[摘 要] 針對當(dāng)前普通高校成人非學(xué)歷教育現(xiàn)狀,深入研究目前高校非學(xué)歷教育存在的主要問題。以吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院多年來開展的成人非學(xué)歷教育模式為例,探索研究解決問題的途徑和方法,為其他高等院校開展成人非學(xué)歷教育提供借鑒和參考。
[關(guān) 鍵 詞] 高校;成人;非學(xué)歷教育;模式;創(chuàng)新
[中圖分類號] G724 [文獻標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2016)21-0087-01
近年來,社會對人才要求更加全面化,多技多能的人才更符合市場需求,針對此,非學(xué)歷教育就成了高校繼續(xù)教育工作者所要思考的問題。吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院在非學(xué)歷教育工作上歷經(jīng)十多年的探索和實踐,堅持“成人學(xué)歷教育為優(yōu)勢,短期培訓(xùn)等非學(xué)歷教育為特色,多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展”辦學(xué)思路,形成了多專業(yè)、多形式、多層次、多規(guī)格、多渠道的辦學(xué)模式。
一、當(dāng)前高校成人非學(xué)歷教育現(xiàn)狀
當(dāng)前各高校非學(xué)歷教育發(fā)展的整體趨勢都在大力發(fā)展,但在發(fā)展過程中各個高校則表現(xiàn)出相對不平衡,這種不平衡既表現(xiàn)在規(guī)模數(shù)量上,也表現(xiàn)在發(fā)展水平上。
二、高校成人非學(xué)歷教育的主要形式
目前各高校開展的非學(xué)歷繼續(xù)教育形式主要包括:在職成人專題研修班、課程定制培訓(xùn)、專題培訓(xùn)或講座、企事業(yè)單位委托培訓(xùn)以及面向社會的各類考試輔導(dǎo)培訓(xùn)和國家或省市級培訓(xùn)項目等。
三、目前高校非學(xué)歷教育發(fā)展中存在的主要問題
(一)高校對非學(xué)歷教育重視程度不夠,資金投入不足
在很多高校當(dāng)中,學(xué)校決策層仍普遍存在“重學(xué)歷教育,輕非學(xué)歷教育”的思想,覺得非學(xué)歷教育是社會培訓(xùn)機構(gòu)的責(zé)任,發(fā)展可有可無,甚至將非學(xué)歷教育作為一個簡單的創(chuàng)收教育層次來理解,難以從戰(zhàn)略高度認識到它的重要意義,從而導(dǎo)致資金投入不足,非學(xué)歷教育發(fā)展停滯不前。
(二)辦學(xué)無特色,無法形成品牌效應(yīng)
在開展非學(xué)歷教育當(dāng)中,辦學(xué)特色不突出,更不用說品牌效應(yīng),而一所沒有特色的學(xué)校,就難以培養(yǎng)出個性化、多樣化的高素質(zhì)人才,無特色的辦學(xué)最終將失去核心競爭力。
(三)辦學(xué)模式缺乏創(chuàng)新,無可持續(xù)性
在辦學(xué)模式上往往存在著單一性,比如開展社會化考試培訓(xùn)的院校就一味地開展此類培訓(xùn),缺乏創(chuàng)新,形不成聯(lián)動,最終使辦學(xué)途徑越走越窄,發(fā)展受到局限,無法持續(xù)。
四、以吉農(nóng)為例,開展非學(xué)歷教育模式的創(chuàng)新實踐研究
(一)加大資金投入,保障辦學(xué)條件
吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院為進一步增強非學(xué)歷教育辦學(xué)實力,自2000年開始,先后投入千萬規(guī)模資金用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),現(xiàn)擁有專門的教學(xué)樓、微機室、多媒體教室和文體中心等,同時還擁有技能實訓(xùn)室和教學(xué)實習(xí)基地等教學(xué)資源,這些資金的投入為學(xué)院開展非學(xué)歷教育提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。
(二)明晰辦學(xué)指導(dǎo)思想,堅持特色辦學(xué)
多年來,學(xué)院堅持以“成人學(xué)歷教育為優(yōu)勢,短期培訓(xùn)等非學(xué)歷教育為特色,多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展”的辦學(xué)思路,現(xiàn)已形成教育部全國職業(yè)教育師資培訓(xùn)重點建設(shè)基地、農(nóng)業(yè)部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地、科技部國家級科技特派員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地、吉林省農(nóng)村黨員干部實踐培訓(xùn)基地、吉林省農(nóng)村基層干部培訓(xùn)基地、吉林省基層公務(wù)員培訓(xùn)基地、吉林省首批專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、全國計算機等級考試考點的格局。
(三)創(chuàng)新非學(xué)歷教育模式,效果顯著
1.創(chuàng)新培訓(xùn)模式,針對高層次專門人才開展專業(yè)對口培訓(xùn)
學(xué)院依托學(xué)校優(yōu)勢,針對高層次專門人才開展專業(yè)對口培訓(xùn),以需求來設(shè)置課程,使培訓(xùn)內(nèi)容與行業(yè)或企業(yè)更為緊密結(jié)合。對于黨政管理人員、企事業(yè)單位員工等進行新技術(shù)、新方法、新觀念的培訓(xùn),開闊學(xué)員眼界,增強學(xué)員實踐能力。
2.創(chuàng)新管理模式,通過四項指標(biāo)規(guī)范教學(xué)管理和質(zhì)量監(jiān)控
教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的建立與有效運行是學(xué)院穩(wěn)定教學(xué)秩序、保證教學(xué)質(zhì)量的重要途徑。為加強非學(xué)歷教育質(zhì)量監(jiān)管,學(xué)院通過四項指標(biāo)來規(guī)范教學(xué)管理和質(zhì)量監(jiān)控:即通過教材選用標(biāo)準(zhǔn)、授課教師考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)學(xué)員問卷調(diào)查指標(biāo)以及日常工作量化標(biāo)準(zhǔn)四項指標(biāo)。這四項指標(biāo)既相互制約,又相互依附,從而保證了學(xué)院非學(xué)歷教育工作的質(zhì)量。
3.創(chuàng)新授課模式,實施分區(qū)指導(dǎo)培訓(xùn)
學(xué)院在非學(xué)歷教育發(fā)展模式上,采取分區(qū)指導(dǎo)培訓(xùn)方式,使授課教師可以結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H有針對性地授課,使培訓(xùn)內(nèi)容更直接、內(nèi)容更加通俗易懂,同時還便于教師了解當(dāng)?shù)厍闆r,及時修改培訓(xùn)內(nèi)容。
4.創(chuàng)新服務(wù)模式,搭建資源共享服務(wù)平臺
學(xué)院為推進優(yōu)質(zhì)資源的建設(shè)和共享,不斷創(chuàng)新服務(wù)模式,依托學(xué)校精品課程項目、師德標(biāo)兵獲獎人選、高標(biāo)準(zhǔn)后勤服務(wù)和數(shù)字化圖書館等優(yōu)質(zhì)資源,搭建非學(xué)歷教育資源共享平臺,為廣大學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院開展的非學(xué)歷教育工作是依托吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)辦學(xué)資源、借助現(xiàn)代化教育手段,突出特色,為吉林省甚至全國提供多層次、高質(zhì)量的非學(xué)歷教育模式,也為其他高校非學(xué)歷教育提供了參考和借鑒。
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現(xiàn)代職業(yè)教育·職業(yè)培訓(xùn)2016年7期