新形勢(shì)下高職院校紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)研究

周玲玲

（湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，湖南 衡陽 421002）

新形勢(shì)下高職院校紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)研究

周玲玲

（湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，湖南 衡陽 421002）

新時(shí)期，紀(jì)檢監(jiān)察工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，為了強(qiáng)化高職院校的紀(jì)檢監(jiān)察工作，做好高職院校紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)工作十分重要。因此，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門自身在建設(shè)方面所存在的問題進(jìn)行分析，了解并查明原因，明確提出相關(guān)性措施，有助于加快和推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè)工作，嚴(yán)格各項(xiàng)紀(jì)律工作，全面完成高職院校反腐倡廉建設(shè)。

高職院校；紀(jì)檢監(jiān)察；隊(duì)伍建設(shè)

1 新形勢(shì)下高職院校紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的現(xiàn)狀分析

（1）隊(duì)伍配置缺乏合理性，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提升?，F(xiàn)如今全國的高職院校當(dāng)中，超過半數(shù)的高職院校都配備了專職紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，同時(shí)有將近25%的高職院校是合署辦公或兼職的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。還有一部分高職院校當(dāng)中沒有設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察崗位，一般以民辦高職院校為主?，F(xiàn)有高職院校在紀(jì)檢監(jiān)察干部當(dāng)中，一部分是后面任職的，而本專業(yè)的人才相對(duì)較少，對(duì)于業(yè)務(wù)素質(zhì)也具有一定的差異。這些人員長時(shí)間地固定在一個(gè)崗位上，流動(dòng)性較為緩慢，而且缺乏活力，再加之兼職紀(jì)檢監(jiān)察員和特邀監(jiān)察員等隊(duì)伍參差不齊，甚至有一部分人是無黨派人士或?qū)Ｂ毜慕處?，就?huì)導(dǎo)致其自身業(yè)務(wù)較為繁重，同時(shí)又缺乏整體性和系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，最終也就使得紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，無法完全適應(yīng)工作需求。

（2）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制不完善，缺乏有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。隨著高職院校規(guī)模的不斷擴(kuò)大，高職院校內(nèi)進(jìn)行了相關(guān)的基礎(chǔ)建設(shè)和招生工作，也使得紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著更加繁重的任務(wù)，同時(shí)具有較大責(zé)任，在業(yè)務(wù)上因?yàn)椴粙故旎蛘呤窍嚓P(guān)人員緊缺，都很難保證工作的順利開展。從另一方面來說，因?yàn)楦呗氃盒Ｈ狈?duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作和相關(guān)干部隊(duì)伍的專門管理，沒有建立起相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)制，缺乏正常的激勵(lì)機(jī)制和人才交流，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察干部缺乏關(guān)心和愛護(hù)，也并不對(duì)其予以關(guān)注，所以使得高職院校的紀(jì)檢監(jiān)察干部具有較大的流動(dòng)性。

（3）缺乏調(diào)查研究能力和敏銳性?，F(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍因?yàn)檠芯亢驼{(diào)查能力不強(qiáng)，無法較好的對(duì)相關(guān)理論進(jìn)行指導(dǎo)，而且對(duì)于學(xué)習(xí)其他崗位的業(yè)務(wù)也缺乏主動(dòng)性，在對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行處理的時(shí)候往往會(huì)面臨著不知所措地尷尬局面。還有一些干部因?yàn)槿狈γ翡J的洞察力和危機(jī)意識(shí)，對(duì)于復(fù)雜的環(huán)境形勢(shì)無法作出正確決策，這也會(huì)為紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來嚴(yán)重影響，導(dǎo)致正常工作中出現(xiàn)一定損失，甚至?xí)?duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍的威信產(chǎn)生一定影響。

（4）存在監(jiān)督意識(shí)較差，問責(zé)不力的情況。有一部分人認(rèn)為學(xué)校相對(duì)來說較為廉潔，所以教學(xué)科研工作需要狠抓廉政建設(shè)，但是廉政建設(shè)的實(shí)際工作過程當(dāng)中存在著應(yīng)付檢查的情況，給腐敗現(xiàn)象在高職院校的蔓延和滋生留下了可趁之機(jī)。實(shí)際工作過程當(dāng)中，紀(jì)委對(duì)于同級(jí)黨委不能實(shí)行有力監(jiān)督，一方面，因?yàn)槿鄙俳?jīng)驗(yàn)，同時(shí)在監(jiān)察方面存在著經(jīng)驗(yàn)不足的問題，工作過程中存在有畏難情緒，這一項(xiàng)工作還沒有順利開展，就已經(jīng)先喪失底氣。還有一些工作人員怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，影響人際關(guān)系，同時(shí)也怕對(duì)大局和單位的社會(huì)環(huán)境產(chǎn)生影響，造成不利的社會(huì)形象，所以不知道如何進(jìn)行監(jiān)督，也不知道怎樣監(jiān)督。監(jiān)察部門當(dāng)中存在著

二級(jí)學(xué)院部門，其相互之間缺乏必要的溝通，也缺乏主動(dòng)監(jiān)督意識(shí)，這些情況導(dǎo)致檢察工作無法順利的開展。

2 強(qiáng)化高職院校紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)的措施

（1）提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部需要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容，強(qiáng)化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要堅(jiān)持理論和實(shí)際相結(jié)合的原則，努力地提高實(shí)際工作水平，通過不斷地學(xué)習(xí)理論、不斷豐富研究，在掌握理論體系和科學(xué)體系的時(shí)候，以精神實(shí)質(zhì)來對(duì)工作實(shí)際進(jìn)行指導(dǎo)，將實(shí)際工作進(jìn)行總結(jié)，采用豐富和發(fā)展黨風(fēng)廉政建設(shè)理論的措施，爭取在理論創(chuàng)新方面有所突破。進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察理論工作的時(shí)候，需要注意實(shí)際工作相結(jié)合，以便于更好地對(duì)工作規(guī)律進(jìn)行把握，進(jìn)一步地提高工作本領(lǐng)、增強(qiáng)工作主動(dòng)性和預(yù)見性。要通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和相關(guān)情況，開展一系列的主題活動(dòng)，這樣能夠提高紀(jì)檢監(jiān)察干部履行責(zé)任的能力。

（2）全面規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的組織管理。認(rèn)真落實(shí)《中共共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》，健全紀(jì)委干部管理機(jī)制，并按照相關(guān)規(guī)定來組織相關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察，對(duì)于二級(jí)學(xué)院和系部，需要建立相關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置相關(guān)的兼職紀(jì)檢員，聘請(qǐng)校內(nèi)和校外特邀紀(jì)檢員，對(duì)紀(jì)檢隊(duì)伍進(jìn)行檢查，形成一個(gè)達(dá)標(biāo)的紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制建立的時(shí)候，需要使紀(jì)檢監(jiān)察干部經(jīng)歷多方面的考核，并且進(jìn)行多層次磨練，這樣才能夠促進(jìn)其更好成長。同時(shí)要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員自身的建設(shè)工作，因?yàn)檫@些年紀(jì)檢監(jiān)察的整體辦案率開始下降，但是紀(jì)檢監(jiān)察干部涉案人員卻呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。因此必須要保持清醒的頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記關(guān)于反腐倡廉重要思想，用抓鐵有痕，踏石留印的精神，更好地履行黨章所賦予的職責(zé)和職能。

（3）全面整改紀(jì)檢監(jiān)察工作的思路。要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的原則，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)創(chuàng)新，對(duì)之前不符合實(shí)際工作需要的思想方法和觀念進(jìn)行改善，打破傳統(tǒng)的不良作風(fēng)和慣性思想，要走出思維定式。同時(shí)采用新方法和新策略來提高高校發(fā)展過程當(dāng)中所遭遇的關(guān)鍵問題，為新時(shí)期反腐倡廉探索新的方法和思路，同時(shí)要對(duì)違法違紀(jì)的黨員干部嚴(yán)肅地進(jìn)行查辦，保護(hù)好黨員干部的合法權(quán)益也要保護(hù)好干事創(chuàng)新者的積極性和工作熱情。要堅(jiān)持以人為本的原則，樹立紀(jì)檢監(jiān)察工作的新理念，打造全新的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。對(duì)于腐敗分子和消極的對(duì)象，需要堅(jiān)決斗爭，只有這樣才能夠擴(kuò)大對(duì)廣大干部和群眾的關(guān)心愛護(hù)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

3 結(jié)語

綜上所述，本研究主要分析新形勢(shì)下高職院校紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身的建設(shè)工作，筆者認(rèn)為，學(xué)校的紀(jì)檢監(jiān)察部門在高職院校的反腐倡廉建設(shè)當(dāng)中肩負(fù)著重要的職責(zé)，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的綜合素質(zhì)能夠有效地做好新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)工作，努力地為推進(jìn)高職院校各項(xiàng)科學(xué)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

Research on Discipline Inspection Team Constructionin Higher Vocational Colleges Under the New Situation

ZHOU Ling-ling
（Hunan Industrial Vocational and Technical College，Hengyang，Hunan 421002，China）

In the new period，the discipline inspection work faces new challenges，in order to strengthen disciplinary and supervisory work in higher vocational colleges，doing a good job for the construction of the discipline inspection cadres in higher vocational colleges is very important.Therefore，the paper analyzes the problems in the discipline inspection departments, understands and finds out the reason,clearly puts forward relevant measures，which is helpful to accelerate and promote the construction of the system of punishing and preventing corruption work，strictly manage the work discipline，and complete the anti-corruption construction in higher vocational colleges.

higher vocational colleges；discipline inspection；team construction

D262.6

A

2095-980X（2016）10-0126-02

2016-09-20

周玲玲（1962-），女，湖南衡陽人，大學(xué)本科，高級(jí)政工師，主要研究方向：高職院思想教育。