企業(yè)會計核算存在的問題與規(guī)范化管理分析

◇余婷

企業(yè)會計核算存在的問題與規(guī)范化管理分析

◇余婷

經(jīng)濟全球化日漸發(fā)展促使企業(yè)不斷發(fā)展，為了能夠更好的適應(yīng)市場發(fā)展的實際需求，企業(yè)需要堅持發(fā)展合理性、科學(xué)性，提升會計管理有效性。作為現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)鍵性部分，企業(yè)會計核算工作直接影響企業(yè)發(fā)展。企業(yè)會計核算工作直接影響到企業(yè)實際的經(jīng)營效果，企業(yè)決策者需要結(jié)合企業(yè)信息來制定科學(xué)經(jīng)營方案，提升企業(yè)核算工作有效性。本文對企業(yè)會計核算存在的問題作了分析，提出了企業(yè)會計核算規(guī)范化管理對策，為提升企業(yè)市場發(fā)展競爭力打下良好的基礎(chǔ)。

企業(yè)；會計核算；問題；規(guī)范化管理；對策

10.13999/j.cnki.scyj.2016.12.018

一、前言

我國加入世界貿(mào)易組織之后，市場經(jīng)濟受到了國際市場的巨大沖擊，現(xiàn)代化企業(yè)相關(guān)管理工作逐步完善。作為企業(yè)會計管理工作的基礎(chǔ)性職能，會計核算工作對現(xiàn)代化企業(yè)會計工作具有非常重要的影響。企業(yè)在現(xiàn)代化發(fā)展過程中，會計核算工作大多是結(jié)合會計學(xué)相關(guān)原理以及會計管理方式來進行工作，以貨幣作為基礎(chǔ)的測量單位進行企業(yè)資金系統(tǒng)化以及科學(xué)化監(jiān)督以及核算。企業(yè)決策者通過會計核算工作能夠有效整合會計信息，進而提供更加科學(xué)、更加有效的企業(yè)管理方案，實現(xiàn)企業(yè)會計核算管理規(guī)范化，提升企業(yè)市場競爭力。在企業(yè)日常經(jīng)營管理工作中，企業(yè)會計的核算工作至關(guān)重要，通過規(guī)范化財務(wù)管理工作能夠提升會計核算工作的準確性以及客觀性，實現(xiàn)企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化管理，提升企業(yè)會計核算工作有效性。

二、企業(yè)會計核算存在的問題

1.會計核算工作人員綜合素質(zhì)不高

經(jīng)濟日漸發(fā)展使得企業(yè)在實際發(fā)展過程中面臨著非常大的挑戰(zhàn)，會計核算工作在企業(yè)經(jīng)營活動中具有非常重要的作用，人們也逐漸認識到會計核算工作的重要作用。從目前發(fā)展來看，由于就業(yè)傾向影響使得非專業(yè)人群考取會計證，進而從事會計工作，非常多的會計從業(yè)工作人員綜合素質(zhì)非常低，缺乏對核算工作的準確了解，企業(yè)會計核算工作缺乏精確性以及規(guī)范性，同時也并不重視自身學(xué)歷，自身也并不具備提升自身的愿望，實際工作缺乏職業(yè)道德素質(zhì)以及專業(yè)素質(zhì)。由于會計核算工作人員缺乏專業(yè)性，雖然具備相應(yīng)職稱，但是卻存在著專業(yè)知識不扎實的問題，這就使得會計核算工作面臨著非常大的挑戰(zhàn)，企業(yè)會計核算工作質(zhì)量并不是非常理想。

2.會計核算制度方面存在著問題

在會計核算工作過程中，會計建賬工作是規(guī)范化管理的重要部分，企業(yè)在會計核算工作中，大多是根據(jù)規(guī)定構(gòu)建建賬環(huán)節(jié)，但是卻存在著與跨級核算行為不同步的現(xiàn)象，企業(yè)在實際的管理工作中會計核算工作存在著隨意性，這就使得財務(wù)運轉(zhuǎn)工作并沒有嚴格按照相關(guān)工作制度開展，同時，企業(yè)目前缺乏嚴格會計建賬工作制度，這就使得企業(yè)運行中存在著違法行為，企業(yè)發(fā)展受到了影響。企業(yè)在實際的運作過程中，由于缺乏完善的會計核算工作制度使得核算主體上呈現(xiàn)出模糊性，特別是企業(yè)在實際工作中并沒有足夠重視會計核算相關(guān)工作，這就使得會計核算工作制度無法有效落實，資產(chǎn)呈現(xiàn)出個人、企業(yè)的混淆，這就使得企業(yè)資金出現(xiàn)嚴重的非合理占用現(xiàn)象，企業(yè)在會計核算方面出現(xiàn)管理不善或者是崗位設(shè)置隨意性問題，這就使得企業(yè)會計核算工作人員容易出現(xiàn)以權(quán)謀私等行為，使得企業(yè)資產(chǎn)、他人資產(chǎn)之間混淆，企業(yè)財務(wù)工作陷入混亂。

3.企業(yè)會計核算工作缺乏有效監(jiān)督

企業(yè)的會計核算工作需要在內(nèi)部監(jiān)督環(huán)境下開展，企業(yè)會計核算內(nèi)部監(jiān)督工作大多是利用財務(wù)清查工作、財務(wù)成本核算工作、財務(wù)計量驗收工作等等，但是企業(yè)在財務(wù)會計管理工作中缺乏有效的監(jiān)督工作，部分企業(yè)在工作中即使存在著監(jiān)督制度，但是由于監(jiān)督機制不合理，無法有效發(fā)揮會計核算工作。企業(yè)決策者由于管理方式存在著不恰當性，非正當干預(yù)使得企業(yè)部分工作人員存在著物質(zhì)方面的賄賂，會計核算工作缺乏客觀性，企業(yè)經(jīng)營者缺乏科學(xué)的決策依據(jù)。現(xiàn)代企業(yè)在實際的管理過程中需要重視會計核算的監(jiān)督工作，提升會計核算工作質(zhì)量。作為一項較為復(fù)雜并且非常重要的任務(wù)，會計核算監(jiān)督工作直接影響企業(yè)財務(wù)工作，但是企業(yè)在完善財務(wù)制度的過程中往往忽略了內(nèi)部監(jiān)督機制，這就使得企業(yè)會計核算工作缺乏公平性以及公正性，企業(yè)未來發(fā)展受到了影響。

三、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理對策

1.重視財務(wù)會計核算工作人員的管理工作

從目前企業(yè)發(fā)展來看，會計核算工作需要結(jié)合企業(yè)的具體工作業(yè)務(wù)量，進而保證會計工作機構(gòu)的合理性，提升會計工作人員綜合素質(zhì)，為企業(yè)會計核算管理工作提供智力支持。企業(yè)在財務(wù)管理工作中，需要堅持“以人為本”的人本主義原則，從會計核算工作人員的工作、生活等角度著手，提升會計核算工作人員的福利待遇以及工資待遇等等，提升財務(wù)會計核算工作人員工作積極性以及工作主動性，進而為企業(yè)提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為企業(yè)規(guī)范化管理提供保障。政府財政管理工作部門以及稅務(wù)管理工作部門需要明確自身肩負的重要責任，結(jié)合企業(yè)會計核算工作情況來制定會計核算管理工作制度，為會計核算工作提供有效的保障。企業(yè)需要注重提升會計核算工作人員綜合素質(zhì)，促使其能夠從政治角度以及經(jīng)濟角度來開展會計核算工作，嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)來完成財務(wù)管理工作，提升財務(wù)會計核算工作人員管理有效性。

2.提升會計核算工作的規(guī)范化

在企業(yè)規(guī)范化管理工作中，財務(wù)核算工作規(guī)范化具有非常重要的作用。會計核算工作人員需要嚴格按照規(guī)章制度來開展相關(guān)工作，提升會計信息管理工作有效性，進而為決策者管理的規(guī)范化提供保障，避免企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)問題。企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定性、持續(xù)性以及健康發(fā)展，需要構(gòu)建更加完善的會計核算工作制度。企業(yè)需要重視會計核算工作人員的培訓(xùn)工作，實現(xiàn)個人財產(chǎn)、企業(yè)資產(chǎn)之間的有效劃分，明確會計核算工作流程，為會計核算工作的標準化以及規(guī)范化提供保證。企業(yè)還需要重視內(nèi)部管理工作，不斷完善會計核算工作，對于無形資產(chǎn)的不合理歸類、建賬不符合實際規(guī)定等問題進行有效的改善，為會計核算工作的真實化以及規(guī)范化提供保障。企業(yè)需要重視內(nèi)部控制工作，針對成本核算工作、計算管理工作、收支審批工作以及內(nèi)部管理工作等多個角度著手，為會計核算工作提供有效保障，提升會計核算工作的規(guī)范性。總之，財務(wù)核算工作人員需要嚴格地按照相關(guān)工作制度來開展工作，為決策規(guī)范化提供保證，避免企業(yè)在實際工作中出現(xiàn)問題。實際上，企業(yè)決策者在決策方面失誤造成的損失更大，對企業(yè)發(fā)展具有非常重要的影響。一部分領(lǐng)導(dǎo)在實際的工作中決策方面出現(xiàn)不科學(xué)性，決策往往具有隨意性，這就使得企業(yè)在發(fā)展過程中并沒有充分考慮到財務(wù)信息方面的客觀性以及科學(xué)性，企業(yè)的經(jīng)營方向也缺乏科學(xué)性以及正確性，企業(yè)財務(wù)核算規(guī)范化至關(guān)重要。

3.提升會計核算監(jiān)督有效性

從目前經(jīng)濟發(fā)展來看，企業(yè)僅僅憑借著自身企業(yè)內(nèi)部制度來規(guī)范會計核算工作人員并不是非?？茖W(xué)，這就需要企業(yè)重視外部監(jiān)督，進而為企業(yè)會計核算工作提供保障，提升會計核算管理工作的規(guī)范性。大部分企業(yè)在實際的工作過程中并沒有嚴格按照會計相關(guān)制度法規(guī)進行工作，這就使得稅務(wù)、財務(wù)工作部門合并，提升會計核算管理規(guī)范化。財務(wù)工作制度對會計核算規(guī)范性具有非常重要的影響，企業(yè)在實際工作過程中需要重視監(jiān)督制度建設(shè)工作，有效約束企業(yè)工作行為。從企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的角度分析，企業(yè)需要重視會計核算工作，提升內(nèi)部監(jiān)督有效性，提高會計核算工作人員綜合素質(zhì)。從外部監(jiān)督的角度分析，企業(yè)需要引入中介工作機構(gòu)參與到企業(yè)會計監(jiān)督工作中，利用中介結(jié)構(gòu)來監(jiān)督企業(yè)稅務(wù)工作以及會計管理工作，通過有效的監(jiān)督來保證稅務(wù)、會計管理工作的準確性以及真實性，避免企業(yè)在實際發(fā)展過程中出現(xiàn)違規(guī)問題。企業(yè)還可以充分發(fā)揮財政監(jiān)督工作部門以及稅務(wù)管理工作部門的重要作用，充分發(fā)揮外部監(jiān)督工作，有效處理會計管理工作的違規(guī)行為以及違法行為，為會計核算工作的規(guī)范化、合法化提供保障?？傊髽I(yè)需要有效整合內(nèi)部監(jiān)督力量以及外部監(jiān)督力量，為會計核算工作規(guī)范化發(fā)展提供保障。

4.合理安排會計核算工作人員

企業(yè)在進行會計管理工作過程中，需要保證會計核算工作人員的獨立性，這樣才能夠保證會計核算工作的獨立性，避免實際工作受到企業(yè)工作部門以及其他崗位工作人員的干擾。企業(yè)中的企業(yè)核算工作人員需要堅持避嫌，親友或者是親信不能夠參與到會計核算工作中，在工作人員選聘過程中需要堅持公正、公平以及公開的原則，同時，會計核算工作人員不能由其他工作崗位工作人員來兼職承擔，而是需要堅持專人專崗的工作原則，這樣才能夠保證公正性，不能夠偏向基層工作人員以及管理者，避免出現(xiàn)拉幫結(jié)派的現(xiàn)象，保證會計核算工作的獨立性以及公正性，為會計核算工作的真實性、準確性提供保障。

四、結(jié)語

在企業(yè)管理工作中，財務(wù)工作至關(guān)重要，規(guī)范化財務(wù)管理工作對提升企業(yè)管理水平具有非常重要的作用。因此，企業(yè)在實際的發(fā)展過程中，需要重視財務(wù)核算管理工作的有效性，為財務(wù)決策提供重要的支持，同時也為企業(yè)決策提供有效參考。企業(yè)在會計核算工作中需要堅持管理規(guī)范化，實現(xiàn)理論與實踐的有效結(jié)合，保證會計核算工作方案的合理性、有效性以及科學(xué)性，為企業(yè)會計核算規(guī)范化管理提供有效的保障。

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（作者單位：民辦四川天一學(xué)院）