淺談企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的構(gòu)建

孫朔

摘 要：近年來，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭一片大好，人們的生活水平也有了顯著的提高，在此背景下各行各業(yè)都獲得了迅猛的發(fā)展。然而由于部分企業(yè)一味的追求經(jīng)濟(jì)利益，忽視了企業(yè)廉政文化的建設(shè)，導(dǎo)致企業(yè)管理層存在奢靡之風(fēng)，不但與國家的反腐倡廉思想大相徑庭，甚至嚴(yán)重阻礙了企業(yè)未來的發(fā)展。本文將論述企業(yè)廉政建設(shè)存在的問題，并提出構(gòu)建企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的方法策略，以肅清企業(yè)內(nèi)部的不良風(fēng)氣，促進(jìn)廉潔勤政的思想在企業(yè)內(nèi)部的貫徹落實(shí)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制；構(gòu)建

自從我國加入WTO以來，越來越多的外企強(qiáng)勢(shì)入駐中國市場，致使行業(yè)間的競爭日益加劇，我國企業(yè)在本土企業(yè)和國外大型企業(yè)的雙重夾擊下，面臨著嚴(yán)重的生存危機(jī)。如今企業(yè)之間的競爭已經(jīng)逐漸演變?yōu)槠髽I(yè)文化的較量，而廉潔勤政作為企業(yè)文化的重要組成部分，有助于促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成和企業(yè)文化的建立。因此在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)企業(yè)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的預(yù)防和控制，對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展來說有著重要的意義。

一、構(gòu)建企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制重要性

（一）是打擊腐敗，倡導(dǎo)廉潔之風(fēng)的客觀需求

廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制是預(yù)防與控制兩種觀點(diǎn)的有機(jī)結(jié)合，通過分析當(dāng)前常見的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，將各類風(fēng)險(xiǎn)扼殺在萌芽中，確保企業(yè)中的所有人員都能行使崗位職責(zé)，避免違規(guī)操作和濫用職權(quán)等行為的發(fā)生，從而有效的避免了企業(yè)中的腐敗現(xiàn)象。廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制是將廉潔思想徹底貫徹到行動(dòng)中，能夠顯著提高管理人員的廉潔觀念，使其樹立廉潔奉公、守法自律的意識(shí)，自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度，抵制不良風(fēng)氣的侵蝕，拒絕糖衣炮彈的誘惑，并將廉潔自律落實(shí)到實(shí)際的工作中，使廉潔勤政的思想真正的深入人心。

（二）是強(qiáng)化監(jiān)督，愛護(hù)干部的必然需求

企業(yè)的管理人員是企業(yè)的管理者和決策者，其一言一行對(duì)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)有著重要的影響。大量調(diào)查和實(shí)踐證明，管理人員的權(quán)力越大，受到的誘惑越多，廉潔風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率也會(huì)隨之升高。如果不對(duì)管理人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理和控制，對(duì)其放任自流，那么他們極易在糖衣炮彈的攻擊下繳械投降，放棄自己的底線，運(yùn)用手中的權(quán)力為自身謀取利益。廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制能夠完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督體系，在企業(yè)的各個(gè)組織結(jié)構(gòu)中落實(shí)監(jiān)督職責(zé)，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要受到所有工作人員的實(shí)時(shí)監(jiān)督，確保企業(yè)管理的公開化和透明化，這是降低廉潔風(fēng)險(xiǎn)的基本手段，也在一定程度上保障了領(lǐng)導(dǎo)干部的合法權(quán)益。

二、企業(yè)反腐倡廉建設(shè)存在的問題

（一）缺乏足夠的重視程度

雖然大多數(shù)的企業(yè)都能自覺遵守國家的方針政策，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施監(jiān)督和自我監(jiān)督策略，嚴(yán)懲企業(yè)中的各類腐敗行為，但是仍然有小部分企業(yè)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)較為薄弱，沒有建立有效的廉潔防控體系，也沒有在企業(yè)中大力宣傳廉潔思想的重要性。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展依賴的是各類人力、物力、財(cái)力資源，應(yīng)將主要精力放到盈利上，廉政建設(shè)與企業(yè)獲利的關(guān)聯(lián)性不大，不應(yīng)作為企業(yè)日常工作的重點(diǎn)內(nèi)容。這種錯(cuò)誤的思想造成了反腐倡廉建設(shè)始終無法在企業(yè)中得到有力的實(shí)行。

（二）缺乏具體的工作措施

反腐倡廉不是一句簡單的口號(hào)，而是一種先進(jìn)的理念，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部大公無私的工作態(tài)度和勤懇為民的工作作風(fēng)。然而很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部只是將其作為口號(hào)宣傳，卻沒有在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施有效的策略，同時(shí)由于大多數(shù)管理人員都存在著自命清高、高人一等的思想，普遍將自己排除在外，將反腐倡廉作為約束其他員工的準(zhǔn)則，導(dǎo)致企業(yè)員工上行下效，企業(yè)的腐敗問題因而屢禁不止。

（三）員工的參與積極性較低

很多企業(yè)沒有向員工說明反腐倡廉的重要性及其與他們的密切聯(lián)系，使得員工產(chǎn)生了錯(cuò)誤的思想，認(rèn)為反腐倡廉是政府機(jī)關(guān)的責(zé)任，與自身的關(guān)系不大，只需要做好自己的崗位工作即可，不需要關(guān)注企業(yè)的運(yùn)行和管理情況。同時(shí)企業(yè)也沒有對(duì)員工采取一定的保護(hù)措施，有些管理人員為了隱瞞自己的腐敗事實(shí)而惡意傷害上訪員工，導(dǎo)致其他員工產(chǎn)生了恐慌心理，不敢將實(shí)際情況反映給企業(yè)和紀(jì)檢部門，致使員工參與反腐倡廉工作的積極性十分低下。

三、企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的措施

（一）建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)分析系統(tǒng)

廉潔風(fēng)險(xiǎn)分析系統(tǒng)是在企業(yè)內(nèi)部宣傳廉潔風(fēng)險(xiǎn)的重要性，讓企業(yè)的所有人員都能正確認(rèn)識(shí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)，使其明確自身在反腐倡廉工作中的重要價(jià)值，并鼓勵(lì)員工積極參與到反腐倡廉的工作中，充分利用群眾的力量對(duì)企業(yè)實(shí)施嚴(yán)密的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)公正、公開和透明化的管理。廉潔風(fēng)險(xiǎn)分析系統(tǒng)還能夠消除企業(yè)中的負(fù)面思想和不實(shí)言論，營造和諧、上進(jìn)的工作氛圍，使員工樹立主人翁精神，主動(dòng)發(fā)掘企業(yè)中潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，從而確保廉政建設(shè)真正的落實(shí)到位。

（二）建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)

廉潔風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)是企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的關(guān)鍵，對(duì)其必須要給予高度的重視。廉潔風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估具體指的就是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)程度進(jìn)行分析，評(píng)估的方式有很多種，可以采用自我評(píng)估的形式、民主評(píng)估等形式，將企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)的流程、工作標(biāo)準(zhǔn)都輸入到廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控系統(tǒng)中去，對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行等級(jí)劃分。通過廉潔風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)的建設(shè)，找尋防腐倡廉工作的重點(diǎn)。

（三）建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防系統(tǒng)

廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防系統(tǒng)就是根據(jù)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容、表現(xiàn)形式，以及廉潔風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)，有針對(duì)性的落實(shí)多種預(yù)防、控制措施，以企業(yè)的眾多工作崗位為中心，以業(yè)務(wù)流程為主線，利用完善、科學(xué)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控制度，防止企業(yè)腐敗風(fēng)氣的滋生。具體措施如下：一是要落實(shí)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施，要求崗位工作人員不斷加強(qiáng)自我監(jiān)督力度，明確自身承擔(dān)的廉政建設(shè)責(zé)任，積極主動(dòng)的接受群眾的監(jiān)督。二是企業(yè)應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)開展的具體流程進(jìn)行深入分析，落實(shí)責(zé)任制度、考核制度，加快企業(yè)廉政風(fēng)氣的建設(shè)步伐。

四、總結(jié)

廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制能夠使企業(yè)樹立危機(jī)意識(shí)，提前預(yù)警并控制廉潔風(fēng)險(xiǎn)，成功化解企業(yè)的廉政危機(jī)，使企業(yè)保持健康、平穩(wěn)的發(fā)展。因此企業(yè)應(yīng)加快廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的建設(shè)，建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估和防控系統(tǒng)，并激發(fā)員工的積極性，落實(shí)監(jiān)督、責(zé)任和考核制度，使企業(yè)的全體人員都能堅(jiān)持廉政勤政，樹立清廉之風(fēng)，從而確保企業(yè)的反腐工作能夠快速、高效的開展，將反腐倡廉工作進(jìn)行到底。

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