高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀的探討與建議

高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀的探討與建議

高校畢業(yè)生就業(yè)難已成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一。近期，成都市高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局從高校畢業(yè)生專業(yè)選擇、就業(yè)心態(tài)、實(shí)踐能力、企業(yè)用工等方面，對(duì)高新區(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生和畢業(yè)5年內(nèi)往屆生就業(yè)狀況進(jìn)行了深入調(diào)研與思考，并提出對(duì)策建議。

高校畢業(yè)生就業(yè)總體情況

截至2016年6月，高新區(qū)戶籍高校畢業(yè)生共6901人，應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生的平均就業(yè)率95.88%，高于全市平均水平。調(diào)研認(rèn)為，高新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)總體良好，在全市乃至全省起到引領(lǐng)和示范作用，但在宏觀大背景下，形勢(shì)依然不容樂觀。

文化程度。往屆畢業(yè)生6040人中，?？茖W(xué)歷的人數(shù)最多，占比總畢業(yè)生人數(shù)的54.55%。與往屆生相比，應(yīng)屆畢業(yè)生專科學(xué)歷的人數(shù)占比有所減少，其他學(xué)歷占比均有所增加，說明高新區(qū)內(nèi)的高校畢業(yè)生文化程度在逐步提高，呈現(xiàn)向上攀升的趨勢(shì)，值得關(guān)注。

專業(yè)分類。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，6901名畢業(yè)生中有986人畢業(yè)于管理專業(yè)，占總畢業(yè)生人數(shù)的14.29%。其次，會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)僅次于管理專業(yè)，有796人畢業(yè)于此專業(yè)，其次是工程造價(jià)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)。

就業(yè)形式。6901名高校畢業(yè)生就業(yè)6346人。其中，單位就業(yè)5950人、靈活就業(yè)187人、自主創(chuàng)業(yè)209人?？梢姡^大多數(shù)的高校畢業(yè)生首選傾向于相對(duì)穩(wěn)定、風(fēng)險(xiǎn)較低的單位就業(yè)，選擇自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的比例較小。高新區(qū)通過為創(chuàng)業(yè)者提供資金籌集、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、貼息貸款等幫扶性措施，使自主創(chuàng)業(yè)將成為轄區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新趨勢(shì)之一。調(diào)研顯示，2015年高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生171人，截至2016年6月自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生209人，新增38名自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生。

未就業(yè)情況。高新區(qū)內(nèi)的高校畢業(yè)生僅有272名學(xué)生尚未就業(yè)，其中，領(lǐng)失業(yè)金的5人，267人正在尋找工作，屬于暫時(shí)失業(yè)，失業(yè)人員中無困難畢業(yè)生。

就業(yè)促進(jìn)形式。高新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生保障量身定做。一是政策驅(qū)動(dòng)。近年來，出臺(tái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)政策20多項(xiàng)；二是搭建平臺(tái)。建立了市級(jí)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地22個(gè)，街道就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地17個(gè)；三是拓寬渠道。開展招聘活動(dòng)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)街道、進(jìn)社區(qū)“四進(jìn)”活動(dòng)；四是部門幫扶。僅2015年17個(gè)機(jī)關(guān)部門就成功幫扶87名就業(yè)困難大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)；五是持續(xù)創(chuàng)新。放寬工商市場(chǎng)準(zhǔn)入限制，全額貼息貸款由10萬元提高到20萬元。

高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在的問題

調(diào)研顯示，當(dāng)前高新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)難既有自身的原因，也有外部環(huán)境影響。

專業(yè)選擇比較盲目。在專業(yè)選擇時(shí)，有60%學(xué)生傾向于選擇熱門專業(yè)，沒有根據(jù)自己的興趣愛好和性格去選擇適合自己的專業(yè)，更沒有去了解市場(chǎng)的就業(yè)需求，容易造成就業(yè)困難。

思想認(rèn)識(shí)產(chǎn)生偏差。有50%以上的高校畢業(yè)生薪酬期望值6000元以上，顯然不切實(shí)際。部分高校畢業(yè)生不愿意從小事做起、從基層做起，當(dāng)發(fā)現(xiàn)薪資待遇與期望存在一定差距時(shí)，寧愿“待業(yè)”也不愿意“屈業(yè)”。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足。高校畢業(yè)生由于主客觀原因，缺乏理論用于實(shí)踐的鍛煉機(jī)會(huì)，而企業(yè)作為以盈利為目的經(jīng)濟(jì)體，更傾向于有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的員工。

就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。一方面，企業(yè)用工不足、化解產(chǎn)能過剩，增大了失業(yè)人員基數(shù)。另一方面，高校畢業(yè)生數(shù)量龐大且逐年增加，就業(yè)市場(chǎng)難以消化。

促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的對(duì)策建議

雖然高新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)情況總體良好，但受大環(huán)境的影響，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)仍然嚴(yán)峻，不容樂觀。調(diào)研認(rèn)為，針對(duì)當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在的問題，當(dāng)前和今后一段時(shí)期，高新區(qū)應(yīng)以適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)為取向，著力解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。

構(gòu)建更具比較優(yōu)勢(shì)的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策驅(qū)動(dòng)體系。用好用活現(xiàn)有國家、省、市、區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和高新區(qū)產(chǎn)業(yè)政策、人才政策，研究出臺(tái)高新區(qū)新一輪更加積極的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，確保高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策應(yīng)享盡享，不留空白。

打造高水平高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。以構(gòu)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)、持續(xù)創(chuàng)新促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)為主要抓手，全面提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。高效發(fā)揮22個(gè)市級(jí)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地、17個(gè)街道就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地、6個(gè)街道“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務(wù)”平臺(tái)的作用。

優(yōu)化區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力供求雙方信息管理模式。做好區(qū)內(nèi)用人單位的用工登記，動(dòng)態(tài)掌握用工單位的用工需求，及時(shí)把用工信息提供給未就業(yè)的區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生供其選擇；把未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)意向與用人單位的需求匹配并進(jìn)行就業(yè)推薦。

完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)制。

出臺(tái)《成都高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)辦法》，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，改進(jìn)就業(yè)技能培訓(xùn)模式，提升就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。制定更加積極的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策，適當(dāng)放寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策門檻，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款額度。

（作者單位：成都市高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局就業(yè)處）