朱小蔓
把教師當(dāng)作生命主體看待
朱小蔓
最近一些年來(lái),政府在提高中小學(xué)教師尤其是農(nóng)村教師的學(xué)歷層次、入職門檻、職業(yè)培訓(xùn)品質(zhì)和物質(zhì)待遇等方面,做了大量的工作,出臺(tái)了一系列政策。然而,教師真正的專業(yè)素質(zhì),尤其是教師的教育素養(yǎng)、道德水準(zhǔn)、文化素養(yǎng)、人文情懷等,并沒(méi)有取得與這些提高的外部條件、標(biāo)準(zhǔn)相匹配的提升。
教師職業(yè)與很多職業(yè)的不同之處在于,教育是長(zhǎng)時(shí)段的與一個(gè)個(gè)鮮活生命相處的過(guò)程,它需要教師擁有寬闊的胸懷,有強(qiáng)大的內(nèi)心世界,有極大的包容心和耐心。教師本人如果得不到尊重與關(guān)愛(ài),缺少安全感、獨(dú)立感、自由感,怎么可能讓孩子感到安全?怎么可能有寬闊的胸懷去保護(hù)孩子,愿意去等待孩子,愿意把處在邊緣狀態(tài)的孩子拉回來(lái)?教師職業(yè)所有的工作都與教師本人的精神世界、情感狀態(tài)、道德品質(zhì)密切相關(guān),僅靠標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)、規(guī)范化管理、嚴(yán)格要求甚至嚴(yán)厲的懲罰來(lái)管理教師,收效極為有限。
而今要提高教師隊(duì)伍素質(zhì),實(shí)現(xiàn)教師的成長(zhǎng),首先要反思——我們是否把教師當(dāng)作生命主體來(lái)看待。教師職業(yè)的本質(zhì)是促人向善、促人成長(zhǎng),通過(guò)教師對(duì)孩子的關(guān)心、促進(jìn)、鼓勵(lì)、期待,使孩子慢慢向善,漸漸成長(zhǎng)。這一過(guò)程中,教師自己內(nèi)在主體性的激發(fā)、自覺(jué)狀態(tài)的喚醒至為重要。要實(shí)現(xiàn)教師的成長(zhǎng),除了關(guān)注物質(zhì)、制度、輿論等這些外部因素,更要關(guān)注教師的內(nèi)在生命狀態(tài),把教師看作具體真實(shí)的個(gè)體生命去呵護(hù)。必須改變教師管理工作或教師培養(yǎng)工作中比較簡(jiǎn)單化和控制性的傾向,改變單向度地提要求和教導(dǎo)的做法,從關(guān)懷教師生命成長(zhǎng)的角度審視、反思、調(diào)整、補(bǔ)益教師教育的政策和實(shí)踐,采用更加人文化的,從實(shí)際出發(fā)的,從具體的地域情況、個(gè)人情況出發(fā)的管理方式和評(píng)價(jià)方式。
教師本人同樣需要提高生命主體意識(shí)。教師職業(yè)特別需要教師的自我尊重——愛(ài)惜自己的生命能量,珍惜自己的生命時(shí)光,關(guān)注自己的生命素質(zhì)。如果教師的主體意識(shí)是在喚醒狀態(tài)、激發(fā)狀態(tài),那么日常職業(yè)生活中與孩子的每一個(gè)交往回合、每一次相處,都可能成為教師體會(huì)職業(yè)價(jià)值、享受人生樂(lè)趣的契機(jī)。如果教師的職業(yè)心態(tài)是積極的、健康的,如果教師把教書育人看成不斷點(diǎn)亮自己生命的過(guò)程,將會(huì)發(fā)現(xiàn)孩子們的故事正在充盈我們的生命,職場(chǎng)中的許多事情變得有意義起來(lái)。相反,如果教師把自己的生命能量、生命時(shí)光看得隨意,看得無(wú)所謂,“社會(huì)就是這樣,我不過(guò)就是個(gè)小人物”,那就輕慢了自己的生命,使生命時(shí)光和生命才華被肆意虛擲。職場(chǎng)的生命質(zhì)量就是自己的人生質(zhì)量,我們必須爭(zhēng)取它、創(chuàng)造它。而且,在一定意義上說(shuō),它就是一所學(xué)校的教育質(zhì)量,它就是這所學(xué)校學(xué)生生命質(zhì)量的重要來(lái)源和基本保障。
教育,是一項(xiàng)內(nèi)質(zhì)性極強(qiáng)的事業(yè),是教師個(gè)人及群體生命質(zhì)量的凝聚和升華,唯把教師當(dāng)作生命主體看待而可得。教師自己,也請(qǐng)你把自己當(dāng)作一個(gè)生命主體對(duì)待,唯有教師自己的生命主體意識(shí)覺(jué)醒,才會(huì)使一個(gè)個(gè)學(xué)生享用的教育質(zhì)量是具體可感、真切動(dòng)人的。
(作者系北京師范大學(xué)教育學(xué)部教授、中國(guó)陶行知研究會(huì)會(huì)長(zhǎng))