天津市體育系統(tǒng)教練員現(xiàn)狀調(diào)查分析

[摘 要] 以天津市為基點(diǎn)，以天津市體育系統(tǒng)教練員為研究對(duì)象，采用問卷調(diào)查方法，對(duì)天津市體育系統(tǒng)教練員的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行問卷調(diào)查，運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、邏輯分析法結(jié)合查閱的文獻(xiàn)資料對(duì)天津市體育系統(tǒng)教練員調(diào)查問卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析。

[關(guān) 鍵 詞] 體育系統(tǒng)；教練員；現(xiàn)狀

[中圖分類號(hào)] G811.34 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603（2016）21-0080-01

隨著國家對(duì)競(jìng)技體育的重視，天津市也緊跟步伐加大了對(duì)本市競(jìng)技體育的重視和經(jīng)濟(jì)投入。

一、研究對(duì)象與方法

（一）研究對(duì)象

以天津市體育系統(tǒng)教練員現(xiàn)狀為研究對(duì)象。

（二）研究方法

1.文獻(xiàn)資料法

根據(jù)論文撰寫需要，利用CNKI中文期刊數(shù)據(jù)庫、維普期刊全文數(shù)據(jù)庫以及天津體育學(xué)院圖書館等資源，為論文奠定理論基礎(chǔ)。

2.邏輯分析法

對(duì)天津市體育系統(tǒng)教練員的問卷數(shù)據(jù)和查閱的相關(guān)文獻(xiàn)資料進(jìn)行整理分析，運(yùn)用邏輯學(xué)的知識(shí)和方法找出目前天津市體育系統(tǒng)教練員存在的問題，并提出相對(duì)應(yīng)的發(fā)展對(duì)策。

3.數(shù)理統(tǒng)計(jì)法

將收集到的資料和相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，并用Excel表格工具進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。用SPSS13.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。

二、研究結(jié)果與分析

（一）天津市體育系統(tǒng)教練員現(xiàn)狀調(diào)查與分析

1.教練員年齡結(jié)構(gòu)

首先，從統(tǒng)計(jì)中看出在天津市體育系統(tǒng)教練員中40～49歲的教練員占的人數(shù)較多，有51人，這部分教練員可以起到很好的傳、幫、帶的作用，占總?cè)藬?shù)的34%；其次，30～39歲的教練員有44人，占總?cè)藬?shù)的29%；排在第三位的是20～29歲的教練員，有33人，占總?cè)藬?shù)的22%；最后是50歲以上的教練員，有23人，占總?cè)藬?shù)的15%。從統(tǒng)計(jì)中我們可以看出，天津市體育系統(tǒng)教練員的年齡結(jié)構(gòu)比較合理，35～45歲是教練員工作狀態(tài)的最佳年齡段，這個(gè)年齡段的教練員精力充沛、反應(yīng)敏捷、接受新鮮事物快，但同時(shí)又具有穩(wěn)健、善于思考、工作認(rèn)真、帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富等特點(diǎn)。

2.天津市體育系統(tǒng)教練員性別結(jié)構(gòu)

統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在天津市體育系統(tǒng)教練員中男性教練員占很大比例，在被調(diào)查的150名教練員中有114位是男性教練員，占總?cè)藬?shù)的76%。而女教練員只有36位，占總?cè)藬?shù)的24%。由此可見，天津市體育系統(tǒng)教練員中男女比例嚴(yán)重失調(diào)。但女教練員在某些方面的能力是男教練員不具備的，女教練員的細(xì)心能讓她及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些運(yùn)動(dòng)員的問題。

3.天津市體育系統(tǒng)教練員學(xué)歷構(gòu)成

從總體上來看，天津市體育系統(tǒng)教練員中本科及本科以上教練員占71%，?？萍耙韵陆叹殕T占29%，整體來看是一支文化水平較高的教練員隊(duì)伍。這說明，天津市體育系統(tǒng)教練員對(duì)自己的要求還是比較高的，也反映出教練員接受新知識(shí)和新手段的能力比較強(qiáng)。

4.天津市體育系統(tǒng)教練員職稱結(jié)構(gòu)

從上圖可以看出天津市體育系統(tǒng)教練員的職稱結(jié)構(gòu)有點(diǎn)兩極化發(fā)展，高級(jí)教練員相對(duì)較多，有57位高級(jí)教練員，占總?cè)藬?shù)的38.2%，中級(jí)教練員有34人，占總?cè)藬?shù)的22.8%。從中我們可以看出，天津市體育系統(tǒng)教練員中、高級(jí)教練員占據(jù)很大比例，說明天津市體育系統(tǒng)教練員整體的綜合能力較強(qiáng)，對(duì)天津市競(jìng)技體育的發(fā)展有利，而且在訓(xùn)練帶隊(duì)上更加經(jīng)驗(yàn)豐富。但從上圖中我們發(fā)現(xiàn)初級(jí)教練員人數(shù)比較少，只有23人，占總?cè)藬?shù)的15%。而且我們還發(fā)現(xiàn)，在天津市體育系統(tǒng)教練員還有36位教練員沒有等級(jí)職稱，占到了總?cè)藬?shù)的24%。

（二）基本情況中存在的問題

從對(duì)天津市體育系統(tǒng)教練員基本情況的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段天津市體育系統(tǒng)教練員男女教練員比例相差較大，114位是男性教練員，占總?cè)藬?shù)的76%。女教練員只有36位，占總?cè)藬?shù)的24%。技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)方面，57位高級(jí)教練員，占總?cè)藬?shù)的38.2%，36位低職稱的教練員，占總?cè)藬?shù)的24%，出現(xiàn)職稱兩極化趨勢(shì)。在學(xué)歷方面，天津市體育系統(tǒng)教練員大部分教練員擁有本科及本科以上學(xué)歷，但由于天津市體育系統(tǒng)教練員大多是運(yùn)動(dòng)員退役的，所學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)不扎實(shí)，所學(xué)知識(shí)的深度和廣度不夠。

三、結(jié)論

（一）從職稱結(jié)構(gòu)看

天津市體育系統(tǒng)教練員各年齡段分配人數(shù)較均勻，男女教練員比例差距較大，但整體學(xué)歷水平較高，有71%的教練員通過各種形式的學(xué)習(xí)獲得了本科及本科以上學(xué)歷。職稱結(jié)構(gòu)方面出現(xiàn)“兩極化”發(fā)展趨勢(shì)。

（二）從任教途徑上看

天津市體育系統(tǒng)教練員大多數(shù)都是退役運(yùn)動(dòng)員，且在運(yùn)動(dòng)員階段獲得一級(jí)和健將級(jí)運(yùn)動(dòng)員稱號(hào)的教練員較多。由此可見，教練員的訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)和比賽經(jīng)驗(yàn)很豐富，但理論知識(shí)比較薄弱。

（三）在授課形式的選擇上看

天津市體育系統(tǒng)教練員希望培訓(xùn)能夠以講解與實(shí)踐相結(jié)合的形式或?qū)ｎ}講座或答疑等形式進(jìn)行。但在指揮比賽的能力、管理能力、科研能力等方面只有小部分教練員感覺有所提高。

參考文獻(xiàn)：

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