• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    合作社持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)挑戰(zhàn)與規(guī)范建議

    2016-04-02 05:33:50翁梅金
    中國(guó)農(nóng)民合作社 2016年12期
    關(guān)鍵詞:核心成員盈余異質(zhì)性

    ■ 文 / 黃 怡 翁梅金

    合作社持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)挑戰(zhàn)與規(guī)范建議

    ■ 文 / 黃 怡 翁梅金

    農(nóng)民專業(yè)合作社作為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體,只有堅(jiān)持規(guī)范和創(chuàng)新,才能確保在推動(dòng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、帶動(dòng)農(nóng)戶進(jìn)入市場(chǎng)、促進(jìn)農(nóng)民增收致富中發(fā)揮重要作用,促進(jìn)其健康可持續(xù)發(fā)展。本文是筆者在前往福建省內(nèi)各地市區(qū)與安徽碭山、安徽滁州、新疆昌吉、北京昌平、甘肅蘭州、江蘇南京等多地合作社深入訪談?wù){(diào)研以及示范社評(píng)審與監(jiān)測(cè)的基礎(chǔ)上,從財(cái)務(wù)角度分析合作社持續(xù)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn),并提出規(guī)范建設(shè)的對(duì)策建議。

    一、合作社持續(xù)發(fā)展面臨的財(cái)務(wù)挑戰(zhàn)

    (一)成員異質(zhì)性導(dǎo)致民主管理效果不佳

    成員異質(zhì)性已經(jīng)成為我國(guó)農(nóng)民合作社初級(jí)發(fā)展下的常態(tài),要素稟賦差異是成員異質(zhì)性的本質(zhì)表現(xiàn)。一部分要素以資本投入作為合作社出資時(shí),可以明顯看到一般成員與核心成員的差異。從調(diào)研的合作社股權(quán)結(jié)構(gòu)來(lái)看,大多數(shù)由核心成員出資,占比超過(guò)60%,股權(quán)集中度高,而普通成員出資占比少,與核心成員的分層現(xiàn)象明顯。另一部分要素諸如社會(huì)資本、人力資本等難以度量無(wú)形資源的投入也大相徑庭。在訪談中合作社理事長(zhǎng)等核心成員都不約而同地表示,普通成員對(duì)合作社的管理、決策參與并不積極,往往只關(guān)注切身利益,較少顧及合作社的整體利益與發(fā)展,給合作社從“三會(huì)”到經(jīng)理層的治理鏈條帶來(lái)了一定程度的挑戰(zhàn)。調(diào)研過(guò)程發(fā)現(xiàn),目前合作社基本都成立了“三會(huì)”,但執(zhí)行情況并不樂(lè)觀。每年召開(kāi)理事會(huì)3次—4次,成員大會(huì)1次—2次,監(jiān)事會(huì)則形同虛設(shè)。理事會(huì)會(huì)議和成員大會(huì)記錄不完整甚至沒(méi)有記錄。由于普通成員的“小農(nóng)意識(shí)”,對(duì)合作社的信任度和參與度不高,重大事項(xiàng)決策通過(guò)成員大會(huì)投票表決的決策效率不高,且無(wú)法解決問(wèn)題,最終轉(zhuǎn)而由理事會(huì)決定。由于核心成員出資比例較大,其所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)更高,順理成章成為理事會(huì)成員,更有理由要求在合作社發(fā)展中獲得更多的剩余控制權(quán),進(jìn)一步導(dǎo)致普通成員較少參與合作社的日常經(jīng)營(yíng)決策,最終表現(xiàn)為合作社核心成員對(duì)合作社的控制??梢?jiàn),在要素稟賦差異下帶來(lái)的成員異質(zhì)性問(wèn)題對(duì)合作社治理機(jī)制的正常運(yùn)行造成了一定的影響。

    (二)盈余分配制度與法律規(guī)定不相符

    合作社利益分配關(guān)系到合作社成員的直接利益,當(dāng)前合作社成員間要素稟賦不同,核心成員資本要素的話語(yǔ)權(quán)占據(jù)了絕大部分。合作社的普遍做法是,成員交售生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品時(shí),合作社記錄產(chǎn)品的等級(jí)和數(shù)量,當(dāng)合作社把所有產(chǎn)品銷售后,再按記錄的交易量,將貨款轉(zhuǎn)入成員賬戶。大多數(shù)合作社負(fù)責(zé)人表示,《農(nóng)民專業(yè)合作社法》規(guī)定的盈余分配程序過(guò)于繁瑣,可操作性差,合作社實(shí)際分配與章程上的規(guī)定并不一致。目前,能夠嚴(yán)格按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》規(guī)定的盈余分配程序進(jìn)行分配的合作社為數(shù)不多,大多數(shù)合作社將規(guī)定不低于60%按交易量(額)進(jìn)行的盈余分配演化為略高于市場(chǎng)價(jià)收購(gòu),高出部分相當(dāng)于二次返利的做法,已經(jīng)是最接近合作社本質(zhì)的做法。

    (三)會(huì)計(jì)核算未能體現(xiàn)合作社特點(diǎn)

    由財(cái)政部印發(fā)的財(cái)會(huì)〔2007〕15號(hào)文件,自2008年1月1日起施行的《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度(試行)》,立足于農(nóng)民專業(yè)合作社的實(shí)際,把財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算融合在一起,選擇經(jīng)營(yíng)規(guī)模適度合作社的常規(guī)業(yè)務(wù),突出合作社的自身特點(diǎn),設(shè)計(jì)了37個(gè)一級(jí)會(huì)計(jì)科目,并對(duì)各科目的核算范圍作了明確界定,對(duì)成員賬戶和收益分配作了原則性的規(guī)定。實(shí)地調(diào)研過(guò)程發(fā)現(xiàn),當(dāng)前合作社通過(guò)聘請(qǐng)專職或兼職的會(huì)計(jì)人員,有的還采用財(cái)務(wù)管理軟件,設(shè)置了日記賬、總賬以及明細(xì)賬,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表。但會(huì)計(jì)人員對(duì)《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度(試行)》的認(rèn)識(shí)不到位,會(huì)計(jì)科目使用不恰當(dāng)或者錯(cuò)誤使用,使得合作社的賬務(wù)處理未能反映其特點(diǎn)。一是,為成員服務(wù)產(chǎn)生的受托代購(gòu)生產(chǎn)資料的購(gòu)買(mǎi)、交付等采購(gòu)和受托代銷農(nóng)產(chǎn)品的收取、發(fā)出和結(jié)存情況,未通過(guò)“受托代購(gòu)商品”和“受托代銷商品”賬戶反映;二是,與成員的各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)未通過(guò)“成員往來(lái)”賬戶核算等;三是,接受各級(jí)財(cái)政扶持補(bǔ)助資金及形成的財(cái)產(chǎn)沒(méi)有通過(guò)“專項(xiàng)應(yīng)付款”與“專項(xiàng)基金”核算,未能將這些財(cái)產(chǎn)量化到成員賬戶,造成合作社產(chǎn)權(quán)模糊;四是,盈余分配未按交易量(額)分配,剩余盈余未按公積金份額分配,盈余分配的賬務(wù)處理未通過(guò)“應(yīng)付盈余返還”“應(yīng)付剩余盈余”核算,在一定程度上損害了合作社成員的利益。此外,存在著使用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的會(huì)計(jì)科目的情況,如將合作社物資通過(guò)“庫(kù)存商品”科目而不是“產(chǎn)品物資”科目核算,外部往來(lái)使用“應(yīng)收賬款/應(yīng)付賬款”而不是使用“應(yīng)收款/應(yīng)付款”科目核算。

    二、農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范建設(shè)的幾點(diǎn)建議

    (一)提高合作社普通成員參與和監(jiān)督經(jīng)營(yíng)管理的積極性

    合作社發(fā)展的初級(jí)階段,成員異質(zhì)性的存在,完全的民主與公平治理難以實(shí)現(xiàn)。解決成員異質(zhì)性下的合作社治理,關(guān)鍵問(wèn)題不是對(duì)核心成員權(quán)利的絕對(duì)削減,而是通過(guò)不斷提升普通成員的合作參與度和監(jiān)督能力,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)核心成員權(quán)利的相對(duì)約束和限制。為此,在強(qiáng)制規(guī)定合作社設(shè)立“三會(huì)”組織機(jī)構(gòu)的前提下,應(yīng)完善協(xié)調(diào)其內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)及運(yùn)行,創(chuàng)造條件推動(dòng)普通成員參與合作社的日常經(jīng)營(yíng)管理。一是通過(guò)鼓勵(lì)和爭(zhēng)取成員出資入股,建立成員對(duì)合作社的信任與支持,使其不僅僅關(guān)注自身眼前的利益,避免普通成員“搭便車”的現(xiàn)象蔓延。二是完善“三會(huì)”運(yùn)行機(jī)制,在選舉和決策時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行一人一票的基本原則,對(duì)于選舉理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員、制定和修改章程及盈余分配方案等重大事項(xiàng)應(yīng)召開(kāi)成員大會(huì),進(jìn)行民主表決,并做好會(huì)議記錄,做到信息公開(kāi)透明,同時(shí)支持成員提出異議,贏得成員的支持和信任,實(shí)現(xiàn)民主治理。三是由于當(dāng)前我國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社的外部監(jiān)督主要來(lái)自于主管部門(mén),因此政府可將各項(xiàng)支持政策與對(duì)合作社的規(guī)制和監(jiān)督有機(jī)結(jié)合,制定差別化的支持政策體系,不僅對(duì)異質(zhì)性的合作社治理產(chǎn)生不容小覷的效力,也有利于避免核心成員擠占政府支農(nóng)資源的行為。

    (二)以按交易量(額)為主,兼顧多種要素共同參與分配

    在規(guī)范合作社盈余分配制度上,應(yīng)明確按照合作社章程規(guī)定進(jìn)行盈余分配。對(duì)于盈余分配方案和程序與章程規(guī)定不一致的,需要經(jīng)成員(代表)大會(huì)討論通過(guò)予以修訂。針對(duì)當(dāng)前合作社不同模式的盈余分配,允許在其發(fā)展過(guò)程中探索具有特色的模式選擇。政府應(yīng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向,維護(hù)合作社成員的權(quán)益,把握按交易量(額)與公積金份額的分配,控制資本、勞動(dòng)力等要素參與盈余分配的傾斜度。而合作社在規(guī)范發(fā)展階段,一是要規(guī)定基本股金,加入合作社的每個(gè)成員都要出資,并作為公積金量化分配的依據(jù);二是按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》規(guī)定為每個(gè)成員設(shè)立賬戶,登記其出資額、量化公積金份額及其與合作社的交易量(額);三是對(duì)于包括理事長(zhǎng)在內(nèi)的少數(shù)核心成員的勞動(dòng)投入,應(yīng)通過(guò)支付勞動(dòng)報(bào)酬或激勵(lì)方式給予承認(rèn),如以參與年終分紅或給予固定工資的方式進(jìn)行激勵(lì),更好地維護(hù)所有成員的權(quán)益。

    (三)規(guī)范合作社會(huì)計(jì)核算,加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督力度

    首先,政府應(yīng)積極引導(dǎo)合作社認(rèn)真執(zhí)行《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度(試行)》,定期對(duì)合作社財(cái)會(huì)人員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容可以多樣化,包括相關(guān)制度與政策的解讀,開(kāi)展合作社財(cái)務(wù)管理軟件的使用培訓(xùn)等,采取案例示范的培訓(xùn)模式,發(fā)揮示范社的帶動(dòng)效應(yīng)。其次,合作社自身應(yīng)增強(qiáng)規(guī)范意識(shí),夯實(shí)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ),包括制定規(guī)范的核算流程,配備會(huì)計(jì)人員或代理會(huì)計(jì)記賬,設(shè)置和使用統(tǒng)一的票據(jù),設(shè)置和登記會(huì)計(jì)賬簿,完善財(cái)務(wù)報(bào)表的編報(bào)等。此外,政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)合作社的監(jiān)督管理,從短期來(lái)看,可以考慮賦予農(nóng)業(yè)行政主管部門(mén)或由農(nóng)業(yè)行政主管部門(mén)委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)合作社財(cái)務(wù)的審計(jì)監(jiān)管職能;從長(zhǎng)期來(lái)看,可以通過(guò)把外部審計(jì)監(jiān)管作為強(qiáng)制性條款寫(xiě)進(jìn)法律,在農(nóng)業(yè)行政主管部門(mén)的指導(dǎo)下,依托各級(jí)合作社聯(lián)合會(huì)或聯(lián)合社,分層級(jí)、分專業(yè)建立專門(mén)的合作社審計(jì)機(jī)構(gòu)。在政府部門(mén)起帶頭作用的前提下,合作社內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制才能夠自覺(jué)吸收合作社內(nèi)部及周邊規(guī)模經(jīng)營(yíng)的專業(yè)農(nóng)戶或有意愿參與合作社管理的成員加入監(jiān)事會(huì),提高合作社經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的決策效率。

    (作者單位:福建農(nóng)林大學(xué))

    猜你喜歡
    核心成員盈余異質(zhì)性
    儒家文化、信用治理與盈余管理
    基于可持續(xù)發(fā)展的異質(zhì)性債務(wù)治理與制度完善
    社區(qū)學(xué)習(xí)共同體核心成員的能力建設(shè)研究
    關(guān)于經(jīng)常項(xiàng)目盈余的思考
    高校體育社團(tuán)立德樹(shù)人功能的發(fā)揮
    關(guān)于國(guó)際項(xiàng)目管理基本問(wèn)題的案例分析
    商(2016年4期)2016-03-24 19:02:25
    現(xiàn)代社區(qū)異質(zhì)性的變遷與啟示
    職業(yè)院校專業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員的培養(yǎng)研究
    1949年前譯本的民族性和異質(zhì)性追考
    從EGFR基因突變看肺癌異質(zhì)性
    熟妇人妻久久中文字幕3abv| av天堂在线播放| 亚洲欧美激情综合另类| 国产一区二区在线av高清观看| 悠悠久久av| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品av视频在线免费观看| 国产黄片美女视频| 成人18禁在线播放| 中国美女看黄片| 深夜精品福利| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲男人的天堂狠狠| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产主播在线观看一区二区| 国产老妇女一区| av专区在线播放| 国产中年淑女户外野战色| 岛国在线免费视频观看| 久久99热这里只有精品18| 日本黄大片高清| 人人妻人人看人人澡| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩欧美精品免费久久 | 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲自拍偷在线| 欧美不卡视频在线免费观看| 99久久成人亚洲精品观看| 国产淫片久久久久久久久 | 一级黄色大片毛片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 少妇人妻精品综合一区二区 | tocl精华| 亚洲av电影在线进入| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久香蕉精品热| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 久久久久久久久久黄片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 757午夜福利合集在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 美女 人体艺术 gogo| 99国产精品一区二区蜜桃av| 高清日韩中文字幕在线| 91久久精品电影网| 岛国在线观看网站| 天堂网av新在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜福利在线观看吧| 亚洲国产欧美人成| 一a级毛片在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 伊人久久精品亚洲午夜| 美女被艹到高潮喷水动态| 99久国产av精品| 偷拍熟女少妇极品色| 五月伊人婷婷丁香| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 丰满的人妻完整版| 久久精品人妻少妇| 黄色成人免费大全| 韩国av一区二区三区四区| 国产 一区 欧美 日韩| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 九九热线精品视视频播放| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产男靠女视频免费网站| 在线天堂最新版资源| 亚洲无线观看免费| 亚洲av成人精品一区久久| 成人亚洲精品av一区二区| 国产淫片久久久久久久久 | 中文字幕av成人在线电影| 免费av不卡在线播放| 在线播放无遮挡| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 成人av在线播放网站| 日本一二三区视频观看| 性色av乱码一区二区三区2| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产免费一级a男人的天堂| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲国产欧美网| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品永久免费网站| 美女高潮的动态| 99精品久久久久人妻精品| 午夜老司机福利剧场| 日本免费a在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产主播在线观看一区二区| 国产三级在线视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产老妇女一区| 亚洲最大成人中文| 少妇的逼水好多| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 1024手机看黄色片| 一本久久中文字幕| 色播亚洲综合网| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜免费观看网址| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 午夜福利高清视频| 久久香蕉精品热| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一本综合久久免费| 人人妻人人看人人澡| 99热精品在线国产| 国产色爽女视频免费观看| 国产v大片淫在线免费观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 午夜激情欧美在线| 精品一区二区三区视频在线 | 天天一区二区日本电影三级| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 黑人欧美特级aaaaaa片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 美女高潮的动态| 亚洲欧美激情综合另类| 最近在线观看免费完整版| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲七黄色美女视频| 超碰av人人做人人爽久久 | 国产黄色小视频在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 舔av片在线| 丰满乱子伦码专区| 国产精品三级大全| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 色综合亚洲欧美另类图片| 精华霜和精华液先用哪个| 色在线成人网| 色在线成人网| 少妇人妻一区二区三区视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲中文字幕日韩| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 老司机在亚洲福利影院| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲av五月六月丁香网| 成人国产综合亚洲| 婷婷亚洲欧美| 在线观看66精品国产| 一级黄色大片毛片| 国产老妇女一区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 波野结衣二区三区在线 | 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲成人久久性| 国产精品综合久久久久久久免费| 一区二区三区高清视频在线| 三级国产精品欧美在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 91久久精品电影网| 一区二区三区高清视频在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品影院久久| 久久人人精品亚洲av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| av中文乱码字幕在线| 日韩欧美精品v在线| 国产一区在线观看成人免费| avwww免费| 久久精品国产清高在天天线| 色综合亚洲欧美另类图片| 99久久精品热视频| 精品乱码久久久久久99久播| 老汉色av国产亚洲站长工具| 变态另类丝袜制服| 久久精品综合一区二区三区| av在线天堂中文字幕| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲国产精品成人综合色| 嫩草影院入口| 欧美乱妇无乱码| 可以在线观看的亚洲视频| 国产中年淑女户外野战色| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲第一电影网av| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产三级在线视频| 啦啦啦免费观看视频1| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品国产美女av久久久久小说| 日韩欧美三级三区| 波多野结衣高清作品| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 成人特级av手机在线观看| 日韩欧美免费精品| 欧美zozozo另类| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精华一区二区三区| 亚洲最大成人手机在线| 成人av在线播放网站| xxxwww97欧美| 校园春色视频在线观看| www.熟女人妻精品国产| 亚洲在线观看片| 人人妻人人看人人澡| 日本熟妇午夜| 欧美最新免费一区二区三区 | 久久伊人香网站| 中文在线观看免费www的网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 看片在线看免费视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲av二区三区四区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 99热只有精品国产| 成年女人永久免费观看视频| 99国产综合亚洲精品| 岛国在线免费视频观看| 一本久久中文字幕| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 免费人成在线观看视频色| 国产高潮美女av| 欧美一区二区国产精品久久精品| 无人区码免费观看不卡| 国产色爽女视频免费观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 一本久久中文字幕| 欧美黄色淫秽网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产在线精品亚洲第一网站| 人人妻人人看人人澡| 久久精品国产综合久久久| 久久久久免费精品人妻一区二区| 香蕉久久夜色| 亚洲最大成人中文| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| av天堂在线播放| 亚洲精品久久国产高清桃花| a在线观看视频网站| 国产美女午夜福利| 黄色丝袜av网址大全| 国产色婷婷99| 久久久久久久久中文| 欧美不卡视频在线免费观看| 一区二区三区激情视频| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品在线观看二区| 精华霜和精华液先用哪个| 免费电影在线观看免费观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日本 欧美在线| 99精品久久久久人妻精品| 特大巨黑吊av在线直播| 国产高清videossex| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产激情欧美一区二区| 18+在线观看网站| 欧美日韩精品网址| 成人av一区二区三区在线看| 神马国产精品三级电影在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 色吧在线观看| 超碰av人人做人人爽久久 | 国产欧美日韩一区二区精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产av一区在线观看免费| 国产亚洲精品av在线| 免费无遮挡裸体视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 男女午夜视频在线观看| 久久久久久久久久黄片| 极品教师在线免费播放| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产中年淑女户外野战色| 制服人妻中文乱码| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产免费男女视频| 动漫黄色视频在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 国产成年人精品一区二区| 一个人免费在线观看的高清视频| 嫩草影院入口| 日本黄色片子视频| 怎么达到女性高潮| 一个人看的www免费观看视频| 日本与韩国留学比较| 午夜福利欧美成人| 天堂√8在线中文| 在线观看午夜福利视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久久久精品国产欧美久久久| 人人妻人人看人人澡| 悠悠久久av| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 少妇的逼好多水| 欧美激情在线99| 国产97色在线日韩免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 91九色精品人成在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品av视频在线免费观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 免费人成视频x8x8入口观看| av片东京热男人的天堂| 国产欧美日韩精品一区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩欧美三级三区| 观看美女的网站| 成人av在线播放网站| 亚洲人成网站在线播| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 在线观看午夜福利视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 少妇的逼水好多| 在线a可以看的网站| www日本黄色视频网| 亚洲无线在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 午夜免费观看网址| 香蕉丝袜av| 国产69精品久久久久777片| 少妇的逼水好多| 国产老妇女一区| 亚洲美女视频黄频| 69av精品久久久久久| 国产97色在线日韩免费| 亚洲午夜理论影院| 身体一侧抽搐| 五月玫瑰六月丁香| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 性色avwww在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 无限看片的www在线观看| 两个人的视频大全免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久久国内视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 麻豆一二三区av精品| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美黑人欧美精品刺激| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 白带黄色成豆腐渣| 色哟哟哟哟哟哟| 日本 av在线| 天天躁日日操中文字幕| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久国产精品影院| 岛国视频午夜一区免费看| 精品久久久久久久末码| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久久久大精品| 可以在线观看的亚洲视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲,欧美精品.| 一本一本综合久久| 中文字幕久久专区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 精品国产三级普通话版| 免费看十八禁软件| 级片在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 香蕉av资源在线| 夜夜爽天天搞| www国产在线视频色| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产不卡一卡二| 69av精品久久久久久| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 白带黄色成豆腐渣| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久6这里有精品| 欧美国产日韩亚洲一区| 在线天堂最新版资源| 亚洲激情在线av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产 一区 欧美 日韩| 成人特级黄色片久久久久久久| avwww免费| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲激情在线av| 午夜精品久久久久久毛片777| 麻豆一二三区av精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 最近视频中文字幕2019在线8| 又爽又黄无遮挡网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美性感艳星| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品日产1卡2卡| 小说图片视频综合网站| 国产精品三级大全| 国产一区二区在线观看日韩 | 欧美乱码精品一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 日韩高清综合在线| 免费在线观看亚洲国产| xxx96com| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费大片18禁| 99热精品在线国产| 欧美午夜高清在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 精品久久久久久久末码| 亚洲一区二区三区不卡视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| a级一级毛片免费在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久久久性生活片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 一个人看视频在线观看www免费 | 夜夜夜夜夜久久久久| 我的老师免费观看完整版| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 少妇熟女aⅴ在线视频| 夜夜爽天天搞| 性欧美人与动物交配| 午夜福利成人在线免费观看| tocl精华| 久久久久性生活片| 成人欧美大片| 亚洲精品亚洲一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲色图av天堂| 亚洲成人精品中文字幕电影| av国产免费在线观看| 日本 av在线| 中文字幕熟女人妻在线| 99在线视频只有这里精品首页| 美女 人体艺术 gogo| av专区在线播放| 日本黄色视频三级网站网址| а√天堂www在线а√下载| netflix在线观看网站| 国产成人福利小说| 国内精品久久久久精免费| 午夜免费观看网址| 怎么达到女性高潮| 在线免费观看的www视频| 国产久久久一区二区三区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一级黄片播放器| 国产高清视频在线播放一区| 国产精华一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲国产色片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美一级毛片孕妇| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩大尺度精品在线看网址| 九九在线视频观看精品| av欧美777| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 手机成人av网站| 一区二区三区高清视频在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品久久久久久久毛片微露脸| 夜夜夜夜夜久久久久| 天天一区二区日本电影三级| 色综合欧美亚洲国产小说| 天天一区二区日本电影三级| 男女之事视频高清在线观看| 在线播放无遮挡| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产毛片a区久久久久| 成年女人看的毛片在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 狠狠狠狠99中文字幕| 99久久综合精品五月天人人| 日本一本二区三区精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲精品在线美女| 亚洲真实伦在线观看| 成人午夜高清在线视频| 窝窝影院91人妻| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 天堂动漫精品| 欧美乱色亚洲激情| 午夜亚洲福利在线播放| 91在线观看av| 观看美女的网站| 99视频精品全部免费 在线| 精品久久久久久久末码| 国产老妇女一区| 99riav亚洲国产免费| 国产乱人视频| 很黄的视频免费| 好男人电影高清在线观看| 99热6这里只有精品| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲一区高清亚洲精品| 一级a爱片免费观看的视频| 少妇的丰满在线观看| 日本黄大片高清| 免费高清视频大片| 嫁个100分男人电影在线观看| 99热这里只有是精品50| 国产免费一级a男人的天堂| АⅤ资源中文在线天堂| tocl精华| 看免费av毛片| 日本五十路高清| 岛国在线免费视频观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 免费av观看视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲在线观看片| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美日韩一级在线毛片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| av中文乱码字幕在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日韩有码中文字幕| 757午夜福利合集在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| av女优亚洲男人天堂| 欧美一级a爱片免费观看看| 91久久精品电影网| 欧美一区二区亚洲| 制服人妻中文乱码| 国产精品影院久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产乱人视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩欧美在线二视频| 色吧在线观看| 成人欧美大片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品福利观看| 高清毛片免费观看视频网站| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 深夜精品福利| 中文字幕av在线有码专区| 十八禁人妻一区二区| 两个人的视频大全免费| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久人妻av系列| 床上黄色一级片| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久久久久久久黄片| x7x7x7水蜜桃| 久久精品国产综合久久久| 国产91精品成人一区二区三区| 热99re8久久精品国产| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 午夜福利高清视频| 欧美激情在线99| 中文字幕高清在线视频| 免费观看人在逋| 白带黄色成豆腐渣| 免费看十八禁软件| 精品福利观看| 国产视频内射| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 精品熟女少妇八av免费久了| 看片在线看免费视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 午夜精品在线福利| 国产乱人伦免费视频| 久久久久久久午夜电影| 欧美国产日韩亚洲一区|