我國企業(yè)實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理模式的問題與對策

張 凱 伍宗平

我國企業(yè)實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理模式的問題與對策

張 凱 伍宗平

現(xiàn)階段我對資源利用的重視程度很高，各個(gè)行業(yè)針對資源利用問題做出了不同程度的變革，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，綠色財(cái)務(wù)管理模式也逐漸被人們重視起來，這種管理模式能夠在有限資源的基礎(chǔ)上為企業(yè)帶來最大的經(jīng)濟(jì)效益，符合國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，針對綠色財(cái)務(wù)管理模式的研究和探討具有重大意義，本文從我國目前綠色財(cái)務(wù)管理模式中存在的問題著手，通過問題的研究，提出合理化的建議，以促進(jìn)綠色財(cái)務(wù)管理模式的發(fā)展。

企業(yè)管理；綠色財(cái)務(wù)管理模式；問題研究討論

低碳經(jīng)濟(jì)被國家所倡導(dǎo)，綠色財(cái)務(wù)管理模式是我國企業(yè)相應(yīng)國家號召的具體體現(xiàn)，要知道環(huán)境、資源問題已經(jīng)成為了全世界最為關(guān)注的問題，生態(tài)環(huán)境的好壞關(guān)系到人類的生存，在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的同時(shí)，注重同生態(tài)環(huán)境的和諧共處，這樣才是良好的經(jīng)濟(jì)增長狀態(tài)。企業(yè)的綠色財(cái)務(wù)管理模式中倡導(dǎo)資金利用的最大化，避免造成環(huán)境污染和資源浪費(fèi)，在保護(hù)生態(tài)環(huán)境的同時(shí)，為企業(yè)帶來了更大的經(jīng)濟(jì)效益，這種財(cái)務(wù)管理模式表面上存在資金利用方面的問題，但是我們應(yīng)明確國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展所倡導(dǎo)的思想，只有緊跟國家政策，企業(yè)才會(huì)得到更快更好的發(fā)展。

一、綠色財(cái)務(wù)管理模式概述

綠色財(cái)務(wù)管理模式的核心理念是“綠色”，倡導(dǎo)企業(yè)在綠色理念的前提下進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，做到資源、經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。綠色財(cái)務(wù)管理模式基于“社會(huì)人的”的假設(shè)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)對于社會(huì)的責(zé)任感，企業(yè)作為社會(huì)的一部分，在發(fā)展壯大的過程中，注重對社會(huì)做貢獻(xiàn)，以綠色的理念進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，以綠色為核心理念，在資金分配以及項(xiàng)目管理上，總是以綠色為目標(biāo)，做到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)綠色循環(huán)，實(shí)現(xiàn)利潤的最大化。

二、綠色財(cái)務(wù)管理模式的實(shí)施現(xiàn)狀分析

(一)企業(yè)管理制度不完善

企業(yè)的經(jīng)營管理制度對企業(yè)各方面的行為做出了規(guī)范和約束，這些規(guī)章制度是企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行的保障，一個(gè)企業(yè)的規(guī)章制度隨著社會(huì)的發(fā)展是不斷變化的，需要根據(jù)社會(huì)的情況做出相應(yīng)的挑戰(zhàn)，目前我國的企業(yè)制度中，針對財(cái)務(wù)管理方面的制度大多是針對會(huì)計(jì)工作方面的，對于企業(yè)環(huán)境效益上的規(guī)章制度沒有成型，及時(shí)部分企業(yè)采取了這方面措施，在落實(shí)上也只是注重形式。我們應(yīng)該明確環(huán)境效益對于綠色財(cái)務(wù)管理的重要性，可以說這直接關(guān)系到綠色財(cái)務(wù)管理模式能否實(shí)施。企業(yè)針對綠色財(cái)務(wù)管理沒有一個(gè)完善的規(guī)章制度進(jìn)行明確，使得綠色管理模式很難得到企業(yè)的重視，從而阻礙這種模式的發(fā)展。不健全的企業(yè)管理制度不能保證綠色財(cái)務(wù)管理模式能夠在企業(yè)中生存下去，勢必會(huì)走形式化的路線，難以起到成效。

(二)行業(yè)的監(jiān)督力度不足

綠色財(cái)務(wù)管理模式關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)、環(huán)境的和諧發(fā)展，是新時(shí)期應(yīng)對生態(tài)環(huán)境問題而做出的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好對策，任何企業(yè)都需要積極響應(yīng)國家的政策號召。從監(jiān)督上分析，政府和社會(huì)對企業(yè)是否有效實(shí)施了綠色財(cái)務(wù)管理模式的重視程度不夠，行業(yè)協(xié)會(huì)是企業(yè)發(fā)展的重要引導(dǎo)者，行業(yè)協(xié)會(huì)在綠色理念的引導(dǎo)上存在問題，同時(shí)監(jiān)督力度不足，很難做到督促企業(yè)學(xué)習(xí)和發(fā)展綠色財(cái)務(wù)管理模式。政府的相關(guān)部門在檢查過程中，并沒有注重這種綠色財(cái)務(wù)管理模式的實(shí)施情況，單純的對企業(yè)的污染情況進(jìn)行檢查，而不是去監(jiān)督企業(yè)去更好的執(zhí)行“綠色”的理念。這種落后的監(jiān)督監(jiān)管模式并不能適應(yīng)新時(shí)期國家和社會(huì)對企業(yè)監(jiān)督的要求，雖然企業(yè)在污染治理方面做到位，但是并不能滿足生態(tài)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，需要不斷貫徹落實(shí)綠色財(cái)務(wù)管理模式，進(jìn)行資金、資源利用的綠色高效化，做到企業(yè)經(jīng)濟(jì)的綠色發(fā)展。

(三)企業(yè)的責(zé)任意識差

綠色財(cái)務(wù)管理模式需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、員工擁有良好的社會(huì)責(zé)任意識，這樣領(lǐng)導(dǎo)在制定企業(yè)發(fā)展計(jì)劃時(shí)才會(huì)更加注重環(huán)境和諧，企業(yè)員工在工作過程中也更加注重綠色財(cái)務(wù)管理模式的實(shí)施，運(yùn)用其中的理念進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。目前市場上的大多數(shù)企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)的片面增長，這種短期的經(jīng)濟(jì)效益表面上有利于企業(yè)的飛速發(fā)展，但是卻體現(xiàn)著企業(yè)追求的理念和社會(huì)的理念不符，在激烈的市場競爭中很難存活下去[1]。資源浪費(fèi)、環(huán)境污染的現(xiàn)象逐漸體現(xiàn)出來，同社會(huì)的矛盾也逐漸加劇，這種缺乏社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)的發(fā)展處處收到阻礙，我們需要明確，只有符合社會(huì)發(fā)展理念，從長遠(yuǎn)的角度出發(fā)，才能使企業(yè)得到長期發(fā)展。

三、提升綠色財(cái)務(wù)管理模式實(shí)施效果建議

(一)綠色財(cái)務(wù)管理模式實(shí)施遵循的原則

在綠色財(cái)務(wù)管理模式實(shí)施中要遵循一定的原則，主要包括綠色原則、引導(dǎo)原則、創(chuàng)新原則。

綠色原則。這是綠色財(cái)務(wù)管理模式的基礎(chǔ)原則，在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理過程中，要準(zhǔn)確把握資源利用高效化以及環(huán)境友好化，在對企業(yè)的活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，將綠色的理念落實(shí)下去，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的綠色化[2]。

引導(dǎo)原則。引導(dǎo)性原則要求我們在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中遇到問題時(shí)，要學(xué)會(huì)借鑒其他企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從中找到適合我們企業(yè)的思路，同時(shí)還可以套用自身企業(yè)比較相近的案例，通過和案例相結(jié)合的方式，正確引導(dǎo)企業(yè)在綠色財(cái)務(wù)管理中做出更好的對策。

創(chuàng)新原則。創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)發(fā)展不斷不竭動(dòng)力，綠色財(cái)務(wù)管理也是如此，需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)新策略、新模式的創(chuàng)新，擺脫原有思想的固化，這是綠色財(cái)務(wù)管理模式實(shí)施過程的關(guān)鍵一環(huán)，同時(shí)也是推動(dòng)綠色財(cái)務(wù)管理模式發(fā)展的關(guān)鍵。

(二)保證模式順利實(shí)施的具體對策

完善企業(yè)制度。企業(yè)要針對綠色財(cái)務(wù)管理模式的特點(diǎn)，設(shè)定專業(yè)的小組進(jìn)行相關(guān)問題的討論，設(shè)立一個(gè)完善的適合該模式實(shí)施的企業(yè)管理制度，這樣才能從根本上保證這種模式在企業(yè)中生存下去。在制度制定時(shí)，要善于借鑒國外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，大膽創(chuàng)新，突破固有思維的限制，同時(shí)要注意結(jié)合自身企業(yè)的發(fā)展特色，使制度更適合企業(yè)的發(fā)展[3]。

加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)督力度。企業(yè)的發(fā)展離不開整個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)的引導(dǎo)和監(jiān)督管理，行業(yè)協(xié)會(huì)在企業(yè)發(fā)展管理中要充分發(fā)揮其作用，積極引導(dǎo)企業(yè)學(xué)習(xí)應(yīng)用綠色財(cái)務(wù)管理模式，在日常的監(jiān)督管理中，提升對企業(yè)的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)以及國家的綠色生態(tài)理念，加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)管力度，促進(jìn)企業(yè)實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理模式。

提升企業(yè)的責(zé)任意識。現(xiàn)代社會(huì)中，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展離不開社會(huì)，沒有建立在“社會(huì)人”基礎(chǔ)上的企業(yè)得不到社會(huì)的支持，其發(fā)展必然會(huì)受到重重阻礙，在企業(yè)發(fā)展過程中要注重企業(yè)同社會(huì)理念保持一致，提升社會(huì)責(zé)任意識，增強(qiáng)綠色意識，為綠色財(cái)務(wù)管理模式在企業(yè)的開展創(chuàng)造條件。

四、總結(jié)

國家、社會(huì)對于生態(tài)環(huán)境的保護(hù)力度不斷增強(qiáng)，企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，需要不斷響應(yīng)號召，注重企業(yè)的綠色化發(fā)展，綠色財(cái)務(wù)管理模式和現(xiàn)階段國家、社會(huì)的理念相符，在實(shí)施過程中會(huì)遇到問題，我們必須要把握問題的本質(zhì)，不斷找到解決問題的方法，促進(jìn)綠色財(cái)務(wù)管理模式的良好實(shí)施。(作者單位：成都信息工程大學(xué)銀杏酒店管理學(xué)院)

[1] 肖俠. 我國企業(yè)實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理模式的問題與對策[J]. 學(xué)術(shù)論壇,2011,12:119-123.

[2] 趙會(huì)芬. 企業(yè)實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理模式的問題與對策[J]. 中國集體經(jīng)濟(jì),2012,19:162-163.

[3] 景瀅栩. 企業(yè)應(yīng)用綠色財(cái)務(wù)管理模式伴隨的問題及對策探討[J]. 經(jīng)營管理者,2015,13:73.