新形勢(shì)下做好企業(yè)思想政治工作之我見(jiàn)

張棟

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的思想保障。如何做好新形勢(shì)下的思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，堅(jiān)定信心，是當(dāng)前一道嶄新的課題。這就要求我們要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新思路，摒棄舊有工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和弱點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，改進(jìn)工作方式方法，使思想政治工作充滿活力，適應(yīng)新形勢(shì)的需要，更好地為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

一、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)下思想政治工作存在的問(wèn)題和誤區(qū)

（一）思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)

當(dāng)前，在思想政治工作方面存在著一個(gè)廣泛的思想誤區(qū)，從普通職工群眾到思想政治工作從業(yè)人員均或多或少地抱有這一想法，那就是認(rèn)為思想政治工作是“軟任務(wù)”，無(wú)足輕重；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是“硬指標(biāo)”，且與經(jīng)濟(jì)利益緊密聯(lián)系在一起，必須完成。在“軟”與“硬”的比較中，思想政治工作不僅沒(méi)有擺到重要位置上來(lái)，還往往被忽視、淡化，或者被片面地理解為搞搞文體活動(dòng)活躍一下氛圍，不能系統(tǒng)、全面地抓好思想政治工作，無(wú)法做到事前預(yù)防、事中控制、事后疏導(dǎo)，不能真正起到輔佐、保障生產(chǎn)的作用，從而進(jìn)一步加劇了這一思想認(rèn)識(shí)誤區(qū)的泛濫。

（二）工作人員上的誤區(qū)

“思想政治工作是政工系統(tǒng)的事，應(yīng)該讓教導(dǎo)員、指導(dǎo)員來(lái)操作，跟我們沒(méi)有關(guān)系?！边@一誤區(qū)，許多從事生產(chǎn)的管理人員都存在，甚至部分思想政治工作者也會(huì)如此認(rèn)為。由此，往往將思想政治工作脫離生產(chǎn)，只由少數(shù)思想政治工作人員操作，上級(jí)精神下不去，基層反映上不來(lái)，造成了“兩張皮”現(xiàn)象。

二、全面理解當(dāng)前形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作的重大意義

思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的“生命線”，扎實(shí)有效地開(kāi)展思想政治工作，是企業(yè)和諧有序健康發(fā)展的需要。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的波動(dòng)，職工的思想認(rèn)識(shí)和思維方式、世界觀、人生觀、價(jià)值觀呈現(xiàn)出多樣化的傾向。為企業(yè)的發(fā)展提供思想保證。

三、當(dāng)前形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作的思路

思想政治工作是為企業(yè)改革提供保障的，是為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力，是為企業(yè)穩(wěn)定提供助力的，因此，企業(yè)思想政治工作必須要與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，圍繞中心，夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新形式，健全制度，穩(wěn)步推進(jìn)，以卓越有效的思想政治工作推進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)地更好完成。

（一）健全完善工作制度，實(shí)現(xiàn)思想政治工作規(guī)范化、經(jīng)?；?/p>

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，制度是行為的標(biāo)尺，是工作能否順利開(kāi)展的決定性因素。部分單位存在著“一手硬、一手軟”的問(wèn)題，有認(rèn)識(shí)上的原因，但最關(guān)鍵的是缺少規(guī)章制度的約束。我們要堅(jiān)持做到抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，量化分解考核指標(biāo)，把黨建和思想政治工作制度化、規(guī)范化、具體化，使工作從無(wú)形到有形，有章可循，有事可做。規(guī)范的制度奠定思想政治工作的基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，提供源源不斷的后續(xù)力量

企業(yè)要有一支政治強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的政工隊(duì)伍，才能保證企業(yè)的健康發(fā)展。但是，當(dāng)前部分企業(yè)存在著厚此薄彼的現(xiàn)象，將高素質(zhì)的人才充實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位上，政工隊(duì)伍卻逐步走向年齡老化，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨于不合理。然而，思想政治工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，政工隊(duì)伍的素質(zhì)高低，直接關(guān)系到思想政治工作的整體質(zhì)量和實(shí)際效果。因此，大力抓好思想政治工作人員隊(duì)伍，選拔政工干部，提升政工隊(duì)伍素質(zhì)，是當(dāng)前企業(yè)面臨非常緊迫的任務(wù)。

一是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高政工干部綜合素質(zhì)。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而政工干部素質(zhì)的高低更是決定了企業(yè)的穩(wěn)定與和諧，因此必須加強(qiáng)政治理論、理想信念等各方面的培訓(xùn)教育，以充分的心得交流，共享工作經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)政工干部的工作方法，以適應(yīng)新形勢(shì)的需要。

二是選樹(shù)典型，增強(qiáng)政工人員的光榮感和自豪感。要努力發(fā)揮典型示范引導(dǎo)作用，讓政工人員趕有榜樣，追有表率，工作更有目標(biāo)、有干勁。對(duì)企業(yè)思想政治工作有貢獻(xiàn)的政工人員要予以重任、重獎(jiǎng)，樹(shù)立典型，提高政工人員的威信，從而增強(qiáng)政工人員做好思想政治工作的責(zé)任心和榮譽(yù)感。

三是保證待遇，為政工人員創(chuàng)造有利的工作環(huán)境。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心政工人員的工作和生活，充分肯定他們的勞動(dòng)價(jià)值，切實(shí)落實(shí)政工人員的待遇，與行政干部一視同仁，認(rèn)真解決企業(yè)政工人員的住房、收入、職評(píng)等各種實(shí)際問(wèn)題，適當(dāng)提高政工干部的待遇，穩(wěn)定他們的思想，創(chuàng)造安心的工作環(huán)境。

（三）講求工作模式，“三貼近”使思想政治工作講求實(shí)效

一是貼近企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，導(dǎo)致企業(yè)也隨之面臨困難，公司前景、利益關(guān)系等，對(duì)職工的思想情緒發(fā)生著重大影響，這要求思想政治工作者要正視職工的思想變化，做好思想動(dòng)態(tài)分析，抓住不同時(shí)期職工的心理變化以及職工關(guān)注的熱點(diǎn)等進(jìn)行全面徹底的宣傳教育，從而達(dá)到提高認(rèn)識(shí)、化解矛盾、統(tǒng)一思想、穩(wěn)定隊(duì)伍，有效地推動(dòng)公司發(fā)展和促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成。

二是貼近企業(yè)生產(chǎn)。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，是新時(shí)期黨的基本路線的核心內(nèi)容，思想工作要堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，服從、服務(wù)于企業(yè)中心任務(wù)，以軟任務(wù)促進(jìn)“硬指標(biāo)”的完成。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效、生產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)等，掀起工作高潮，采取不同的思路和方法開(kāi)展思想文化建設(shè)，對(duì)外樹(shù)立形象，對(duì)內(nèi)提高全體職工素質(zhì)，弘揚(yáng)正氣，促進(jìn)全體職工工積極工作，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)階段目標(biāo)共同努力。

三是貼近職工群眾。思想政治工作要樹(shù)立以人為本的思想，從職工群眾思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)。

綜上所述，企業(yè)思想政治工作必須結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性地全面開(kāi)展，要努力采取深入有效的方式，堅(jiān)持實(shí)踐，研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，形成新思路，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力和影響力，充分發(fā)揮其“生命線”的作用，為企業(yè)發(fā)展導(dǎo)航助力。