新形勢下電力企業(yè)文化建設(shè)中思政工作的問題及對策探究

武淑楠

摘 要：在我國當前階段的新形勢下，從宏觀方面來看，我國的綜合實力日益強盛，經(jīng)濟的發(fā)展水平日益提高，法律的設(shè)置逐步完善和健全，國民生產(chǎn)總值也在逐步攀升；從微觀方面來講，隨著我國最新一輪電力改革方案的設(shè)立與出臺，電力行業(yè)的市場化逐步取得了自由并得到了進一步放開。在這樣的的電力市場新形勢的大背景下，電力企業(yè)要想在電力市場中充分享受國家出臺的相關(guān)優(yōu)惠政策，在競爭激烈的市場環(huán)境中“吃得開”，就要想方設(shè)法的在自身的“硬件”方面下功夫，充實完善企業(yè)自身在文化建設(shè)中的思想政治方面的教育工作。找出企業(yè)自身所存在的問題和電力企業(yè)文化建設(shè)中在思想政治方面的漏洞，是對于電力企業(yè)能夠在當前新形勢的市場環(huán)境中生存和發(fā)展的必備要素和需要關(guān)注和解決的重點內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；文化建設(shè)；思政工作；問題及對策

隨著國家新一輪的電力改革方案的公布和出臺，電力行業(yè)相關(guān)法律的健全，電力市場的制度將更加趨向于規(guī)范化，這對于身處電力行業(yè)中的電力企業(yè)來說，國家為其提供了一個良好的外部條件和環(huán)境，將更加有利于電力企業(yè)的自身發(fā)展。在我國新一輪的電力改革方案和相關(guān)政策之中，某些條例明確指出要促進電力市場的進一步自由化和開放化，降低電力行業(yè)的準入門檻，增進電力市場中相關(guān)企業(yè)的競爭，采用個別勞動生產(chǎn)率的提高來激勵和帶動競爭的方式，從而達到降低整個電力行業(yè)的社會必要勞動時間，提高整個電力行業(yè)的勞動生產(chǎn)率的目的，進一步推進電力行業(yè)的創(chuàng)新水平和發(fā)展能力。在新形勢下的生存和發(fā)展電力企業(yè)，要想在我國綜合國力日益強大，經(jīng)濟發(fā)展水平日益提高，社會日趨和諧穩(wěn)定，人民的生活水平日益提高的大環(huán)境背景之下，充分享受國家所帶來的良好的外界環(huán)境和相關(guān)優(yōu)惠政策，在競爭激烈的電力市場環(huán)境中能夠健康成長并進一步得到向上發(fā)展，充分關(guān)注電力企業(yè)文化建設(shè)中的思想政治工作的問題和漏洞，并及時進行問題的解決和漏洞的彌補將是其不可忽視的必需要素。

通常情況下，在電力行業(yè)中，如果一個電力企業(yè)要想在競爭激烈的市場中得到存活并進一步地發(fā)展，那么，這個電力企業(yè)自身內(nèi)部環(huán)境的的建設(shè)將對其產(chǎn)生直接的影響。根據(jù)專家的調(diào)查研究結(jié)果顯示，一般情況下，電力企業(yè)在市場中消退的原由有接近百分之五十以上的概率出自于企業(yè)內(nèi)部在文化建設(shè)方面的問題。而在電力企業(yè)文化建設(shè)的過程當中，對于企業(yè)內(nèi)部員工的思想教育和政治教育不僅對員工的工作態(tài)度影響頗為深重，而且在電力企業(yè)的整個成長過程中產(chǎn)生著不可忽視的作用。可是，在現(xiàn)實生活中，大部分的電力企業(yè)往往將雙眸集中凝視在企業(yè)的外部環(huán)境中，也可以說是緊盯在它競爭對手身上，而對于其企業(yè)自身文化建設(shè)中的思想政治工作問題和漏洞有所忽視。因此，在這里，筆者將針對新形勢下電力企業(yè)文化建設(shè)中的思想政治工作中的一些問題進行指出，并針對電力企業(yè)所存在具體問題進行深入的探討和對策的探究，以希望在促使電力企業(yè)更好的響應(yīng)國家在電力行業(yè)的相關(guān)政策和號召，并在電力市場中以更加積極的態(tài)度進行發(fā)展并壯大的方面奉獻出自己的綿薄之力。

首先，在新的形勢下，文化建設(shè)方面的思想與政治工作往往并未真正受到電力企業(yè)的關(guān)注與重視，電力企業(yè)往往為了降低企業(yè)成本，擴大企業(yè)利潤，或者是取得電力方面的研究成果，而將目光過度放在了與電力行業(yè)相關(guān)對手的競爭方面，如何創(chuàng)造電力新型產(chǎn)品，如何在國家有關(guān)政策方面取得進一步的有利條件，如何降低電力設(shè)備的磨損費用等等，成了電力企業(yè)的關(guān)注中心，因此，電力企業(yè)不可避免的忽視了對于其內(nèi)部員工在思政工作方面的引導(dǎo)，從而也難以更好的為電力企業(yè)的良性發(fā)展打造電力企業(yè)所必備的文化建設(shè)基礎(chǔ)。電力企業(yè)一旦缺失這一基礎(chǔ)層，將很有可能引發(fā)電力企業(yè)的員工在思想方面的不團結(jié)，政治方面的偏離，如果不能及時發(fā)現(xiàn)，并有針對性的引導(dǎo)改正，將可能對電力企業(yè)、電力行業(yè)甚至整個國家造成不可估計、無法挽回的損失。電力企業(yè)應(yīng)該時刻提醒并加強針對其內(nèi)部員工在文化建設(shè)中思政工作方面的學習和教育引導(dǎo)，防止其員工思想以及政治偏離了正確的正常的軌道。電力企業(yè)要對于員工的思想政治方面真正重視起來，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該不定時或者定時的開展正式的員工座談會，或者以不正式寬松的方式找員工私下談心，基本上要做到“大的政治方向向中國共產(chǎn)黨靠攏、不偏離”，與此同時，在思想方面，也要引導(dǎo)電力員工積極向上，為電力企業(yè)謀福利，提倡“以一帶十，以己帶他，互幫互助”的方式，運用情感渲染的策略在潛移默化中影響周圍的員工政治堅定，思想健康，為了新形勢下電力企業(yè)文化建設(shè)而共同奮斗，促進電力企業(yè)的更好發(fā)展。

其次，在新形勢下電力企業(yè)文化建設(shè)里思想政治工作的問題中，思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系的管理模式并未能夠得到真正的建立、健全。有的電力企業(yè)甚至僅僅將該項內(nèi)容建立在表面上，在紙張上做文章，從未真正將其落實于行動和實踐。在電力企業(yè)的思想政治工作中，體系的建設(shè)不應(yīng)該僅有電力公司的頂層設(shè)計人員進行參與和設(shè)計工作，在整個企業(yè)文化的思想政治工作體系建設(shè)的生命周期中，更應(yīng)該讓電力企業(yè)的所有的員工真真正正的參與進來，尤其是在電力企業(yè)工作的一線人員。畢竟電力企業(yè)的一線員工在電力企業(yè)的非正式團體中占有相當大的比重，他們對于思想政治工作的體系建設(shè)也更加擁有發(fā)言的基本權(quán)利。電力企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系的建立與設(shè)置，應(yīng)該充分的考慮到整個體系的完整性和明確性，切不可以對于體系中的某項環(huán)節(jié)模棱兩可，沒有具體的可操作性以及可衡量性。早在國外的研究體系中，國外的相關(guān)文獻中就指出可以采用SMART的基本性原則來對體系進行設(shè)置操作，在這里，筆者認為電力企業(yè)文化建設(shè)中的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系也應(yīng)該運用SMART的基本性原則，完整、真實、有效的建立、健全該項工作體系，不將體系的建立和設(shè)置體現(xiàn)在表面文章上，真正的落實到各項電力企業(yè)工作的實際之處。

再次，由于電力企業(yè)往往對于新形勢下激烈的競爭態(tài)勢有緊張的情緒存在其中，難免疏忽于對于電力企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作問題的宣傳，與此同時，對于優(yōu)化電力企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作教育網(wǎng)宣傳內(nèi)容做的也不夠到位。有相關(guān)媒體指出，電力行業(yè)中的電力企業(yè)一般情況下是出現(xiàn)不了規(guī)模和影響力具大的同時又能夠轟動大眾的良性新聞，一旦有了相當性規(guī)模的媒體報道，那么新聞的報道內(nèi)容一般來說并不是什么所謂的好消息。正如一句老話所言：“好事不出門，壞事傳千里”。因此，電力企業(yè)的高層人員一定要將企業(yè)文化中的思想政治工作中所涉及和牽扯到的問題重視起來，并時刻地加強對電力企業(yè)上下所有員工的宣傳、交流和教育，將思想政治工作教育網(wǎng)宣傳內(nèi)容做到位，有利地避免“壞事傳千里”的現(xiàn)象在電力企業(yè)發(fā)生。電力企業(yè)的管理人員也一定要充分考慮到對員工在企業(yè)文化中思想政治工作教育和宣傳的前瞻性，不要等到壞的事情遮不住的時候才開始關(guān)注員工的思想政治工作問題，那樣似乎對于電力企業(yè)以及企業(yè)員工所造成的傷害幾乎于事無補，并且可以說是電力企業(yè)關(guān)于其企業(yè)文化中員工思想政治工作的開展以及問題、漏洞的發(fā)現(xiàn)和關(guān)注已經(jīng)亡羊補牢、為時已晚了。于是，筆者建議，電力企業(yè)應(yīng)該在企業(yè)員工最開始入職的培訓中就應(yīng)該將企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作放在中心位置，并且在接下來在員工伴隨著電力企業(yè)的成長和發(fā)展過程中時刻提醒員工務(wù)必將其放在心中。由于人作為自然界的生命物種，本身是具有主觀能動性的，在一個人的發(fā)展過程之中，內(nèi)因往往能夠起到?jīng)Q定性的作用，所以要讓電力企業(yè)員工將思想政治工作永記心中往往可以得到事半功倍的最佳效果。與此同時，電力企業(yè)作為外部因素，針對電力企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作問題進行及時宣傳，并且完善教育網(wǎng)絡(luò)的宣傳內(nèi)容，對于電力企業(yè)以及內(nèi)部員工的自身發(fā)展可以起到良性的促進作用，有效避免危害電力企業(yè)和員工本身的災(zāi)難性事件出現(xiàn)。

最后，在新形勢下電力企業(yè)文化建設(shè)里思想政治工作的問題中，關(guān)于思想政治工作的規(guī)范規(guī)章制度并沒有合理、有效的體現(xiàn)并建設(shè)起來也是當前階段電力企業(yè)的又一項重大的問題。正所謂“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于在競爭日益激烈的電力行業(yè)中發(fā)展的電力企業(yè)，尤為重要。電力企業(yè)文化建設(shè)里思想政治工作的規(guī)范規(guī)章制度，不僅要設(shè)立，更應(yīng)該合理、理性的設(shè)立。在電力企業(yè)文化建設(shè)的政治工作中，正確的規(guī)范規(guī)章制度可以幫助電力企業(yè)員工充分的認可馬克思主義，中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，社會主義的核心領(lǐng)導(dǎo)班子，堅定的走“馬克思主義中國化的社會主義道路”，堅守中國共產(chǎn)黨所提出來政治路線，支持黨的各項方針、政策，維護祖國的統(tǒng)一，民族的團結(jié)。在電力企業(yè)文化建設(shè)的思想工作中，正確的規(guī)范規(guī)章制度可以促使電力企業(yè)員工擺正自身的思想態(tài)度，從職業(yè)角度出發(fā)，努力做到愛崗敬業(yè)，誠實守信，團結(jié)互助等等，從個人角度來講，良好的思想規(guī)章規(guī)范制度可以約束員工努力從自身出發(fā)，做好自己，抵制個人主義、享樂主義以及拜金主義三大不良思想的侵蝕。在電力企業(yè)員工上班期間，要使其嚴格遵守電力企業(yè)文化建設(shè)里思想政治工作的規(guī)范規(guī)章制度，嚴禁非法傳播對我國的社會主義建設(shè)和發(fā)展有危害性的不良信息、顛覆國家的政治權(quán)利，嚴禁危害電力企業(yè)和其他員工的安全，嚴禁泄露電力企業(yè)的商業(yè)機密，嚴禁散播謠言，損害電力企業(yè)的規(guī)范規(guī)章制度以及電力企業(yè)的文化秩序，嚴禁損害電力企業(yè)以及他人的切身利益等等，都是新形勢下電力企業(yè)文化建設(shè)里思想政治工作的問題中關(guān)于思想政治工作的規(guī)范規(guī)章制度的內(nèi)容所要明確指出的。

總而言之，電力企業(yè)要想在新形勢下針對其企業(yè)文化建設(shè)中思政工作問題進行發(fā)現(xiàn)，必須要加大整頓力度，大刀闊斧的進行相關(guān)方面的改革和對漏洞的糾正。充分關(guān)注文化建設(shè)中思政工作可能出現(xiàn)的問題，真正的建立、健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系的管理模式，緩解對于新形勢下激烈競爭態(tài)勢的緊張情緒，加強針對文化建設(shè)中思想政治工作問題的宣傳，將思想政治工作教育網(wǎng)宣傳內(nèi)容的優(yōu)化做到位，合理建設(shè)文化建設(shè)中思想政治工作的規(guī)范規(guī)章制度，嚴格要求電力企業(yè)所有員工在文化建設(shè)中思政工作方面的遵守，將成為電力企業(yè)充分的適應(yīng)當前國家最新的電力體制改革方案，并處理好企業(yè)在文化建設(shè)中思政工作方面問題的必要條件，也將成為電力企業(yè)接下來要想在競爭日益激烈的電力行業(yè)生存和發(fā)展工作的重點內(nèi)容。

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