新形勢下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作有效性的思考

荊玉萍

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 進(jìn)入新時(shí)期以來，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，企業(yè)不但獲得極大程度地發(fā)展，同時(shí)受到企業(yè)改革和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、利益機(jī)制調(diào)整、收入差距、觀念轉(zhuǎn)變等的影響，當(dāng)前企業(yè)思想政治工作所面臨的局面也愈加復(fù)雜。如何在這樣的新形勢下通過加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作有效性而發(fā)揮出其巨大的推動作用，這已經(jīng)成為了擺在眾多企業(yè)面前亟需解決的首要任務(wù)。對此本文將基于筆者多年的企業(yè)思想政治工作實(shí)踐，圍繞于此探究一些有效的方法。

關(guān)鍵詞 新形勢下 企業(yè)思想政治工作 加強(qiáng) 有效性 思考

通過對相關(guān)文獻(xiàn)研究可知，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作有效性方法眾多，但結(jié)合筆者實(shí)踐來看可以歸結(jié)為四類：一、工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高度契合，二發(fā)揮正確引導(dǎo)作用，三加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，四思想政治工作要解決職工實(shí)際問題。對此，下文將逐一對它們進(jìn)行闡述。

一、企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展高度契合

結(jié)合實(shí)踐來看，企業(yè)思想政治工作其實(shí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在極為密切的關(guān)系，前者能夠在有效地團(tuán)結(jié)全體職工前提下為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供重要的力量，而后者是前者得以有效開展工作的支持。因此，企業(yè)思想組織工作應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展高度契合。對此，筆者認(rèn)為企業(yè)思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、目標(biāo)管理的全過程，圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，培養(yǎng)嚴(yán)格、細(xì)致的工作作風(fēng)，與此同時(shí)還應(yīng)當(dāng)將黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在日常工作之中，讓職工直接感受到黨員干部在工作中的模范性，從而帶動團(tuán)結(jié)職工共同凝聚到搞好企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一目標(biāo)上。如此一來，通過二者的高度契合既加強(qiáng)了企業(yè)思想政治工作有效性，同時(shí)更有助于推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展。

二、充分發(fā)揮正確的引導(dǎo)作用

企業(yè)思想政治工作作為推動發(fā)展的重要力量，要想切實(shí)地發(fā)揮出這一作用，通過充分發(fā)揮正確的引導(dǎo)作用至關(guān)重要。對此，筆者建議企業(yè)可以從以下兩個(gè)方面著手：

（一）以黨員干部作為先鋒和模范帶頭

相較于普通職工，黨員干部有著良好的思想政治覺悟以及黨性，為此企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)借助于此，通過以黨員干部作為先鋒和模范帶頭，將他們分散到生產(chǎn)經(jīng)營中的各難點(diǎn)、重點(diǎn)去，在有效地破解難題基礎(chǔ)上，發(fā)揮出正確的引導(dǎo)作用，從而激發(fā)出普通職工努力之心，從而使得企業(yè)得以形成團(tuán)結(jié)一致的生產(chǎn)建設(shè)氛圍。

（二）引導(dǎo)職工樹立正確價(jià)值觀

在充分發(fā)揮正確的引導(dǎo)作用中，除了以黨員干部作為先鋒和模范帶頭作為“硬件”外，同時(shí)企業(yè)思想政治工作還應(yīng)當(dāng)通過一些“軟件”在引導(dǎo)職工樹立正確價(jià)值觀前提下調(diào)動出他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展努力的積極性。為此，企業(yè)思想政治工作部門應(yīng)當(dāng)充分利用一切可能使用的方式，例如企業(yè)閱覽室、思想教育培訓(xùn)、宣傳欄等引導(dǎo)員工正確認(rèn)識個(gè)人與企業(yè)、理想與現(xiàn)實(shí)、索取與奉獻(xiàn)等關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并不斷傳播強(qiáng)化，如此一來使正確的、有益于企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的主流觀念逐漸在企業(yè)內(nèi)彌漫開來。

三、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

思想政治工作隊(duì)伍作為黨的各項(xiàng)方針、政策最直接的宣傳者、組織者和執(zhí)行者，良好的業(yè)務(wù)能力是確保其巨大作用發(fā)揮的關(guān)鍵，因而這就要求企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。首先，企業(yè)要遵循以人為本的規(guī)律，在黨管干部、黨管人才方面充分發(fā)揮人的積極性，政工干部積極性的高低直接影響著各項(xiàng)方針政策的落實(shí)情況。其次，做好政工隊(duì)伍人員能力建設(shè)，通過配備優(yōu)秀的、靠得住的人擔(dān)任書記，把好思想之舵、人才之舵，帶好隊(duì)伍，并要有計(jì)劃的選拔優(yōu)秀的人才，充實(shí)到思想干部隊(duì)伍中去。最后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對政工干部進(jìn)行多層次的培訓(xùn)，著力培養(yǎng)政工干部為經(jīng)營型、管理型、專業(yè)型、復(fù)合型的人才，從而有效地增加企業(yè)政工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。此外，應(yīng)當(dāng)要健全班組基層政工和宣傳員，及時(shí)了解一線職工的思想動態(tài)，使黨建工作基層配備充滿活力。

四、思想政治工作要解決職工實(shí)際問題

思想問題源于現(xiàn)實(shí)生活，為此思想政治工作人員要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，并通過深入企業(yè)基層開展調(diào)查，從而使得企業(yè)能夠切實(shí)的掌握職工反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。為此，企業(yè)思想政治工作部門在開展這一行動時(shí)應(yīng)當(dāng)要要有一定的方法：首先，俯下身子了解職工的所思所盼，辦實(shí)事、暖人心、穩(wěn)人心、促感情，要做好群眾路線工作，深入到職工基層、困難職工中與職工交心、談心做朋友、攀親戚，圍繞職工合理的訴求、圍繞職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到急職工之所急、所想、所盼、所求，能夠克服及時(shí)解決的問題，決不推諉和拖延。其次，努力克服官僚主義、形式主義的作風(fēng)，要積極換位思考，及時(shí)解決，如果不能一時(shí)解決的問題，要耐心的講政策、擺道理，做到以理服人，并積極地創(chuàng)造條件，多渠道、多方面的找路子、想辦法，創(chuàng)造條件解決。

參考文獻(xiàn)：

[1] 楊永傳.新形勢下增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作有效性的思考[J].工會論壇：山東省工會管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2011（5）.

[2] 李桂霞.新形勢下提高企業(yè)思想政治工作有效性的思考[J].山東工會論壇，2014（4）.