國內(nèi)外工商管理現(xiàn)狀比較及發(fā)展建議

熊姚++連振

【摘要】自從我國改革開放以來，國民經(jīng)濟水平在不斷的上漲，我國逐漸的將經(jīng)濟深入改革成為復(fù)雜的模式，令我國的工商管理方面得到了全面的發(fā)展。為了追趕上其他國家的發(fā)展潮流，將中國和國外的工商管理的現(xiàn)狀進(jìn)行比較，找出自身的不足，選取其他國家的優(yōu)點，彌補自己的不足，這樣才會令我國的工商管理更加迅速的向前發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】工商管理 現(xiàn)狀 發(fā)展建議

目前，雖然我國的經(jīng)濟體制在不斷的加快，但是我國在工商管理的技術(shù)上和管理的水平相對于其他國家來說，仍存在很大的差距，因此，為了推動中國工商業(yè)平穩(wěn)的向前發(fā)展，中國在國內(nèi)外的工商管理的現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)的比較，根據(jù)自身的不足，汲取西方國家的優(yōu)點，取他國之長，補己國之短，將中國推向更加嶄新的高度。

一、中國與其他國家在工商管理發(fā)展的現(xiàn)狀存在的差異

隨著時代的發(fā)展和中國的不斷進(jìn)步，我國的工商業(yè)不斷的向國際靠攏，正在向國際的方向發(fā)展著，在工商界的領(lǐng)域不斷的與其他國家的管理區(qū)域都有著交集，但是我國在一些熱點的問題上和其他國家進(jìn)行相比仍存在著很多的不足，還是存在著很大差距。

（一）在市場營銷的方面存在的差距

我國和其他國家相比，在市場營銷方面存在著很大的差距，發(fā)達(dá)國家在傳統(tǒng)的品牌營銷和營銷的渠道以及在廣告上營銷等方面一直屬于穩(wěn)定的狀態(tài)；無論在一對一的營銷還是對客服和客戶關(guān)系的處理的當(dāng)中，西方國家做的一直都很好；并且將體驗營銷和對客服的處理等方面作為研究的重點，最佳的營銷方式將其他國家的工商業(yè)推向快樂嶄新的平臺。而相對于我國來說，很多方面都在銷售的渠道、廣告以及品牌的建設(shè)等領(lǐng)域體現(xiàn)的更加集中，而且也逐漸的推出了更多的像綠色營銷和網(wǎng)絡(luò)營銷的新型的理念，這些理念是綜合性的和具有介紹性的，它們都和實際沒有聯(lián)系，這樣將我國的工商業(yè)在發(fā)展方面大大的制約了。

（二）在項目的管理方面存在的差距

除了市場營銷方面的差異，同時在項目的管理上，中國更加注重的是工商管理時的項目融資、安全施工一級項目的進(jìn)度安排這些方面，而其他國家更加注重在國際上的復(fù)雜項目管理和世界項目的管理，并且在運作的方面比較的側(cè)重。這表示我國在項目管理上大大的不如其他國家的管理模式，這也是導(dǎo)致我國在工商方面不如其他國家的因素之一。

（三）信息和技術(shù)管理方面存在的差距

我國在信息和技術(shù)等管理的方面在國際上存在一定的影響，同時目前主要正在吸取一些優(yōu)良的技術(shù)和良好的管理措施，這樣可以讓施工的現(xiàn)場的防護(hù)和進(jìn)度提供良好的保障；而國外注重的是在精益生產(chǎn)的方向上；因此，我國的工商管理的理念和其他國家的管理的理念是不同的，是相反的。雖然我國的很多研究的熱點在技術(shù)上有一定的成就，在小企業(yè)的成長上有一定的優(yōu)勢，但是我國的研究的熱點方向好和其他國家研究的方向是相反的，這就造成了國內(nèi)外的信息和技術(shù)之間的差異。

二、國內(nèi)在工商業(yè)的發(fā)展建議

中國雖然和其他的國家在工商業(yè)方面存在著很大的差距，甚至有很多的地方不如其它國家，但是我們要找出解決這些問題的方案，將最佳的方案運用在中國的工商業(yè)上，在進(jìn)行對國內(nèi)外存在的差異進(jìn)行詳細(xì)的研究，針對問題，找出解決的方法，這樣才會促進(jìn)工商業(yè)的更好更快的向前發(fā)展。

（一）培養(yǎng)工商管理方面的專業(yè)人才

我國的工商管理要想更快的發(fā)展起來，不僅需要借鑒其他國家的優(yōu)點，同時工商業(yè)方面的專業(yè)化人才是不可缺少的；我國需要工商方面的創(chuàng)新性的人才，需要全面發(fā)展的人才。因此，在國內(nèi)對開設(shè)工商方面的鵝教學(xué)，在大學(xué)的課堂上教會學(xué)生如何進(jìn)行工商管理，通過老師將管理的知識進(jìn)行傳授給學(xué)生。同時，要求國家對工商管理的教育給與支持和鼓勵，增加招生的規(guī)模，定期的對學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)；為了防止學(xué)生產(chǎn)生不愛學(xué)習(xí)的思想，可以讓老師通過在課堂上的引導(dǎo)，進(jìn)行創(chuàng)新性的學(xué)習(xí)，增加學(xué)生學(xué)習(xí)的愛好和興致；更加注重的就是國家必須完善教育的體系，將培養(yǎng)工商方面的人才提供良好的保障；因此，為了我國工商業(yè)快速的發(fā)展，必須培養(yǎng)出創(chuàng)新性的人才，這樣才有利于國家的發(fā)展。

（二）將國內(nèi)的工商管理的體系進(jìn)行改良

制度是一個國家的核心，同時也是任何行業(yè)的核心，在任何的行業(yè)中，沒有特定的管理體系，那這個行業(yè)將是沒有發(fā)展的行業(yè)。我國的工商管理的體系存在著很多的不足，首先要確立完善的體系，將各個員工的工作進(jìn)行良好的分配，同時確定賞罰分明的制度，這樣可以促進(jìn)工作人員在工作時的積極性；并且對于工作者的行為進(jìn)行嚴(yán)格的要求，制定一個規(guī)章制度，將員工的行為限制住，否則沒有規(guī)章制度的管理是對員工的放任，這將導(dǎo)致公司內(nèi)部出現(xiàn)懶散等不容樂觀的現(xiàn)象。同時過于嚴(yán)苛的制度，沒有人性的制度也是不允許的，必須進(jìn)行人性化的管理模式，對待優(yōu)秀的員工進(jìn)行鼓勵和獎勵，對待犯錯誤的員工進(jìn)行批評。這樣可以令公司的內(nèi)部成為一個樂觀向上，和諧共處的地方，并且將員工的工作的積極性大大的調(diào)動起來。公司的內(nèi)部人員在積極的工作模式下，工商業(yè)的發(fā)展會更加的迅速。

（三）在工商學(xué)研究上增加期刊的建設(shè)

我國的很多研究的成果只是在綜合性的期刊中有所體現(xiàn)，這導(dǎo)致一些學(xué)者對工商學(xué)的研究存在一定的難度，因此，需要對期刊的建設(shè)進(jìn)行加強，增強針對管理方面的期刊，并且將一些案例填充在網(wǎng)絡(luò)的平臺上，達(dá)到書本和網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)共享，這樣對研究工商方面的學(xué)者提供了一定的條件，更是為其創(chuàng)造了嶄新的平臺。

雖然我國在工商業(yè)方面的發(fā)展和國家上的一些發(fā)達(dá)國家相比，存在著很大的差距，并且落后于其他的國家。但是我國現(xiàn)以將這些存在的問題進(jìn)行分析，并尋找解決的方案；通過對這些方案的實施，我國將會很快的將工商業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行改善，并且直追其他國家；我國將通過汲取別國的長處，進(jìn)行彌補自己存在的不足，將工商學(xué)的建設(shè)做到最好，在社會上培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，為我國工商業(yè)的發(fā)展提供良好的保障，將工商業(yè)推向嶄新的高度。

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