芻議高校圖書館和諧管理

高校圖書館進(jìn)行和諧管理成為圖書館發(fā)展的必然趨勢，應(yīng)當(dāng)以民主和公平公正為核心管理模式，采用制度管理方法給圖書館營造一種良好的閱讀以及學(xué)習(xí)氛圍，讓圖書館可以順利的開展工作并運行。文章對高校圖書館的和諧管理做了簡單分析，希望圖書館內(nèi)能夠做到更加和諧管理，才能保證高校圖書館的長久和穩(wěn)定發(fā)展，在和諧管理理論下高校應(yīng)當(dāng)給圖書館管理模式和方法加入新鮮的血液不斷的改良創(chuàng)新以符合其發(fā)展需要。

一、實現(xiàn)高校圖書館和諧管理及必要性

高校圖書館中富含大量的課外書籍以及課內(nèi)的拓展資料，是高校內(nèi)知識資料最為集中齊全的場所，在高校圖書館中可以開展學(xué)習(xí)工作以及研究工作，所以圖書館的發(fā)展與建設(shè)關(guān)系到高校的發(fā)展和方向。目前我國大多數(shù)高校中圖書館的工作人員是一位龐大的數(shù)字，高校圖書館在不斷發(fā)展壯大的過程中需要將管理模式進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母镆赃m應(yīng)時代和社會的發(fā)展要求，信息化時代數(shù)字化已經(jīng)成為了共同趨勢，圖書館也應(yīng)當(dāng)努力向信息化數(shù)字化發(fā)展，這就要求高校圖書館管理人員應(yīng)當(dāng)以和諧管理為主踏實努力的為圖書館奉獻(xiàn)出自己的一份力量，讓高校圖書館管理者從自身做起以和諧的個人素養(yǎng)來對待圖書館工作。

高校圖書館作為大學(xué)生學(xué)習(xí)和豐富知識的主要來源地，需要給學(xué)生提供大量的知識資料讓學(xué)生能夠不斷的提高自身，作為高校圖書館管理者應(yīng)當(dāng)給學(xué)生提供良好的閱讀氛圍，讓學(xué)生對圖書館有親近的感覺，而這種良好的氛圍離不開圖書館工作人員的和諧管理，在圖書館工作人員的和諧待人待物的影響下圖書館會變得更加溫馨而學(xué)生之間也會更加有愛。

二.高校圖書館和諧管理的方法

1.高校應(yīng)確保圖書館經(jīng)費并制定合理的采購計劃

高校圖書館中有大量的閱讀資料，閱讀資料是圖書館的重要組成部分，對于這些閱讀資料應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合理的保護(hù)以及統(tǒng)一管理，對閱讀資料建立保障體系應(yīng)當(dāng)是高校圖書館發(fā)展和管理的重點之一也是目前圖書館需要改革的核心問題，對于圖書館內(nèi)的閱讀資料進(jìn)行比例分配和模式調(diào)整讓各種資料都能得到最大程度的利用這是保證閱讀資料和諧管理的前提保障。高校圖書館工作者應(yīng)當(dāng)對各種文獻(xiàn)資料進(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)查并采取相應(yīng)的研究，在掌握文獻(xiàn)資料大概內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行后期的工作開展，根據(jù)各類書籍的內(nèi)容以及特色進(jìn)行合理的分配，根據(jù)文獻(xiàn)的受歡迎程度以及需求量作為閱讀資料體系的設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)，讓更多進(jìn)入圖書館閱讀的人能夠滿足自身的閱讀需求。

2. 完善圖書館制度致序

對高校圖書館進(jìn)行制度化管理可以幫助圖書館工作人員更好的開展管理工作，規(guī)范制度體系可以方便圖書館進(jìn)行系統(tǒng)管理并且形成一套相對完善的管理模式，讓制度規(guī)范來約束圖書館以及人的行為發(fā)展，在制度規(guī)范的基礎(chǔ)上每位圖書館工作人員都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守圖書館規(guī)章制度，明確自身的工作職責(zé)讓管理工作可以安全并準(zhǔn)確高效的開展。在管理過程中需要對文獻(xiàn)資料進(jìn)行實時跟蹤處理并作出總結(jié)，在管理制度欠缺的方面需要工作人員提出合理的解決和完善措施，工作人員需要清楚理性的認(rèn)識到自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，對進(jìn)入圖書館的人員進(jìn)行管理是為了讓圖書館更加的系統(tǒng)和規(guī)范，而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度就是前提要素需要得到每位工作人員和閱讀者的肯定贊同，只有這樣高校圖書館才能確保其開展萬無一失。

3.提高圖書館工作人員素質(zhì)，加強(qiáng)和諧管理思想

為了確保高校圖書館在開展上順利進(jìn)行需要對圖書館工作人員進(jìn)行專業(yè)的訓(xùn)練，開展培訓(xùn)工作成為工作人員提高自身的有利途徑，在培訓(xùn)工作中圖書館工作人員需要不斷地完善自身的管理形成專業(yè)素養(yǎng)并以科學(xué)合理的發(fā)展觀念對待圖書館管理工作，這是和諧管理的房展目標(biāo)與方向。每一位圖書館工作人員應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)計算機(jī)專業(yè)領(lǐng)域知識，如今大部分圖書館內(nèi)都已經(jīng)是信息化與數(shù)字化管理，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)被淘汰，圖書館管理人員需要根據(jù)社會發(fā)展需求來提高自身的網(wǎng)絡(luò)管理知識和操作方法，爭取為每一位讀者盡心盡力的服務(wù)。在網(wǎng)絡(luò)化管理模式下不僅可以讓管理更加的方便與高效同時還能保證文獻(xiàn)資料的分配更加合理，確保資料可以提供給更多的讀者閱讀。高校圖書館在先進(jìn)信息化設(shè)備下還應(yīng)當(dāng)注重其服務(wù)理念，時刻具備為大眾服務(wù)的心理這樣才能保證和諧管理更加的人性化。

三、結(jié)語

高校圖書館在管理工作上應(yīng)當(dāng)遵循和諧管理的理念，每一位圖書館工作人員都應(yīng)當(dāng)珍惜并且熱愛自己的本職工作，這樣才能確保圖書館工作人員在工作中投入百分之百的熱情與努力，圖書館工作人員需要嚴(yán)格遵守圖書館的規(guī)章制度，做到人性化管理讓每一位讀者都能感受到圖書館內(nèi)良好的學(xué)習(xí)閱讀氛圍。

（作者單位：西安航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館）