關(guān)于做好新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作的幾點探索

閆秀梅

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 當(dāng)前，煤炭行業(yè)面臨的內(nèi)外形勢發(fā)生了巨大的變化，做好煤礦職工的思想政治工作顯得尤為重要。本文從加強教育引導(dǎo)，使職工認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，激發(fā)職工的工作積極性；樹立“以人為本”的理念，注重心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，保障職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定；堅持思想政治工作與企業(yè)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展三個方面重點闡述了如何在新形勢下做好煤礦企業(yè)思想政治工作。

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè)思想政治工作 教育引導(dǎo) 以人為本 心理疏導(dǎo) 人文關(guān)懷

當(dāng)前，煤炭行業(yè)面臨的內(nèi)外形勢發(fā)生了巨大的變化，正處在深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期。作為煤礦企業(yè)，在當(dāng)前新的形勢下，必須把握形勢，調(diào)整思路，而此時如何調(diào)動職工以主人翁的姿態(tài)投身的生產(chǎn)工作中，確保企業(yè)安全生產(chǎn)、穩(wěn)定發(fā)展就顯得尤為重要。

要做好煤礦企業(yè)思想政治工作就必須做到與時俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢提出的各項要求，同時思想政治工作還要緊緊圍繞和服務(wù)于安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定等各個環(huán)節(jié)，才能為煤礦企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展提供有力的思想動力和政治保障?，F(xiàn)結(jié)合山西焦煤西山煤電股份有限公司西曲礦發(fā)展現(xiàn)狀，對做好新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行幾點探索。

一、做好新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作，要加強教育引導(dǎo)，使職工認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，激發(fā)職工的工作積極性

隨著煤炭行業(yè)“寒冬”的影響，為穩(wěn)定職工隊伍、保障安全生產(chǎn)，為了做好職工的思想政治工作，西曲礦通過多種渠道積極開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大干部職工樹立信心，與企業(yè)共渡難關(guān)，為實現(xiàn)全年各項工作目標(biāo)提供了思想基礎(chǔ)。

認(rèn)真研討，組織集中學(xué)習(xí)。提前做好宣傳提綱的撰寫工作，針對礦井的實際情況，組織專人圍繞當(dāng)前經(jīng)濟形勢的嚴(yán)峻性及集團公司、本單位的困難局勢，煤炭產(chǎn)業(yè)政策發(fā)展面臨的機遇及相關(guān)的應(yīng)對措施等撰寫教育材料，確保材料的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。同時，該礦將兩級公司及礦職代會、工作會、黨委會內(nèi)容和相關(guān)經(jīng)營管控措施等進(jìn)行匯編，編撰印發(fā)了3期形勢任務(wù)宣講教材，印發(fā)至各黨總支部、直屬黨支部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。

正面引導(dǎo)，注重談心交流。通過點陣屏、馬路標(biāo)語、廣播、黑板報等形式開展形勢任務(wù)教育，形成團結(jié)一致、勇于擔(dān)當(dāng)、頑強拼搏、戰(zhàn)勝困難的良好氛圍。利用班前、班后會等形式與職工面對面心貼心地交流，了解職工學(xué)習(xí)、工作、生活情況，及時化解思想矛盾，以真情換真心，以真心關(guān)愛職工，引導(dǎo)職工關(guān)心理解支持企業(yè)改革發(fā)展，達(dá)到統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念、凝聚力量、提振士氣的目的。

深入基層，開展宣講活動。由13人組成的五個宣講小組分別深入基層隊組開展形勢任務(wù)宣講。宣講員從煤炭行業(yè)現(xiàn)狀、國家政策、公司及礦近期的生產(chǎn)經(jīng)營情況、相關(guān)的應(yīng)對措施等方面入手，客觀詳細(xì)地為職工講解了當(dāng)前所面臨的嚴(yán)峻形勢。宣講中，通過亮家底、講成本、明責(zé)任、話安全、鼓干勁，切實讓職工正確認(rèn)識當(dāng)前的困難和危機，做到正視困難不逃避，提振信心不抱怨，勇于擔(dān)當(dāng)不懈怠，以良好的心態(tài)投入到今后的安全生產(chǎn)工作中去。

二、做好新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作，要樹立“以人為本”的理念，注重心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，保障職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定

由于煤礦井下作業(yè)條件艱苦，勞動強度大，對煤礦職工的體能、精力、心理素質(zhì)提出了更高的要求。所以，職工也就需要獲得更多的需求，主要涉及生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求等等。煤炭企業(yè)樹立“以人為本”的理念，在具體工作中注重心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷是新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作的迫切需要。

煤礦企業(yè)思想政治工作的重點就是對人的管理。管理人首先要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、培養(yǎng)人。要針對不同的對象進(jìn)行深入分析，并采取不同的方式開展思想政治工作，才能將思想政治工作做到入耳、入心、入腦，收到顯著的效果。

及時關(guān)注職工心理需求，讓職工擁有健康心態(tài)。注重心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷就必須去關(guān)注職工的內(nèi)心感受和真實需求，重在化解職工的心理壓力和心理困惑。西曲礦在開展思想政治工作的過程中有效地創(chuàng)新形式，融入了注重人性化的服務(wù)。針對職工不同的心理訴求，開展針對性的有特色的心理健康教育活動。礦團委為青年職工開設(shè)了QQ群、微信群，開展各項青年活動；工會定期開展家庭走訪座談活動，各種友誼比賽和文藝匯演；紀(jì)委廣開信訪渠道，堅持礦領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日活動；宣傳部開設(shè)“道德講堂”活動等等，都是為職工搭建了談心的平臺，使職工能夠正確面對困難，滿足心理需求，塑造積極向上的健康心態(tài)。

積極解決實際問題，提高思想政治工作的實效性。注重關(guān)注民生、體察民情，要采取多種有效措施，真正辦實事和好事，解決職工關(guān)心的熱點問題、難點問題。這些和影響職工生產(chǎn)、生活的方方面面，雖然看起來似乎是小事，對職工來說卻是心中大事，不僅牽動著職工的思想，更加影響著他們的行動，所以，把解決職工的思想問題與解決職工切身的實際問題相結(jié)合，才能使思想政治工作真正落到實處。近年來，西曲礦堅持每年開展“兩節(jié)送溫暖”活動，為困難職工家庭送出溫暖；發(fā)放“金秋愛心助學(xué)基金”，為生活困難的職工子女上學(xué)伸出援助之手；成立“西曲礦病友協(xié)會”，為患大病重病的職工開展相關(guān)的經(jīng)濟幫助和心理幫助；根據(jù)四季的變化，職工的口味需求，為職工改善班中餐飯菜質(zhì)量；大力改善職工單身樓、家屬住宅區(qū)的居住條件等等，種種措施的實施都生動地體現(xiàn)了西曲礦黨組織對職工的關(guān)心和愛護，為新形勢下思想政治工作注入了新的生機與活力，也為促進(jìn)礦區(qū)的健康快速和諧發(fā)展起到的積極的作用。

三、做好新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作，要堅持思想政治工作與企業(yè)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展

思想政治工作可以助推煤礦企業(yè)健康快速和諧發(fā)展，是企業(yè)開展各項工作的一種有力保障；而煤礦企業(yè)的各項工作又是做好思想政治工作的基礎(chǔ)，思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系是互為條件的，不可分割。片面地做好思想政治工作，忽視業(yè)務(wù)工作，企業(yè)的經(jīng)濟效益將得不到有效的提高；而只重視業(yè)務(wù)工作的開展，忽視對職工開展思想政治的教育引導(dǎo)，就會是企業(yè)的工作出現(xiàn)散漫，企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展將受到阻礙。所以，要想煤炭企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展就必須將思想政治工作與企業(yè)的各項業(yè)務(wù)共做相結(jié)合，互為補充。

作為煤礦企業(yè)來說，發(fā)展是第一要務(wù)，安全生產(chǎn)也是第一要務(wù)，首先要嚴(yán)格貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針做好安全生產(chǎn)工作。將思想政治工作融入到煤礦安全生產(chǎn)工作中，才能有效地提升職工素質(zhì)與安全意識，規(guī)范操作行為，筑牢安全生產(chǎn)防線，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

西曲礦以提高干部職工隊伍安全意識和職業(yè)素質(zhì)為目的，明確目標(biāo)，總體規(guī)劃。在強化職工安全教育上面狠下功夫，從安全理念教育入手，充分利用班前會、“干部上講臺。培訓(xùn)到現(xiàn)場”等形式，組織職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會《安全生產(chǎn)法》、“三大規(guī)程”、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位工種等安全文件和知識；加強現(xiàn)場培訓(xùn)，針對新工人入礦入崗、轉(zhuǎn)崗職工、特種作業(yè)人員、安全管理人員、黨（總）支部書記等不同群體、不同崗位，組織開展崗位培訓(xùn)、技能競賽、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)攻關(guān)、觀摩研討等活動，提高了安全培訓(xùn)效果；加大安全生產(chǎn)形勢的宣傳教育，宣傳部利用各類媒體陣地營造安全生產(chǎn)氛圍。組干科利用黨員責(zé)任區(qū)，開展黨員示范安全教育活動。工會生產(chǎn)部利用群監(jiān)網(wǎng)開展群眾安全管理活動。工會女工部開展女工家屬協(xié)管方面活動，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。通過各項活動讓干部職工充分認(rèn)識當(dāng)前的安全形勢，增強干部職工的責(zé)任意識，切實把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到安全生產(chǎn)上。

在做好思想政治工作的同時，西曲礦還通過行之有效的制度和紀(jì)律進(jìn)行約束和監(jiān)督，于對違規(guī)違紀(jì)職工進(jìn)行教育引導(dǎo)，促使職工形成良好的行為習(xí)慣，最終達(dá)到統(tǒng)一職工的思想，提高職工的覺悟，使全體職工都能立足本職，以主人翁的姿態(tài)全身心地投入到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，推進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

總之，做好新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作就必須要做到因地制宜，貼近實際，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新思路，拓寬視野，將思想政治工作有效地融入到煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文明和諧建設(shè)等工作的方方面面，為煤礦企業(yè)的健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展、快速發(fā)展、企業(yè)的壯大提供有力的精神支柱和思想保障。