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    互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法探究

    2016-04-20 11:04:43趙鷺鳴
    企業(yè)文化·下旬刊 2016年3期
    關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)管理方法

    趙鷺鳴

    摘 要:隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)滲透到我們的工作和生活的方方面面,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方式從有形逐漸向無(wú)形的數(shù)字化自動(dòng)化管理過(guò)渡,傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法以及跟不上現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展速度,必須加以創(chuàng)新才能做到與時(shí)俱進(jìn)。本文基于互聯(lián)網(wǎng)的視域下,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法的特點(diǎn)作了簡(jiǎn)單的介紹,明確指出了現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的不合時(shí)宜的問(wèn)題,并提出了改變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式,完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法的對(duì)策,以提升企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的管理水平,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng);財(cái)務(wù)管理;方法

    互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及改變了人們的工作方式和管理方法,因此企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方法在信息化時(shí)代的影響下也在發(fā)生著變化,對(duì)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量有著更高的要求。新時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理必須要積極創(chuàng)新,才能迎合企業(yè)管理的現(xiàn)實(shí)需要,筆者首先闡述互聯(lián)網(wǎng)背景下,企業(yè)財(cái)務(wù)管理與傳統(tǒng)相比,存在的變化和呈現(xiàn)出的特點(diǎn)。

    一、互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)管理方法的特點(diǎn)

    首先,企業(yè)財(cái)務(wù)信息的處理從傳統(tǒng)的手工操作變?yōu)樽詣?dòng)化操作。商務(wù)在新世紀(jì)初發(fā)展十分迅速,企業(yè)獲得市場(chǎng)信息的方式已經(jīng)轉(zhuǎn)移到了互聯(lián)網(wǎng)上,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息的傳遞來(lái)捕捉市場(chǎng)環(huán)境的變化。會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)都是通過(guò)自動(dòng)化的會(huì)計(jì)核算來(lái)得出的,這是財(cái)務(wù)管理水平提高的結(jié)果。其次,企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)的權(quán)力由過(guò)于集中轉(zhuǎn)為分散,這也是權(quán)力的下放,企業(yè)財(cái)務(wù)管理在履行職能的過(guò)程中,與其他部門(mén)之間的溝通日益密切,簡(jiǎn)化了財(cái)務(wù)管理的程序,對(duì)財(cái)務(wù)信息的加工難度加大。最后,財(cái)務(wù)管理部門(mén)即對(duì)財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行管理,同時(shí)還擁有決策權(quán)。在互聯(lián)網(wǎng)背景下,財(cái)務(wù)管理部門(mén)的職能朝著管理層的職能延伸,參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法存在的問(wèn)題

    (一)財(cái)務(wù)管理理念落后

    我國(guó)的企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的理念不太重視,特別是對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō),對(duì)財(cái)務(wù)管理的概念認(rèn)識(shí)不清,企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的管理者管理水平和質(zhì)量都比較差,管理理念還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期,與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)管理制度格格不入,財(cái)務(wù)管理沒(méi)有真正發(fā)揮其存在應(yīng)該體現(xiàn)的作用,企業(yè)只重視短期的經(jīng)濟(jì)利益,而忽視了管理,很多中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員都是非科班出身,是企業(yè)內(nèi)其它部門(mén)安排的暫時(shí)閑置的人員,缺乏必要的財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)知識(shí),因此,落后的管理理念需要改變。

    (二)缺乏明確的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

    企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展?jié)摿Χ贫?,不能照搬其它企業(yè)的模式,否則就會(huì)陷入邯鄲學(xué)步的境地。要充分考慮到企業(yè)內(nèi)外部各種環(huán)境的變化,以及影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的各種因素,單純模仿而不能做到從企業(yè)財(cái)務(wù)的實(shí)際出發(fā),對(duì)企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)是一種阻礙。

    (三)財(cái)務(wù)決策權(quán)集中在少數(shù)人手中

    我國(guó)的有些企業(yè)受家族勢(shì)力影響比較嚴(yán)重,特別是中小企業(yè)有很多是家族企業(yè),或者是內(nèi)部人的企業(yè),企業(yè)的決策和經(jīng)營(yíng)權(quán)往往集中在某個(gè)家族群體里,或者是幾個(gè)內(nèi)部人手里,內(nèi)部人的財(cái)政權(quán)力過(guò)于集中,就會(huì)架空企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén),使財(cái)務(wù)部門(mén)的職能得不到發(fā)揮,形同虛設(shè)。這種財(cái)務(wù)的權(quán)責(zé)過(guò)于集中的現(xiàn)象,使對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督限于空白中,不利于企業(yè)集中優(yōu)勢(shì)的財(cái)力資源,優(yōu)化資源配置,以最少的資金投入獲得最大的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。

    三、完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法的對(duì)策選擇

    (一)采用集中式財(cái)務(wù)管理方法

    互聯(lián)網(wǎng)的普及為財(cái)務(wù)的集中式管理提供了方便。企業(yè)可以運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),對(duì)電子商務(wù)進(jìn)行整合,并提供有效的互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)管理方法,包括提供會(huì)計(jì)管理的相關(guān)財(cái)務(wù)軟件,軟件的功能包括集中作出財(cái)務(wù)方面的決策,集中核算財(cái)務(wù)等。這種集中式的財(cái)務(wù)管理,能夠做到及時(shí)的處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),簡(jiǎn)化信息傳遞的程序,直接由企業(yè)的財(cái)務(wù)決策者將信息傳遞到部門(mén)相關(guān)的負(fù)責(zé)人,不需要中層管理者的接應(yīng),對(duì)市場(chǎng)的變化進(jìn)行及時(shí)的跟蹤和捕捉,作出的決策更具有針對(duì)性和適應(yīng)性。

    (二)致力于企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)建設(shè)

    數(shù)字技術(shù)作為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的先行者,其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)在網(wǎng)上進(jìn)行,由于會(huì)計(jì)信息是動(dòng)態(tài)的,難以捉摸的。同時(shí),開(kāi)放的市場(chǎng)需求信息,容易形成一個(gè)多層次、立體的信息模式?;诨ヂ?lián)網(wǎng)的企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),可以使信息更加生動(dòng)、直觀、并提供各種各種有效信息。

    (三)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法

    所謂的創(chuàng)新是相對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理而言的,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理只重視資金的核算,創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法的前提是要轉(zhuǎn)變落后的觀念,不僅局限于企業(yè)的管理者,還包括企業(yè)各部門(mén)的負(fù)責(zé)人以及基層員工,要在企業(yè)內(nèi)部從上到下掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理論的熱潮,并成為制度化,要認(rèn)識(shí)到在互聯(lián)網(wǎng)背景下,企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法的創(chuàng)新是大勢(shì)所趨,否則就無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。

    (四)建立網(wǎng)絡(luò)信息安全保障體系

    網(wǎng)絡(luò)信息的安全保障是需要法律作為強(qiáng)制力作為保證實(shí)施的。因此首先要制定并完善相關(guān)的法律法規(guī),從制度層面上加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全,這是網(wǎng)絡(luò)安全管理部門(mén)和國(guó)家立法部門(mén)需要做的事情。其次,還要設(shè)計(jì)具有實(shí)效性的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行安全管理的維護(hù)。同時(shí)還要開(kāi)展對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)的培訓(xùn)活動(dòng),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行必要的普法知識(shí)的宣傳,尤其是管理層的安全意識(shí)的培養(yǎng),對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息安全的保護(hù)充分引起重視。

    四、結(jié)語(yǔ)

    總之,信息技術(shù)的發(fā)展和科技的運(yùn)用,推動(dòng)著企業(yè)在管理方面的不斷創(chuàng)新,財(cái)務(wù)管理方法也要隨之作出調(diào)整,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方法已經(jīng)逐漸被現(xiàn)代企業(yè)制度的建立所淘汰,只有掌握互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法的特點(diǎn),才能使創(chuàng)新的對(duì)策發(fā)揮實(shí)際的作用。

    參考文獻(xiàn):

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    [4]王鐘芬.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)財(cái)務(wù)管理革新淺析[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2010(05).

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