淺談教師的集體備課

新課程實(shí)施以來，面對新的課程標(biāo)準(zhǔn)和開放的教材，面對新課程提出的培養(yǎng)目標(biāo)，面對新課程下教與學(xué)方式的改變……這些都在呼喚著教師的專業(yè)化成長。在新課程實(shí)施過程中，通過課堂教學(xué)實(shí)踐，使我們清醒地認(rèn)識到教師掌握的相關(guān)教育知識和技能，不再是以知識形態(tài)傳授給學(xué)生，而是以行為方式呈現(xiàn)于課堂。課堂教學(xué)是展現(xiàn)教師專業(yè)化水平的最佳場所，新課程下的課堂教學(xué)中，一切實(shí)踐性的、無法預(yù)設(shè)的、從未經(jīng)歷過的教學(xué)情境，都對教師具有一種強(qiáng)大的激勵力量。這些情境所表現(xiàn)出來的一般性和偶然性的聯(lián)系，應(yīng)該在教師那里不斷形成新的專業(yè)知識或技能。然而教師不同的教學(xué)水平，體現(xiàn)著不同的駕馭能力；不同的教學(xué)環(huán)境，產(chǎn)生了不同的教學(xué)效果。在新課程實(shí)施過程中，越來越多的教學(xué)困惑擺在教師面前。面對這一艱巨而又迫切的工作任務(wù)，教育主管部門組織了各種相應(yīng)的培訓(xùn)活動，為實(shí)施新課程起到了積極的引領(lǐng)作用，但對于個(gè)體教師來說，自身素質(zhì)各有差異。一些教師觀念轉(zhuǎn)變快，悟性強(qiáng)，有能力駕馭新課程；一些教師受傳統(tǒng)教學(xué)方式的影響，不能適應(yīng)新的要求，面對新課程的實(shí)施深感力不從心。所以面對這種實(shí)際情況，新的課程環(huán)境呼吁教師之間的相互合作，從集體中獲取知識，吸取力量。

一、提高對集體備課的認(rèn)識

傳統(tǒng)的備課強(qiáng)調(diào)了教師的作用，忽視學(xué)生能力的培養(yǎng)、教學(xué)的生成、情感的激發(fā)、生活的運(yùn)用和學(xué)科的整合，這些都是在老教材和教學(xué)大綱的影響下，一線教師早已習(xí)慣了的備課思維。面對新課程理念指導(dǎo)下教師備課的基本要領(lǐng)，教師個(gè)體無論是觀念還是能力都是難以轉(zhuǎn)變和駕馭的。俗話說“三個(gè)臭皮匠，頂一個(gè)諸葛亮”“人多力量大”。集體備課給了教師互相補(bǔ)充、交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，提高了教研的效率和備課的質(zhì)量。

二、集體備課的內(nèi)容與流程

集體備課備什么？怎么備？集體備課要解決重點(diǎn)的、有代表性的問題，小組成員在一起共同研討課時(shí)計(jì)劃，重點(diǎn)放在教學(xué)設(shè)計(jì)上。同時(shí)，由于教學(xué)水平高低不同，對教材、課標(biāo)理解的不同、教學(xué)內(nèi)容處理的不同，借此機(jī)會共同補(bǔ)充。這種小組合作，不求教案一樣，但求思想方法的統(tǒng)一，課下共同探討、課上互相聽課。為給教師之間互相聽課提供方便，我們在課程表安排上將相鄰班級同學(xué)科的課錯(cuò)開，為教師提供互聽、互學(xué)的機(jī)會，同時(shí)還建立了合作小組研討跟蹤記錄，規(guī)范了合作習(xí)慣，在年組內(nèi)形成了小范圍帶動整體的教研氛圍。教師感到這種合作不走形式又非常方便，實(shí)實(shí)在在培養(yǎng)了教師的合作精神。

我們重在備課過程。本學(xué)期我們在原有集體備課的基礎(chǔ)上，創(chuàng)設(shè)了凸顯個(gè)人鉆研作用的集體備課流程：個(gè)人鉆研—集體研討—執(zhí)教驗(yàn)證—全員診斷—實(shí)踐推廣—個(gè)人反思。通過實(shí)踐，教師逐漸認(rèn)同了這一備課流程，而且也容易操作，有利于年輕教師成長。

三、規(guī)范集體備課行為

現(xiàn)在我校教師通過集體備課認(rèn)識到了這一教研活動的必要性。為了規(guī)范管理，我校制定了如下備課制度：

1.教研組集體備課每月兩次

這樣組長結(jié)合學(xué)校月工作計(jì)劃，確定備課時(shí)間，無特殊情況，定在月初周一，月中周一，按時(shí)組織全組成員參加集體備課，組員不得缺席。

2.有目的地確定集體備課內(nèi)容

教研組長根據(jù)本組教師在新課程實(shí)施中提出的有關(guān)課堂教學(xué)方面值得探討的問題或課時(shí)內(nèi)容，與組員共同協(xié)商確定每次集體備課的內(nèi)容。

3.凸顯“個(gè)人鉆研”備課環(huán)節(jié)

每位教師在接到集體備課任務(wù)后，首先把重點(diǎn)放在“個(gè)人鉆研”環(huán)節(jié)上，認(rèn)真鉆研課標(biāo)、教材，收集可利用的課程資源，為集體研討做充分準(zhǔn)備。

4.試點(diǎn)實(shí)驗(yàn)要體現(xiàn)主講人的個(gè)性

集體研討后，被確定的主講教師除按研討方案整理實(shí)教教案外，還要結(jié)合自身和班情，合理選擇教法和學(xué)法指導(dǎo)。

5.實(shí)踐推廣環(huán)節(jié)要在全員診斷后進(jìn)行，確保集體備課作用

6.集體備課后要做到及時(shí)反饋改進(jìn)

教學(xué)反思促進(jìn)教師專業(yè)化成長，為了吸取經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，每次集體備課后教師都要及時(shí)寫好教學(xué)反思。

7.領(lǐng)導(dǎo)參與營造集體備課氛圍

為使全校教師樹立共同意識，重視集體備課，學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)參與集體備課，教學(xué)校長、主任必須參加并提出指導(dǎo)性意見。

8.教師要認(rèn)真完成有關(guān)集體備課歸檔材料

四、建立集體備課評價(jià)

集體備課的目的在于提高教師的專業(yè)水平，所以在評價(jià)時(shí)我們重在評教師參與集體備課的過程，一是看教師能否積極參與集體備課；二是看教師能否在鉆研課標(biāo)、教材的基礎(chǔ)上提出有價(jià)值的問題；三是看教師能否主動查閱資料，發(fā)掘課程資源，補(bǔ)充教學(xué)內(nèi)容；四是看教師能否在集體研討環(huán)節(jié)中發(fā)表獨(dú)特的個(gè)人見解；五是看教師能否執(zhí)行備課制度，高質(zhì)量完成集體備課任務(wù)。

我校將集體備課對教師的評價(jià)，納入年終教師教學(xué)過程管理之中。

教研組的集體備課作為實(shí)施新課程、提高教師專業(yè)水平的主陣地，如果開展得當(dāng)，必定能實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，能有效推動教師隊(duì)伍的和諧發(fā)展、整體進(jìn)步，也是教學(xué)管理以人為本的體現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]鐘啟泉，崔允漷.新課程的理念與創(chuàng)新：師范生讀本[M].高等教育出版社，2003.

編輯 張珍珍