試論保持和增強(qiáng)工會(huì)組織“三性”的途徑

劉慶愛(ài)

（勝利石油管理局臨盤(pán)社區(qū)，山東臨邑251507）

?

試論保持和增強(qiáng)工會(huì)組織“三性”的途徑

劉慶愛(ài)

（勝利石油管理局臨盤(pán)社區(qū)，山東臨邑251507）

[摘要]保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，是新時(shí)期黨對(duì)群團(tuán)組織、群團(tuán)工作的要求和希望，是新時(shí)期開(kāi)展工會(huì)工作的迫切需要和現(xiàn)實(shí)要求。保持和增強(qiáng)“三性”，要對(duì)黨忠誠(chéng),正確處理好自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)與獨(dú)立自主開(kāi)展工作的關(guān)系,服從服務(wù)于黨的中心工作,發(fā)揮好橋梁紐帶作用；要當(dāng)好職工群眾的貼心人,謀實(shí)事、創(chuàng)實(shí)績(jī)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益；必須認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)工會(huì)工作煥發(fā)新活力。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)工會(huì)；政治性、先進(jìn)性、群眾性；職工合法權(quán)益

在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記指出，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的群團(tuán)工作，最重要的是保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性。這是群團(tuán)組織、群團(tuán)工作的本質(zhì)屬性、基本定位和工作主線(xiàn)。企業(yè)基層工會(huì)作為黨的一級(jí)基層群團(tuán)組織，必須將“三性”作為開(kāi)展工作的基本遵循和重大任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，積極建設(shè)“黨政靠得住、企業(yè)離不開(kāi)、職工信得過(guò)、自身過(guò)得硬”的工會(huì)組織。在新形勢(shì)下，保持和增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，需要了解和把握以下幾個(gè)方面內(nèi)容：

一、保持和增強(qiáng)“三性”，是新時(shí)期開(kāi)展工會(huì)工作的迫切需要和現(xiàn)實(shí)要求

群團(tuán)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，群團(tuán)工作是黨的創(chuàng)舉和優(yōu)勢(shì)，群團(tuán)組織是推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要力量；在新形勢(shì)下，黨的群團(tuán)工作只能加強(qiáng)、不能削弱；只能改進(jìn)提高、不能停止不前。在油田長(zhǎng)期的發(fā)展建設(shè)實(shí)踐中，各級(jí)工會(huì)組織準(zhǔn)確定位、勇于擔(dān)當(dāng)，在促進(jìn)石油事業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。隨著時(shí)代進(jìn)步和企業(yè)改革的不斷深入，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)多元化、企業(yè)管理規(guī)范化、職工訴求多樣化特征日益顯現(xiàn)，工會(huì)工作需要不斷地適應(yīng)新形勢(shì)、面對(duì)新問(wèn)題、迎接新挑戰(zhàn)，這對(duì)工會(huì)組織建設(shè)提出了更高的要求。

當(dāng)前，一些工會(huì)組織存在著“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂(lè)化”現(xiàn)象，最為突出的表現(xiàn)是脫離群眾，坐在機(jī)關(guān)發(fā)號(hào)施令，以文件傳達(dá)文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議，群眾觀念不強(qiáng)，群眾立場(chǎng)不牢，影響和制約了群團(tuán)工作開(kāi)展。針對(duì)這些問(wèn)題，必須深刻學(xué)習(xí)、認(rèn)真領(lǐng)悟習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性的重要論述，增強(qiáng)自我建設(shè)、自我整改的自覺(jué)性和緊迫性。

（一）政治性是工會(huì)工作的靈魂。評(píng)價(jià)工會(huì)工作開(kāi)展得好不好，首先看政治性是不是突出。工會(huì)組織是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展壯大起來(lái)的，是黨的政治意志、政治主張的貫徹者、落實(shí)者。加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作關(guān)鍵是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)?！吨袊?guó)工會(huì)章程》在總則中指出：“中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表?！碑?dāng)前，政治性在少數(shù)工會(huì)干部的思想中有所弱化，一是單純強(qiáng)調(diào)維護(hù)職能，把中國(guó)工會(huì)等同于西方工會(huì)，不能真正認(rèn)識(shí)中國(guó)工會(huì)發(fā)展歷程、成長(zhǎng)土壤，拋開(kāi)國(guó)情談維權(quán)；二是缺乏大局意識(shí)，只講部門(mén)利益，不管大局需求，工作盲目，目標(biāo)模糊；三是政治理論學(xué)習(xí)不自覺(jué)、不深入，不能很好地領(lǐng)會(huì)黨的要求，等等。這些表現(xiàn)和問(wèn)題，都是缺乏政治性的表現(xiàn)。長(zhǎng)此以往，不僅會(huì)阻礙事業(yè)發(fā)展，更有可能會(huì)使工會(huì)工作走上歧路。

（二）先進(jìn)性是工會(huì)工作的重要著力點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)一體化、網(wǎng)絡(luò)信息化以及市場(chǎng)開(kāi)放程度的日益加深，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖擊，對(duì)工會(huì)工作開(kāi)展提出了新的要求。工會(huì)組織不能以逸待勞、墨守成規(guī)，必須緊跟社會(huì)變化，自我創(chuàng)新、自我變革，保持組織先進(jìn)性。尤其在現(xiàn)今國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面進(jìn)入新常態(tài)的大背景下，工會(huì)工作更需要牢牢把握時(shí)代主題，主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的新變化，主動(dòng)迎接網(wǎng)絡(luò)社會(huì)帶來(lái)的新挑戰(zhàn)，加快提高認(rèn)識(shí)規(guī)律、洞察形勢(shì)、解決問(wèn)題的能力，加快構(gòu)建圍繞新目標(biāo)、發(fā)揮新作用的機(jī)制模式。

（三）群眾性是工會(huì)組織的生命線(xiàn)。群團(tuán)組織開(kāi)展工作和活動(dòng)要以群眾為中心，讓群眾當(dāng)主角，而不能讓群眾當(dāng)配角、當(dāng)觀眾。沒(méi)有群眾性，工會(huì)組織就失去了存在的土壤和根基；脫離群眾，工會(huì)工作就寸步難行。現(xiàn)在，某些企業(yè)工會(huì)“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象比較嚴(yán)重，調(diào)查研究開(kāi)展得不深入，不能真切了解職工群眾的心意和呼聲，工作與職工群眾愿望脫節(jié)，活動(dòng)與職工群眾需求脫節(jié)，以至于各項(xiàng)工作得不到群眾支持；服務(wù)水平、服務(wù)能力不高不強(qiáng)，門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦，居高臨下、面若冰霜，毫無(wú)組織凝聚力、吸引力。工會(huì)組織是職工之家，工會(huì)干部是職工的“娘家人”，沒(méi)有職工群眾的支持和參與，沒(méi)有職工群眾的信任和認(rèn)可，工會(huì)工作就無(wú)法開(kāi)展。

二、保持和增強(qiáng)“三性”，首先要對(duì)黨忠誠(chéng)

群團(tuán)組織要及時(shí)把黨的主張和意志落實(shí)到群眾中去，把黨委決策部署變成群眾的自覺(jué)行動(dòng)。要對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺(jué)把黨的路線(xiàn)方針政策貫穿于群團(tuán)工作的全過(guò)程。

（一）要正確處理好自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)與獨(dú)立自主開(kāi)展工作的關(guān)系。接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)地將自己置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，是工會(huì)組織須臾不可違背的基本政治原則。同時(shí)，作為群眾組織，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照《憲法》《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》等法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，是開(kāi)展活動(dòng)必須遵循的基本準(zhǔn)則。加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，必須反對(duì)兩種傾向：一種是脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)，一種是把黨對(duì)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)變成對(duì)工作的包辦代替，完全喪失了依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作的自主性。前者無(wú)視我國(guó)工運(yùn)歷史和現(xiàn)實(shí)選擇，無(wú)視中國(guó)工會(huì)組織自身鮮明的階級(jí)性和政治性，會(huì)把事業(yè)推向絕境。只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)工作才能方向明確、不走偏路，才能做得有聲有色、扎實(shí)有效。但堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)并不是讓黨包辦一切，而是要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依法依章、獨(dú)立自主地開(kāi)展工會(huì)工作，充分發(fā)揮自覺(jué)性和能動(dòng)性，為黨分憂(yōu)、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)，這是對(duì)黨忠誠(chéng)最直接的體現(xiàn)。

（二）要服從服務(wù)于黨的中心工作。對(duì)黨忠誠(chéng)不是一句空話(huà)，最直接的體現(xiàn)是履職盡責(zé)、有所作為。工會(huì)組織承擔(dān)著組織職工、服務(wù)職工、為職工維權(quán)、促進(jìn)企業(yè)和職工全面發(fā)展的重要職責(zé)，因而要服從服務(wù)于黨的中心工作，必須胸懷大局，在大局下思考，在大局下行動(dòng)，自覺(jué)服從大局，堅(jiān)決維護(hù)大局，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。

近年來(lái)，國(guó)際油價(jià)持續(xù)低迷，油田企業(yè)舉步維艱，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全面進(jìn)入“寒冬期”。油田企業(yè)工會(huì)要有大局觀，緊緊圍繞“戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展”這一中心任務(wù)開(kāi)展工作，凝聚職工群眾智慧力量，動(dòng)員職工群眾保效創(chuàng)效。要清楚地認(rèn)識(shí)到，最緊迫的是效益。沒(méi)有效益，職工的利益就沒(méi)有辦法保障。工會(huì)組織要?jiǎng)訂T組織發(fā)動(dòng)職工集思廣益、開(kāi)拓創(chuàng)新，多算效益賬，多干效益活，保證企業(yè)目標(biāo)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。最焦點(diǎn)的改革。改革不是一蹴即就、一勞永逸的事，觀念的轉(zhuǎn)變有個(gè)過(guò)程，體制的銜接有個(gè)過(guò)渡，在這期間，各級(jí)工會(huì)組織有責(zé)任也有義務(wù)加強(qiáng)職工的思想觀念引導(dǎo)，為推進(jìn)改革深入發(fā)揮作用。最需要的是穩(wěn)定。穩(wěn)定是改革與發(fā)展的基礎(chǔ)。工會(huì)組織應(yīng)積極發(fā)揮職能作用，多做有利于大局穩(wěn)定的事，不做與中心工作背離的事，引領(lǐng)職工堅(jiān)定生存發(fā)展的信心和決心。

（三）要發(fā)揮好橋梁紐帶作用。工會(huì)只有發(fā)揮好上情下達(dá)、下情上達(dá)這樣一種獨(dú)特的橋梁紐帶作用，把職工群眾的愿望和訴求及時(shí)地反映給黨和政府，維護(hù)好職工群眾當(dāng)家作主的權(quán)利，又把黨的關(guān)懷送到職工群眾中去，把黨的決策部署變成職工群眾的自覺(jué)行動(dòng)，才能最廣泛地把職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周?chē)?，鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，才能真正成為社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。

三、保持和增強(qiáng)“三性”，要當(dāng)好職工群眾的貼心人

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織的基本職責(zé)，為職工群眾服務(wù)是工會(huì)組織的天然屬性和生命線(xiàn)。這是黨的群眾路線(xiàn)決定的，也是工會(huì)組織自身的屬性決定的。工會(huì)要想謀實(shí)事、創(chuàng)實(shí)績(jī)，就必須旗幟鮮明地維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

（一）調(diào)查研究要實(shí)。調(diào)查研究是踐行黨的群眾路線(xiàn)的基本途徑，是傾聽(tīng)職工群眾呼聲、了解基層實(shí)際情況的有效方法。走基層，不是走星光大道，不能咋咋呼呼、耀武揚(yáng)威；搞調(diào)研，不是檢查考核，不能板著臉孔、指指點(diǎn)點(diǎn)。要把調(diào)查研究工作做實(shí)，就必須放下身段，懷著熱忱之心、求教之心、求知之心走到職工群眾中去；要敢于聽(tīng)批評(píng)聽(tīng)意見(jiàn)，善于聽(tīng)建議聽(tīng)反饋，要了解職工群眾所思所想所慮所盼，真真切切地掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難；要樂(lè)于到問(wèn)題集中的地方去、到環(huán)境艱苦的地方去，找出解決問(wèn)題的新視角、新思路和新對(duì)策。

（二）掌握政策要實(shí)。工會(huì)維權(quán)不能“任性”，而要依法依規(guī)依章維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。因此，工會(huì)干部要熟練掌握政策法規(guī)，一方面要在法規(guī)框定的范圍內(nèi)行駛維權(quán)工作，另一方面要活學(xué)活用、學(xué)以致用，按照政策法規(guī)維護(hù)職工群眾的權(quán)益。維護(hù)職工權(quán)益與維護(hù)企業(yè)的基本利益是一致的，不能簡(jiǎn)單地搞二元對(duì)立，否則就不是黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會(huì)主義群團(tuán)組織，就會(huì)偏離對(duì)黨忠誠(chéng)的基本方向。職工群眾最根本的利益是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，這是建立在企業(yè)健康發(fā)展的基石之上的。各級(jí)工會(huì)組織、干部必須掌握好維權(quán)方面的政策，必須引導(dǎo)職工群眾投入到企業(yè)發(fā)展上來(lái)。

（三）解決問(wèn)題要實(shí)。當(dāng)好職工群眾的貼心人不是說(shuō)說(shuō)而已，光練嘴皮子功夫職工群眾不會(huì)買(mǎi)賬，而是要真心真意、持之以恒地解決實(shí)際問(wèn)題。要加快服務(wù)職工工作體系建設(shè)，著力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把送溫暖工程、困難幫扶等品牌工程做得更響、更有實(shí)效。

四、保持和增強(qiáng)“三性”，要堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”

保持和增強(qiáng)工會(huì)工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性，工會(huì)干部必須認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，敢于擔(dān)當(dāng)，干事創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)工會(huì)工作煥發(fā)新活力。

（一）要把“三嚴(yán)三實(shí)”落實(shí)到自身建設(shè)上。工會(huì)干部要對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”深查真改，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身、用權(quán)、干事的準(zhǔn)則和目標(biāo)，作為檢驗(yàn)思想作風(fēng)的尺子和鏡子，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿到工會(huì)工作各方面，切實(shí)抓好思想政治引領(lǐng)、凝聚改革發(fā)展穩(wěn)定力量、培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、服務(wù)群眾等工作，在解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上取得突破，努力提高工會(huì)工作科學(xué)化水平。要持之以恒反對(duì)“四風(fēng)”，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，做“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的合格工會(huì)干部。

（二）要把“三嚴(yán)三實(shí)”落實(shí)到勇于擔(dān)當(dāng)上。敢擔(dān)當(dāng)有作為，是黨員干部的本職本分，要時(shí)刻想到謀事、干事、成事。工會(huì)干部要牢記黨的重托，不忘職責(zé)，“在其位，謀其政”，腳踏實(shí)地、實(shí)實(shí)在在、真抓實(shí)干，把自己該抓該管的事抓好管好，把自己該負(fù)的責(zé)任扛起來(lái)、擔(dān)起來(lái)，切實(shí)保持和增強(qiáng)工會(huì)組織的先進(jìn)性。

要?jiǎng)?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)干事。當(dāng)前，油田企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、從嚴(yán)管理的要求越來(lái)越高，越來(lái)越具體。新常態(tài)要有新作為，就必須進(jìn)一步提升發(fā)展標(biāo)桿、提升工作標(biāo)準(zhǔn)、提升思想境界，發(fā)揚(yáng)“跳起來(lái)摘桃子”的進(jìn)取精神，搶占先機(jī)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。工會(huì)干部要多學(xué)習(xí)多思考多探索，努力做到創(chuàng)業(yè)要實(shí)、創(chuàng)新要實(shí)、創(chuàng)先要實(shí)，無(wú)論什么方案、什么措施，都要把關(guān)注點(diǎn)放在實(shí)際工作效果上，不為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，不喊空口號(hào)，不讓創(chuàng)新項(xiàng)目只停留在紙上。要緊盯管理上的薄弱環(huán)節(jié)，緊盯困難和瓶頸，實(shí)實(shí)在在地解決問(wèn)題，實(shí)實(shí)在在地服務(wù)職工、助推發(fā)展、提升管理。

要求真務(wù)實(shí)成事。沒(méi)有落實(shí)就成不了事，哪怕方案再完善、措施再具體也無(wú)濟(jì)于事。要切實(shí)履行好群團(tuán)組織自身的職責(zé)，做好執(zhí)行者和推動(dòng)者，特別是對(duì)已經(jīng)確定的重點(diǎn)工作，要認(rèn)真謀劃、明確責(zé)任，把“路線(xiàn)圖”變成“施工圖”，拿出落地生根的硬措施。對(duì)于那些急需解決而又能解決的事，要以一天也不耽誤的精神抓緊組織實(shí)施，用高效率和高質(zhì)量贏得發(fā)展速度、贏得民心。要多干一些打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、解民憂(yōu)、惠民生的實(shí)事，一年接著一年干，咬定青山，善作善成。

要勤勉務(wù)實(shí)謀事。要認(rèn)真研究新形勢(shì)下的工會(huì)工作，解放思想，創(chuàng)新實(shí)踐，努力保持和增強(qiáng)組織的先進(jìn)性。要研究發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾的新模式、新載體，始終把組織、動(dòng)員、團(tuán)結(jié)職工群眾作為最重要的基礎(chǔ)工作，抓緊抓實(shí)、常做常新，最廣泛地把職工群眾組織起來(lái)，凝聚到黨的周?chē)?。團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工群眾圍繞企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展的中心任務(wù)建功立業(yè)。要以技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)深化勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)職工投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新；要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工人偉大品格，引領(lǐng)職工通過(guò)辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、科學(xué)勞動(dòng)創(chuàng)造美好生活；要旗幟鮮明地維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，重視越來(lái)越活躍的網(wǎng)上資源，探索建立群團(tuán)組織網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，提供更多普惠性服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量；要準(zhǔn)確把握勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的新情況新特點(diǎn)，找準(zhǔn)位置，積極作為，努力建設(shè)“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工忠誠(chéng)企業(yè)”的和諧共同體。

（責(zé)任編輯：王友才）

作者簡(jiǎn)介：劉慶愛(ài)（1970-），女，山東莒南人，大學(xué)學(xué)歷，勝利石油管理局臨盤(pán)社區(qū)基建管理中心工會(huì)副主席。

收稿日期：2016-02-28

[中圖分類(lèi)號(hào)]D412.6

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

[文章編號(hào)]2095—7416（2016）02—0040—03