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    新形勢下縣級黨校教育工作研究

    2016-04-29 00:00:00范秀麗

    [關(guān) 鍵 詞] 黨校教育;形勢發(fā)展;培訓(xùn)方式

    [中圖分類號] D261.41 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2016)36-0065-01

    2015年12月12日全國黨校工作會議在北京召開,出臺了《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨校工作的意見》,分析了當(dāng)前黨校存在的問題,同時對黨校教育培訓(xùn)形式、師資隊伍等提出了更明確的要求。

    一、新形勢下縣級黨校教育工作的重大意義

    加強和改進黨校工作是協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的迫切需要、是落實踐行“兩學(xué)一做”的內(nèi)在要求、是促進黨校事業(yè)健康發(fā)展的緊迫課題??h級黨校作為教育培訓(xùn)基層黨員干部的主陣地、主渠道,是縣級黨委的智囊?guī)?,對于加強鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大農(nóng)村黨員的理想信念、黨性黨風(fēng)建設(shè)、依法依規(guī)辦事等具有重要意義?,F(xiàn)階段,我國處于全面建設(shè)小康社會、脫貧攻堅的關(guān)鍵時期,基層黨員干部的隊伍素質(zhì)對于縣級領(lǐng)導(dǎo)干部決策、縣域政治、經(jīng)濟、文化、社會建設(shè)、生態(tài)建設(shè)等具有舉足輕重的影響。

    二、當(dāng)今縣級黨校教育工作的困境及產(chǎn)生困境的原因

    (一)教師隊伍素質(zhì)不高

    1.縣級黨校師資結(jié)構(gòu)難以適應(yīng)新形勢的發(fā)展

    通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn),縣級黨校師資結(jié)構(gòu)存在一定問題。從年齡結(jié)構(gòu)來看,45歲以上能占到一半,35歲以下是極少數(shù),30歲以下基本為0。行唐縣委黨校共有教師11人(包括兩名副校長),從年齡結(jié)構(gòu)來看,50歲以上3人,40歲至50歲之間4人,35歲至40歲4人,30歲以下為0。11人中真正從事教學(xué)工作的只有4人,還不到教師總數(shù)的40%。在學(xué)歷方面,在職研究生2人,剩余人員雖然都達到了本科學(xué)歷,但第一學(xué)歷為本科的只有1人,???人,其余均為中專。從專業(yè)結(jié)構(gòu)來看,真正政教專業(yè)2人,中文1人,法律、經(jīng)濟社會管理等方面與教學(xué)相關(guān)的0人。從性別結(jié)構(gòu)來說,僅有2名男性教師,即使黨校曾有年輕的男性教師,大多數(shù)也只是把黨校當(dāng)作一個跳板。石家莊區(qū)縣黨校狀況基本上大同小異。

    2.教師隊伍沒有真正實現(xiàn)“引進來,走出去”

    在縣級黨校的教學(xué)活動中,教師來源有兩種,一是本校教師授課,再有就是聘請上級專家教授。其實專家教授在教學(xué)過程中也存在一定問題,比如,過多地宣講“高大上”的理論,而缺乏具有說服力的實例;分析問題多,解決方法一句帶過。其次,缺乏與兄弟黨校的交流互動,沒有實現(xiàn)教學(xué)相長,學(xué)學(xué)相長。

    (二)培訓(xùn)方式方法與內(nèi)容需改進

    1.培訓(xùn)方式方法

    由于縣級黨校缺乏生機與活力,于是在干部培訓(xùn)過程中就出現(xiàn)了為完成培訓(xùn)而培訓(xùn)的應(yīng)付情況??h級黨校課堂中,依然是最為傳統(tǒng)的講授式教學(xué),由于傳統(tǒng)的講授式教學(xué)缺乏趣味性,缺少與學(xué)員之間的互動,所以培訓(xùn)效果不理想。加上缺乏積極進取的精神,體驗式、互動式、情景式教學(xué)根本得不到運用。

    2.主體班內(nèi)容形式缺失

    縣級黨校培訓(xùn)班次以主體班為主,但現(xiàn)實中存在辦班班次少現(xiàn)象。以XX縣委黨校為例,每年與縣委組織部舉辦兩次主體班,每次兩期,要么是鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,要么是中青年干部培訓(xùn)班,要么是新提職干部培訓(xùn)班。作為縣級黨校重頭戲的村兩委干部培訓(xùn)班和入黨積極分子培訓(xùn)班淡出了黨校視線。除此之外,“流動黨校,人才夜?!痹诤笃诘耐菩羞^程中流于形式,沒有收到實際效果。再有就是與縣委宣傳部合辦的基層宣講活動和到聯(lián)系點志愿講黨課,這一活動得到了大家的一致好評。

    三、新形勢下縣級黨校發(fā)展的新思路

    (一)從教師隊伍方面來說

    1.適時吸收“新鮮血液”,使縣級黨校教師隊伍充滿生機活力

    要想改變縣級黨校師資隊伍老弱病殘、缺乏生機的現(xiàn)狀,必須不斷給教師隊伍注入新鮮血液,使縣級黨校教師隊伍充滿活力。其次,新老教師結(jié)合。老教師在一定程度上可以給新教師提供經(jīng)驗教訓(xùn),對其進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),年輕教師也可以把一些新思想新理念灌輸給老教師,使老教師具備運用新技術(shù)、新手段教學(xué)的能力。

    2.實現(xiàn)“引進來,走出去”策略,提高教師隊伍素質(zhì)

    首先,我們要學(xué)習(xí)其他地區(qū)的先進經(jīng)驗與做法,把專家、學(xué)者、能人等各種優(yōu)秀人才吸收到縣級黨校教師隊伍當(dāng)中,形成志愿講師團,這樣在辦班過程中用到哪方面專家就可以信手拈來。其次,加強與兄弟黨校的溝通聯(lián)系。比如,全石家莊地區(qū)區(qū)縣黨校教師可以實現(xiàn)資源共享。通過引兄弟黨校教師進課堂,可以做到揚長補短,教學(xué)相長,學(xué)學(xué)相長。再次,要增加縣級黨校教師外出學(xué)習(xí)的機會。每位教師每年至少有2次到上級黨校學(xué)習(xí)的機會,借此開闊視野,學(xué)習(xí)教學(xué)新思想、新理念。

    (二)配好縣級黨校領(lǐng)導(dǎo)班子,做到新老結(jié)合

    縣委要摒棄縣級黨??捎锌蔁o的思想,要把工作能力強、干實事、能干事的黨員干部配備到黨校領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)中,不能讓黨校常務(wù)副校長這一職位成為臨退休干部的養(yǎng)老院。同時,還要選拔年強有為、有思想、有魄力的干部到黨校,使縣級黨校領(lǐng)導(dǎo)班子實現(xiàn)新老互補。這樣才能使縣級黨校在新形勢、新任務(wù)下更好地發(fā)揮作用,為縣委政府出謀劃策,使全社會凝聚共識,為實現(xiàn)“行唐夢”做出應(yīng)有貢獻。

    參考文獻:

    邱冰.新形勢下黨校教育存在的問題及對策思考[J].考試周刊,2014(49).

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