• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    學(xué)科競(jìng)賽與應(yīng)用型卓越法律人才培養(yǎng)探索

    2016-04-12 22:53:22代艷麗
    關(guān)鍵詞:法律碩士碩士生卓越

    代艷麗

    (南華大學(xué)文法學(xué)院,湖南衡陽(yáng)421001)

    ?

    學(xué)科競(jìng)賽與應(yīng)用型卓越法律人才培養(yǎng)探索

    代艷麗

    (南華大學(xué)文法學(xué)院,湖南衡陽(yáng)421001)

    學(xué)科競(jìng)賽對(duì)應(yīng)用型卓越法律人才培養(yǎng)有重要價(jià)值.高校應(yīng)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),修訂完善有利于應(yīng)用型卓越法律人才培養(yǎng)的法律碩士培養(yǎng)方案;加強(qiáng)制度建設(shè),建立健全有利于法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽的激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制;加強(qiáng)文化引領(lǐng),營(yíng)造有利于法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽的人文氛圍,促進(jìn)應(yīng)用型卓越法律人才成長(zhǎng).

    學(xué)科競(jìng)賽;卓越法律人才;載體

    《關(guān)于實(shí)施卓越法律人才教育培養(yǎng)計(jì)劃的若干意見》和《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》都明確提出了旨在促進(jìn)以提高實(shí)踐能力為重點(diǎn)的卓越法律人才的培養(yǎng).應(yīng)用型卓越法律人才是卓越法律人才教育培養(yǎng)計(jì)劃的重要內(nèi)容之一,學(xué)科競(jìng)賽在應(yīng)用型卓越法律人才培養(yǎng)中具有重要價(jià)值,是推動(dòng)應(yīng)用型卓越法律人才培養(yǎng)的重要載體.

    1 應(yīng)用型卓越法律人才培養(yǎng)應(yīng)樹立“實(shí)踐”理念

    教育部、中央政法委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施卓越法律人才教育培養(yǎng)計(jì)劃的若干意見》(教高[2011]10號(hào)文件),2012年3月16日,教育部又下發(fā)了《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》(教高[2012]4號(hào)文件),旨在促進(jìn)以提高實(shí)踐能力為重點(diǎn)的卓越法律人才的培養(yǎng).[1]卓越法律人才培養(yǎng)計(jì)劃首先注重的是實(shí)務(wù)人才的培養(yǎng),應(yīng)用型法律人才是卓越法律人才教育培養(yǎng)計(jì)劃的重要內(nèi)容之一,因此,在應(yīng)用型卓越法律人才培養(yǎng)過程中應(yīng)樹立“實(shí)踐”理念.

    1.1實(shí)現(xiàn)法治現(xiàn)代化的現(xiàn)實(shí)需要

    依法治國(guó)是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀需要,是國(guó)家民主法治進(jìn)步的重要標(biāo)志,是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要條件,是國(guó)家長(zhǎng)治久安的重要保障.進(jìn)一步推進(jìn)依法治國(guó),實(shí)現(xiàn)法治現(xiàn)代化,對(duì)應(yīng)用型卓越法律人才培養(yǎng)提出了更高的要求,為適應(yīng)法治社會(huì)法律職業(yè)的要求,在堅(jiān)持厚基礎(chǔ)、寬口徑的前提下,著力培養(yǎng)學(xué)生解決法律實(shí)際問題的能力,培養(yǎng)優(yōu)秀的法律實(shí)務(wù)人才,促進(jìn)法學(xué)教育與法律職業(yè)的有效銜接.

    1.2促進(jìn)法律碩士實(shí)踐教學(xué)改革的需要

    現(xiàn)代社會(huì),法律職業(yè)與醫(yī)生等職業(yè)一樣,越來(lái)越朝著專業(yè)化方向發(fā)展.法律碩士不僅應(yīng)該具備寬厚理論基礎(chǔ),還應(yīng)該具備創(chuàng)造性的開展法律實(shí)務(wù)的能力,具有職業(yè)思維、職業(yè)方法,掌握良好的職業(yè)技能.無(wú)論是從事立法、執(zhí)法和司法工作的法律人才,還是成為律師、仲裁、公證、專利、商標(biāo)以及企業(yè)法律業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的實(shí)務(wù)人才,都必須能夠熟練掌握法律知識(shí)以及實(shí)務(wù)操作技巧,具有良好的法律人思維能力和分析問題的能力,熟練掌握運(yùn)用法律分析的方法分析并解決問題與爭(zhēng)端.實(shí)踐教學(xué)既有助于法律碩士生有效掌握法律實(shí)務(wù),同時(shí)還為法律碩士生理論研究提供必要的數(shù)據(jù)材料支持,有助于加深強(qiáng)化其理論基礎(chǔ).[2]

    1.3提升法律碩士生實(shí)踐能力的需要

    法律碩士知識(shí)結(jié)構(gòu)是寬口徑、厚基礎(chǔ)、復(fù)合型.主要為司法、行政執(zhí)法、法律服務(wù)與法律監(jiān)督部門、社會(huì)公共管理部門及企事業(yè)管理部門培養(yǎng)高層次的復(fù)合型、應(yīng)用型法律人才,如律師、法官、檢察官和企業(yè)法律顧問等等.應(yīng)用型法律人才是法律碩士的培養(yǎng)目標(biāo),而法學(xué)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)只是應(yīng)用型法律人才素質(zhì)提升的一個(gè)方面,實(shí)踐能力的培養(yǎng)則是應(yīng)用型法律人才素質(zhì)提升的另一個(gè)重要方面.只有在加強(qiáng)法律碩士法學(xué)理論基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)注重其實(shí)踐能力的培養(yǎng),才能真正意義上培育出具備法律碩士綜合素質(zhì)的應(yīng)用型卓越法律人才.

    2 學(xué)科競(jìng)賽對(duì)應(yīng)用型卓越法律人才培養(yǎng)的重要價(jià)值

    2.1有利于法科學(xué)生綜合素質(zhì)的提高

    2.1.1增強(qiáng)專業(yè)自信

    法學(xué)領(lǐng)域的學(xué)科競(jìng)賽主要有辯論賽、模擬法庭、案例大賽等.2015年11月,湖南省學(xué)位辦主辦了湖南省首屆研究生法律案例大賽.此次比賽評(píng)委全部由實(shí)務(wù)界專家擔(dān)任,比賽案例均源自于真實(shí)案例,比賽分法律意見書與法庭辯論兩個(gè)環(huán)節(jié),法律意見書體現(xiàn)著參賽隊(duì)員綜合運(yùn)用法律理論知識(shí)處理實(shí)際問題的能力,法庭辯論則體現(xiàn)了參賽隊(duì)員法律思維、法律推理以及臨場(chǎng)應(yīng)變等能力.在比賽中,學(xué)生的理論素養(yǎng)、法治精神以及實(shí)踐能力都將有一個(gè)良好而全面的展示,因此,通過這種學(xué)科競(jìng)賽,可以由內(nèi)而外增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)自信.

    2.1.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

    研究生案例大賽是一個(gè)團(tuán)隊(duì)參賽的賽事,學(xué)生在參加這類競(jìng)賽時(shí)需要根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)進(jìn)行分工與角色分配,以便發(fā)揮各位隊(duì)員的優(yōu)勢(shì);同時(shí)參賽隊(duì)員也需要一起探討案例,而這種溝通交流有利于鞏固隊(duì)員的理論知識(shí).在這種溝通交流與配合之下,隊(duì)員之間漸漸形成默契以及共同的目標(biāo),而這有助于增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及集體榮譽(yù)感.

    2.1.3增強(qiáng)就業(yè)能力

    雖然案例教學(xué)實(shí)行已久,但研究生案例大賽這種學(xué)科競(jìng)賽絕對(duì)是一大創(chuàng)新,賽事使用的案例均源自于有爭(zhēng)議的真實(shí)案例,為理論教學(xué)和司法實(shí)務(wù)之間搭建了一個(gè)平臺(tái),通過法律碩士學(xué)生之間對(duì)這些案例進(jìn)行激辯,既考查了學(xué)生的理論素養(yǎng),又鍛煉了他們的實(shí)踐能力,有利于學(xué)生走向社會(huì)后能夠更快地從事實(shí)務(wù)工作,增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)能力.[3]在實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)應(yīng)用型卓越法律人才的目的的同時(shí),就學(xué)生而言,學(xué)科競(jìng)賽是提高其綜合素質(zhì)的重要活動(dòng).

    2.2有利于“雙師型”教師的成長(zhǎng),促進(jìn)教學(xué)相長(zhǎng)

    目前學(xué)界對(duì)“雙師型”教師沒有一個(gè)確定的定義,就應(yīng)用型卓越法律人才的培養(yǎng)來(lái)說(shuō),“雙師型”教師是指既擁有雄厚的法學(xué)理論基礎(chǔ),能勝任理論教學(xué);又具備法律實(shí)踐教學(xué)的能力素質(zhì),能指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐的教師.可以這么說(shuō),作為法律碩士的“雙師型”教師,其自身應(yīng)該也是一個(gè)應(yīng)用型卓越法律人才.以湖南省首屆研究生法律案例大賽為例,在組織學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽的過程中,老師首先就要對(duì)案例涉及的法律理論知識(shí)有一個(gè)全面的把握,并對(duì)案例進(jìn)行分析,在參賽學(xué)生陷入困境時(shí)進(jìn)行點(diǎn)撥,引導(dǎo)學(xué)生打開思路.在參賽的整個(gè)過程,老師都以一個(gè)宏觀的參賽者身份在進(jìn)行指導(dǎo),因而,學(xué)科競(jìng)賽有利于“雙師型”教師的成長(zhǎng),而且,在知道競(jìng)賽的過程中,老師不僅能以豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及深厚的法律理論知識(shí)指導(dǎo)學(xué)生,還能以從這種創(chuàng)新性的競(jìng)賽中獲得新的啟發(fā),從而提高自己的教學(xué)水平.

    2.3有利于促進(jìn)法學(xué)實(shí)踐教學(xué)的改革與創(chuàng)新

    實(shí)踐是法律理性的真實(shí)所在,法學(xué)以應(yīng)用性強(qiáng)著稱,同時(shí)富有極強(qiáng)的實(shí)踐性.在應(yīng)用型卓越法律人才培養(yǎng)的過程中,實(shí)踐教學(xué)對(duì)于檢驗(yàn)法律碩士所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和理論體系、訓(xùn)練法學(xué)專業(yè)思維、強(qiáng)化法律職業(yè)倫理修養(yǎng)、提高法律職業(yè)技能等,具有重要的作用.實(shí)踐教學(xué)是高校教學(xué)的重要組成部分,與理論教學(xué)既有密切聯(lián)系又有相對(duì)獨(dú)立性,然而,現(xiàn)有的實(shí)踐教學(xué)方法尚未被整合成一個(gè)有機(jī)的系統(tǒng),傳統(tǒng)的法律教育中實(shí)踐教學(xué)的模式與手段比較單一,雖然在法律碩士培養(yǎng)過程中有進(jìn)行案例教學(xué),但是效果不甚理想.[4]學(xué)科競(jìng)賽可以促進(jìn)實(shí)踐教學(xué)的改革與創(chuàng)新,從而真正發(fā)揮實(shí)踐教學(xué)在應(yīng)用型卓越法律人才培養(yǎng)過程中的重要價(jià)值.

    3 以學(xué)科競(jìng)賽為載體,加強(qiáng)應(yīng)用型卓越法律人才培養(yǎng)

    3.1加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),修訂完善有利于應(yīng)用型卓越法律人才培養(yǎng)的法律碩士培養(yǎng)方案

    根據(jù)地方本科高校的特點(diǎn),根據(jù)法律碩士培養(yǎng)目標(biāo)的要求,科學(xué)設(shè)置法律碩士培養(yǎng)方案.構(gòu)建分層次的法律碩士人才培養(yǎng)方案.一是將模擬法庭大賽、研究生案例大賽等學(xué)科競(jìng)賽納入人才培養(yǎng)方案,按照這些競(jìng)賽的安排時(shí)間,設(shè)置固定的教學(xué)程序,提前將其納入教學(xué)計(jì)劃,進(jìn)行分專題的培訓(xùn)安排,定期舉行;二是緊緊圍繞培養(yǎng)方案,開展課堂教學(xué)和“司法課堂”的實(shí)踐能力訓(xùn)練.形成以賽促學(xué)、以賽促教的應(yīng)用型法律人才培養(yǎng)新格局.

    根據(jù)法學(xué)類法律碩士和非法學(xué)類法律碩士的不同,分類型、分層次設(shè)置人才培養(yǎng)體系.包括“分類型基礎(chǔ)課程”、“司法考試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練”、“基礎(chǔ)理論拓展”、“案例實(shí)踐教學(xué)與探索”、“校外基地實(shí)戰(zhàn)”等逐步提升的五階段.第一階段的“分類型基礎(chǔ)課程”,培養(yǎng)法律碩士生對(duì)某類專業(yè)方向的興趣和愛好;第二階段“司法考試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練”,主要訓(xùn)練法律碩士生從面上把握法律知識(shí)的廣度和寬度,通過以考促學(xué),加強(qiáng)專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)和提高;第三階段“基礎(chǔ)理論拓展”,根據(jù)法律碩士生的不同興趣愛好和不同需求,按專業(yè)方向設(shè)置基礎(chǔ)理論拓展課程,加深學(xué)生對(duì)專業(yè)方向的理解;第四階段“案例實(shí)踐教學(xué)與探索”,依托模擬法庭大賽和法律案例大賽,將學(xué)生按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分組,實(shí)行團(tuán)隊(duì)化輔導(dǎo)和實(shí)訓(xùn),提升法律碩士的實(shí)踐能力和法律應(yīng)用水平;第五階段“校外基地實(shí)戰(zhàn)”,即是指法律碩士生在校外導(dǎo)師的指導(dǎo)下,在公安、法院、檢察院或律師事務(wù)所等單位,接觸具體的司法實(shí)務(wù),將校內(nèi)所學(xué)法律知識(shí)運(yùn)用于司法實(shí)務(wù),檢驗(yàn)校內(nèi)學(xué)習(xí)效果.與之相銜接,在教學(xué)方法上,要注重精講法律理論,把重點(diǎn)理論、重點(diǎn)問題講深、講透,同時(shí)精心選取相關(guān)案例,注重用理論來(lái)分析案例,引導(dǎo)學(xué)生來(lái)回答問題,深入探索問題答案,讓學(xué)生在潛移默化中成為學(xué)習(xí)的主角,培養(yǎng)學(xué)生法律知識(shí)的深度和廣度,同時(shí)培養(yǎng)了學(xué)生分析問題、解決問題的法律思維方式.

    法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽可以有效推進(jìn)法律碩士專業(yè)教學(xué)改革和法學(xué)學(xué)科建設(shè),對(duì)于更新和完善教學(xué)內(nèi)容,創(chuàng)新教學(xué)方式,強(qiáng)化法律實(shí)踐教學(xué),推進(jìn)有利于卓越法律人才培養(yǎng)的教學(xué)改革都有積極地促進(jìn)作用.法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽,促進(jìn)法律碩士培養(yǎng)方案、教學(xué)方式、教學(xué)內(nèi)容的改革和創(chuàng)新,通過法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽,很好地鍛煉了學(xué)生,展示了學(xué)校人才培養(yǎng)成果.實(shí)現(xiàn)了法律碩士教學(xué)改革、學(xué)科競(jìng)賽和應(yīng)用型卓越法律人才培養(yǎng)的良性互動(dòng),達(dá)到了育人效果.

    3.2加強(qiáng)制度建設(shè),建立健全有利于法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽的激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制

    3.2.1激勵(lì)機(jī)制

    學(xué)科競(jìng)賽有利于法律碩士生的成長(zhǎng)成才,但在目前的高??己酥笜?biāo)體系框架下,教師的積極性受到了一定的影響.指導(dǎo)學(xué)生參加一場(chǎng)法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽,往往耗時(shí)幾個(gè)月,講稿、案例成堆,結(jié)果還不一定很理想.即使在競(jìng)賽中取得了好的名次,在高校的晉職晉級(jí)、崗位聘任等各方面并不作為一個(gè)優(yōu)選條件,在教師的年度評(píng)優(yōu)評(píng)先中也沒有傾斜照顧或折算工作量予以加分.在這樣的現(xiàn)實(shí)條件下,這種指標(biāo)考核體系下,極大地挫傷了學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)老師的積極性,使得老師沒有很大熱情和興趣來(lái)指導(dǎo)學(xué)生.常常有老師講,與其花幾個(gè)月去費(fèi)力不討好地指導(dǎo)學(xué)生,還不如花這個(gè)時(shí)間好好查閱一下資料,寫幾篇科研論文要強(qiáng)的多.在這種情況下,學(xué)校應(yīng)采取積極措施,建立激勵(lì)機(jī)制,對(duì)于指導(dǎo)學(xué)生參加法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽的老師,要具體考核其工作量,進(jìn)行折算,納入教師績(jī)效考核體系,同時(shí),在教師聘崗、年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)聘時(shí)享受一定的傾斜照顧政策或一定分值的加分.

    對(duì)于學(xué)生而言,也要采取激勵(lì)措施,刺激他們積極參加法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽.對(duì)于參加法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽的法律碩士,在同等情況下可以優(yōu)先評(píng)先評(píng)優(yōu),在研究生獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定等級(jí)上,可以適當(dāng)照顧,優(yōu)先考慮.在法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的同學(xué),可以折抵相應(yīng)的學(xué)術(shù)論文要求.參加法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽的同學(xué),優(yōu)先獲得推薦進(jìn)司法單位實(shí)習(xí)機(jī)會(huì).等等.

    3.2.2保障機(jī)制

    建立并鞏固法科學(xué)生的校外實(shí)踐基地,加強(qiáng)配套硬件設(shè)施建設(shè),投入足夠的經(jīng)費(fèi)支持是法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽的重要保障條件.法科學(xué)生的校外實(shí)踐基地一般為公安機(jī)關(guān)、人民法院、檢察院和律師事務(wù)所等司法機(jī)關(guān).對(duì)于法律碩士生而言,有穩(wěn)定的校外實(shí)踐基地,有相對(duì)固定的校外指導(dǎo)老師的司法實(shí)務(wù)指導(dǎo),對(duì)于法律碩士生實(shí)踐能力的鍛煉尤其重要.在校外指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下,法律碩士生具體接觸司法實(shí)例,運(yùn)用所學(xué)的法律知識(shí)來(lái)分析法律疑難問題,鍛煉法律思維,回答法律問題.讓法律碩士生在未踏上工作崗位就能很好地鍛煉自己的司法實(shí)務(wù)能力,提升法律實(shí)踐能力.

    參加法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽,競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)也是必不可少的重要一環(huán).有了經(jīng)費(fèi),才能更好地開辟培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地,開展賽前集訓(xùn),才能讓參賽師生無(wú)后顧之憂,全身心的投入比賽.因此,學(xué)校要出臺(tái)文件,確保學(xué)科競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道穩(wěn)定、落實(shí)到位、分配合理.

    3.3加強(qiáng)文化引領(lǐng),營(yíng)造有利于法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽的人文氛圍

    3.3.1營(yíng)造人人愛學(xué)習(xí)、個(gè)個(gè)想競(jìng)賽的學(xué)習(xí)氛圍

    通過成立模擬法庭協(xié)會(huì)、辯論隊(duì)等學(xué)生社團(tuán)等方式,吸引和鼓勵(lì)更多法學(xué)學(xué)生參與到法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽中來(lái).通過舉辦豐富多彩、形式多樣的法學(xué)學(xué)科學(xué)術(shù)交流活動(dòng),在法學(xué)師生中營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍,同時(shí),注重加強(qiáng)法律從業(yè)人員同法學(xué)師生之間的交流,激發(fā)法律碩士生運(yùn)用法律思維,不斷地去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,引導(dǎo)法律碩士學(xué)生面向法律專業(yè)學(xué)科發(fā)展前沿,不斷提升法律碩士學(xué)生的興趣,拓寬他們的知識(shí)面.

    法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽的開展,促進(jìn)了法學(xué)學(xué)科建設(shè),提高了法科學(xué)生運(yùn)用法律思維分析問題、解決問題的能力,勢(shì)必會(huì)吸引越來(lái)越多的法科學(xué)生踴躍參加法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽,從而為大批優(yōu)秀應(yīng)用型卓越法律人才脫穎而出創(chuàng)造條件.事實(shí)證明,在歷屆法律碩士畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇中,參加過法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽及取得各類獎(jiǎng)項(xiàng)的學(xué)生,往往能順利的找到他們滿意的工作.

    3.3.2加強(qiáng)宣傳,營(yíng)造有利于法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽的人文氛圍

    學(xué)校還要注重加強(qiáng)宣傳,努力營(yíng)造濃厚的法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽學(xué)術(shù)氛圍.比如,通過舉辦法律講壇、學(xué)生法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽文化節(jié)、法文化月等形式多樣的法律類文化活動(dòng),激發(fā)學(xué)生向往法律、想深入學(xué)習(xí)法律、想學(xué)好法律的欲望.

    學(xué)校還要根據(jù)法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽的需要,加大宣傳力度,校內(nèi)校外聯(lián)動(dòng),激發(fā)更多的同學(xué)參與到法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽中去.只有不斷發(fā)揮法律學(xué)科競(jìng)賽的引領(lǐng)、輻射、帶動(dòng)作用,延展法學(xué)學(xué)科競(jìng)賽平臺(tái)的寬度和深度,才能更好地讓法律碩士們加深對(duì)法學(xué)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí),從而形成一種共同的價(jià)值取向和不斷進(jìn)取的良好學(xué)風(fēng),進(jìn)而探索出一條培養(yǎng)應(yīng)用型卓越法律人才的有效途徑.

    [1] 屈茂輝,陳錦紅.應(yīng)用型復(fù)合型卓越法律人才培養(yǎng)方案研究[J].大學(xué)教育科學(xué),2015(2):51.

    [2] 張姿炎.大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽與創(chuàng)新人才培養(yǎng)途徑[J].現(xiàn)代教育管理,2014(3):62-63.

    [3] 蔣西明,陳世平,等.加強(qiáng)學(xué)科競(jìng)賽管理,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2012(11):23.

    [4] 李忠剛,王興芬,等.基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的學(xué)科競(jìng)賽管理機(jī)制改革初探[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2013(12):35.

    [責(zé)任編輯范藻]

    Subject Contest and Cultivation of the Talents in Law

    DAI Yanli

    (Literature and Law School of South China University,Hengyang Hunan 421001,China)

    The subject contest is valuable for the cultivation of the excellent talents in law. Universities should strengthen the top design and complete the program that does helps to cultivate the applied-model excellent MA in law. Secondly, universities should put an empasis on the construction of the system which can help to establish the exitation mechanism and security mechanism of subject contest in law. Lastly, universities should pay attention to the guidance of culture and make an atmasphere in which the talents in law can grow up faster.

    subject contest; excellent talent in law; carrier

    2016-04-16

    湖南省學(xué)位與研究生教育教學(xué)改革項(xiàng)目“地方高校法律碩士教育質(zhì)量保障體制研究”(JG2015B087)

    代艷麗(1977—),女,湖北荊門人.副教授,博士,碩士生導(dǎo)師,主要從事民商法學(xué)研究.

    G642

    A

    1674-5248(2016)05-0089-04

    猜你喜歡
    法律碩士碩士生卓越
    我國(guó)2021年在學(xué)研究生規(guī)模達(dá)333萬(wàn)人
    創(chuàng)優(yōu)陽(yáng)江 追求卓越
    大作為 走向卓越
    創(chuàng)新,只為追求更加卓越
    THE RESEARCH OF THE JUSTICIABILITY OF CSR
    趙燕磊
    社會(huì)資本視角下女碩士生就業(yè)狀況研究
    卓越之夢(mèng)
    海峽姐妹(2016年2期)2016-02-27 15:15:28
    法律碩士研究生培養(yǎng)模式探討
    報(bào)告一 教學(xué)中的實(shí)踐與實(shí)踐中的教學(xué)——關(guān)于法律碩士實(shí)踐教學(xué)的分析與思考
    午夜免费激情av| 国产色视频综合| 久久午夜亚洲精品久久| 黄色丝袜av网址大全| 中文字幕高清在线视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 久久久久久久午夜电影 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 免费看十八禁软件| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产精品av久久久久免费| 欧美激情高清一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 丁香欧美五月| 午夜福利一区二区在线看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一级a爱视频在线免费观看| 热99国产精品久久久久久7| 韩国精品一区二区三区| 嫩草影院精品99| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产亚洲精品一区二区www| 在线观看66精品国产| 校园春色视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| av在线播放免费不卡| 亚洲国产精品999在线| 国产精品影院久久| 99久久人妻综合| 国产xxxxx性猛交| 欧美午夜高清在线| 亚洲中文av在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 日韩av在线大香蕉| 久久九九热精品免费| 黄色片一级片一级黄色片| 两人在一起打扑克的视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 老司机福利观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩精品青青久久久久久| av有码第一页| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 99久久人妻综合| 国产精品日韩av在线免费观看 | 欧美中文日本在线观看视频| 免费日韩欧美在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av熟女| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久热在线av| 91老司机精品| 精品一区二区三区av网在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产99久久九九免费精品| 咕卡用的链子| 国产精品1区2区在线观看.| 三上悠亚av全集在线观看| 久久人人精品亚洲av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 黄色视频不卡| 精品国产乱码久久久久久男人| 中亚洲国语对白在线视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 中文字幕色久视频| 高清欧美精品videossex| 新久久久久国产一级毛片| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产高清激情床上av| 亚洲黑人精品在线| 久久人妻av系列| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美色视频一区免费| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品福利观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲人成电影观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 男人舔女人的私密视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产97色在线日韩免费| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 丝袜人妻中文字幕| 人人澡人人妻人| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 丁香六月欧美| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精品免费久久久久久久清纯| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品亚洲一级av第二区| av有码第一页| 精品午夜福利视频在线观看一区| a级毛片在线看网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久亚洲真实| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产片内射在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久热这里只有精品99| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品一区二区在线不卡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 天堂√8在线中文| 99久久国产精品久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品国产美女av久久久久小说| 嫁个100分男人电影在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 999精品在线视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲五月婷婷丁香| 精品国产国语对白av| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品久久视频播放| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲专区字幕在线| 欧美日韩黄片免| 亚洲国产精品999在线| 美女大奶头视频| 午夜免费观看网址| 午夜亚洲福利在线播放| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品永久免费网站| 又黄又粗又硬又大视频| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲国产欧美网| 悠悠久久av| 久热这里只有精品99| 中文字幕人妻丝袜制服| 日韩有码中文字幕| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 在线视频色国产色| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 怎么达到女性高潮| 日韩精品中文字幕看吧| 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品国产美女av久久久久小说| 久久精品国产亚洲av高清一级| 性少妇av在线| 丁香六月欧美| 身体一侧抽搐| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 嫩草影视91久久| 亚洲久久久国产精品| 中国美女看黄片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美日韩视频精品一区| svipshipincom国产片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲伊人色综图| 日本黄色日本黄色录像| 99riav亚洲国产免费| 欧美一级毛片孕妇| 午夜日韩欧美国产| 亚洲五月色婷婷综合| 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜亚洲福利在线播放| 两人在一起打扑克的视频| 精品高清国产在线一区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久中文字幕人妻熟女| 最近最新中文字幕大全电影3 | 人人澡人人妻人| 男女午夜视频在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 无限看片的www在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲国产精品999在线| 免费高清视频大片| a在线观看视频网站| 最新美女视频免费是黄的| 18禁观看日本| 超色免费av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲国产精品999在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久久国产成人精品二区 | 国产成人av教育| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 啦啦啦 在线观看视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 嫩草影院精品99| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 一边摸一边抽搐一进一小说| 色综合婷婷激情| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 午夜视频精品福利| 嫁个100分男人电影在线观看| 午夜91福利影院| 亚洲精品一二三| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品在线美女| 免费观看人在逋| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久久久亚洲av毛片大全| 免费人成视频x8x8入口观看| 少妇的丰满在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 91成年电影在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 少妇粗大呻吟视频| 国产高清激情床上av| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品国产美女av久久久久小说| 大型av网站在线播放| 国产亚洲欧美98| 看黄色毛片网站| 999久久久精品免费观看国产| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 老司机靠b影院| 国产成年人精品一区二区 | 亚洲一区二区三区色噜噜 | a在线观看视频网站| 欧美最黄视频在线播放免费 | 视频在线观看一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久久亚洲av毛片大全| 嫁个100分男人电影在线观看| 99国产精品一区二区三区| 日本黄色日本黄色录像| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产av一区二区精品久久| 免费在线观看亚洲国产| 91字幕亚洲| 大香蕉久久成人网| 一二三四在线观看免费中文在| 久久久久久大精品| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 手机成人av网站| 亚洲av电影在线进入| 久久影院123| 国产在线观看jvid| 久99久视频精品免费| 亚洲专区国产一区二区| 久久亚洲真实| 9热在线视频观看99| 黑丝袜美女国产一区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 两人在一起打扑克的视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲五月婷婷丁香| 97人妻天天添夜夜摸| 极品教师在线免费播放| 美女福利国产在线| 美女高潮到喷水免费观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 一区福利在线观看| 大码成人一级视频| 色在线成人网| 视频区图区小说| 天堂俺去俺来也www色官网| 交换朋友夫妻互换小说| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜91福利影院| 国产精品国产av在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品综合久久久久久久免费 | 日韩免费av在线播放| 90打野战视频偷拍视频| 精品久久蜜臀av无| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 99久久国产精品久久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美中文日本在线观看视频| 黄色成人免费大全| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费av毛片视频| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲五月婷婷丁香| 黄片播放在线免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产成人精品久久二区二区91| 久久久久久久久中文| 在线天堂中文资源库| 最新美女视频免费是黄的| 国产在线观看jvid| 久久久久九九精品影院| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜两性在线视频| 久久久久久大精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 99在线人妻在线中文字幕| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美在线黄色| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产精品av久久久久免费| 一级毛片高清免费大全| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一二三四社区在线视频社区8| 久久热在线av| 99国产精品免费福利视频| 国产片内射在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 成人18禁在线播放| 欧美午夜高清在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 十八禁网站免费在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩三级视频一区二区三区| 一级毛片精品| 精品久久久久久久毛片微露脸| 中文字幕高清在线视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费在线观看日本一区| av有码第一页| 91在线观看av| 久久人妻熟女aⅴ| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美激情高清一区二区三区| 老司机亚洲免费影院| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲专区字幕在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美不卡视频在线免费观看 | 精品免费久久久久久久清纯| a级毛片黄视频| 欧美在线一区亚洲| 九色亚洲精品在线播放| 在线观看免费日韩欧美大片| 免费在线观看影片大全网站| 国产国语露脸激情在线看| 91字幕亚洲| 热99re8久久精品国产| 好男人电影高清在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产极品粉嫩免费观看在线| av中文乱码字幕在线| 国产亚洲欧美98| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产91精品成人一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 色哟哟哟哟哟哟| 后天国语完整版免费观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久9热在线精品视频| 悠悠久久av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| aaaaa片日本免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲第一av免费看| 欧美中文综合在线视频| 1024香蕉在线观看| 久久青草综合色| 久久精品影院6| av国产精品久久久久影院| 久久久久久久午夜电影 | 一级,二级,三级黄色视频| 久久香蕉精品热| 这个男人来自地球电影免费观看| 超碰97精品在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 男女午夜视频在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩欧美三级三区| 91精品国产国语对白视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜精品在线福利| 亚洲伊人色综图| www国产在线视频色| av欧美777| 高清在线国产一区| 天堂动漫精品| 91在线观看av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲熟女毛片儿| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲成人久久性| x7x7x7水蜜桃| 免费少妇av软件| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产1区2区3区精品| 嫩草影院精品99| 老司机亚洲免费影院| 午夜福利在线观看吧| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美色视频一区免费| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲男人天堂网一区| 国产区一区二久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 不卡av一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看| www.熟女人妻精品国产| 久久人人精品亚洲av| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 99国产综合亚洲精品| 亚洲 欧美一区二区三区| 免费av毛片视频| 国产亚洲欧美精品永久| 免费在线观看完整版高清| 99精品在免费线老司机午夜| 91av网站免费观看| 国产乱人伦免费视频| 欧美精品一区二区免费开放| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久国产一区二区| 亚洲,欧美精品.| 成人精品一区二区免费| 久久久久久久精品吃奶| 久久久久久免费高清国产稀缺| 热99re8久久精品国产| 日本欧美视频一区| 9色porny在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 成年版毛片免费区| 欧美精品一区二区免费开放| 涩涩av久久男人的天堂| 国产片内射在线| 国产一区二区激情短视频| 无限看片的www在线观看| 麻豆av在线久日| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 日本欧美视频一区| 两个人看的免费小视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲色图av天堂| 成人手机av| 99国产极品粉嫩在线观看| 婷婷丁香在线五月| 日韩欧美三级三区| 韩国av一区二区三区四区| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜视频精品福利| 精品日产1卡2卡| 深夜精品福利| 91九色精品人成在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 黄色 视频免费看| 成人国语在线视频| 宅男免费午夜| 久久青草综合色| 国产一区二区三区综合在线观看| 99国产精品99久久久久| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 男人操女人黄网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品一区二区免费欧美| 日韩欧美免费精品| 欧美成人午夜精品| 日本vs欧美在线观看视频| 国产av一区二区精品久久| 国产精品野战在线观看 | 麻豆久久精品国产亚洲av | 一区福利在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产又爽黄色视频| 大码成人一级视频| 在线观看一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 在线视频色国产色| 婷婷丁香在线五月| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 一级作爱视频免费观看| 欧美成人午夜精品| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲一区二区三区不卡视频| 成人免费观看视频高清| 一级毛片女人18水好多| 欧美黄色片欧美黄色片| 夫妻午夜视频| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲男人的天堂狠狠| 久热这里只有精品99| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲激情在线av| 午夜免费鲁丝| 黄色视频不卡| 亚洲av成人一区二区三| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 麻豆一二三区av精品| 国产三级黄色录像| 午夜日韩欧美国产| 99国产综合亚洲精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美激情高清一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 女性被躁到高潮视频| 欧美在线一区亚洲| 久久国产精品影院| 午夜福利在线观看吧| 激情视频va一区二区三区| 久久久国产成人免费| 午夜精品国产一区二区电影| 久久这里只有精品19| 欧美一区二区精品小视频在线| av福利片在线| 国产男靠女视频免费网站| 极品人妻少妇av视频| 国产成人系列免费观看| 校园春色视频在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲av成人av| 亚洲国产欧美网| 高清黄色对白视频在线免费看| 少妇 在线观看| 久久性视频一级片| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲情色 制服丝袜| 日韩欧美免费精品| 亚洲成人久久性| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 看免费av毛片| cao死你这个sao货| 乱人伦中国视频| 亚洲情色 制服丝袜| 国产成人精品久久二区二区91| 大型黄色视频在线免费观看| 国产人伦9x9x在线观看| 露出奶头的视频| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品偷伦视频观看了| 韩国精品一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 两个人看的免费小视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 两个人看的免费小视频| 亚洲视频免费观看视频| 午夜免费鲁丝| 精品国产乱码久久久久久男人| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 后天国语完整版免费观看| 国产精品影院久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 嫩草影视91久久| 午夜老司机福利片| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 久久久国产一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 在线观看免费高清a一片| cao死你这个sao货| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 午夜福利一区二区在线看| 日日夜夜操网爽| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 成年人黄色毛片网站|