沈旭東
摘要:為了適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展,中職院校會(huì)計(jì)人員必須不斷加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),成為社會(huì)和學(xué)校所需要的合格人才,這是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、適應(yīng)新時(shí)期學(xué)校改革、提高當(dāng)前學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用率和提高會(huì)計(jì)綜合能力的必然需要。然而從目前來看,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀并不盡如人意。采取行之有效的措施解決這些問題勢(shì)在必行。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員 職業(yè)道德 現(xiàn)狀 對(duì)策
一、前言
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,中職院校改革進(jìn)程持續(xù)推進(jìn),使得學(xué)校會(huì)計(jì)工作發(fā)生了很多新的變化,對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求也越來越高。為了適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展,中職院校會(huì)計(jì)人員必須不斷加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),成為社會(huì)和學(xué)校所需要的合格人才,這是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、適應(yīng)新時(shí)期學(xué)校改革、提高當(dāng)前學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用率和提高會(huì)計(jì)綜合能力的必然需要。然而從目前來看,學(xué)校會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)現(xiàn)狀不容樂觀,存在諸多亟待解決的問題。本文先分析新時(shí)期背景下會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀,接著提出一套有針對(duì)性的解決對(duì)策,希望能為加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)獻(xiàn)出微薄之力。
二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀
(一)專業(yè)素質(zhì)不夠扎實(shí)
從目前來看,中職院校不少會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不夠扎實(shí),滿足于手工作業(yè)模式,對(duì)信息技術(shù)的應(yīng)用掌握得不夠透徹,這在一定程度上影響了會(huì)計(jì)工作效率。事實(shí)證明,會(huì)計(jì)工作專業(yè)性強(qiáng),不是任何人都能勝任的,如果從業(yè)人員在業(yè)務(wù)技能方面發(fā)展得不夠全面,沒有充分掌握工作重難點(diǎn),很可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作陷入無法自拔的“泥潭”中。
(二)職業(yè)品質(zhì)有所滑坡
如今,各種社會(huì)思潮涌入我國(guó),給我國(guó)人民的世界觀、人生觀和價(jià)值觀產(chǎn)生了一定影響,在這些思潮中,不乏大量的落后思想與腐朽思想,拜金主義、享樂主義、自我中心主義……給人們的價(jià)值觀產(chǎn)生了一定的侵蝕,給學(xué)校會(huì)計(jì)人員也帶來了很大的沖擊,導(dǎo)致部分會(huì)計(jì)人員不安心于本職工作,作風(fēng)浮躁,態(tài)度散漫,職業(yè)道德觀念十分淡薄。
(三)創(chuàng)新意識(shí)較為缺乏
創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家繁榮昌盛的不竭動(dòng)力,是一個(gè)民族生生不息的力量源泉。會(huì)計(jì)人員具備創(chuàng)新意識(shí)至關(guān)重要。但學(xué)校一些會(huì)計(jì)人員,認(rèn)為自己一直從事著重復(fù)單調(diào)的記賬、核賬和結(jié)賬工作,松懈了思想、放松了學(xué)習(xí),覺得會(huì)計(jì)工作也就如此,沒有必要學(xué)習(xí)新技術(shù),這種不思進(jìn)取的狀態(tài)直接影響會(huì)計(jì)人員的工作表現(xiàn),不利于他們成為新時(shí)期發(fā)展所需要的人才。
三、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的對(duì)策
(一)提高會(huì)計(jì)人員的思想認(rèn)識(shí)
毋庸置疑,要提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平,學(xué)校要竭力提高會(huì)計(jì)人員的思想認(rèn)識(shí),夯實(shí)他們的使命感、事業(yè)心和責(zé)任感。首先,學(xué)校要構(gòu)建科學(xué)合理的職業(yè)道德教育體系,通過職業(yè)道德教育與典型案例分析有機(jī)結(jié)合的方式,將理論傳授寓于具體生動(dòng)的案例分析中,使會(huì)計(jì)人員在“潤(rùn)物細(xì)無聲”的境界中認(rèn)識(shí)到提升職業(yè)道德的重要性,學(xué)校也可以舉辦職業(yè)道德講座、心得體會(huì)交流、讀書沙龍等活動(dòng),增加會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識(shí);其次,學(xué)校內(nèi)部要建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案,獎(jiǎng)勵(lì)守信守法者,懲罰失信違法者,促使廣大會(huì)計(jì)人員自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范,逐漸形成“不敢違法”、“不想違法”的“道德高壓電網(wǎng)”;再次,學(xué)校要利用媒體、宣傳櫥窗、內(nèi)部刊物等載體,對(duì)職業(yè)道德規(guī)范加大宣傳力度,使其深入人心,在學(xué)校建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用;第四,會(huì)計(jì)人員自己也要主動(dòng)學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《事業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》以及一系列的會(huì)計(jì)核算制度等會(huì)計(jì)法規(guī),用法律武器武裝自己。
(二)完善會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制
如今,隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,學(xué)校的審計(jì)處應(yīng)該從事后監(jiān)督擴(kuò)展到事前防范和事中控制,在職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)揮應(yīng)有的作用。同時(shí),為了提高審計(jì)部門的審計(jì)力量,學(xué)校要重新安排審計(jì)處的工作人員,一是要安排學(xué)校內(nèi)部的工作人員,他們對(duì)學(xué)校的發(fā)展情況比較熟悉,可以有效開展審計(jì)工作;二是聘請(qǐng)來自其他單位的財(cái)務(wù)專家或者來自于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的資深會(huì)計(jì)師,他們擁有扎實(shí)的一線工作經(jīng)驗(yàn),可以幫助學(xué)校事半功倍地開展相關(guān)工作。有了審計(jì)處的有效監(jiān)督,會(huì)計(jì)人員會(huì)主動(dòng)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),恪盡職守、愛崗敬業(yè)。除了內(nèi)部監(jiān)督,學(xué)校還要考慮建立政府與群眾的監(jiān)督機(jī)制,使會(huì)計(jì)人員受到多角度的監(jiān)督與管理,保證其工作透明性和公開性,從源頭上杜絕財(cái)務(wù)舞弊行為。
(三)實(shí)施會(huì)計(jì)委派制
為了從根本上杜絕會(huì)計(jì)舞弊行為,保證會(huì)計(jì)職業(yè)的權(quán)威性,學(xué)??梢詫?shí)施會(huì)計(jì)委派制。在這種體制下,會(huì)計(jì)工作人員相對(duì)獨(dú)立于被委派單位,不會(huì)受到被委派單位的壓迫,使其敢于維護(hù)財(cái)經(jīng)法規(guī)的嚴(yán)肅性與神圣性,進(jìn)而保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可信。同時(shí),在會(huì)計(jì)委派制下,各單位的會(huì)計(jì)人員由上級(jí)或上級(jí)會(huì)計(jì)主管部門進(jìn)行統(tǒng)一選拔、考核、培訓(xùn)和派遣,確保了會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。另外,在實(shí)際工作中還要根據(jù)具體情況,對(duì)一些便于實(shí)行代理計(jì)賬的區(qū)域,實(shí)行代理計(jì)賬的模式。這樣便于會(huì)計(jì)干部的溝通與交流,促使他們最大限度地施展才能,充分調(diào)動(dòng)工作積極性,做到人盡其才,減少人才流失和浪費(fèi),進(jìn)而有利于會(huì)計(jì)工作的改善和發(fā)展。
三、結(jié)束語
在新形勢(shì)背景下,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)問題是不可忽視的,如果學(xué)習(xí)能夠把好財(cái)務(wù)收支關(guān)口,客觀公正地反映各方面的利益關(guān)系,不徇私、不偏頗、不隱瞞,必將使學(xué)校建設(shè)順利開展。有鑒于此,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)值得深入探索的話題。
參考文獻(xiàn):
[1]趙君.關(guān)于會(huì)計(jì)委派制度的探討[J].會(huì)計(jì)師.2014(12)
[2]姜洪霞,姜海霞.企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題淺析[J].會(huì)計(jì)師.2013(14)
[3]馬媛媛.淺議會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德[J].時(shí)代金融.2013(08)
[4]左晨芳.小議如何提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德水平[J].中國(guó)外資.2013(05)
[5]溫定英.再談加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的問題[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì).2013(04)
[6]鄭丹.有關(guān)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題的深入探討[J].商.2012(06)
[7]劉兵.提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德之我見[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊.2011(28)