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    高校團(tuán)委基層團(tuán)組織主動(dòng)性的充分發(fā)揮

    2016-04-15 21:53:10郭文萱
    企業(yè)文化·中旬刊 2016年4期
    關(guān)鍵詞:基層團(tuán)組織主動(dòng)性

    郭文萱

    摘 要:作為高校重要的育人基地,高?;鶎訄F(tuán)組織對(duì)于青年學(xué)生的教育具有重要的作用。本文將通過闡述發(fā)揮基層團(tuán)組織主動(dòng)性的意義,具體分析目前高?;鶎訄F(tuán)組織建設(shè)的現(xiàn)狀,來探討如何才能使高?;鶎訄F(tuán)組織的主動(dòng)性得到充分發(fā)揮。

    關(guān)鍵詞:高校團(tuán)委;基層團(tuán)組織;主動(dòng)性

    作為高校教育事業(yè)一個(gè)重要組成部分,高校共青團(tuán)不僅是落實(shí)黨的教育方針的載體,還是高校學(xué)生技術(shù)創(chuàng)新等的實(shí)施主體。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)等的不斷發(fā)展,高校團(tuán)委基層團(tuán)組織的主動(dòng)性發(fā)揮顯得尤為重要。

    一、發(fā)揮基層團(tuán)組織主動(dòng)性的意義

    (一)有利于基層團(tuán)組織的創(chuàng)新性工作的順利進(jìn)行

    我們知道,高校共青團(tuán)是一個(gè)青年聚集地。因此,高?;鶎訄F(tuán)組織對(duì)于青年的團(tuán)結(jié)、教育和引導(dǎo)工作等具有重要的重要的意義。面對(duì)全校的青年學(xué)生,因?yàn)楦咝F(tuán)委的工作不能夠具體落實(shí)到每個(gè)團(tuán)員,所以基層團(tuán)組織對(duì)于青年團(tuán)員工作的落實(shí)和深化具有重要的作用。作為推進(jìn)素質(zhì)教育的關(guān)鍵,基層團(tuán)組織的主動(dòng)性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮是符合共青團(tuán)工作機(jī)制的內(nèi)在要求的[1]。因而,高校團(tuán)委通過充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的主動(dòng)性,不僅可以使共青團(tuán)工作能夠在傳承中進(jìn)行創(chuàng)新,還為實(shí)現(xiàn)高校團(tuán)委總體工作目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。

    (二)有助于促進(jìn)共青團(tuán)組織自身的發(fā)展

    作為全校共青團(tuán)的主管部門,高校團(tuán)委要以全校共青團(tuán)工作為中心,積極引導(dǎo)高校基層團(tuán)組織開展相關(guān)工作,采取有效措施,充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,從而擴(kuò)展工作思路,提高高校團(tuán)委的工作質(zhì)量和效率。同時(shí),通過具體的工作實(shí)踐,高校基層團(tuán)組織也得到了良好的發(fā)展。但是,這里所說的發(fā)揮基層團(tuán)組織的主動(dòng)性,是以高校團(tuán)委的思路和政策為目標(biāo)和方向的,而不是完全按照高?;鶎訄F(tuán)組織的思路來開展具體工作的[2]。因此,基層團(tuán)組織在高校團(tuán)委的引導(dǎo)下能夠積極的發(fā)揮主觀能動(dòng)性,不僅鍛煉了共青團(tuán)隊(duì)伍,還有效的凝聚了團(tuán)員青年,從而促進(jìn)了共青團(tuán)組織的進(jìn)一步發(fā)展。

    二、基層團(tuán)組織建設(shè)現(xiàn)狀

    目前,作為高校團(tuán)委的重要組成部分,基層團(tuán)組織的建設(shè)取得了一些成效。但是,在具體的建設(shè)實(shí)踐中還存在諸多問題。

    (一)團(tuán)員意識(shí)培養(yǎng)不足

    一方面,在進(jìn)入大學(xué)之前,團(tuán)員發(fā)展的往往也只是偏重于學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),而對(duì)于學(xué)生在有關(guān)團(tuán)的基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況并不重視,再加上沒有專門的團(tuán)會(huì)和團(tuán)課,使得多數(shù)團(tuán)員缺乏對(duì)團(tuán)的基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)。另一方面,在進(jìn)入大學(xué)后,一是團(tuán)支部的主要工作是收繳團(tuán)費(fèi)和選優(yōu)推優(yōu)等;二是雖然院校團(tuán)組織也開展團(tuán)校培訓(xùn),但是參訓(xùn)對(duì)象并沒有普及,而且其團(tuán)訓(xùn)內(nèi)容也缺乏團(tuán)員意識(shí)教育。因此,無論是在進(jìn)入大學(xué)前還是進(jìn)入大學(xué)后,十分缺乏對(duì)團(tuán)員意識(shí)的培養(yǎng)。

    (二)基層團(tuán)干部素質(zhì)不高

    與其他戰(zhàn)線的團(tuán)干部一樣,高校團(tuán)干部具有很強(qiáng)的流動(dòng)性。院系團(tuán)干部常常為剛參加工作的研究生或者輔導(dǎo)員,由于缺乏系統(tǒng)的團(tuán)建理論,使得其工作很難創(chuàng)造性的進(jìn)行。另外,由于高校缺乏合理的激勵(lì)機(jī)制,使得一些院系團(tuán)干部缺乏成就感,無法有效的激勵(lì)其進(jìn)行高效的工作。而又學(xué)生擔(dān)任的班級(jí)團(tuán)支部書記由于缺乏科學(xué)的培訓(xùn)和指導(dǎo),使得其不能很好的開展團(tuán)組織工作。

    (三)基層團(tuán)組織活力不足

    我們知道,高校共青團(tuán)的工作和大型活動(dòng)大多都是由院系分團(tuán)委來實(shí)施并完成的,而基層團(tuán)組織只是做一些收繳團(tuán)費(fèi)等事務(wù)性工作。再加上基層團(tuán)組織的工作與學(xué)生最關(guān)心的學(xué)習(xí)和就業(yè)等切身利益關(guān)系不大,使得基層團(tuán)組織的活力嚴(yán)重不足,從而無法有效提高團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年的吸引力和凝聚力。

    三、高?;鶎訄F(tuán)組織主動(dòng)性發(fā)揮的對(duì)策

    (一)制定相應(yīng)的教育和管理策略

    作為共青團(tuán)的基礎(chǔ)性工作,增強(qiáng)團(tuán)員的意識(shí)教育對(duì)于團(tuán)員意識(shí)的培養(yǎng)具有重要的意義。第一,要提高團(tuán)干部的素質(zhì),就是要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的培訓(xùn)力度,提高其從基層做起和聽黨指揮的政治意識(shí),以及為學(xué)生團(tuán)員服務(wù)是作為意識(shí)和模范意識(shí)等。第二,要增強(qiáng)團(tuán)員青年的凝聚力,就要求高?;鶎訄F(tuán)組織依據(jù)高校實(shí)際和學(xué)生的現(xiàn)實(shí)情況,通過科學(xué)合理的使用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)來積極開展有助于增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力的活動(dòng)。第三,基層團(tuán)委要采取有效措施,提高學(xué)生團(tuán)員參與社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)等活動(dòng)的積極性,從而提高團(tuán)員青年的社會(huì)責(zé)任感和團(tuán)員意識(shí)。第四,基層團(tuán)組織要嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)章的規(guī)定,對(duì)團(tuán)員進(jìn)行有效的管理,對(duì)于一些團(tuán)員做出的違章行為要進(jìn)行嚴(yán)格處理,以確保團(tuán)員隊(duì)伍的建設(shè)質(zhì)量。

    (二)要提高團(tuán)干部隊(duì)伍的素質(zhì)

    從一定程度上講,團(tuán)干部素質(zhì)對(duì)于團(tuán)組織的健康發(fā)展具有決定作用。作為高校團(tuán)組織的基本力量和保證,高校團(tuán)干部的素質(zhì)水平對(duì)于基層團(tuán)組織建設(shè)具有重要的影響。因此,一是高校團(tuán)干部要不斷的學(xué)習(xí),以提高其綜合素質(zhì);二是校團(tuán)委要加強(qiáng)團(tuán)干部的系統(tǒng)培訓(xùn)工作,以培養(yǎng)優(yōu)秀的基層團(tuán)干部;三是要建立健全團(tuán)干部考核制度,以提高團(tuán)干部隊(duì)伍的質(zhì)量;四是要加強(qiáng)青年學(xué)生與高校團(tuán)干部的聯(lián)系,以提高與團(tuán)員青年學(xué)生的有效交流,以使其團(tuán)組織工作能夠?qū)η嗄陮W(xué)生產(chǎn)生廣泛的影響。

    (三)要采取有效措施,提高基層團(tuán)組織的活力

    一方面,基層團(tuán)組織的工作若要有效的進(jìn)行,必須以相應(yīng)的制度建設(shè)為基礎(chǔ)。另一方面,在以制度為前提的情況下,高?;鶎訄F(tuán)組織要根據(jù)其具體情況,將有關(guān)制度落到實(shí)處。此外,通過開展與學(xué)生相關(guān)的具有特色的團(tuán)活動(dòng)和創(chuàng)新高校基層團(tuán)組織建設(shè)模式,不僅有利于基層團(tuán)組織主動(dòng)性的充分發(fā)揮,還能夠提高基層團(tuán)組織的活力。

    四、結(jié)語

    總之,高?;鶎訄F(tuán)組織主動(dòng)性的發(fā)揮對(duì)于高校團(tuán)委工作的高校進(jìn)行具有重要的作用。因此,只有將目前基層團(tuán)組織的建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行具體分析,才能夠采取相應(yīng)的對(duì)策來解決團(tuán)組織建設(shè)中的問題,才能夠使基層團(tuán)組織的主動(dòng)性得到充分發(fā)揮。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王晶晶,錢婧.高?;鶎訄F(tuán)組織建設(shè)的問題及對(duì)策——以河海大學(xué)計(jì)算機(jī)與信息學(xué)院團(tuán)委為例[J].中外企業(yè)家,2014,09:156.

    [2]張艷偉.淺談如何加強(qiáng)高?;鶎訄F(tuán)組織建設(shè)[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版),2012,03:145-146.

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