洪浩：增強職工創(chuàng)新創(chuàng)造的內(nèi)在動力

洪浩：增強職工創(chuàng)新創(chuàng)造的內(nèi)在動力

今年是“十三五”開局之年。要實現(xiàn)“十三五”良好開局、加快推進上?？苿?chuàng)中心建設(shè)，必須進一步調(diào)動起廣大職工創(chuàng)新活力、凝聚起廣大職工創(chuàng)造智慧，工會在這方面既責(zé)無旁貸，又大有可為。

一、要進一步增強職工創(chuàng)新創(chuàng)造的動力

要讓職工群眾積極投身創(chuàng)新創(chuàng)造活動，必須首先解決動力機制問題。

一是要始終堅持用美好藍圖來凝聚職工。我們要運用各種載體、采取各種活潑新穎的方式，不斷向廣大職工群眾宣傳“兩個一百年”的宏偉目標，宣傳上海“四個中心”和科創(chuàng)中心及現(xiàn)代化國際大都市建設(shè)的美好愿景，引導(dǎo)廣大職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)中國夢上來，增強發(fā)展信心，凝聚發(fā)展力量。

二是要用更多的獲得感來吸引職工。要讓職工有創(chuàng)新的動力，必須使職工從創(chuàng)新中得到實惠和好處。“22條”中有許多這方面的措施，比如建立職工創(chuàng)新成果與技能等級晉級等掛鉤及按要素參與分配的制度，比如對發(fā)明成果予以獎勵，比如對工人發(fā)明家、創(chuàng)新英才、上海工匠等予以獎勵扶持等，目的就是要讓職工通過創(chuàng)新有更多的收獲、能得到實實在在的好處，從而讓想創(chuàng)新、能創(chuàng)新的職工“名利雙收”，使職工真正把創(chuàng)新作為一種價值取向和生活方式，增強職工創(chuàng)新創(chuàng)造的內(nèi)在動力。

三是要用勞動光榮、創(chuàng)造偉大的時代精神來激勵職工。我們要在廣大職工中積極培育選拔“上海工匠”、工人發(fā)明家、勞模先進等典型人物，廣泛宣傳他們的先進事跡，鼓勵職工比學(xué)趕幫超。要積極營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的社會氛圍，點燃職工的創(chuàng)新熱情、激發(fā)職工的創(chuàng)造活力，讓“千萬個腦袋轉(zhuǎn)起來、千萬雙手動起來”。

二、要進一步提升職工創(chuàng)新創(chuàng)造的能力

光有創(chuàng)新的激情還不夠，還必須有扎實的創(chuàng)新能力。

一是要強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。創(chuàng)新必須擁有扎實的知識基礎(chǔ)。各級工會要鼓勵、支持職工自學(xué)成才、積極參加各類文化知識和技術(shù)技能學(xué)習(xí)，并整合培訓(xùn)資源，廣泛開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修及知識產(chǎn)權(quán)實務(wù)培訓(xùn)等，提升職工職業(yè)技能素質(zhì)、增強職工崗位創(chuàng)新能力、促進職工全面發(fā)展。在這方面，我們要切實用好用足地方教育附加專項資金，充分發(fā)揮其在提升職工綜合素質(zhì)、促進職工發(fā)明創(chuàng)造、推動職工崗位建功等方面的效用。

二是要大力弘揚工匠精神。我們要在廣大職工中大力宣傳工匠精神，推動職工養(yǎng)成精雕細琢、精益求精、耐心專注、敬業(yè)嚴謹?shù)穆殬I(yè)精神和工作態(tài)度；要實施“上海工匠”培養(yǎng)選樹千人計劃，每年選樹百名具有突出工藝專長、掌握高超技能、體現(xiàn)領(lǐng)軍作用、做出突出貢獻的“上海工匠”，用10年時間，培養(yǎng)選樹1000名“上海工匠”，發(fā)揮“上海工匠”的示范引領(lǐng)作用，提升“上海工匠”品牌效應(yīng)，打造一支與加快建設(shè)科技創(chuàng)新中心和實施“中國制造2025計劃”要求相適應(yīng)的高技能領(lǐng)軍人才隊伍。

三是要深化新形勢下的高師帶徒。要成功實現(xiàn)創(chuàng)新，除了向書本學(xué)、向科學(xué)知識要以外，還要善于向師傅學(xué)、向先進學(xué)、向典型學(xué)。在這方面，勞模創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室、五一巾幗創(chuàng)新工作室等都是很好的載體，各級工會要結(jié)合自身實際，與時俱進創(chuàng)新高師帶徒工作，充分發(fā)揮創(chuàng)新型勞模等職工高素質(zhì)創(chuàng)新人才、高技能專業(yè)人才的“傳幫帶”作用，培養(yǎng)造就更多的知識型、技能型、創(chuàng)新型職工。

三、要進一步搭建職工創(chuàng)新創(chuàng)造的平臺舞臺

職工創(chuàng)新的動力和能力有了，還要有創(chuàng)新的平臺和舞臺。這里再重點強調(diào)一下職工創(chuàng)新實踐平臺和展示平臺建設(shè)工作，各級工會一定要扎扎實實地落實到位。

一方面，要積極搭建職工創(chuàng)新實踐平臺。各級工會要在企業(yè)特別是非公企業(yè)中，廣泛深入開展包括創(chuàng)新型勞動競賽在內(nèi)的“六型”勞動競賽，圍繞企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)品提質(zhì)、效能提升、節(jié)能減排，組織職工廣泛開展合理化建議、“五小”及疑難問題揭榜攻關(guān)、先進操作法總結(jié)推廣等技術(shù)創(chuàng)新活動，不斷擴大職工崗位創(chuàng)新活動的覆蓋面。

另一方面，要完善職工創(chuàng)新展示平臺。各級工會要積極開展職工科技節(jié)、職工科技活動周、職工崗位練兵技能比武活動月及優(yōu)秀發(fā)明選拔賽、職工創(chuàng)新創(chuàng)意大賽、職工職業(yè)技能大賽等內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，充分展示職工創(chuàng)新成果、技能水平和創(chuàng)新成效，為拓展廣大職工和勞動者的成長成才空間創(chuàng)造更多更好的條件和機會。

（圖/吳良榮）