論工會圖書館在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

摘 要：企業(yè)要注重企業(yè)文化的建設(shè)，而工會圖書館則在企業(yè)文化建設(shè)中占據(jù)重要地位。本文主要分析了我國工會圖書館的現(xiàn)狀，闡述了工會圖書館在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，并針對工會圖書館服務(wù)企業(yè)文化建設(shè)的方式進行了探討，以期加強工會圖書館的工作水平，促進企業(yè)文化的建設(shè)。

關(guān)鍵詞：工會圖書館； 企業(yè)文化； 文化建設(shè)

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1006-3315（2016）01-183-001

隨著經(jīng)濟水平的提高，人們在物質(zhì)上得到了滿足，就開始追求精神和思想的滿足。企業(yè)文化的建設(shè)是為了促進人們在精神上得到滿足，而圖書館作為知識的海洋，為人們的精神需求提供糧食，因此企業(yè)開始注重工會圖書館的建設(shè)。如何利用圖書館幫助人們實現(xiàn)精神需求，促進人才培養(yǎng)，建立良好的企業(yè)文化氛圍，成為相關(guān)人員考慮的重要問題。工會圖書館內(nèi)主要有思想政治、科學(xué)、技術(shù)等正面且具有意義的書籍，為員工樹立正確思想提供了幫助。

一、工會圖書館的現(xiàn)狀

我國企業(yè)雖然注重企業(yè)文化的建設(shè)和工會圖書館的管理，但在實際情況中還是存在一定的問題。

我國對企業(yè)工會圖書館的藏書問題有相關(guān)明確的規(guī)定，要求工會圖書館藏書必須是企業(yè)職工人數(shù)的七倍以上。這個比例雖然較大，但仍然無法滿足員工的閱讀需求，然而還是有一些企業(yè)連國家規(guī)定的基本要求都達不到，更不用談員工的閱讀需求。隨著經(jīng)濟水平和物價的提高，圖書的價格也日益增長，那些原本就不滿足員工閱讀需求的企業(yè)，工會圖書館書籍匱乏越發(fā)嚴重。還有一些企業(yè)工會圖書館的藏書至今仍處在七八十年代水平，幾乎沒有與現(xiàn)今科學(xué)、文化相近的書籍。這些企業(yè)要么圖書匱乏、要么知識老舊，根本無法給企業(yè)員工帶來精神上的需求和滿足。

工會圖書館對于企業(yè)來說是一項付出較大且回報較少的項目，因此企業(yè)對工會圖書館的管理往往不太重視，特別是大多數(shù)企業(yè)圖書館的管理人員都是一些學(xué)識水平比較低的退休老員工。老員工由于受當年環(huán)境的影響，大多文化程度不高，而且他們還缺乏圖書館管理方面的工作經(jīng)驗和相應(yīng)的專業(yè)知識，因此他們根本無法將圖書館管理工作做好。

另外，大多數(shù)企業(yè)都將圖書館管理人員當作是端茶倒水的雜工，而忽略該職位的重要性。企業(yè)能給予圖書館管理人員的福利待遇少之又少，因此才會只有退休老員工做這份工作。

二、工會圖書館的作用

（一）知識向?qū)ё饔?/p>

人們在從學(xué)校畢業(yè)之后，能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)的地方和環(huán)境隨之變少，而圖書館則是人們想要充實自己的首選地點。工會圖書館能夠有效促進企業(yè)文化建設(shè)，它具有一定的知識向?qū)ё饔?。如今人們的工作越來越繁忙、思緒也越來越浮躁，而企業(yè)工會圖書館則是為企業(yè)老板和員工提供精神充實和修養(yǎng)的場所。

工會圖書館還能夠促進老板和職工的知識增長，為他們打開更加開闊的視野，從而促進企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)和創(chuàng)新。充足的知識是為企業(yè)增加發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展動力的重要因素，而工會圖書館則是知識儲備的重要場所，因此要注重工會圖書館的建設(shè)。

（二）核心凝聚作用

一個企業(yè)想要向上發(fā)展，必須實現(xiàn)老板和職工齊心協(xié)力的努力。要保證企業(yè)職工具有積極性和團隊合作意識，因此企業(yè)要注重對職工進行思想教育和素質(zhì)教育。

企業(yè)的職工如果都把企業(yè)當作家一樣，那么企業(yè)凝聚力將會非常強大，從而促進企業(yè)更好的發(fā)展。企業(yè)工會圖書館則能有效加強職工對企業(yè)的感情，促進企業(yè)文化的健康發(fā)展。圖書館內(nèi)都會有關(guān)于企業(yè)建設(shè)、企業(yè)宗旨和企業(yè)發(fā)展等相關(guān)的書籍，這些書籍能夠很好的培養(yǎng)職工的責任感和使命感，促進職工對企業(yè)有新的認識，使職工在工作時具有自豪感。

（三）鼓勵激勵作用

一種文化如果形成，則會給人們帶來意想不到的效果和收獲，企業(yè)文化也是一樣。如果一個企業(yè)能夠形成其獨特的文化，那么該企業(yè)將會有一種堅不可摧的力量。而促進良好的企業(yè)文化的形成則離不開工會圖書館對職工的教育。

一個企業(yè)只有具有良好的企業(yè)文化，才能證明該企業(yè)的發(fā)展?jié)摿偷滋N，而且良好企業(yè)文化能夠有效提高職工的工作氛圍，使職工發(fā)自內(nèi)心的產(chǎn)生自我激勵意識，促進職工工作的積極性。

（四）創(chuàng)新推動作用

有一些企業(yè)雖然已經(jīng)形成了自身的企業(yè)文化，但他們的企業(yè)文化可能會出現(xiàn)一定的問題。如發(fā)展時間長久的企業(yè)，他們的企業(yè)文化則比較老舊，無法面對日益革新的時代，因此工會圖書館此時的作用則是使老舊的企業(yè)文化更新?lián)Q代，從而促進企業(yè)再發(fā)展。

老舊的企業(yè)文化還會造成老職工的疲乏和新職工的不適應(yīng)，因此企業(yè)要注重企業(yè)文化的革新。

三、工會圖書館服務(wù)于企業(yè)文化建設(shè)的方式

工會圖書館的建設(shè)并不是指隨便放一些書籍在一個房間內(nèi)供職工閱讀。工會圖書館的作用是為了促進企業(yè)發(fā)展和進步，因此在建設(shè)工會圖書館時，要注重對企業(yè)的過去、現(xiàn)在和未來，以及企業(yè)一些重大且具有正面思想的活動進行研究，供職工閱讀和學(xué)習(xí)。工會圖書館內(nèi)必須要具有了解企業(yè)家思想和價值的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容、了解企業(yè)發(fā)展前景和目標的規(guī)劃內(nèi)容等具有引領(lǐng)價值的書籍，從而促進職工學(xué)習(xí)和進步。

企業(yè)文化的形成與企業(yè)所在地區(qū)的文化密切相關(guān)，工會圖書館內(nèi)應(yīng)具有關(guān)于當?shù)氐南嚓P(guān)文獻，從而使企業(yè)的老板和職工能夠在圖書館了解當?shù)氐陌l(fā)展和資源。工會圖書館對企業(yè)的主要作用是提供全面的知識信息庫，能夠有效促進職工精神和知識的培養(yǎng)，職工可以在此學(xué)到更多的知識，從而促進企業(yè)發(fā)展。

綜上所述，隨著時代的變革和文化的進步，企業(yè)越來越注重企業(yè)文化的建設(shè)，對職工進行產(chǎn)品知識、精神素養(yǎng)和商業(yè)頭腦的培養(yǎng)。通過上述分析可知，工會圖書館對企業(yè)文化的建設(shè)有很大的作用，它能夠提高職工的整體素養(yǎng)，促進企業(yè)的發(fā)展和進步。目前我國很多企業(yè)的工會圖書館還存在一定的問題需要改進。

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