián)賽健康有序的發(fā)展的，更談不上培養(yǎng)更多的高水平籃球運(yùn)動(dòng)員了。CUBA的一個(gè)重要作用就是為CBA甚至是國(guó)家隊(duì)培養(yǎng)人才，因此在這樣的背景下，賽事等級(jí)制度必須要進(jìn)行改革。

2.CUBA賽程的改進(jìn)對(duì)策

現(xiàn)在的CUBA賽事使用最多的仍舊是淘汰制賽制，本文認(rèn)為可以進(jìn)行賽程的改革，主要采用循環(huán)賽制。這樣高校之間可以進(jìn)行更加頻繁的比賽和交流，球隊(duì)的參與度也會(huì)增加，可以吸引更多球隊(duì)參與進(jìn)去。

3.CUBA規(guī)則的改進(jìn)對(duì)策

為了進(jìn)一步提高CUBA的參與性，上場(chǎng)的運(yùn)動(dòng)員在時(shí)間上可以進(jìn)行改革。例如，共四節(jié)的籃球比賽，可以讓沒(méi)有生病的運(yùn)動(dòng)員至少參加一節(jié)，最多三節(jié)的比賽。同時(shí)對(duì)于一些一直沒(méi)有參加比賽的隊(duì)也不得參加下面若干場(chǎng)次（比如3場(chǎng)）的比賽。通過(guò)對(duì)CUBA規(guī)則進(jìn)行改進(jìn)，可以提高隊(duì)員參與比賽的積極性。

4.改進(jìn)CUBA人員管理制度

如果CUBA的每一個(gè)球隊(duì)都可以能夠和自身經(jīng)濟(jì)水平差不多的球隊(duì)進(jìn)行比賽，那么，每一個(gè)球隊(duì)和球員的進(jìn)步會(huì)比較快。但是，現(xiàn)實(shí)中不可能完全做到這一點(diǎn)，需要更為靈活的人員管理制度。具體方案就是可以讓CUBA 球隊(duì)聘用其他高?；@球隊(duì)員，以此來(lái)提升自己球隊(duì)的實(shí)力。但是，在關(guān)于外援聘人數(shù)上應(yīng)該根據(jù)需要有所限制。

四、小結(jié)

目前，CUBA缺少完善的管理體制的引導(dǎo)和保障，造成CUBA在人才培養(yǎng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、賽事組織、資金扶持等方面都有著不利的影響。只有通過(guò)管理體制的進(jìn)一步創(chuàng)新，推進(jìn)CUBA管理體制改革，才能夠?qū)崿F(xiàn)真正意義上的體教結(jié)合，推進(jìn)CUBA可持續(xù)發(fā)展。

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