工會仗義執(zhí)言職工大大受益——五道營社區(qū)聯(lián)合工會工資集體協(xié)商工作紀實

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工會仗義執(zhí)言職工大大受益——五道營社區(qū)聯(lián)合工會工資集體協(xié)商工作紀實

安定門街道五道營社區(qū)企業(yè)數(shù)量多、單位規(guī)模小、行業(yè)類別雜、職工流動大、組織開會難……但是，聯(lián)合工會有著“攻堅不怕險，攻城不畏難”的精神，不斷建立并完善著職代會制度，并通過職代會對協(xié)商的過程和內(nèi)容嚴格把關(guān)。

集體協(xié)商的前提是落實協(xié)商主體的產(chǎn)生。為此，五道營社區(qū)聯(lián)合工會建立了以社區(qū)工會主席為組長的職代會工作小組，并制訂出的詳細計劃，確保職代會準備工作有序進行。

無論對經(jīng)營者，還是對職工，職代會都是件大事。因此，每次召開大會前，工作小組都要召開座談會、懇談會以及入企業(yè)走訪、送會議通知等，將會議召開的時間、會議內(nèi)容都傳達到各企業(yè)。

第一步走順了，下一步就是要把具有較高文化素養(yǎng)、關(guān)心企業(yè)發(fā)展、關(guān)注職工利益，并敢于直言的代表選出來。為此，五道營社區(qū)聯(lián)合工會制訂了代表的產(chǎn)生辦法，確保每家企業(yè)都有職工代表。為使代表認真履職，工會還對代表進行培訓(xùn)，使代表們知曉會議的基本規(guī)則、議事制度和流程。將公開程序貫穿始終，是聯(lián)合工會的硬性做法；對代表候選人名單和基本情況進行公示，接受企業(yè)和職工的監(jiān)督是必由之路。因此，一旦有對某代表資格產(chǎn)生異義的情況，經(jīng)調(diào)查核實后，聯(lián)合工會一定會按照法定程序給以更換。告知、選舉、協(xié)商和公示四個程序，是職工利益表達的渠道，由于這個渠道始終保持著暢通，因此，有效地保證了職代會的質(zhì)量。

五道營社區(qū)聯(lián)合工會將北京市工資指導(dǎo)線、最低工資標準和社區(qū)內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營狀況向職工公布，并組織雙方代表開展討論。工會主席等5人組成的職工方協(xié)商代表，廣泛征詢了職工對協(xié)商的建議和要求后。初步形成的草案，也要通過職工代表小組進行逐條討論，提出建議和意見，通過反復(fù)協(xié)商，才能完善文本，最終形成的文本草案，再交由職代會審議。

為確保職工工資水平在企業(yè)所能承受的基礎(chǔ)上合理增長，五道營社區(qū)聯(lián)合工會還圍繞加班加點、職工休假、工作環(huán)境等管理方面的內(nèi)容，廣泛收集企業(yè)與職工的想法，使協(xié)商結(jié)果能夠為雙方都能接受。

三年來，五道營社區(qū)聯(lián)合工會結(jié)合社區(qū)實際，通過集體協(xié)商、職工代表討論、職代會審議、公示欄公示等形式，對集體合同、工資協(xié)議、女工協(xié)議等涉及職工切身利益的重要內(nèi)容，進行充分醞釀、討論及審核通過。使工資集體協(xié)商的成果更具權(quán)威性和影響力。

通過協(xié)商，確保了包括服務(wù)員、保潔員等在內(nèi)的一線職工最低工資標準不低于區(qū)域水平。通過定期召開由部分經(jīng)營者和職工代表參加的履約情況通報會，并由職工代表對企業(yè)履約情況進行評議。對履行合同不到位的，告知其限期改正。對于不履行合同、侵犯職工合法權(quán)益的單位，將其上報街道總工會，由街道總工會下發(fā)整改意見。既然雙方都在合同文本上簽了字，就有了法律效應(yīng)，那些企業(yè)再也不敢違約了。這個舉措確實見到了實際效果。工會還通過召開聯(lián)席會、座談會、懇談會等，成功調(diào)解了幾起工資糾紛，有效維護了職工權(quán)益，三年來未發(fā)生過一起職工因企業(yè)侵權(quán)而到上級工會和勞動部門上訪的情況。

■短訊

東城區(qū)首份商業(yè)零售業(yè)集體合同順利簽訂

近日，東城區(qū)舉行了商業(yè)零售行業(yè)集體協(xié)商簽字儀式，區(qū)總工會和區(qū)商聯(lián)會作為職工方與企業(yè)方協(xié)商代表，簽訂了《東城區(qū)商業(yè)零售行業(yè)集體合同》、《東城區(qū)商業(yè)零售行業(yè)工資專項協(xié)議》以及《東城區(qū)商業(yè)零售行業(yè)女職工權(quán)益保護專項協(xié)議》。

簽字內(nèi)容涵蓋了行業(yè)職工最低工資標準、工資增長幅度、休息休假、社會保險、職工教育經(jīng)費、女職工“四期”保護等。經(jīng)過詳細調(diào)研、充分協(xié)商、反復(fù)修改，東城區(qū)商業(yè)零售行業(yè)職工最低工資標準為2000元，行業(yè)內(nèi)經(jīng)營正常的企業(yè)職工工資增長幅度為5％。

東城區(qū)召開技能人才隊伍建設(shè)總結(jié)大會

日前，東城區(qū)總工會在崇文工人文化宮召開實施“十百千萬”技能人才隊伍建設(shè)總結(jié)大會，創(chuàng)新成果展示活動也在此一并舉辦。

大會為東城區(qū)選樹的行業(yè)領(lǐng)軍人物、技術(shù)帶頭人等頒發(fā)了證書和獎牌；為晉升高級工等級的職工頒發(fā)了助推金。大會還舉辦了“名師帶徒”拜師儀式。

特約欄目主持曹建華