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    淺談小學(xué)數(shù)學(xué)作業(yè)的批改

    2016-04-01 01:27:58范愛君
    學(xué)周刊 2016年33期
    關(guān)鍵詞:威縣積極性知識點

    范愛君

    (河北省威縣棗元鄉(xiāng)邵固小學(xué),河北威縣054700)

    淺談小學(xué)數(shù)學(xué)作業(yè)的批改

    范愛君

    (河北省威縣棗元鄉(xiāng)邵固小學(xué),河北威縣054700)

    作業(yè)是學(xué)生對知識點鞏固的重要體現(xiàn),教師批改作業(yè)是教師要完成的一個常規(guī)工作,是對課堂教學(xué)的補充。通過批改作業(yè),不僅可以了解學(xué)生對知識點的掌握情況,還可以檢查自己的教學(xué)效果,從而調(diào)整教學(xué)方案,更好地指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí),促進學(xué)生的學(xué)習(xí)水平。筆者根據(jù)自己的實踐經(jīng)驗,對小學(xué)數(shù)學(xué)作業(yè)的批改提出了一些思考,希望能對廣大教師有一定的指導(dǎo)和幫助,更好地促進教學(xué)水平。

    小學(xué)數(shù)學(xué);批改;作業(yè)

    批改作業(yè)是教師得到教學(xué)質(zhì)量信息反饋的最重要途徑,也是學(xué)生能夠得到學(xué)習(xí)效果信息的標(biāo)準(zhǔn)。有效的作業(yè)批改,可以使學(xué)生從不同程度把教師從學(xué)生的作業(yè)堆中解脫出來,保證教師能有時間備課,同時還可以讓學(xué)生從被動作業(yè)到積極參與到作業(yè)批改的狀態(tài),調(diào)動學(xué)生的積極性。但是,現(xiàn)在還有很多教師每天都在忙著看作業(yè),但是成績還是不能得到明顯改進,這是值得深思的問題。

    一、小學(xué)數(shù)學(xué)作業(yè)批改存在的問題

    (一)教師習(xí)慣性地畫對錯,再寫上日期

    從現(xiàn)在教師的壓力出發(fā),很多數(shù)學(xué)教師帶的班級都不是一個,如果班級多,人數(shù)多,每次批改作業(yè)的時間將會花費很多。而小學(xué)數(shù)學(xué)作業(yè)天天有,學(xué)生需要天天做,教師就得天天批改。教師批改了還不夠,更多工作量在訂正方面,加上學(xué)校布置的日常工作,備課、上課,使教師忙得團團轉(zhuǎn)。教師為了節(jié)省時間,更快地批改完作業(yè),往往就會習(xí)慣性地畫上對錯,并寫上日期。

    (二)學(xué)生完全處于被動狀態(tài)

    教師在對作業(yè)批改時,學(xué)生的訂正工作不能做到位。因為教師訂正學(xué)生的作業(yè)需要花費很長時間,如果教師不訂正,那么就需要學(xué)生將其訂正。由于學(xué)生根本不懂作業(yè)的內(nèi)容,還沒來得及訂正,又出現(xiàn)了新的作業(yè)和問題,在這種情況下,作業(yè)就成了教師和學(xué)生中一個枯燥的任務(wù)。學(xué)生不知道為什么錯,錯在哪里,應(yīng)該運用什么知識點進行解答,導(dǎo)致學(xué)生自主性無法提高。

    (三)學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)重,學(xué)習(xí)壓力大

    在傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式下,教師在課上教課,學(xué)生課下完成作業(yè),并由教師進行批改是課堂教學(xué)的延續(xù),是師生雙方獲得信息的重要途徑。但是在整個過程中,總是會有學(xué)生作業(yè)完成很好,并能及時訂正,但考試成績并不是很理想的現(xiàn)象。原因是有些學(xué)生完成作業(yè)只是為了應(yīng)付教師,即便了抄襲了,教師也看不出來。其中一個重要的原因就是,學(xué)生的主課作業(yè)比較多,作業(yè)量大,預(yù)習(xí)功課完不成,對提高題不能進行思考。這也是學(xué)生應(yīng)付考試的原因,更不要提學(xué)習(xí)質(zhì)量了。

    二、小學(xué)數(shù)學(xué)作業(yè)批改的措施

    (一)教師隨堂批改,并面批學(xué)生的作業(yè)

    對于小學(xué)數(shù)學(xué)作業(yè)的批改,當(dāng)上完一節(jié)新課時,就應(yīng)該將其作業(yè)批改完成。為了提高效率,可以采用競賽搶答和小組比賽的形式,將當(dāng)堂的作業(yè)集中統(tǒng)一批改完成。這樣不僅可以提高學(xué)生的積極性,促進完成作業(yè)的效率,還可以鍛煉學(xué)生的反應(yīng)能力,使學(xué)生能在競爭中成長,提高競爭意識,形成正確的人生觀,培養(yǎng)積極的人生態(tài)度。對于重點和難點的練習(xí),教師要能保證做到人人過關(guān),可以利用課余和課外的時間和學(xué)生面對面、逐一進行批改。發(fā)現(xiàn)錯誤能夠及時指出,讓學(xué)生認識到錯誤的原因,并要求學(xué)生進行訂正,不拖延。如果教師能夠做到高效率地批改作業(yè),學(xué)生的學(xué)習(xí)一定能夠取得進步。

    (二)通過小組間批改,做到自改和互改

    為了提高教師批改作業(yè)的效率,可以使用分組的方法,將不同水平的學(xué)生分組??梢运膫€人一組,并選出組長。在課堂上的每個練習(xí),教師都可以按照每個小組的方式來檢查,如果發(fā)現(xiàn)錯誤,可以指出錯誤所在,并由自己或者其他人更改,小組間的成員起到監(jiān)督和幫助的作用。對于課外作業(yè),比如課堂上做過的練習(xí),比較簡單的作業(yè),需要鞏固的知識點,同樣也可以交給小組長進行監(jiān)督。教師在對小組批改后作業(yè)進行抽查,并了解作業(yè)的完成情況。對于比較簡單的練習(xí),教師可以讓學(xué)生自己批自己改。如果發(fā)現(xiàn)問題,要馬上提出,教師立即講解;或者課后討論訂正,對于還不能解決的問題,可以匯報給教師。這樣在一定程度上也可以提高學(xué)生的責(zé)任心。重要的是,學(xué)生學(xué)習(xí)中常有的馬虎大意,在自我改正中,就會慢慢克服。

    (三)采用二次記分的方式,讓學(xué)生評價教師

    二次記分的做法為,先讓教師對學(xué)生的試卷和練習(xí)、作業(yè)等有一個基本的成績,然后配以切中要害的評語,之后將作業(yè)發(fā)給學(xué)生,讓他們對照評語,反思自己的作業(yè)過程,在認真訂正自己的作業(yè)后,反思訂正交給教師。如果學(xué)生訂正后的答案正確,便追加學(xué)生的成績,如果不正確,則不能給分。這樣的方法不僅可以使學(xué)生逐漸養(yǎng)成仔細檢查作業(yè)的習(xí)慣,自覺地優(yōu)化作業(yè),還可以調(diào)動學(xué)生及時訂正作業(yè)的積極性。讓學(xué)生評價教師,是讓教師先將上次作業(yè)做在黑板上,將典型錯誤寫出來,在復(fù)習(xí)提問時組織學(xué)生進行批改。因為學(xué)生長時間被教師評價,一下子變成自己評價教師,他們的積極性會變得很高,批改也會很認真。學(xué)生在批改的過程中,能夠弄清正確答案,加深對問題的認識。

    (四)批改典型作業(yè),采取獎勵的方法

    教師在對學(xué)生批改作業(yè)時,可以選擇典型的作業(yè)進行實物投影,讓學(xué)生進行批改。這種方法不僅可以讓學(xué)生的記憶力更加深刻,還可以給學(xué)生內(nèi)心增加自豪感,甚至成為后進生轉(zhuǎn)變的機會,獲得成功,提高學(xué)生的積極性。一般作業(yè)都是側(cè)重對學(xué)生知識點的掌握進行評價,但是學(xué)生在探究問題和學(xué)習(xí)方法以及情感態(tài)度上面并沒有給出一定的評價,這些表現(xiàn)更應(yīng)該成為評價學(xué)生的部分。比如,對于比較難掌握的知識點,可以讓學(xué)生撰寫小論文,并進行評獎,學(xué)生的積極性會非常高,有時能夠?qū)懗鲆庀氩坏降奈恼隆τ诓牧系氖止ぶ谱?,教師還可以進行評獎,這些活動,可以讓學(xué)生體驗成功的喜悅,并為我們?nèi)娴亓私鈱W(xué)生奠定基礎(chǔ)。

    總而言之,小學(xué)數(shù)學(xué)作業(yè)作為課堂教學(xué)的延續(xù),不能拘泥于傳統(tǒng)的批改作業(yè)方法,要能順應(yīng)新課程改革的潮流,變革新的理念,使用新的方法,從不同程度上將教師從學(xué)生的作業(yè)中解脫出來,調(diào)動學(xué)生的積極性,促進學(xué)生的個性發(fā)展,從而真正達到提高教學(xué)效果的目的。

    [1]王潤蘭.如何批改小學(xué)數(shù)學(xué)作業(yè)[J].科技創(chuàng)新,2010(1).

    [2]劉分.小學(xué)數(shù)學(xué)作業(yè)批改中存在的問題[J].中小學(xué)生雜志,2010.

    [責(zé)任編輯金東]

    G62

    A

    1673-9132(2016)33-0209-02

    10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2016.33.137

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