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    在“有限”中走向“無限”

    2016-04-27 01:13:31顧雪剛
    小學科學·教師版 2016年3期
    關鍵詞:麥秸校長特色

    顧雪剛

    校長助理,他既是校長的助手,又是分管工作的指揮員,因此,不能將自己單純的定位在上傳下達的位置上,更應該身先士卒,用自己的實際行動去推動決策的實施。下面結合自己的工作實踐,談幾點個人體會:

    一、管理之“有限”

    “管理之有限”的界定:校長助理的管理范疇有限,不可越權,但必須做好職責范圍內的工作。

    1.正確定位扎實工作

    副校長既是協助校長進行科學決策的參謀者,又是決策落實的重要執(zhí)行者之一。我始終注意自己的角色定位。在主動協助校長開展工作的同時,主要分管教學、教育裝備、信息化、特色建設等工作。平時,我從學校發(fā)展大局出發(fā),該自己做主的大膽做主,該請示匯報的一定請示匯報,應該由自己做的工作不等待校長過問,應該由校長出面的事情,在沒有校長授權的時候,不擅自處理和決定,立足崗位,擺正位置,腳踏實地地認真履行崗位職責,為學校的持續(xù)、高位、和諧發(fā)展,不遺余力,扎實有效地開展了各項工作。

    2.依托優(yōu)勢,協作發(fā)展

    隨著太倉市“備課組”建設的進一步推進,我發(fā)現:備課組活動時間上有局限,同時現場討論時有的教師會因自卑或難為情而不敢發(fā)表自己的觀點,羞于啟齒,資料積累的共享性不強等問題。而一種集交互性、開放性、共享性、研討性于一體的網絡協作集備方式——WIKI(維基)平臺隨即進入了我的視野,開展基于WIKI系統(tǒng)的網絡集體備課活動或許是一條值得嘗試的創(chuàng)新之路的想法也在我腦中孕生。我在與教務處成員溝通、協商后,根據教務處的具體要求,搭建了太倉市首個教師集體備課網絡平臺。教務處將“維基百科”平臺作為網絡集體備課、議課的載體,并作為教師合作研究、發(fā)揮教師團隊精神、集思廣益、取長補短最有效的備課形式,同時也成為備課組活動的又一必要補充。教師通過近兩年的共同努力,集思廣益、充分交流、相互啟迪、共同提高,使廣大教師在團隊協作中提升了工作、學習和創(chuàng)新的能力,學校的教學質量也在穩(wěn)步提高,一個集“平等、協作、共享”等特點的網絡資源庫已見雛形。

    二、管理之無限

    “管理之無限”的界定:學校管理工作千頭萬緒,校長助理在抓好本職工作的同時,還應該為校長出謀劃策,在校長與各部門及教師之間做好協調、配合工作。

    學校工作無小事,作為校長助理,應該積極主動地支持、配合校長開展好各項工作,為學校發(fā)展出謀劃策。

    1.立足崗位,科學謀劃

    校長是一個學校的靈魂,但一個學校的發(fā)展單靠校長一個人的努力是遠遠不夠的。2011年春季,學校西廬生態(tài)園建設開始啟動,這給我校的“西廬學校文化”建設帶來了新的血液。在整個建設過程中,我主動參與,給校長出點子、當參謀。同時,我一直在思考這樣一個問題:怎樣在傳承的基礎上創(chuàng)新性地謀劃我們百年老校的特色文化建設,從而形成我們特有的教育品牌?帶著這樣的思考,我對學校特色文化建設工作進行了認真的梳理和理性的分析,并向校長提出了以“一室二院三區(qū)”為載體的特色文化項目建設體系。

    “一室”,即“城四小麥秸工藝制作室”?!岸骸?,即“西廬棋院——橘藝院”和“西廬書院——翰墨院”?!叭齾^(qū)”,即“西廬種植區(qū)”、“西廬休閑區(qū)”和“西廬環(huán)保區(qū)”?!叭齾^(qū)”建設則依托我?!拔鲝]生態(tài)園”(建設集休閑、實踐于一體的西廬生態(tài)園,實踐區(qū)占地6畝,由繽紛果園、月季花園、生態(tài)濕地、立方水池、花卉大棚、素菜田園、扦插苗圃、大麥植地等組成)的優(yōu)勢及我校的環(huán)保特色,讓學生在種植區(qū)適當參加勞動實踐,促使他們健康成長和全面發(fā)展。

    2.繼往開來,立體發(fā)展

    在過去的兩年中,我們已經在思考中行動起來,學校的麥秸特色也取得了初步成效,但特色發(fā)展比較單一,只是單幅的麥秸畫制作,成為我校麥秸工藝制作的瓶頸。這一問題引起了我的關注,因此,我主動與學校負責麥秸制作教學的教師溝通、討論,了解他們的想法,同時認真查閱網上相關資料,深入思考,初步形成麥秸特色項目建設方案后,我將學校麥秸特色長遠發(fā)展的思路提交給校長商討,其中包括拓寬麥秸畫選材范圍:除了使用麥秸作為原料,還可以使用玉米的內殼作為原料;同時麥秸畫的呈現樣式也可以增加如:麥秸連環(huán)畫、麥秸臺歷等;而麥子畫、麥稈編制也被納入了麥秸制作特色課程,大大拓展了麥秸制作的范疇,這樣的調整也是學校特色建設科學發(fā)展所需要的,更豐富了學校的特色內涵。

    三、穿越有限之無限

    “穿越有限之無限”的界定:在擔任校長助理的工作中超越自我,實現自我成長。這里主要指兩種超越,即工作能力和個人修養(yǎng)的超越。

    “寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來?!敝挥性谄綍r的工作中多參與、多學習,才能讓自己有所獲、有所得。

    1.從做中學,關注細節(jié)

    初任校長助理一職時,由于缺少工作經驗,雖然自己非常努力工作,但對于細節(jié)之處時有疏忽,而我們老校長和我說的一句話“好多事只有你自己用心去做了,你才會知道其中的無窮奧妙”讓我記憶深刻,也讓我重新審視自己的工作方法:執(zhí)行不只單是積極主動的做事,而應該用正確的方法做正確的事情,更需要關注細節(jié)。在之后的工作中,我不斷學習管理理論,學習先進的教育理念、教育教學管理的先進經驗,通過學習,提高了自身的管理水平和指導工作的能力。遇事,我經常能換位思考,重視小事、關注細節(jié),把小事做細、做透,真正做到凡事無小事,每天盡自己所能力求完美。

    2.在執(zhí)行中,總結反思

    古人云:“讀萬卷書,行萬里路?!比松瑥哪撤N意義上是個學習的過程,更是在各種經歷、各種活動中接受教育和不斷成熟的過程。因此,以在平時的工作中,我能做到遇事不推諉、敢于擔當,但在執(zhí)行工作中并不是每件事情都能很好落實,蠻干、苦干并不能取得好的效果,很多時候需要我不斷反思和調整執(zhí)行的策略,增強事情的可操作性。正是在這些事情中,我得到了磨礪,這兩年的風雨承載著我對教育事業(yè)的熱衷,也烙下了我在校長助理崗位上不斷追求的足跡。

    盡管時間是有限的,生命給予人的時間更是有限的,環(huán)境給予人的學習空間也是有限的,然而,當我們把自己無限放空,就有了無限發(fā)展的可能,煥發(fā)了無限的活力,可以創(chuàng)造無限的境界。

    最后,用兩句話概括我在校長助理這一崗位上的感悟:據有限之地,見無限之境;舉有限之舉,成無限之效;即在有限中走向無限。

    【作者單位:太倉市雙鳳中心小學 江蘇】

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