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    加強市域統(tǒng)籌 深化基礎(chǔ)教育綜合改革

    2016-04-11 15:43:52王傳民
    中小學校長 2016年11期
    關(guān)鍵詞:泰安市辦學改革

    □王傳民

    加強市域統(tǒng)籌 深化基礎(chǔ)教育綜合改革

    □王傳民

    深化教育領(lǐng)域綜合改革,是貫徹十八屆三中全會關(guān)于推進社會事業(yè)改革創(chuàng)新要求的重要舉措,也是落實國家、山東省中長期教育規(guī)劃綱要,加快教育現(xiàn)代化進程的必然要求。泰安市轄6個縣市區(qū)、1個高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和泰山風景名勝區(qū),共有86個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處),面積7762平方公里,人口560萬。目前泰安市共有各級各類學校 (含幼兒園)1871所,在校生93.7萬人。其中幼兒園1133所,在園幼兒15.6萬人;中小學校710所,在校生61.7萬人;中等職業(yè)學校20所 (不含技工學校),在校生5.4萬人;高校8所,在校生10.9萬人。中小學教職工4.8萬人,其中專任教師4.4萬人。

    一、強化市域統(tǒng)籌,破解教育發(fā)展體制機制障礙

    泰安市教育局抓住機遇,強化市域統(tǒng)籌,努力破解教育發(fā)展體制機制障礙,切實解決人民群眾關(guān)心的熱點難點問題。

    一是全面實施幸福教育。自2012年起,泰安市提出實施 “幸福教育”,以 “辦好每一所學校,教好每一個學生,發(fā)展好每一位教師”作為統(tǒng)籌各級各類教育改革發(fā)展的核心理念和行動綱領(lǐng),確定了“一個目標、三個載體、四個行動”的總體思路:把 “學生快樂、教師樂業(yè)、家長滿意、社會公認”作為教育工作目標,把 “幸福學校、幸福班級、幸福課堂”作為校長、班主任和廣大教師的工作載體,實施學生快樂成長、教師愛生樂業(yè)、家長滿意提升、內(nèi)涵發(fā)展推進等四項行動。近年來,泰安市教育事業(yè)取得顯著成績,辦學條件明顯改善,就學環(huán)境更加優(yōu)化;師資隊伍不斷強化,群體素質(zhì)持續(xù)增強;素質(zhì)教育深入實施,辦學行為進一步規(guī)范;辦學水平穩(wěn)步提升,教育發(fā)展更加均衡協(xié)調(diào)。

    二是大力推進縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展。把創(chuàng)建義務(wù)教育均衡發(fā)展縣作為重要抓手,在創(chuàng)建過程中,研究制定了 “以縣為主、市級統(tǒng)籌、分類推進、全面提升”的工作思路,制定了 “片區(qū)推進、市級評估”的工作策略。開展 “校校到”行動,對義務(wù)教育學段所有學校、教學點逐一開展督促檢查和業(yè)務(wù)指導。2015年年底前,全市6個縣市區(qū)有5個通過了國家義務(wù)教育均衡發(fā)展驗收。剩下的一個縣已經(jīng)基本達到標準,于今年上半年通過省級驗收,年內(nèi)通過國家驗收。這樣,泰安市域內(nèi)全面完成義務(wù)教育均衡發(fā)展創(chuàng)建任務(wù)。

    三是促進職業(yè)教育內(nèi)涵提升。2012年,泰安市全面完成了縣域內(nèi)職教資源整合,各縣市區(qū)都建成辦學條件好、師資隊伍優(yōu)化、辦學規(guī)模大的職教中心校,在市域內(nèi)展開了中等職業(yè)學校專業(yè)設(shè)置調(diào)整。2013年,啟動實施職業(yè)教育“3311”品牌建設(shè)工程(2013—2015年3年內(nèi)完成30個品牌專業(yè)建設(shè)、100門精品課程建設(shè)、100名雙師型學科帶頭人的培養(yǎng)),2015年底全部完成。2016年又啟動實施 “提升計劃”(2016—2018年完成30個校企一體化育人示范專業(yè)、100門精品資源共享課程、1000門優(yōu)質(zhì)微課程、100個市級名師工作室建設(shè))。目前,泰安市基本形成了“以先進制造業(yè)、信息技術(shù)專業(yè)為龍頭,以旅游服務(wù)、學前教育、養(yǎng)老服務(wù)等專業(yè)為重點,以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、財經(jīng)、汽修等相關(guān)專業(yè)為支撐”的專業(yè)建設(shè)格局。深化校企合作,推進產(chǎn)教融合,2014年,在全省建立起首家電子商務(wù)及服務(wù)外包職業(yè)教育集團,成立了泰山玉開發(fā)技能人才培養(yǎng)工作指導委員會。目前,國家中職示范校和省級規(guī)范化中職學校在六個縣市區(qū)實現(xiàn)了全覆蓋,提前一年完成省定目標。

    四是鼓勵支持民辦教育加快發(fā)展。2013年底,泰安市在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上,出臺了 《泰安市人民政府關(guān)于加快發(fā)展民辦教育的意見》,進一步深化辦學體制改革,鼓勵支持社會力量獨資、合資、合作辦學;鼓勵舉辦混合制民辦教育;鼓勵優(yōu)質(zhì)公辦學校參與支持民辦學校辦學;鼓勵房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投資參與建設(shè)配套非營利性民辦中小學和學前教育機構(gòu)。進一步完善民辦學校法人治理結(jié)構(gòu),建立完善了 “社會投資建校、政府支持師資、收費保障運轉(zhuǎn)、部門協(xié)調(diào)監(jiān)管、資產(chǎn)學校所有”的民辦教育發(fā)展體制,給予民辦學校多項稅收優(yōu)惠、師資扶持政策、基礎(chǔ)設(shè)施優(yōu)惠待遇等。促進了民辦學校的發(fā)展。一批民辦學校和公辦名校聯(lián)合辦學,提高了辦學質(zhì)量和辦學知名度,擴大了辦學規(guī)模,優(yōu)化了辦學環(huán)境。2014年,泰安師范附屬學校和大安集團聯(lián)合辦學,泰安市實驗學校和五礦集團萬境水岸小學聯(lián)合辦學,擴大了優(yōu)質(zhì)學校的教育資源;民辦高校力明科技職業(yè)學院在招收中職高職的基礎(chǔ)上,今年擴展辦學類型,又招收了普通高中初中學生。為了支持辦學,提高質(zhì)量,市教育局從市直學校選調(diào)了一部分學科名師前往支教。

    五是加快推進教育信息化建設(shè)。2013年泰安市出臺了 《泰安市教育信息化推進計劃》,啟動實施了 “智慧教育·數(shù)字化校園”建設(shè),與移動公司、中國銀行合作,建立起 “政府引導,企業(yè)參與,學校應(yīng)用,多方共贏”的教企合作推進機制,高起點規(guī)劃,高標準建設(shè),搭建起 “市、縣、校、班、個人”五級空間架構(gòu),市建縣用、市建校用,全方位、多層次應(yīng)用。由企業(yè)投資近5000萬元,全力打造互聯(lián)互通、共建共享的智慧教育,在全國率先以市域為單位規(guī)劃建設(shè)教育云平臺,構(gòu)建起網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、個性化、終身化的教育體系和學習空間,推動學習型城市創(chuàng)建。目前全市 “校校通”、“班班通”達100%,60多萬名學生、4萬多名教師在云平臺注冊,基于云平臺的個人空間、電子書包、翻轉(zhuǎn)課堂、同步課堂、微課程、同步大教研等各類應(yīng)用正在全市普遍開展,已生成資源包2萬多個,推動了優(yōu)質(zhì)教育資源共建共享。城鄉(xiāng) “同上一堂課”等各類教學應(yīng)用在全市逐步推開。

    六是積極構(gòu)建教育惠民服務(wù)體系。2013年以來,著力建設(shè)教育惠民服務(wù)中心、教育政務(wù)便民服務(wù)中心和學生成長服務(wù)中心 “三個中心”,在全市教育系統(tǒng)建立起“市—縣—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—學校”四級教育惠民服務(wù)網(wǎng)絡(luò),面向?qū)W生、家長和社會,暢通民生訴求渠道,打造全方位、多元化的立體服務(wù)體系,實現(xiàn)教育咨詢、政務(wù)辦理、投訴監(jiān)督、指導服務(wù)無縫覆蓋。截至目前,“三個中心”在已辦理的近9000件事項中,群眾滿意度達到了100%。創(chuàng)新教育管理制度,完善家長委員會制度,落實全員育人導師制,實現(xiàn) “全員育人、全程育人、全面育人”,形成 “教師人人做導師,學生個個受關(guān)愛”的工作格局。

    二、加大力度,深化基礎(chǔ)教育綜合改革

    按照山東省部署和泰安市推進教育改革的工作安排,當前和今后一個時期的重點是市級統(tǒng)籌,整體推進,制定出臺全市關(guān)于推進基礎(chǔ)教育綜合改革的實施意見,全面推動基礎(chǔ)教育綜合改革。

    一是大力促進教育公平。教育公平是人發(fā)展起點的公平。促進教育公平,關(guān)鍵是保障公民平等的受教育權(quán),重點是促進義務(wù)教育均衡發(fā)展,根本保障措施是合理配置教育資源。結(jié)合泰安市實際,在下一步推進教育改革的過程中,重點是充分發(fā)揮政府的統(tǒng)籌作用,加大教育投入,嚴格落實義務(wù)教育布局規(guī)劃方案,加大學校,特別是城區(qū)學校規(guī)劃建設(shè)力度,著力解決群眾反映突出的 “大班額”問題。

    如何解決大班額問題,按照山東省的統(tǒng)一要求,2015年泰安市制定了三年規(guī)劃,建設(shè)學校406所(新建學校116所、改擴建學校290所),新增校舍建筑面積473萬平方米,增加教師8102人,新增5501個班、25.27萬個學位。抓住 “錢、地、人”三個關(guān)鍵因素,堅持 “抓開工、促進度、??⒐ぁ钡乃悸?,調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),拓寬項目融資渠道,“存量挖潛”與“增量統(tǒng)籌”相結(jié)合,保障學校建設(shè)用地,加快項目審批手續(xù),確保資金及時到位,按時開工竣工,完成學校規(guī)劃建設(shè)任務(wù)。

    實施中小學教師 “縣管校聘”,加強農(nóng)村教師,特別是音、體、美、計算機等專業(yè)教師配備和支教交流。通過結(jié)對共建、集團化辦學、片區(qū)教學聯(lián)盟等方式,提高薄弱學校辦學水平。加快農(nóng)村義務(wù)教育學校校舍標準化建設(shè)工程、農(nóng)村中小學廚房建設(shè)工程,大力改善義務(wù)教育薄弱學校辦學條件。在全市已經(jīng)全面達到省定基本辦學條件標準,市域所轄縣市區(qū)全部通過國家義務(wù)教育均衡發(fā)展驗收的基礎(chǔ)上,改革不松勁,繼續(xù)加大投入,提高辦學條件。

    二是全面提高教育質(zhì)量。提高教育質(zhì)量是教育改革的核心任務(wù),也是提高人民群眾對教育滿意度的關(guān)鍵。重點是解決學校怎么辦、教師怎么教、學生怎樣學的問題。行政部門進一步減政放權(quán),突出學校的辦學主體地位,擴大學校辦學自主權(quán),積極穩(wěn)妥推進校長職級制,落實校長責權(quán)利協(xié)調(diào)統(tǒng)一;優(yōu)化辦學環(huán)境,推動民辦教育發(fā)展,鼓勵社會力量多元辦學,激發(fā)學?;盍?;學校創(chuàng)新管理體制和辦學模式,建立符合學校自身特點的管理制度,優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),加強教師隊伍建設(shè),提高教師待遇,充分調(diào)動廣大教職工的積極性和主動性;遵循教育規(guī)律,通過深化課程、教學、考試招生改革,突出學生的學習主體地位,為每名學生提供菜單式課程選擇,促進其個性化與全面化發(fā)展。

    三是完善教育評價制度。教育評價具有重要的導向和激勵作用,是教育綜合改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。改革教育評價制度,是推動中小學全面貫徹黨的教育方針、全面實施素質(zhì)教育、落實立德樹人根本任務(wù)的重要舉措,對加快構(gòu)建現(xiàn)代學校制度,引導社會和家長樹立科學的教育質(zhì)量觀、營造良好育人環(huán)境具有積極作用。一方面,建立教育教學質(zhì)量的綠色評價指標體系,明確評什么,重點放在促進教育均衡發(fā)展、促進課程全面開設(shè)、促進教師專業(yè)發(fā)展水平提升和促進學生全面發(fā)展上。重視課堂教學,逐步形成以提高教育質(zhì)量為導向的評價制度和工作機制,推進教育教學評價模式的轉(zhuǎn)型升級。另一方面,構(gòu)建并完善社會參與監(jiān)督評議教育工作機制,明確誰來評,怎么評,積極探索建立包括家長委員會、社區(qū)教育委員會、“兩代表一委員”、社會監(jiān)督員等在內(nèi)的各方社會力量監(jiān)督評議教育的辦法,適時公開評議結(jié)果。重視學校安全教育和管理,落實標準化建設(shè),加強評估和檢測,落實 “安如泰山”科學預(yù)防體系建設(shè),完善學校應(yīng)急管理預(yù)案和演練。泰安市重點考慮落實教育評價制度改革山東省基礎(chǔ)教育綜合改革試驗區(qū)試點工作。

    四是以教育信息化促進教育綜合改革。教育信息化是現(xiàn)代教育改革的發(fā)展趨勢,也是培養(yǎng)適應(yīng)信息社會要求的創(chuàng)新人才,促進教育現(xiàn)代化的基礎(chǔ)和前提。泰安市將積極做好省級教育信息化區(qū)域試點工作,進一步加大教育信息技術(shù)的推廣應(yīng)用,著力構(gòu)建和推進基于數(shù)字化校園的慕課聯(lián)盟和翻轉(zhuǎn)課堂改革,整合資源,完善機構(gòu),加強指導,提高教學效益,促進中小學教育教學方式、評價方式、管理方式改革,讓教育信息化在擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面,促進教育均衡發(fā)展方面發(fā)揮更大的積極作用。

    三、教育改革面臨的問題與挑戰(zhàn)

    隨著教育改革的不斷推進,一些矛盾和困難也逐步顯現(xiàn)出來,突出表現(xiàn)為:一是教育事業(yè)發(fā)展與城鎮(zhèn)化進程不相適應(yīng)。教育發(fā)展的不平衡性還比較明顯,城鄉(xiāng)之間、縣域之間、校際之間還有一定差距,城區(qū)義務(wù)教育存在資源總量不足、學校布局不合理、班額過大的問題。二是教師隊伍特別是農(nóng)村教師隊伍結(jié)構(gòu)不合理、空編缺人,新進教師數(shù)量不能填補自然減員數(shù)量;職業(yè)教育 “雙師型”教師比例偏低;公辦幼兒園在編教師比例偏低。三是教育經(jīng)費投入與學校建設(shè)發(fā)展需要之間的矛盾還比較突出。四是民辦教育在整個教育體系中所占比例不大,辦學規(guī)模和效益與經(jīng)濟社會發(fā)展水平還不相適應(yīng)。這些問題都有待我們在教育改革的路上不斷探索,勇于挑戰(zhàn)。

    (作者:山東省泰安市教育局副調(diào)研員)

    [責任編輯:劉斌]

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