• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國體育產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力和創(chuàng)新績效:基于資源整合的中介效應(yīng)研究

    2016-04-19 05:44:12段艷玲徐茂衛(wèi)
    上海體育學(xué)院學(xué)報 2016年2期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新績效中介效應(yīng)資源整合

    段艷玲, 徐茂衛(wèi), 陳 曦

    (武漢體育學(xué)院 經(jīng)濟與管理學(xué)院,湖北 武漢 430079)

    ?

    我國體育產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力和創(chuàng)新績效:基于資源整合的中介效應(yīng)研究

    段艷玲,徐茂衛(wèi),陳曦

    (武漢體育學(xué)院 經(jīng)濟與管理學(xué)院,湖北 武漢 430079)

    摘要基于245家體育企業(yè)的問卷調(diào)查數(shù)據(jù),探討我國體育產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力、資源整合和創(chuàng)新績效的關(guān)系。研究表明:協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力對體育企業(yè)創(chuàng)新績效有顯著正向效應(yīng);不同資源整合方式對體育企業(yè)創(chuàng)新績效影響程度存在差異,其中探索型資源整合有顯著正向效應(yīng),而利用型資源整合無顯著效應(yīng);資源整合對協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力與體育企業(yè)創(chuàng)新績效之間關(guān)系有顯著中介效應(yīng)。

    關(guān)鍵詞體育產(chǎn)業(yè); 協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力; 創(chuàng)新績效; 資源整合; 中介效應(yīng)

    DOI10.16099/j.sus.2016.02.011

    Synergic Innovative Network Capabilities and Innovation Performance of Chinese Sports Industry:Based on the Mediating Effect of Resource Integration

    DUAN Yanling,XU Maowei,CHEN Xi

    AbstractBased on the survey data from 245 Chinese sports enterprises,this paper explored the relationships between synergic innovative network capabilities,resource integration and innovation performances of Chinese sports enterprises.The results indicate that the synergic innovative network capabilities have significant positive effects on innovation performances of sports firms;there is significant difference in the effect of different types of resource integration on innovation performance of sports enterprises.In details,the exploratory resource integration has significant positive effect on innovation performance,while the exploitative resource integration has no significant effect,and the effect of synergic innovative network capabilities on innovation performance is mediated by resource integration.

    Keywordssports industry;synergic innovative network capability;innovation performance;resource integration;mediating effect

    Author’s addressSchool of Economics and Management,Wuhan Sports University,Wuhan 430079,Hubei,China

    我國是體育大國而非體育強國,根本原因之一在于體育企業(yè)創(chuàng)新能力匱乏[1],大部分體育企業(yè)規(guī)模小、資源稟賦差,僅依靠自身資源和創(chuàng)新能力難以突破我國體育產(chǎn)業(yè)在全球價值鏈中的低端狀態(tài)。隨著創(chuàng)新的復(fù)雜性和不確定性不斷加劇,網(wǎng)絡(luò)條件下的協(xié)同創(chuàng)新日趨普遍[2],企業(yè)之間網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的角色及互動的重要性在發(fā)展創(chuàng)造新價值中日益凸顯。有學(xué)者提出創(chuàng)新實質(zhì)上是一種在網(wǎng)絡(luò)成員中通過資源整合進行價值共創(chuàng)的過程[3]。

    為增強體育產(chǎn)業(yè)整體實力和國際競爭力,我國體育產(chǎn)業(yè)“十二五”規(guī)劃提出要加快區(qū)域體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,推動體育產(chǎn)業(yè)基地建設(shè),促進體育產(chǎn)業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)互動發(fā)展的主要任務(wù)。2014年頒布的《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè) 促進體育消費的若干意見》明確提出促進體育產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,實現(xiàn)體育產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)同發(fā)展任務(wù)。目前,我國體育產(chǎn)業(yè)管理研究和實踐發(fā)展開始呈現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展趨勢[4],已形成了6個國家體育產(chǎn)業(yè)基地,體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間集聚特征顯現(xiàn),但如何發(fā)揮這些產(chǎn)業(yè)基地的帶動作用和輻射效應(yīng)仍是一個挑戰(zhàn)[5]。

    發(fā)展我國體育企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力,促進體育資源跨組織和跨產(chǎn)業(yè)互動、整合,已成為我國體育產(chǎn)業(yè)價值創(chuàng)造和產(chǎn)業(yè)升級的一種有效途徑?,F(xiàn)有相關(guān)文獻多屬理論性介紹,難以為我國體育產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新管理實踐提供操作性指南和政策性建議。為此,本文通過對我國245家體育企業(yè)進行問卷調(diào)查分析,旨在探索:① 我國體育企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力對創(chuàng)新績效的影響;② 資源整合對體育企業(yè)創(chuàng)新績效的影響;③ 資源整合對體育企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力與創(chuàng)新績效關(guān)系的影響。

    1理論回顧

    1.1協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)成為國內(nèi)外理論研究關(guān)注的熱點。協(xié)同(synergy)的概念最早由Ansoff于1965年提出,是指把各相對獨立的部分用某種機制或約束使其形成一個臨時總體,通過資源共享和協(xié)調(diào)運作達到組織目標[6]。協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)作為一種應(yīng)對系統(tǒng)性創(chuàng)新的制度安排,通過共享創(chuàng)意、知識、技術(shù)和機會,實現(xiàn)跨企業(yè)(甚至產(chǎn)業(yè))邊界進行創(chuàng)新資源互動和共享的價值創(chuàng)造與獲取。企業(yè)間的創(chuàng)新合作關(guān)系是其主要聯(lián)結(jié)機制[7],由企業(yè)、供應(yīng)商、顧客、中介機構(gòu)、大學(xué)和科研院所等組成的垂直或水平的關(guān)聯(lián)節(jié)點構(gòu)成,強調(diào)協(xié)同各方間知識、技術(shù)的交換和轉(zhuǎn)移、政策制度作用及創(chuàng)新活動的協(xié)同效應(yīng)[2]。企業(yè)在發(fā)起、維持和利用與各種外部合作伙伴關(guān)系的能力將決定其協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力,從企業(yè)能力觀看,主要由企業(yè)協(xié)調(diào)活動、關(guān)系技能、伙伴知識和內(nèi)部溝通等維度構(gòu)成[8]。

    體育產(chǎn)業(yè)對旅游、商業(yè)、會展、建筑、通信、新聞出版、廣播電視、游戲動漫、網(wǎng)絡(luò)等其他產(chǎn)業(yè)具有顯著拉動和輻射作用[9]。我國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展及體育產(chǎn)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)的融合和交叉,迫切需要引入?yún)f(xié)同創(chuàng)新機制[4]。當(dāng)前我國體育產(chǎn)業(yè)基地和產(chǎn)業(yè)集群的作用機制主要是網(wǎng)絡(luò)內(nèi)成員之間通過資源依賴、關(guān)系滲透、促進知識流通、溢出與共享的協(xié)同創(chuàng)新機制,形成一種開放共享、合作創(chuàng)新的協(xié)作氛圍,進而提高產(chǎn)業(yè)基地或集群企業(yè)的創(chuàng)新能力。

    1.2資源整合資源(有形或無形資源)本身并不會產(chǎn)生經(jīng)濟價值,必須被放置到一個具體的生產(chǎn)經(jīng)營活動中,得到有效的利用并與其他資源進行有目的整合才會變得有價值[3]。資源整合是組織獲取所需資源并對其進行綁聚形成能力的過程[10],資源整合是個復(fù)雜動態(tài)過程,可分為資源的識別、獲取和資源的配置、利用兩大過程[11]。

    根據(jù)整合的來源、層次、結(jié)構(gòu)和內(nèi)容不同可分為多種資源整合方式。按資源整合的社會文化性質(zhì),Mele[12]將資源整合分為互補型、冗余型和混合型3種。按企業(yè)資源管理受到所處環(huán)境的影響,Sirmon等[10]將資源整合分為穩(wěn)定型、增進型和開拓型3種模式。按資源整合方式所發(fā)揮的作用,國內(nèi)學(xué)者蔡莉等[13]將資源整合劃分為穩(wěn)定調(diào)整型和開拓創(chuàng)造型2種資源整合方式?;诂F(xiàn)有的研究,本文將體育資源整合分為利用型和探索型2種,其中利用型資源整合是對現(xiàn)有資源的充分整合利用、適當(dāng)調(diào)整或擴充,以漸進的方式維持、利用和擴展企業(yè)當(dāng)前資源能力;而探索型資源整合是對企業(yè)現(xiàn)有資源進行創(chuàng)新性組合、尋求新合作伙伴引入新資源、將內(nèi)外資源創(chuàng)造性組合,以一種突破性方式改造組織當(dāng)前資源狀況以創(chuàng)造企業(yè)新能力。

    1.3創(chuàng)新績效創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展動力的源泉,創(chuàng)新績效反映了企業(yè)創(chuàng)新活動的效益。不少文獻探討了企業(yè)創(chuàng)新績效,但并未形成一致認可的測量指標。Schleimer等[14]因研究樣本涉及制造和服務(wù)企業(yè),對創(chuàng)新績效的測量主要從新產(chǎn)品的質(zhì)量(產(chǎn)品成本、環(huán)保性和顧客滿意性)、效率(上市時間、速度)和市場績效(市場份額和利潤)3個方面進行測量。Gautam[15]認為,專利與企業(yè)創(chuàng)新性直接相關(guān),代表了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平和財產(chǎn)權(quán),所以通過對企業(yè)獲取專利的頻率測量創(chuàng)新績效。國內(nèi)學(xué)者解學(xué)梅等[2]借鑒Fischer等[16]的研究,從階段內(nèi)企業(yè)引進新設(shè)備、新材料、新技術(shù)數(shù)量、企業(yè)勞動生產(chǎn)率、專利增長率和新產(chǎn)品產(chǎn)值率等指標測量創(chuàng)新績效。鑒于協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)企業(yè)創(chuàng)新策略的差異,由此導(dǎo)致企業(yè)創(chuàng)新績效測量的多樣性。本文采納解學(xué)梅等[2]的方法,通過測量體育企業(yè)新設(shè)備、新材料和新技術(shù)數(shù)量、勞動生產(chǎn)率、專利增長率和新產(chǎn)品產(chǎn)值率評估創(chuàng)新績效。

    2研究假設(shè)

    2.1體育企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力對創(chuàng)新績效的影響協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)提供了與政府、相關(guān)企業(yè)、技術(shù)中介、行業(yè)協(xié)會、投資機構(gòu)、科研院所研究組織等創(chuàng)新行為主體的協(xié)作關(guān)系,提供了集聚優(yōu)勢和知識溢出、技術(shù)轉(zhuǎn)移和相互學(xué)習(xí)的開放創(chuàng)新環(huán)境[17],而企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力可通過建立的關(guān)系把自身資源與其他企業(yè)資源連接起來[8]。Gautam[15]對國際化工業(yè)企業(yè)的縱向研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)間的直接和間接網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系可帶來知識分享、互補性和規(guī)模經(jīng)濟,這都對企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出有促進作用。協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力強的企業(yè)知識運用更有效,可避免由于一體化產(chǎn)生的代理成本,實現(xiàn)風(fēng)險分擔(dān),更善于抓住稍縱即逝的市場機會。國內(nèi)外的實證研究發(fā)現(xiàn),協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力對企業(yè)產(chǎn)品、工藝創(chuàng)新成功和創(chuàng)新績效都有顯著促進作用[17-18]。

    跨國體育巨頭耐克公司的運動鞋專利研發(fā)合作網(wǎng)絡(luò)就是一個成功例證,其網(wǎng)絡(luò)成員間可充分共享內(nèi)部技術(shù),并通過合作加強與其他企業(yè)之間的交流,實現(xiàn)資源和信息的相互交流與互動,形成不同技術(shù)在運動鞋專利研發(fā)中的融合,促進了耐克技術(shù)創(chuàng)新團隊的可持續(xù)發(fā)展[19]。我國體育用品制造產(chǎn)業(yè)空間集聚的內(nèi)在本質(zhì)就是網(wǎng)絡(luò),通過經(jīng)濟網(wǎng)絡(luò)機制的作用,體育企業(yè)和相關(guān)機構(gòu)將逐步構(gòu)建成生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)和生產(chǎn)輔助網(wǎng)絡(luò)[20]。健身產(chǎn)業(yè)的連鎖模式即由企業(yè)總部和各門店構(gòu)成的“內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)”和與當(dāng)?shù)馗鹘M織交往形成的“外部網(wǎng)絡(luò)”間的協(xié)同合作,促使知識和信息流動、資源交換、分工協(xié)作,成為連鎖健身企業(yè)獲取資源、培育核心競爭力的重要機制[21]。因此,本文提出研究假設(shè):H1體育企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力對創(chuàng)新績效有促進作用。

    2.2體育資源整合對創(chuàng)新績效的影響 體育資源通過整合可形成產(chǎn)業(yè)資源協(xié)同效應(yīng),提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力[22]。在快速變化的環(huán)境下,靜態(tài)資源無法滿足市場需要和保持企業(yè)競爭優(yōu)勢。隨著企業(yè)戰(zhàn)略目標的變化,企業(yè)有必要采取不同程度的資源整合創(chuàng)造企業(yè)所需能力。我國體育產(chǎn)業(yè)資源分布較散,推出的體育產(chǎn)品單一,既無法滿足體育消費需要,也難以形成規(guī)模效應(yīng),體育資源整合對我國體育產(chǎn)業(yè)優(yōu)化和發(fā)展具有重要意義[23]。在現(xiàn)有資源基礎(chǔ)上引入和增加互補性資源和新資源進行的漸進性資源整合,可保持和拓展體育企業(yè)知識和技能適應(yīng)環(huán)境的變化,比競爭者能更好地提供顧客所需產(chǎn)品和服務(wù),維持企業(yè)競爭優(yōu)勢。探索性資源整合通過引進全新的戰(zhàn)略性資源與現(xiàn)有資源進行組合,使企業(yè)獲得新的競爭優(yōu)勢[20]。創(chuàng)新實質(zhì)上是企業(yè)、顧客及其他利益相關(guān)者通過交換和整合資源進行的價值共創(chuàng)[3],資源的獲取、配置及利用對不確定環(huán)境中的組織動態(tài)能力構(gòu)建與拓展有顯著正向作用[24]。因此,本文提出假設(shè):H2a利用型資源整合對體育企業(yè)創(chuàng)新績效有促進作用;H2b探索型資源整合對體育企業(yè)創(chuàng)新績效有促進作用。

    2.3資源整合在協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力和創(chuàng)新績效間的中介作用協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力可幫助企業(yè)在更大范圍內(nèi)獲取所需的互補性資源,有利于企業(yè)發(fā)現(xiàn)資源組合的機會調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)并為創(chuàng)新奠定基礎(chǔ),但并不能保證企業(yè)創(chuàng)新成功。雖大量研究表明企業(yè)間合作(如戰(zhàn)略聯(lián)盟)對新產(chǎn)品發(fā)展有直接的正向效應(yīng)[25],但也有研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)間的協(xié)作對新產(chǎn)品發(fā)展并無直接效應(yīng)。通過企業(yè)間形成的協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)獲取的資源必須經(jīng)過整合才能發(fā)揮其價值,資源整合行為對發(fā)揮這些關(guān)鍵資源的價值具有重要的作用[14]。資源整合是在充分發(fā)揮市場配置資源作用的同時,通過人們有意識地設(shè)計促使不同創(chuàng)新資源高效組合以提高創(chuàng)新績效的各種活動。企業(yè)內(nèi)、外部的協(xié)同實踐對企業(yè)新產(chǎn)品的作用必須通過發(fā)展整合能力才能實現(xiàn),資源整合能力在兩者間扮演中介的角色[26]。我國體育產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)和產(chǎn)業(yè)空間集聚已形成若干網(wǎng)絡(luò)體系,出現(xiàn)集群內(nèi)企業(yè)間同質(zhì)化競爭激烈、核心企業(yè)間過度競爭、過于依賴個別核心企業(yè)等問題,都是由于資源整合不暢導(dǎo)致集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)發(fā)揮有限所致[27]。由此,本文提出假設(shè):H3資源整合在協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力和創(chuàng)新績效關(guān)系間存在中介效應(yīng)(圖1)。

    圖1 研究概念模型

    3研究方法

    3.1問卷設(shè)計問卷內(nèi)容包括兩部分:體育企業(yè)基本情況和問卷主體。體育企業(yè)基本情況涉及企業(yè)規(guī)模、成立年數(shù)、所處行業(yè)、競爭態(tài)勢、競爭地位和所有制性質(zhì)等。問卷主體部分主要包括協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力、資源整合和創(chuàng)新績效等相關(guān)變量。在正式大規(guī)模調(diào)查前,對問卷題目設(shè)計進行了論證,收集各方專家對同一個問題的不同看法并盡可能達成一致,并通過對3~5家體育企業(yè)高管的訪談?wù){(diào)查的反饋,最終達成一致看法,選擇了10余家體育企業(yè)的20名中高層管理人員進行預(yù)測試,根據(jù)反饋意見對問卷進行了調(diào)整和完善。

    3.2變量及測量涉及主要變量均借鑒了文獻開發(fā)并廣泛被采用的現(xiàn)有量表。其中,協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力采用Walter等[8]開發(fā)的量表,并結(jié)合預(yù)調(diào)研反饋進行了適當(dāng)調(diào)整,量表主要由網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)、關(guān)系技能、伙伴知識和內(nèi)部溝通4個維度構(gòu)成,總計17個題項。資源整合變量結(jié)合Sirmon等[10]對資源整合類型界定及蔡莉等[13]發(fā)展的量表,將資源整合分為利用型和探索型2種,測量題項共計7個。創(chuàng)新績效借鑒Fischer等[16]的研究,從新設(shè)備、新材料、新技術(shù)數(shù)量、勞動生產(chǎn)率、專利增長率和新產(chǎn)品產(chǎn)值率測量創(chuàng)新績效。所有變量測量均采用李克特7點量表。

    3.3樣本選擇和數(shù)據(jù)采集通過便利抽樣和滾雪球抽樣方式選擇樣本。問卷發(fā)放途徑包括:① 通過校友和地方體育局提供的有良好合作關(guān)系的體育行業(yè)的企業(yè)名單和聯(lián)系方式,再通過電話或電郵確定訪談對象及調(diào)研時間,以郵寄或現(xiàn)場發(fā)放問卷方式;② 通過在武漢國際博覽中心舉辦的第32屆中國國際體育用品博覽會,征得參展體育企業(yè)同意并承諾所有信息僅供學(xué)術(shù)研究用途并匿名調(diào)查后,向現(xiàn)場企業(yè)相關(guān)管理崗位人員發(fā)放問卷,以自填或問答形式完成并收回。2種途徑共回收有效問卷245份,有效回收率為61.25%。

    4實證研究結(jié)果

    4.1量表信度和效度分析協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力是一個由網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)、關(guān)系技能、伙伴知識和內(nèi)部溝通4個一階反映式構(gòu)念(reflective constructs)形成的高階生成式構(gòu)念(formative constracts),因為協(xié)調(diào)活動、關(guān)系技能、伙伴知識和內(nèi)部溝通是構(gòu)成企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力整體不可或缺的部分,剔除任何一部分都會削弱企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力,因此協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力是一個構(gòu)成式測量模型[28]。高階構(gòu)成式測量模型用傳統(tǒng)的信效度檢驗不適合,更多依賴內(nèi)容效度。本文采納Walter等[8]的方法,運用一階驗證性因子分析構(gòu)成協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力的4個一階變量的信效度,對各維度的指標取均值得到4個一階構(gòu)念的測量值,再對一階構(gòu)念求均值得到高階生成式構(gòu)念即協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力的測量值。

    采用SPSS 17.0和Lisrel 8.7統(tǒng)計分析軟件首先對協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力、利用型資源整合、探索型資源整合及創(chuàng)新績效4個變量進行了信度和效度檢驗(表1)。Cronbach’s α系數(shù)(介于0.788~0.946)和組合信度CR(介于0.791~0.957)均超過0.70的閾值,平均萃取量AVE(介于0.529~0.642)大于0.50,說明量表有良好信度。由于研究采用的量表均借鑒或改編自文獻中的成熟量表,內(nèi)容效度可以保證。

    表1 測量量表的描述性統(tǒng)計分析、相關(guān)系數(shù)、信度和區(qū)分效度

    注:相關(guān)系數(shù)矩陣對角線上黑體顯示的是AVE的平方根值;相關(guān)系數(shù)矩陣的左下方顯示的是相關(guān)系數(shù)值;**表示相關(guān)系數(shù)在0.01的水平下顯著(雙尾)

    對各變量進行了驗證性因子分析,結(jié)果顯示標準化因子載荷系數(shù)在0.62~0.88,均在0.01水平下顯著,模型整體擬合度較好(擬合指標RMSEA低于0.10,NNF、CFI、NFI、IFI、RFI均超過0.90),同時AVE的平方根均大于相應(yīng)行與列的相關(guān)系數(shù),說明量表具有良好的區(qū)分效度。

    4.2路徑分析采用結(jié)構(gòu)方程模型技術(shù)對研究概念模型進行了檢驗。圖2顯示了結(jié)構(gòu)模型分析結(jié)果,路徑箭頭附近數(shù)字表示標準化路徑系數(shù),括號內(nèi)為t值。在模型擬合度指標中,卡方自由度比小于3,RMSEA=0.084,NFI=0.95、NNFI=0.97、CFI=0.97、 IFI=0.97,可見概念模型擬合較好。分析結(jié)果顯示:① 協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力(β=0.40,t=2.90,P<0.01)對創(chuàng)新績效有顯著的正向效應(yīng),因此假設(shè)H1得到驗證;② 利用型資源整合(β=0.09,t=0.89)對創(chuàng)新績效無顯著影響,假設(shè)H2a未得到驗證,探索型資源整合(β=0.27,t=2.36,P<0.01)對創(chuàng)新績效有顯著正向效應(yīng),假設(shè)H2b得到驗證;③ 協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力對利用型資源整合(β=0.74,t=8.00,P<0.001)和探索型資源整合(β=0.80,t=9.75,P<0.001)均有顯著正向促進作用,說明除直接作用外,協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力還通過資源整合這一中介變量間接促進體育企業(yè)創(chuàng)新績效,因此假設(shè)H3得到驗證。由表2可見,協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力對創(chuàng)新績效的總效應(yīng)為0.68 (8.38),其中直接效應(yīng)為0.40(2.90),而通過資源整合產(chǎn)生的間接效應(yīng)為0.28 (2.30)。

    圖2 結(jié)構(gòu)方程模型分析結(jié)果

    變 量直接效應(yīng)間接效應(yīng)總效應(yīng)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力0.40**(2.90)0.28*(2.30)0.68***(8.38)利用型資源整合0.09(0.89)—0.09(0.89)探索型資源整合0.27*(2.36)— 0.27*(2.36)

    注:括號內(nèi)為t值;*表示P<0.05,**表示P<0.01,***表示P<0.001

    5啟示

    我國體育產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱、企業(yè)發(fā)展水平低、市場規(guī)模和消費水平有限,但發(fā)展?jié)摿薮骩9]。探討我國體育產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力、資源整合與創(chuàng)新績效的關(guān)系,研究結(jié)果對現(xiàn)階段我國體育產(chǎn)業(yè)資源整合和協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展具有重要的啟示意義。

    (1) 體育企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力對創(chuàng)新績效有顯著的促進作用。協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力使體育企業(yè)與行業(yè)內(nèi)外相關(guān)企業(yè)建立各種正式和非正式合作關(guān)系,在市場驅(qū)動和政策作用下,實現(xiàn)協(xié)同各方知識、技術(shù)、信息的共享與交換的創(chuàng)新協(xié)同效應(yīng)[2],這將極大地增強體育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力并提升創(chuàng)新績效。應(yīng)大力促進我國體育產(chǎn)業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)的融合,尤其要加強與體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)系緊密、互補性好、聯(lián)動性強的其他產(chǎn)業(yè)的互動關(guān)系,構(gòu)建和發(fā)展高效運行的體育產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),推動體育產(chǎn)業(yè)區(qū)域間聯(lián)動和產(chǎn)學(xué)研合作,以幫助體育產(chǎn)業(yè)更大范圍獲取互補性創(chuàng)新資源,優(yōu)化我國體育產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和促進產(chǎn)品升級。

    (2) 探索型資源整合對體育企業(yè)創(chuàng)新績效有顯著促進作用,但利用型資源整合無顯著的促進作用。體育企業(yè)將自有資源與其他企業(yè)(甚至跨產(chǎn)業(yè))資源進行整合,可將資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心能力及競爭優(yōu)勢,尤其是探索型資源整合通過不斷尋求新的合作伙伴,積極引進新資源并與企業(yè)現(xiàn)有資源進行創(chuàng)新性組合,對組織創(chuàng)新績效有更為顯著的促進作用。推動我國體育產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展,不僅需要我國體育企業(yè)以開放性思維,打破傳統(tǒng)組織邊界,不斷搜尋創(chuàng)新合作伙伴,將組織內(nèi)部資源與合作伙伴資源進行創(chuàng)新性組合利用,以創(chuàng)新性資源整合方式創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)新價值;還需要管理部門出臺相關(guān)政策,推動各區(qū)域和產(chǎn)業(yè)基地間體育資源要素協(xié)調(diào)配合、互動與互補,實現(xiàn)體育產(chǎn)業(yè)資源有效鏈接與整合。

    (3) 資源整合對體育產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力與創(chuàng)新績效關(guān)系有中介作用。研究表明,協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力可幫助體育企業(yè)獲取創(chuàng)新所需的關(guān)鍵資源并直接促進創(chuàng)新績效,但這些資源經(jīng)過整合后更能發(fā)揮價值,尤其是探索型資源整合對發(fā)揮關(guān)鍵資源價值起著重要作用。我國體育產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)要素和專有資產(chǎn)需要不斷整合,努力提高體育資源配置效率,才能將資源有效轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。

    參考文獻

    [1]李軍巖,程文廣.全球背景下我國體育用品企業(yè)創(chuàng)新能力提升策略研究[J].南京體育學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2011,25(1):84-87

    [2]解學(xué)梅,左蕾蕾.企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)特征與創(chuàng)新績效[J].南開管理評論,2013,16(3):47-56

    [3]Mele C M,Spena T R,Colurcio M.Co-creating value innovation through resource integration[J].International Journal of Quality and Service Science,2010,2(1):60-78

    [4]朱家新.體育管理學(xué)研究回顧與展望[J].西安體育學(xué)院學(xué)報,2006(2):40-42

    [5]邢尊明,程一輝,扈偉,等.國家體育產(chǎn)業(yè)基地:實施進程、特征分析與推進策略[J].體育科學(xué),2014,34(1):66-74

    [6]Ansoff H I.Corporate strategy[M].New York,McGraw Hill,1965:227-236

    [7]Freeman C.Networks of innovators:A synthesis of research issues[J].Research Policy,1991,20(5):499-514

    [8]Walter A,Auer M,Ritter T.The impact of network capabilities andentrepreneurial orientation on university spin-off performance[J].Journal of Business Venturing,2006,21:541-567

    [9]鮑明曉.財富體育論[M].北京:人民體育出版社,2012:15-17

    [10]Simon D G,Hitt M A,Ireland R D.Managing firm resources in dynamic environments to create value looking inside the black box[J].The Academy of Management Review,2007,32(1):273-292

    [11]Ge B S,Dong B B.Resource integration process and venture performance:Based on the contingency model of resource integration capability[R].International Conference on Management Science and Engineering at Long Beach,USA,2008:281-288

    [12]Mele C.Value logic in networks:resource integration by stakeholders[C]//Sinergie,December,2009:2-3

    [13]蔡莉,尹苗苗.新創(chuàng)企業(yè)學(xué)習(xí)能力、資源整合方式對企業(yè)績效的影響研究[J].管理世界,2009(10):1-9

    [14]Schleimer S C,Shulman A D.When intra-firm and inter-firm collaborations co-occur:Comparing their impact across new services versus new product innovations[J].International Journal of Innovation Management,2011,15(5):869-898

    [15]Gautam A.Collaboration networks,structural holes,and innovation:A longitudinal study[J].Administrative Science Quarterly,2000,45(3):425-455

    [16]Fischer M M,Diez J R,Snickars F.Metropolitan innovation systems:Theory and evidence from three metropolitan regions in europe[M].Beilin:Springer-Verlag,2001:15-20

    [17]謝學(xué)梅.中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)新績效的實證研究[J].管理科學(xué)學(xué)報,2010,13(8):51-64

    [18]Thomas R,Gemunden H G.Network competence:Its impact on innovation success and its antecedents[J].Journal of Business Research,2003,56(9):745-755

    [19]明宇,司虎克.耐克運動鞋專利研究團隊網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對技術(shù)創(chuàng)新影響的研究[J].體育科學(xué),2013,33(2):92-96

    [20]張澤,叢湖平.福建省晉江市運動鞋制造產(chǎn)業(yè)集群的經(jīng)濟網(wǎng)絡(luò)機制研究[J].體育科學(xué),2013,33(1):23-30

    [21]孫勝男,叢湖平.我國連鎖健身企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征研究——結(jié)構(gòu)測度與差異分析[J].體育科學(xué),2013,33(4):24-35

    [22]姜同仁,侯晉龍,劉娜.中國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的3大結(jié)構(gòu)障礙與戰(zhàn)略調(diào)整[J].天津體育學(xué)院學(xué)報,2012(6):473-478

    [23]劉東.區(qū)域特色體育產(chǎn)業(yè)資源整合機制及其實現(xiàn)路徑研究[J].湖北社會科學(xué),2013(9):79-81

    [24]董保寶,葛寶山.新創(chuàng)企業(yè)資源整合過程與動態(tài)能力關(guān)系研究[J].科研管理,2012,33(2):107-114

    [25]Faems D,Van Looy B,Debackere K.Interorganizational collaboration and innovation:Toward a portfolio approach[J].Journal of Product Innovation Management,2005,22:238-250

    [26]Johnson W H A,Filippini R.Integration capabilities as mediator of product development practices-performance[J].Journal of Engineering and Technology Management,2013,30:95-111

    [27]楊明,陶娟.中國體育用品制造產(chǎn)業(yè)集群品牌研究[J].體育科學(xué),2014,34(8):34-47

    [28]Diamantopoulos A,Winkelhofer H M.Index construction with formative indicators:an alternative to scale development[J].Journal of Marketing Research,2001 (May),38:269-277

    文章編號1000-5498(2016)02-0056-06

    中圖分類號G80-05

    文獻標志碼A

    作者簡介:第一段艷玲(1972-),女,湖北漢川人,武漢體育學(xué)院副教授,博士;Tel.:(027)87191138,E-mail:duanyanlingwuhan@163.com

    基金項目:國家社會科學(xué)基金資助項目(13BTY009);國家體育總局體育哲學(xué)社會科學(xué)研究項目(2275SS16012);武漢體育學(xué)院青年教師科研基金項目(2014QS01)

    收稿日期:2015-05-03; 修回日期:2015-07-05

    ?體育人文社會學(xué)?

    猜你喜歡
    創(chuàng)新績效中介效應(yīng)資源整合
    少先隊活動與校外資源整合的實踐與探索
    “五育并舉”下家校社資源整合的價值意義
    海外并購中的人力資源整合之道
    中國外匯(2019年19期)2019-11-26 00:57:32
    智慧高速資源整合方式實踐
    學(xué)習(xí)動機對大學(xué)生學(xué)習(xí)投入的影響:人際互動的中介效應(yīng)
    高教探索(2016年12期)2017-01-09 21:55:40
    技術(shù)選擇、二元學(xué)習(xí)與創(chuàng)新績效關(guān)系研究
    基于VAR模型的創(chuàng)新績效影響因素分析
    職高生家庭教養(yǎng)方式、社會支持與一般自我效能感的關(guān)系研究
    完美主義、孤獨與網(wǎng)游成癮的關(guān)系
    基于知識圖譜的產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新績效可視化分析
    智富時代(2016年12期)2016-12-01 16:28:41
    97在线视频观看| 性色avwww在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 精品久久久久久久久av| 色5月婷婷丁香| 国产淫语在线视频| 在线免费观看不下载黄p国产| av一本久久久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久99一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 亚洲av二区三区四区| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产男女内射视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 少妇被粗大猛烈的视频| av国产精品久久久久影院| 久久99热6这里只有精品| 两个人免费观看高清视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲色图综合在线观看| 99久久人妻综合| 成年人免费黄色播放视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 色视频在线一区二区三区| 在线观看www视频免费| 蜜桃在线观看..| 中文天堂在线官网| 久久ye,这里只有精品| 国产黄色视频一区二区在线观看| 人妻一区二区av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美另类一区| 久久久精品区二区三区| 黄色配什么色好看| www.色视频.com| 丝袜美足系列| tube8黄色片| 99视频精品全部免费 在线| 一区二区av电影网| 婷婷色综合www| 丁香六月天网| 交换朋友夫妻互换小说| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 大片电影免费在线观看免费| 熟女人妻精品中文字幕| 国产毛片在线视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 不卡视频在线观看欧美| 国产精品一国产av| 91精品国产国语对白视频| 免费黄网站久久成人精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲av男天堂| 女性被躁到高潮视频| 国产色婷婷99| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲国产成人一精品久久久| 九九在线视频观看精品| 亚州av有码| 日本欧美国产在线视频| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩一本色道免费dvd| 一级a做视频免费观看| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲性久久影院| av播播在线观看一区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产视频内射| 国产探花极品一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一级毛片我不卡| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 免费少妇av软件| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲精品乱久久久久久| 少妇熟女欧美另类| videosex国产| 高清av免费在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 十八禁网站网址无遮挡| 99热网站在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲无线观看免费| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 新久久久久国产一级毛片| 色94色欧美一区二区| 日日撸夜夜添| 国产精品一区www在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 少妇丰满av| 最后的刺客免费高清国语| 十八禁高潮呻吟视频| 色94色欧美一区二区| 七月丁香在线播放| 亚洲精品第二区| 久久久久久久久久成人| 久久久久精品久久久久真实原创| 在线 av 中文字幕| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久久久伊人网av| 日韩亚洲欧美综合| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲精品国产av成人精品| 在线观看人妻少妇| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 黑人猛操日本美女一级片| 国产69精品久久久久777片| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 一本久久精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 久久午夜福利片| tube8黄色片| 日韩av不卡免费在线播放| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久精品免费免费高清| a级片在线免费高清观看视频| 尾随美女入室| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 男女国产视频网站| 亚洲av在线观看美女高潮| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 夫妻午夜视频| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美性感艳星| 成年av动漫网址| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲国产精品一区三区| 91成人精品电影| 天天操日日干夜夜撸| av天堂久久9| 中文字幕制服av| 九九在线视频观看精品| 久久综合国产亚洲精品| 一级爰片在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品国产av在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲四区av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日本欧美国产在线视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 少妇丰满av| 日韩亚洲欧美综合| 伦理电影大哥的女人| 五月玫瑰六月丁香| 晚上一个人看的免费电影| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲欧洲日产国产| 老熟女久久久| 亚洲av中文av极速乱| 免费观看无遮挡的男女| 考比视频在线观看| 一级毛片 在线播放| 最近2019中文字幕mv第一页| 伦理电影大哥的女人| 午夜激情久久久久久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲av国产av综合av卡| av国产精品久久久久影院| av在线老鸭窝| 精品久久久久久久久亚洲| 99久国产av精品国产电影| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 日本黄大片高清| 18禁在线播放成人免费| 国产淫语在线视频| 日本vs欧美在线观看视频| 51国产日韩欧美| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 老女人水多毛片| 亚洲av中文av极速乱| 丝袜美足系列| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久久久伊人网av| 久久精品国产亚洲网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产成人av激情在线播放 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲国产精品专区欧美| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 视频中文字幕在线观看| 另类精品久久| 久久久精品免费免费高清| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日韩中字成人| 久久午夜综合久久蜜桃| 免费观看的影片在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美精品一区二区大全| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产成人免费无遮挡视频| 久久99热6这里只有精品| 十八禁高潮呻吟视频| 国产在线视频一区二区| 国产精品国产三级专区第一集| 国产亚洲最大av| 久久精品国产亚洲网站| 久久狼人影院| 欧美精品亚洲一区二区| 丝袜喷水一区| 国产免费福利视频在线观看| 日韩大片免费观看网站| 欧美性感艳星| 国产精品久久久久久精品电影小说| 伊人久久国产一区二区| 久久久久久久久久成人| 91成人精品电影| 日本黄色日本黄色录像| 成人手机av| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲少妇的诱惑av| 免费大片黄手机在线观看| 中文欧美无线码| 欧美国产精品一级二级三级| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产在线一区二区三区精| 中文字幕人妻丝袜制服| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 97精品久久久久久久久久精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 成人毛片60女人毛片免费| 91成人精品电影| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品三级大全| 国产69精品久久久久777片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲情色 制服丝袜| av在线app专区| 最新的欧美精品一区二区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品视频人人做人人爽| av免费观看日本| 国产精品熟女久久久久浪| 91精品一卡2卡3卡4卡| www.色视频.com| 韩国av在线不卡| 性高湖久久久久久久久免费观看| 99热网站在线观看| 国产 精品1| 少妇高潮的动态图| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 简卡轻食公司| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 草草在线视频免费看| 春色校园在线视频观看| 尾随美女入室| 我的女老师完整版在线观看| a级毛色黄片| 成人亚洲欧美一区二区av| 色哟哟·www| 丝瓜视频免费看黄片| a级毛片在线看网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产黄色免费在线视频| 国精品久久久久久国模美| 国产日韩欧美在线精品| 国产熟女午夜一区二区三区 | 考比视频在线观看| 国产 一区精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩成人伦理影院| 又大又黄又爽视频免费| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲久久久国产精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 一区二区三区四区激情视频| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲av国产av综合av卡| 久久99热这里只频精品6学生| 高清毛片免费看| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产成人免费无遮挡视频| 成人综合一区亚洲| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲国产最新在线播放| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 各种免费的搞黄视频| 另类精品久久| 全区人妻精品视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 一级毛片 在线播放| 麻豆精品久久久久久蜜桃| videosex国产| 国产亚洲最大av| 新久久久久国产一级毛片| 欧美日韩视频精品一区| 日韩亚洲欧美综合| 色94色欧美一区二区| 一级二级三级毛片免费看| 日本91视频免费播放| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 国国产精品蜜臀av免费| 日韩一区二区三区影片| 午夜免费观看性视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 男女边摸边吃奶| 久久99热这里只频精品6学生| 婷婷成人精品国产| 国产男女超爽视频在线观看| 夫妻午夜视频| 妹子高潮喷水视频| 久久av网站| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美日韩av久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产又色又爽无遮挡免| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 韩国av在线不卡| 成人亚洲欧美一区二区av| 观看美女的网站| 99久久精品一区二区三区| 日日撸夜夜添| 老司机亚洲免费影院| 国产成人一区二区在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲av综合色区一区| 高清午夜精品一区二区三区| 桃花免费在线播放| 一本一本综合久久| 亚洲三级黄色毛片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 少妇熟女欧美另类| 久久人妻熟女aⅴ| 18禁在线播放成人免费| 国产一区有黄有色的免费视频| 美女主播在线视频| 曰老女人黄片| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产一级毛片在线| 满18在线观看网站| 久久97久久精品| 少妇的逼水好多| av免费观看日本| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲不卡免费看| 久久人妻熟女aⅴ| 视频中文字幕在线观看| 久久精品夜色国产| 97超碰精品成人国产| 久久人人爽人人爽人人片va| 18禁观看日本| av.在线天堂| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久精品免费免费高清| 国产成人免费观看mmmm| a级毛片黄视频| 九草在线视频观看| 色吧在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日本黄色片子视频| 满18在线观看网站| 高清不卡的av网站| 中文字幕久久专区| 69精品国产乱码久久久| 亚洲精品第二区| 亚洲av日韩在线播放| 插阴视频在线观看视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 日韩成人av中文字幕在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品人妻久久久影院| 18禁观看日本| 亚洲天堂av无毛| 日韩一区二区三区影片| 男女免费视频国产| 丝袜美足系列| 国产不卡av网站在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久久久亚洲中文字幕| 黄片无遮挡物在线观看| 大香蕉97超碰在线| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久久久精品久久久久真实原创| a级毛片黄视频| 国产成人精品福利久久| a级毛片免费高清观看在线播放| 十八禁高潮呻吟视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲av免费高清在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 男女国产视频网站| 老女人水多毛片| 久久99精品国语久久久| 九色亚洲精品在线播放| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久 成人 亚洲| 国产欧美亚洲国产| 最近手机中文字幕大全| 22中文网久久字幕| 成人二区视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品久久久噜噜| 欧美少妇被猛烈插入视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 水蜜桃什么品种好| 欧美日韩在线观看h| 自线自在国产av| 久久久久视频综合| 蜜桃在线观看..| 久久青草综合色| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲四区av| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久精品久久久久久久性| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 少妇的逼好多水| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产片特级美女逼逼视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 青春草国产在线视频| 男女边摸边吃奶| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲av.av天堂| 在线观看免费视频网站a站| 搡老乐熟女国产| 国产欧美亚洲国产| 2021少妇久久久久久久久久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲精品456在线播放app| 国产成人91sexporn| 久久婷婷青草| 精品少妇久久久久久888优播| 色网站视频免费| 精品人妻熟女av久视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 美女国产高潮福利片在线看| 国产一区二区三区av在线| 国产在线一区二区三区精| 一级片'在线观看视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 美女福利国产在线| 中文天堂在线官网| 晚上一个人看的免费电影| 成人国语在线视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 午夜福利视频精品| av网站免费在线观看视频| 蜜桃国产av成人99| 亚州av有码| 在线播放无遮挡| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲精品中文字幕在线视频| 97超视频在线观看视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩一本色道免费dvd| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 午夜福利,免费看| 久久午夜福利片| 久久免费观看电影| 内地一区二区视频在线| 精品久久国产蜜桃| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩亚洲欧美综合| 男人操女人黄网站| 国产免费又黄又爽又色| 日本爱情动作片www.在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产视频内射| 亚洲综合色惰| 91精品一卡2卡3卡4卡| 一区二区三区免费毛片| freevideosex欧美| 97在线人人人人妻| 久久影院123| 波野结衣二区三区在线| 亚洲人与动物交配视频| 日本wwww免费看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 卡戴珊不雅视频在线播放| 中文天堂在线官网| 免费黄网站久久成人精品| 一级a做视频免费观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 精品国产乱码久久久久久小说| 在线观看一区二区三区激情| 搡老乐熟女国产| 亚洲av二区三区四区| 最近的中文字幕免费完整| 精品国产一区二区久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 91精品国产国语对白视频| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜精品国产一区二区电影| 有码 亚洲区| 女性生殖器流出的白浆| 少妇 在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 午夜视频国产福利| 大片免费播放器 马上看| 亚洲av中文av极速乱| 伊人久久国产一区二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 九九在线视频观看精品| 欧美丝袜亚洲另类| 97超视频在线观看视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久久久网色| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 两个人免费观看高清视频| 大片免费播放器 马上看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 激情五月婷婷亚洲| 免费高清在线观看日韩| 丰满饥渴人妻一区二区三| 黑人高潮一二区| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品一区www在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 免费看不卡的av| 国产在视频线精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 精品视频人人做人人爽| 热re99久久国产66热| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲情色 制服丝袜| 男女免费视频国产| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 夫妻午夜视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久ye,这里只有精品| 在线天堂最新版资源| 蜜桃国产av成人99| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲中文av在线| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久久久伊人网av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 观看美女的网站| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久人妻熟女aⅴ| 久久国内精品自在自线图片| 在线看a的网站| 国产精品一二三区在线看| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 99热国产这里只有精品6| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品一区二区免费观看| 国产免费又黄又爽又色| 中文字幕最新亚洲高清| 五月开心婷婷网| 热99国产精品久久久久久7| 婷婷色麻豆天堂久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日本vs欧美在线观看视频| 男女无遮挡免费网站观看| 成人漫画全彩无遮挡| 国产免费现黄频在线看| 精品一区二区三区视频在线| 最新的欧美精品一区二区| 久久久久久人妻| 五月玫瑰六月丁香| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久 成人 亚洲| 国产av码专区亚洲av| 精品人妻熟女av久视频| freevideosex欧美| 人妻系列 视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 日本爱情动作片www.在线观看|