新形勢下我國女性領(lǐng)導(dǎo)者面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)分析

◇段紅連

新形勢下我國女性領(lǐng)導(dǎo)者面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)分析

◇段紅連

在中國快速發(fā)展過程中，中國的女性領(lǐng)導(dǎo)者開始更多的出現(xiàn)。女性領(lǐng)導(dǎo)者擁有自身先天的優(yōu)勢以及劣勢，這既成為女性領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)成功的必備要素，也成為制約女性領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)展的要素。在新形勢下，女性領(lǐng)導(dǎo)者面臨更大的機(jī)遇，同樣也面臨著一定程度的挑戰(zhàn)。對此，女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)充分地發(fā)揮自身的優(yōu)勢，盡可能地規(guī)避自身的劣勢，從而實(shí)現(xiàn)成功。

女性領(lǐng)導(dǎo)者；新形勢；機(jī)遇；挑戰(zhàn)

10.13999/j.cnki.scyj.2016.12.026

一、引言

伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，女性領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)開始更多地出現(xiàn)在公眾視野當(dāng)中，新時(shí)代女性領(lǐng)導(dǎo)者也面臨著新的挑戰(zhàn)以及新的機(jī)遇。結(jié)合當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)情況來看，在各行各業(yè)當(dāng)中，女性領(lǐng)導(dǎo)者的數(shù)量也越來越多，女性自身存在著區(qū)別于男性的優(yōu)勢，自然也有區(qū)別于男性的劣勢，這樣的特質(zhì)使得她們既面臨的一些機(jī)遇也面臨著一些挑戰(zhàn)，尤其在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，機(jī)遇和挑戰(zhàn)是并存的，因此，女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)一步地發(fā)揮自身的優(yōu)勢，規(guī)避自身的劣勢，成為當(dāng)前我國女性領(lǐng)導(dǎo)者所要思考的問題。

二、女性領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)勢與劣勢

1.優(yōu)勢

（1）溝通能力強(qiáng)

女性領(lǐng)導(dǎo)者的溝通能力是與生俱來的，對于女性而言，語言一直以來都是女性最為優(yōu)越的因子，女性的語言表達(dá)能力比男性發(fā)育得更早，語言的流暢性更加優(yōu)于男性。尤其是在敘述的長度、語法、造句、閱讀能力等等方面女性更強(qiáng)。這也是女性比較出色的先天能力所在。即使是對比同齡的男性和女性來看，女性的詞匯能力以及語言表達(dá)能力都會(huì)比男性更強(qiáng)，這是女性天生的優(yōu)勢。也是女性領(lǐng)導(dǎo)者能夠在社會(huì)當(dāng)中占有一席之地的關(guān)鍵因素。比如中國著名的女外交部長傅瑩女士就是一個(gè)很好的代表，她先后曾擔(dān)任多國駐外大使，以其個(gè)人出色的溝通能力為中國的外交做出了極大的貢獻(xiàn)。

（2）天生的親和力

女性擁有先天的親和力，可以說親和力是女性的本能和天性。相對于男性來說，女性更加能夠設(shè)身處地地理解她人的痛苦，也能夠憑借個(gè)人的直覺來回避危險(xiǎn)。相對于男性來說，女性更加重視自身，更加關(guān)注人的成長，重視人與人之間的交往，人與人之間的情感。更加喜歡通過言傳身教來感化周圍的人，在待人接物上表現(xiàn)得更加溫和，更加有理，不會(huì)像男性那樣咄咄逼人。因此，女性在公關(guān)，人際交往等等方面具有更加明顯的優(yōu)勢，比較容易被對方接納，也比較容易說服對方，比如中國現(xiàn)任國務(wù)院委員劉延?xùn)|就是這樣的一位具備天生親和力的女性領(lǐng)導(dǎo)人，外媒曾評價(jià)她是中國最具親和力的女副總理。

（3）忍耐力強(qiáng)

女性具有較強(qiáng)的忍耐力，女性的忍耐力是很多男性所無法企及的，這是源于女性生理上的差別，女性天生就需要承受雙重的壓力，甚至是多重的壓力，由此也就使得很多女性先天就具備韌性，而這種韌性是很多男性所無法企及的，她們在困境中往往能夠表現(xiàn)得更加堅(jiān)強(qiáng)。這種超強(qiáng)的忍耐力很多男性都做不到，這也是由于生理上的差別所導(dǎo)致的，比如中國前國務(wù)院副總理“鐵娘子”吳儀也是中國杰出的女性領(lǐng)導(dǎo)人之一，在談判桌上永遠(yuǎn)都能夠看到她如和風(fēng)一般的微笑，曾經(jīng)面對美國人囂張氣焰她也能鎮(zhèn)定自若，其隱忍的能力可見一斑。

（4）細(xì)致的觀察力

女性具備明察秋毫的洞察能力，由于身體構(gòu)造的差別，女性天生會(huì)比男性更加敏感，能夠更加細(xì)致入微的觀察和發(fā)現(xiàn)事情，善于從小事當(dāng)中來了解到事情的本質(zhì)。相對于男性而言，女性在感情上更加敏感，其直觀的理解能力更強(qiáng)，她們有一種天生的能力。正是由于對事物的觀察更加細(xì)致、敏銳以及準(zhǔn)確，所以她們能夠感受到很多男性從來不曾感受到的事物。比如格力電器董事長董明珠就是這樣的一位優(yōu)秀女性，她對于事物的觀察極為敏銳，能夠準(zhǔn)確地把握市場的動(dòng)態(tài)，并且能夠及時(shí)地做出應(yīng)變的策略，其敏銳的洞察力為行業(yè)所稱道。

2.劣勢

（1）傳統(tǒng)思想根深蒂固

和女性的優(yōu)勢一樣，女性的劣勢也是極為明顯，最為典型的表現(xiàn)就是當(dāng)代女性受到傳統(tǒng)思想觀念的影響，這種影響是根深蒂固的。在我國，基本上大部分女性都多多少少受到封建文化的影響，這種影響帶給她們無形的桎梏和壓制，所以導(dǎo)致了很多女性甘愿當(dāng)小女子，而不愿意參與社會(huì)競爭。也還有很多女性打從心底里都不承認(rèn)自己的地位，認(rèn)為自己不如男性，由此也就導(dǎo)致了她們在行動(dòng)上十分落后，處于被領(lǐng)導(dǎo)的狀態(tài)，而個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)欲卻并不是很強(qiáng)。這可以說是我國當(dāng)代女性存在的最為明顯的劣勢，相對于國外的女性來說，中國人對于女性的教育更多的都是以傳統(tǒng)的倫理文化作為教育的基礎(chǔ)，認(rèn)為“女子無才便是德”，所以相對于國外來說中國的職場以及政界的女性數(shù)量并不是很多。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年美國政府機(jī)構(gòu)中，女性領(lǐng)導(dǎo)者與男性領(lǐng)導(dǎo)者的比例為1：1.5，而中國政府機(jī)構(gòu)中，女性領(lǐng)導(dǎo)者與男性領(lǐng)導(dǎo)者的比例僅為1:8。

（2）“家”文化的桎梏

傳統(tǒng)的家文化的影響，大部分女性在生活和工作當(dāng)中，都是以家庭為中心的，古人云魚與熊掌不可兼得，這句話用來形容當(dāng)代女性是十分合適的，她們很難恰如其分的處理家庭和工作。由此也就導(dǎo)致了很多女性為了家庭而犧牲自己的事業(yè)。根據(jù)中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，社會(huì)各界的女強(qiáng)人當(dāng)中，面臨家庭危機(jī)的占調(diào)查者的57.6%，情感危機(jī)占到了44.5%，最后則是工作壓力，占到了受調(diào)查者的44%，而這種家庭管理的桎梏，也會(huì)讓很多女性領(lǐng)導(dǎo)者在工作中畏首畏尾。而國外的女性在這方面的疑慮就相對比較小，根據(jù)艾瑞網(wǎng)的調(diào)查顯示，美國的女性對于家庭的重視程度遠(yuǎn)低于中國女性，在隨機(jī)調(diào)查的女性領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)中，認(rèn)為家庭制約個(gè)人發(fā)展的女性領(lǐng)導(dǎo)者僅僅占總調(diào)查人數(shù)的10%，這個(gè)比例遠(yuǎn)低于中國的女性。

三、新形勢下女性領(lǐng)導(dǎo)者所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

1.新形勢下女性領(lǐng)導(dǎo)者所面臨的機(jī)遇

（1）知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代對于科學(xué)的重視

在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代男性和女性在工作上的性別差異被最大限度地消除了，伴隨著各種新技術(shù)的使用，尤其是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展，使得很多領(lǐng)導(dǎo)者都可以借助數(shù)學(xué)模型以及互聯(lián)網(wǎng)工具來開展工作。可以更好地規(guī)劃自己的工作，也最大限度的減少了個(gè)人的精力投入，通過這些數(shù)據(jù)模型，則能夠做出更加正確的決策。比如DSS決策支持系統(tǒng)、AHP層次分析法，都是當(dāng)今社會(huì)所普遍使用的一些科研工具，這些工具可以將定性分析以及定量分析結(jié)合在一起，能夠?qū)τ谑录M(jìn)行全方位的分析，并且為個(gè)人提供更加科學(xué)的決策。結(jié)合當(dāng)前我國發(fā)展的新形勢來看，我國社會(huì)開始進(jìn)入新常態(tài)，在這樣的背景下，國家開始更加重視發(fā)展的質(zhì)量，要求適當(dāng)放緩發(fā)展的速度，開始對于知識、科技投入更多的關(guān)注。國家對于知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、對于技術(shù)發(fā)明的重視等等無一不體現(xiàn)出對于知識的重視。而相對于男性來說，女性在學(xué)習(xí)以及接受新技術(shù)和知識方面有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，這對于女性來說無疑是一場機(jī)遇。以自主發(fā)明專利為例，在2015年國家專利總局統(tǒng)計(jì)的結(jié)果來看，女性發(fā)明專利的數(shù)量達(dá)到2145018項(xiàng)，相對于2014年總體增加了42.9%，這在很大程度上表明，女性的智慧和知識能夠在這樣的時(shí)代中充分的發(fā)揮出來。

（2）社會(huì)對于女性的尊重和重視

在新形勢下，我國一直以來都要求男女平等，針對于女性的各項(xiàng)福利政策也越來越多，這都反映了女性在社會(huì)上的地位在逐步提升。而且，這種尊重和重視并不僅僅是體現(xiàn)在口頭上的，而是出于對女性的理解和對于女性社會(huì)角色的認(rèn)可。在當(dāng)代社會(huì)的主流觀點(diǎn)中，女性參與政治、經(jīng)濟(jì)、文化、管理等等方面都是人們所認(rèn)可的，而在這個(gè)行業(yè)當(dāng)中，我們也能夠看到很多優(yōu)秀的女性，這使得整個(gè)社會(huì)開始重新認(rèn)識女性領(lǐng)導(dǎo)者的形象。相對于發(fā)達(dá)國家來說，中國的女性在當(dāng)前的社會(huì)中受到了前所未有的重視和尊重，她們有著不輸于男性的智慧和能力，尊重女性已經(jīng)成為社會(huì)共識，而女性領(lǐng)導(dǎo)者的社會(huì)形象也在改變，在這樣的時(shí)代女性領(lǐng)導(dǎo)者將會(huì)有更大的發(fā)展。在新的時(shí)代背景下，社會(huì)對于女性的重視以及認(rèn)可程度空前提高，在我國也是如此，根據(jù)清華大學(xué)在2014年所做的一項(xiàng)調(diào)查顯示，當(dāng)今社會(huì)當(dāng)中女性地位與男性地位趨于平等，甚至部分成功女性受社會(huì)尊重的程度超過了男性。

2.新形勢下女性領(lǐng)導(dǎo)者所面臨的挑戰(zhàn)

（1）理性不足

相對于男性來說，女性的理性不足，在新形勢下，這種理性的不足表現(xiàn)得尤為明顯。女性領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行決策的過程當(dāng)中，往往缺乏必要的理性，由于生理因素的原因，導(dǎo)致很多女性領(lǐng)導(dǎo)者對于事物的感性認(rèn)知會(huì)更加豐富。而在當(dāng)前的時(shí)代背景下，女性領(lǐng)導(dǎo)者所面臨的抉擇更多，所遇到的突發(fā)事件也更多，領(lǐng)導(dǎo)者難以抉擇，往往更多的去憑借自己的主觀感受，而忽略了對于事物的理性認(rèn)知。凡事以和為貴的思想也在很多女性領(lǐng)導(dǎo)者心中根深蒂固，當(dāng)她們需要獨(dú)當(dāng)一面的時(shí)候，往往會(huì)不自覺的退縮，在決策上也不夠果斷，面對繁雜的決策內(nèi)容，很多女性領(lǐng)導(dǎo)者也開始感到厭倦甚至反抗。

（2）依附心理過強(qiáng)

女性領(lǐng)導(dǎo)者的依附心理過強(qiáng)，尤其在當(dāng)前的時(shí)代條件下，我國的各個(gè)行業(yè)當(dāng)中，主流的領(lǐng)導(dǎo)人都是以男性為主，女性領(lǐng)導(dǎo)人的數(shù)量相對比較少，在這樣的條件下，女性領(lǐng)導(dǎo)者的依附心理表現(xiàn)得更加明顯，她們在領(lǐng)導(dǎo)的過程當(dāng)中，會(huì)不經(jīng)意間透露出女性的柔弱，而且，當(dāng)前的社會(huì)形勢復(fù)雜多變，女性很容易偏安一隅，對于事業(yè)的追求心也不如男性執(zhí)著，這也使得很多女性不能客觀地為她們自身的價(jià)值進(jìn)行定位。而在家庭與事業(yè)的選擇當(dāng)中，她們也會(huì)更加愿意選擇家庭來尋求庇護(hù)，這樣一來，女性領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)更加容易從主觀上放棄事業(yè)，從而謀求家庭的和睦。中國女性的依附心理比國外的女性更加強(qiáng)烈，在中國的歷史當(dāng)中男權(quán)社會(huì)十分漫長，由此造成了國人會(huì)不自覺地將女性當(dāng)做是男性的附庸，而國外的女性則更加獨(dú)立，這些差別是由于教育、文化等等不同所導(dǎo)致的，而在新的時(shí)代背景下，大部分的社會(huì)女性仍然將嫁得好作為人生的標(biāo)準(zhǔn)，對于事業(yè)的重視程度不高，這也是由于依附心理所導(dǎo)致的，根據(jù)德國心理學(xué)家龐貝克拉夫的一項(xiàng)調(diào)查研究顯示，東方的女性在獨(dú)立程度上遠(yuǎn)低于西方女性，東方女性對于男性的依附值為0.86，西方女性僅為0.25。

（3）宏觀掌控力不足

女性領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的掌控能力不足，也是新時(shí)期女性領(lǐng)導(dǎo)者所面臨的主要問題所在，在各個(gè)不同的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境當(dāng)中，她們雖然能夠細(xì)致地進(jìn)行工作。但是當(dāng)前的時(shí)代不僅僅要求領(lǐng)導(dǎo)人能夠細(xì)致入微地工作，更加要求領(lǐng)導(dǎo)人具有大局觀，要求領(lǐng)導(dǎo)人能夠從宏觀的角度去看待問題，去制定計(jì)劃，這給女性領(lǐng)導(dǎo)人帶來了極大的挑戰(zhàn)，女性領(lǐng)導(dǎo)人自身的宏觀把控能力相對比較弱，管理的幅度相對比較小，而過大幅度管理往往會(huì)使得女性領(lǐng)導(dǎo)者陷入一個(gè)十分困難的局面。

四、新形勢下推進(jìn)女性領(lǐng)導(dǎo)者成功的策略

1.發(fā)揮自身優(yōu)勢

女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)充分地利用自己的優(yōu)勢來進(jìn)行管理，強(qiáng)制性的命令在實(shí)際管理工作當(dāng)中所起到的作用是十分有限的?；谶@樣的現(xiàn)實(shí)情況，女性領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)當(dāng)充分地使用自身的先天優(yōu)勢來進(jìn)行管理。為下屬創(chuàng)造更加輕松，更加舒適的工作環(huán)境，而且女性領(lǐng)導(dǎo)者更容易與他人進(jìn)行交流，在交流過程當(dāng)中，也更加容易取得對方的信任，因此在這樣的條件下，則需要盡可能的去發(fā)揮優(yōu)勢，讓下屬人員感受到領(lǐng)導(dǎo)貼心，而這樣的一種管理方式，也應(yīng)當(dāng)成為女性領(lǐng)導(dǎo)特色構(gòu)成的主要基調(diào)。

2.主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)

要主動(dòng)去迎接挑戰(zhàn)，女性領(lǐng)導(dǎo)者天生會(huì)受到多重社會(huì)角色的影響，在這些多重社會(huì)角色的共同作用下，很容易出現(xiàn)個(gè)人角色的迷失。因此在新時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)更加理性的去對待工作和家庭，要嘗試在二者之間找到一個(gè)平衡點(diǎn)，既要兼顧家庭的和睦，也應(yīng)當(dāng)重視個(gè)人的事業(yè)。這樣一來，才能夠最大限度地幫助女性領(lǐng)導(dǎo)者更好地去參加工作，而一個(gè)和睦的家庭也能夠給予女性領(lǐng)導(dǎo)者更多的慰藉。

3.抓住機(jī)遇謀求發(fā)展

女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步學(xué)習(xí)進(jìn)修，通過這樣的方式來獲取更多的知識和能力，讓自己具備更加全方位的素質(zhì)和技能，利用新的科學(xué)技術(shù)，并且更好地發(fā)展自身。

五、結(jié)語

綜上所述，女性領(lǐng)導(dǎo)者在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代面臨著更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，在新的時(shí)代背景下柔性領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為人們的共識，在這樣的條件下，女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)充分的把握機(jī)遇，發(fā)揮自身的優(yōu)勢特點(diǎn)，認(rèn)識到自身所存在的不足并且利用現(xiàn)代的科技知識來彌補(bǔ)自身的短板，這樣一來才能更好地應(yīng)對新時(shí)期為女性領(lǐng)導(dǎo)者所帶來的挑戰(zhàn)。

[1]劉峰．新領(lǐng)導(dǎo)觀[M]．北京：北京大學(xué)出版社，2005（09）.

[2]童兆穎．女性領(lǐng)導(dǎo)力與柔性化管理[J]．領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，2004（12）.

（作者單位：渤海大學(xué)管理學(xué)院）