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      現(xiàn)代學徒制下會計專業(yè)師資隊伍建設的研究

      2016-04-13 15:05:22于春燕李敏王競
      山西農(nóng)經(jīng) 2016年10期
      關(guān)鍵詞:衡水雙師師資隊伍

      □于春燕 李敏 王競

      (衡水職業(yè)技術(shù)學院河北衡水053000)

      現(xiàn)代學徒制下會計專業(yè)師資隊伍建設的研究

      □于春燕李敏王競

      (衡水職業(yè)技術(shù)學院河北衡水053000)

      會計專業(yè)實施現(xiàn)代學徒制能夠很好地培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才,但是師資水平還存在缺陷。文章針對高職教育師資中存在的問題,提出現(xiàn)代學徒制下會計專業(yè)師資建設的措施。

      現(xiàn)代學徒制;會計專業(yè);師資隊伍建設

      1 職業(yè)教育師資隊伍存在的問題

      1.1“雙師”素質(zhì)流于形式

      1998年,原國家教委在《面向二十一世紀深化職業(yè)教育改革的意見》中就已經(jīng)提出了職業(yè)院校要加強“雙師型”教師隊伍建設的要求。目前,高職院校就培養(yǎng)“雙師型”教師已經(jīng)達成共識,但對“雙師型”教師資格的認定還沒有一個統(tǒng)一的標準。各個院校對“雙師型”各有各的認定方法,但是,普遍認同的條件有“具有大學本科以上學歷,取得高校教師資格,并具備行業(yè)職業(yè)資格”、“中級以上教師職稱,并具備非教師系列本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中級技術(shù)職稱”。這樣的認定也是最直觀、最簡單的認定方法。殊不知會計師、經(jīng)濟師、審計師、稅務師等等這些職業(yè)資格也都是通過考試考取的,考試中絕大多數(shù)都是理論的問題。

      1.2校內(nèi)教師實踐能力有待提高

      在校的教師大多是從校門出來直接搞教學,沒有經(jīng)過企業(yè)的鍛煉,尤其是會計專業(yè)教學中講不清生產(chǎn)過程,成本核算就比較抽象。而且職業(yè)院校會計專業(yè)的教師負擔都比較重,一般周課時在十大幾節(jié)二十多節(jié)課,而且身兼多門課程,天天忙于備課、上課,筋疲力盡,難以提高教學質(zhì)量,更無暇顧及企業(yè)鍛煉、提高實踐能力了。

      1.3兼職教師教學能力不足

      企業(yè)的兼職教師有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,但是缺乏系統(tǒng)的理論體系和教學方法,他們作為師傅大多數(shù)沒有接受正規(guī)的教師培訓,在指導學生操作時只是憑經(jīng)驗,不能夠講明白為什么,更不能做到以點帶面的效果,對于教學任務的完成存在一定的困難。

      2 現(xiàn)代學徒制下師資隊伍建設的措施

      2.1加強師資培訓

      加強教師的培訓是提高職教教師隊伍建設的重要手段。尤其是近幾年財稅知識更新比較快,產(chǎn)業(yè)的新技術(shù)、新工藝也是日新月異,更應加強師資的培訓,才能培養(yǎng)出符合時代要求的畢業(yè)生,體現(xiàn)出職業(yè)教育的時效性。一方面,派出專業(yè)教師參加各種相關(guān)專業(yè)技術(shù)交流論壇、行業(yè)實操培訓等活動,比如中稅網(wǎng)的財稅培訓,這些活動大部分是面向企業(yè)會計從業(yè)人員,講解新政策,針對企業(yè)實際問題進行培訓,有很強的針對性。而且,參加培訓的會計人員都有一定的專業(yè)知識,在工作中處于技術(shù)骨干的地位,他們往往帶著問題去,通過培訓解決實際問題。

      2.2鼓勵教師下企業(yè)鍛煉

      高職教師不光要具備專業(yè)教育的理論教學知識,還要具備在實際工作當中的具體操作能力和經(jīng)驗方法。學校要創(chuàng)造條件,選派教師到企業(yè)掛職鍛煉,尤其是到會計師事務所、稅務師事務所這樣專業(yè)性比較強的企業(yè),接觸的行業(yè)較多,學到的經(jīng)驗更為豐富。鼓勵教師在不影響正常教學的前提下,為企業(yè)兼職會計,通過自身積累豐富實踐技能,為教學積累案例。2.3組建“教師+師傅”的課程教學團隊,取長補短,共同進步

      現(xiàn)代學徒制下教學效果最終也是依托課程的內(nèi)容和講授呈現(xiàn)出來,課程是人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。校內(nèi)教師與企業(yè)師傅各有所長,能否將兩者結(jié)合,取長補短?在教學過程中,可以針對一個知識點或技能點,實操和理論穿插進行,避免了單獨學習理論知識的枯燥,使學生在動手的同時,也學到了理論知識。

      總之,現(xiàn)代學徒制的推廣,需要一大批專兼結(jié)合的高素質(zhì)專業(yè)化的教師隊伍,只有師資的專業(yè)技能提高了,才能培養(yǎng)出企業(yè)真正能用得上的人才。

      [1]李傳偉,董先.基于現(xiàn)代學徒制師資隊伍培養(yǎng)模式研究[J].高等繼續(xù)教育學報,2015.3.

      [2]施晶輝,余沫汐.現(xiàn)代學徒制與職教師資隊伍建設[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2013.11.

      1004-7026(2016)10-0122-01中國圖書分類號:G645.12

      A

      本文10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2016.10.089

      河北省教育廳2016年高等學校人文社會科學研究自籌資金項目課題“高職會計專業(yè)現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式的實踐研究”,課題編號SZ16096。

      于春燕,副教授,衡水職業(yè)技術(shù)學院,主要從事會計專業(yè)教學工作。李敏,副教授,衡水職業(yè)技術(shù)學院,主要從事會計專業(yè)教學工作。王競,講師,衡水職業(yè)技術(shù)學院,主要從事會計專業(yè)教學工作。

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