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    淺析幼兒教師職業(yè)倦怠的成因及對策

    2016-03-29 13:16:09袁曉娟
    現(xiàn)代農(nóng)村科技 2016年19期
    關(guān)鍵詞:幼教職業(yè)倦怠成因

    淺析幼兒教師職業(yè)倦怠的成因及對策

    本文對幼兒教師出現(xiàn)職業(yè)倦怠的成因做了分析和探討,并且提出了相應(yīng)的解決對策,希望能對提高幼兒教師業(yè)務(wù)水平、自身素質(zhì)和工作積極性有所幫助。

    幼兒教師;職業(yè)倦??;成因;對策

    目前,幼兒教師職業(yè)倦怠現(xiàn)象比較普遍,在很大程度上影響了幼兒園的教育工作。本文針對這種現(xiàn)象,分析了幼兒教師職業(yè)倦怠出現(xiàn)的原因,并提出了相應(yīng)的解決對策,旨在有效改善幼兒教師職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀,切實(shí)提升幼兒教師自身素質(zhì)和教學(xué)素養(yǎng)。

    1 幼兒教師職業(yè)倦怠的成因

    1.1教育硬件設(shè)施不到位,人文環(huán)境不突出。由于受各種因素的影響,目前大部分幼兒園的硬件設(shè)施設(shè)備落后,甚至不夠完善,不能為幼兒教師進(jìn)行現(xiàn)代化教學(xué)提供條件,不能很好地激發(fā)幼兒教師的工作干勁;另外基于教育對象的特殊性,幼兒教師的工作環(huán)境應(yīng)該具有突出的人文性,置身于清新、和諧的教學(xué)氛圍之中,幼兒教師才能得心應(yīng)手,才能更好地發(fā)揮自己的才華和特長,進(jìn)一步做好幼兒教育工作。

    1.2教師聘任制度不夠完善和健全。目前,幼兒教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定,教師聘任制度不健全,缺乏對任教職工的培訓(xùn)和監(jiān)督,致使教師工作積極性不大,長此以往,他們就對幼教工作產(chǎn)生了倦怠。

    1.3教學(xué)氛圍不佳,工作壓力大。任何一個工作機(jī)構(gòu),如果沒有良好的工作氛圍,就很難激發(fā)員工工作的積極性。現(xiàn)在的孩子在家里都是寶貝,家長怕碰著又怕摔著,并且對幼兒教師提出的要求也越來越高。因此幼兒教師在工作中也會產(chǎn)生較大的工作壓力。調(diào)查證明:大部分幼兒教師都有對良好工作氛圍的渴求,他們渴求被大眾理解,渴求得到大眾的關(guān)心和支持。如果工作氛圍得不到很好的創(chuàng)設(shè)和營造,幼兒教師自然就會產(chǎn)生職業(yè)倦怠。

    1.4理想與現(xiàn)實(shí)的差距過大。盡管從某個角度來說,幼兒教師是一份受人尊重的職業(yè),但是隨著時代的發(fā)展,人們的需求和價值觀也在發(fā)生著變化,越來越趨向于多元化,對幼兒教師的期望也越來越高,幼兒教師的工作壓力逐漸增大,他們的職業(yè)成就感也慢慢消失,從而導(dǎo)致理想和現(xiàn)實(shí)之間的差距越來越大,職業(yè)倦怠感也越來越重。

    1.5工作缺乏創(chuàng)造性。幼兒教育不同于小學(xué),但一部分家長“拔苗助長”心理十分嚴(yán)重,希望幼兒教師能實(shí)施“小學(xué)化”的教育。這種想法可以理解,但是幼兒畢竟年齡還小,其身心都還沒有得到很好的發(fā)育,過早實(shí)施“小學(xué)化”教育,只能泯滅孩子的天性;另外,由于其他幼兒園的競爭,幼教工作也被迫向“小學(xué)化”傾斜。這樣幼兒教師的工作便失去了其原有的創(chuàng)造性,面對單調(diào)、乏味的工作,這些年輕的幼兒教師對工作的熱情就會大不如前,職業(yè)倦怠感油然而生。

    2 緩解幼兒教師職業(yè)倦怠的對策

    2.1創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境。良好的環(huán)境能很好地激發(fā)幼兒教師的工作興趣和工作干勁,社會和幼兒園都應(yīng)該針對幼兒教師的工作性質(zhì),從“以人為本”的角度看問題,注重幼兒園人文環(huán)境的營造,讓幼兒教師從精神上、從思想上喜歡自己的工作,從而身心愉悅地投入到工作中去。并且還要做到充分保障教學(xué)環(huán)境建設(shè)資金的充足和到位,切實(shí)保障幼兒教師的工作環(huán)境溫馨、寬松、和諧。

    2.2營造良好的組織氛圍。因?yàn)橛變航處煷蟛糠侄际悄贻p教師,他們思想活躍,精力充沛,喜歡接受新鮮事物,常常走在社會發(fā)展的前沿。針對這些,領(lǐng)導(dǎo)者要為幼兒教師提供一個很好的學(xué)習(xí)平臺,不斷地讓他們充電,進(jìn)而彌補(bǔ)自己的不足,及時提升和充實(shí)自己,從而讓他們越來越熱愛自己的本職工作。

    2.3幫助幼兒教師樹立正確的價值觀。幼教的工作比較單一,但是好多“創(chuàng)造性”正是從這些循環(huán)往復(fù)的工作中產(chǎn)生的。因此幼兒教師在面對社會方方面面的壓力時,一定要正確對待,要樹立正確的價值觀,努力回歸教育的初心,做真實(shí)的自己。要借助一系列的教育活動或培訓(xùn)來增長自己的專業(yè)技能,增強(qiáng)自身的責(zé)任意識。

    2.4正確對待理想與現(xiàn)實(shí)的差距。對于理想和現(xiàn)實(shí)之間的差距,幼兒教師要學(xué)會正確面對,要堅(jiān)信自己的付出會有回報(bào)。要做到這一點(diǎn),就要學(xué)會用積極平和的心態(tài)來對待工作中的一切,要認(rèn)識到,幼教的工作是辛苦的,但又是偉大的。這樣的心理會促使自己熱愛這份平凡而又高尚的職業(yè)。

    [1]謝蓉,曾向陽.幼兒教師職業(yè)倦怠的緩解與職業(yè)幸福感的提升[J].學(xué)前教育研究,2011(6):67~69.

    [2]耿玉平.幼兒教師主觀幸福感與職業(yè)倦怠的關(guān)系研究[D].呼和浩特:內(nèi)蒙古師范大學(xué),2013.

    050000河北省石家莊市高級技工學(xué)校袁曉娟

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