機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的財政思考

■余麗生　余逸穎

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的財政思考

■余麗生余逸穎

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革是我國養(yǎng)老保險制度改革的重要組成部分，改革的推進不僅是我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，而且是我國社會保險制度建設(shè)的需要，以更好發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用和政府的重要作用。但是，要確保機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的順利推行財力是基礎(chǔ)。各級財政必須未雨綢繆，加強財政改革和制度建設(shè)，為機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革提供財力支持和保障。

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度財政政策

一、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的施行

黨的十八屆三中全會提出全面深化財稅體制改革，明確要“推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革”。根據(jù)十八屆三中全面的改革目標，國務(wù)院于2015年分別出臺了“國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定”的國發(fā)2號和“國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知”的國辦發(fā)18號，出臺了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，開始了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，我國養(yǎng)老保險制度改革迎來了新突破，養(yǎng)老保險制度實現(xiàn)了“全覆蓋”。

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的建立，一是有利于我國養(yǎng)老保險體系的健全。養(yǎng)老保險是每個公民的基本權(quán)利，沒有養(yǎng)老保險或游離于養(yǎng)老保險之外都不符合市場經(jīng)濟發(fā)展和公民權(quán)利保障的需要。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的建立，把機關(guān)事業(yè)單位的工作人員納入社會養(yǎng)老保險的范疇，消除了社會養(yǎng)老保險制度覆蓋最后的“處女地”，既破除了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的特殊性和特殊化，也把機關(guān)事業(yè)單位納入社會養(yǎng)老保險的范疇，給機關(guān)事業(yè)單位“吃了定心丸”，實現(xiàn)了社會養(yǎng)老保險的全覆蓋，使我國的社會養(yǎng)老保險制度得到健全和發(fā)展。二是有利于社會公平。公平和公正是市場經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)和條件，而政府在社會養(yǎng)老保險制度設(shè)計上，按居民身份的不同建立不同的社會保障制度顯然不符合公平的市場競爭原則，也會造成社會的不平等。當然，公平不等于平均主義，更多體現(xiàn)權(quán)利和義務(wù)相結(jié)合，養(yǎng)老保險的待遇和個人的繳費掛鉤，這樣養(yǎng)老保險制度長期發(fā)展才有可能。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的建立，打破了機關(guān)事業(yè)單位的特殊性，把機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險融入全社會通盤考慮、統(tǒng)籌規(guī)劃，實現(xiàn)了企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的制度統(tǒng)一，推進了社會的公平和居民身份的平等，確保了養(yǎng)老保險制度的“一體化”建設(shè)。三是有利于人才的流動。人才合理流動既是市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，也是人才資源合理配置的需要。由于企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險制度的不統(tǒng)一，企業(yè)建立了社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險制度，而機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險由財政負擔，這使得機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間的人才流動受到限制，機關(guān)事業(yè)單位不愿到企業(yè)也難以到企業(yè)工作。社會養(yǎng)老保險風(fēng)險的存在，使一些適合企業(yè)工作也愿意到企業(yè)創(chuàng)業(yè)的機關(guān)事業(yè)單位的工作人員難以流動。而機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的建立，打破了機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的身份界限，從制度上為機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的人才流動創(chuàng)造了條件，有利于人才的流動和人力資源的優(yōu)化配置，實現(xiàn)“人盡其才”。四是有利于降低財政風(fēng)險。隨著我國進入老齡化社會，社會養(yǎng)老保險對財政的壓力越來越大，政府財政是社會養(yǎng)老保險的最終承擔者，承擔“兜底”的責(zé)任。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的出臺，建立了國家、單位、個人共同負擔的籌資機制，變財政一家負擔為財政、單位、個人三者共同負擔，把權(quán)利和義務(wù)結(jié)合起來，增加了個人的繳費義務(wù)，為機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險提供了資金來源。通過機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金的累積，降低了財政的負擔，分散了財政風(fēng)險，有利于財政的健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的財政思考

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革能否順利推進，財力的支持和保障是基礎(chǔ)。這樣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革對地方財政的壓力，尤其是對今后幾年的財政壓力是顯而易見的，因為機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革是建立在工資調(diào)整之上，要求機關(guān)事業(yè)單位工作人員不能因為改革而減少收入，改革使得各級財政增支是顯而易見的。而當前我國經(jīng)濟又進入結(jié)構(gòu)調(diào)整期，財政收入的增長又受到經(jīng)濟發(fā)展的影響，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革對各級財政也是挑戰(zhàn)。為了確保機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的順利實施，各級政府和財政必須未雨綢繆，加快改革力度，為機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的順利實施創(chuàng)造條件。

第一，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，提供有效的財力保障。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的實施，需要一定的財力保障，這對當前的財政是挑戰(zhàn)。當前我國經(jīng)濟正面臨結(jié)構(gòu)性的調(diào)整，經(jīng)濟發(fā)展進入中高速增長的新常態(tài)，財政收入增長也一樣，寄希望通過財政收入的快速增長來滿足機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的需要難度大，財政更多地要從結(jié)構(gòu)調(diào)整上做文章、從存量資金清理整合上做文章。而調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，民生支出是必須要保障的，盡管我國的民生支出增長很快，成為財政支出的大頭，但民生保障水平總體還是低的，離社會的需要、城鄉(xiāng)居民的需要還有差距，民生支出不是怎么壓縮的問題，更是合理保障、穩(wěn)定增長的問題。但這不是說壓縮財政支出是沒有余地的，有些財政支出控制還是有余地的，如行政支出。要嚴格控制行政經(jīng)費的增長，通過控制機構(gòu)、控制人員、控制行政經(jīng)費開支標準等形式，把行政經(jīng)費控制好，尤其是要壓縮“三公”經(jīng)費的增長。隨著中央“八項規(guī)定”的出臺，控制“三公經(jīng)費”有了制度保障。行政經(jīng)費的控制和“三公經(jīng)費”的壓縮與增長的下降，能夠擠出一定的財政資金用于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的資金需要。同時，要加快清理財政結(jié)余資金。財政資金結(jié)余不用，不僅是公共資源的浪費，財政資金的效益得不到發(fā)揮，而且也會出現(xiàn)財政資金的濫用，甚至流失和挪用，容易產(chǎn)生財政風(fēng)險和廉政風(fēng)險。各級政府和財政部門必須加強對財政結(jié)余資金的清理，對長期不用或用不出去而留在單位和部門的財政資金要及時清理，該收回的要收回，該取消的要取消，以充實和補充機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的資金需要。因此，面對機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的增支壓力，財政提供資金支持不僅僅局限于增量資金的解決，更要著眼于存量資金，通過優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，清理結(jié)余財政資金，擠出財政資金滿足機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險支出需要。

第二，穩(wěn)妥做好新老制度的銜接，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的從2014年10月開始，這就有老人、新人和中人的問題。所謂老人是2014年10月前退休的人，新人是2014年10月以后參加工作的，其余的機關(guān)事業(yè)單位工作人員都是中人。老人和新人的政策比較簡單，辦法也好解決。對老人的養(yǎng)老保險，應(yīng)該參照老辦法，由國家財政來負擔養(yǎng)老保險，這是維護老人權(quán)利的需要，政策上也沒有問題。對新人，剛好趕上新制度的實施，按新的養(yǎng)老保險制度辦，這也沒問題。核心和難點是中人，即2014年10月之前參加工作又沒有交過養(yǎng)老保險的在職人員。政策明確2014年10月之前的工作年限視同繳費年限，這為新老制度的銜接奠定了基礎(chǔ)，也給中人吃了“定心丸”。但由于中人離退休的年限不一、按新制度繳費的年限也不一，這樣養(yǎng)老保險的政策就肯定會出現(xiàn)差異。如何更好地緩解差異，確保公平和合理，這就要求在國家統(tǒng)一政策的前提下，各地必須結(jié)合實際，制定中人的養(yǎng)老保險過度辦法。中人的過度辦法必須使中人的退休待遇和老辦法基本接近或者略高于老辦法，使中人容易接受，以確保新老制度的銜接，使機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革順利推進。

第三，提高統(tǒng)籌級次，擴大中央財政的支出責(zé)任。普遍建立社會養(yǎng)老保險制度是世界各國經(jīng)濟社會發(fā)展的共同趨勢和基本做法，但社會養(yǎng)老保險在不同的國家有不同的模式，如美國主要通過社會保障稅的形式，籌集社會養(yǎng)老保險資金。我國機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革盡管實現(xiàn)了通過政府、單位、個人共同負擔的形式籌集養(yǎng)老保險資金，資金來源有了保障并把個人的權(quán)利和義務(wù)有機結(jié)合起來，但我國的養(yǎng)老保險主要采取縣級統(tǒng)籌的形式?？h級統(tǒng)籌的好處是養(yǎng)老保險和當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)，比較符合地方實際，可統(tǒng)籌的級次低，抗風(fēng)險能力比較弱，一些經(jīng)濟落后或相對欠發(fā)達的縣市財政的壓力大，而一些經(jīng)濟比較發(fā)達的縣市財政壓力就小，以致于容易出現(xiàn)縣市之間的“苦樂不均”，甚至使困難縣市越發(fā)困難的“馬太效應(yīng)”。解決機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險縣市之間“苦樂不均”的更合理科學(xué)的辦法是提高統(tǒng)籌的級次。在我國中央、地方（省、市、縣、鄉(xiāng)）五級政府中，縣市以上的有市地、省和中央三級。全國統(tǒng)籌這是養(yǎng)老保險改革的方向，但由于我國人口多、底子薄、地區(qū)發(fā)展不平衡的社會主義初級階段國情決定目前實行全國統(tǒng)籌難度大，國家財力也難以拿出足夠的資金實行全國統(tǒng)籌。而提高到市地級統(tǒng)籌，由于我國經(jīng)濟社會發(fā)展的區(qū)域性特點，市地之間經(jīng)濟社會發(fā)展的差距大，市地財政統(tǒng)籌發(fā)展的能力相對較弱，縣市統(tǒng)籌和市地統(tǒng)籌的差別不大，也沒有必要從縣市統(tǒng)籌到市地統(tǒng)籌的必要，因此，省級統(tǒng)籌是合理的選擇，省級財政的實力和調(diào)控的功能，使得省級財政能夠承擔起相應(yīng)的職責(zé)，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險應(yīng)由縣市統(tǒng)籌逐步向省級統(tǒng)籌過度。同時，增加中央財政的支持責(zé)任。十八屆三中全面明確提出要增加中央財政的支出責(zé)任，社會保險是中央財政應(yīng)該承擔的責(zé)任。中央財政要加大對地方尤其是中西部地區(qū)、民族地區(qū)、經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的財政轉(zhuǎn)移支付，緩解地區(qū)之間的財力差距，為地方尤其是中西部地區(qū)、民族地區(qū)、經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革提供必要的財力支持。

第四，完善預(yù)算體系，推進養(yǎng)老保險的一體化建設(shè)。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的建立，彌補了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的制度空白，從制度上統(tǒng)一了機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險的差異，為養(yǎng)老保險制度的“一體化”建設(shè)創(chuàng)造了條件。作為“一體化”的養(yǎng)老保險制度，基本養(yǎng)老金部分機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)應(yīng)大體一致，企業(yè)的補充養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金由于工作年限、社會貢獻、繳費年限等方面的不同而有所區(qū)別，以體現(xiàn)權(quán)利和義務(wù)的結(jié)合。但是，目前機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險的差距是明顯的，企業(yè)職工養(yǎng)老保險明顯低于機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險。根據(jù)“凳腳理論”，凳子四個腳高低不一，要解決凳子的平衡問題，一種辦法是鋸掉凳子長的腳，這是消極的平衡理論；另一種辦法是墊高凳子低的腳，這是積極的平衡理論。顯然，解決機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險差距問題應(yīng)采取積極的做法，逐步提高企業(yè)職工養(yǎng)老保險的標準，使企業(yè)養(yǎng)老保險的標準逐步和機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險水平接近。而提高企業(yè)養(yǎng)老保險的標準必須要有資金來源，這只能通過加強國家財政預(yù)算體系建設(shè)來推進。在國家的預(yù)算體系的一般公共預(yù)算、政府基金預(yù)算、社會保障基金預(yù)算和國有資本預(yù)算四本預(yù)算中，解決企業(yè)養(yǎng)老保險資金的來源是社會保險基金預(yù)算。要擴大社會保險基金預(yù)算規(guī)模，擴大企業(yè)養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌面，這是企業(yè)養(yǎng)老保險資金來源的基礎(chǔ)。同時，要做大國有資本預(yù)算，增加國有企業(yè)國有資本收益的上繳比例，每年從國有資本預(yù)算中集中一部分資金補充到社會保險預(yù)算，這也是社會保險預(yù)算資金來源的重要渠道。國有資本預(yù)算集中一塊到社會保險基金預(yù)算也是國家對企業(yè)養(yǎng)老保險長期欠賬的一種彌補，是必須的、有理論依據(jù)的。

第五，加強基金管理，實現(xiàn)保值增值。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革辦法明確機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險基金和企業(yè)的養(yǎng)老保險基金分別管理，財政管基金、地稅管征收、社保管發(fā)放。對財政部門來說管好基金很重要，這直接關(guān)系到機關(guān)事業(yè)單位工作人員的利益，關(guān)系到退休后的生活待遇。要管好養(yǎng)老保險基金，安全是基金管理的前提，這是社?；鸷惋L(fēng)投基金的區(qū)別，這也決定了養(yǎng)老保險基金使用的原則和方向，但安全不等于把資金放在銀行里“睡覺”，不顧基金的保值增值，而是在安全的前提下和政策允許的范圍內(nèi)，做好基金的保值增值工作。對機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險基金在正常支付的前提下，對結(jié)余的基金必須做好保值增值工作，用于安全的理財投資。一方面要開展競爭性存放。競爭性存放養(yǎng)老保險基金，能夠穩(wěn)定提高基金存放的利息收入，也避免了基金存放的廉政風(fēng)險。另一方面要用于購買地方政府債券。根據(jù)預(yù)算法規(guī)定的地方政府債務(wù)發(fā)行管理要求，地方政府的債務(wù)只能通過發(fā)行債券的形式籌集，相對于銀行存款，地方政府債務(wù)的利率要高，收益穩(wěn)定，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險結(jié)余的基金要拿出一部分用于購買地方政府債券，提高基金的收益，以確?；鸬谋Ｖ翟鲋怠Ｍ瑫r，應(yīng)安排一定比例的養(yǎng)老保險基金用于股票等風(fēng)險投資。風(fēng)險往往和收益成比例，風(fēng)險大收益也高，國家應(yīng)拿出一定比例的養(yǎng)老保險基金用于股票等風(fēng)險投資，以擴大養(yǎng)老保險基金的收益，確?；鸬谋Ｖ翟鲋?。

第六，保障管理服務(wù)機構(gòu)的運行經(jīng)費，推進養(yǎng)老社會化服務(wù)體系建設(shè)。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革以后，養(yǎng)老保險管理工作就從單位管理過度到社會管理機構(gòu)管理，退休人員也就從單位人轉(zhuǎn)為社會人，這樣，各社區(qū)、街道要有專門的機（上接第頁）構(gòu)或?qū)ｉT的部門來管理，要充實工作人員和增加服務(wù)設(shè)施才能滿足機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的需要。各社區(qū)、街道的養(yǎng)老保險管理服務(wù)機構(gòu)從事的是養(yǎng)老服務(wù)工作，屬于公益性的管理服務(wù)機構(gòu)，代表政府提供公共服務(wù)，發(fā)放養(yǎng)老金和提供養(yǎng)老服務(wù)，對養(yǎng)老管理服務(wù)機構(gòu)的公用經(jīng)費和運營經(jīng)費地方財政必須給予保障，而不是通過創(chuàng)收或從養(yǎng)老保險基金中列支，否則，影響?zhàn)B老金的?？顚Ｓ?，不利于養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展。

［1］中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定〔N〕.人民日報，2013-11-16.http：//www.gov.cn

［2］國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〔OL〕，2015-1-14.http：//www.gov.cn

［3］國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知〔OL〕，2015-3-27.

◇作者信息：浙江省財政干部教育中心主任、研究員浙江財經(jīng)大學(xué)財政與公共管理學(xué)院碩士研究生

◇責(zé)任編輯：劉家慶

◇責(zé)任校對：劉家慶

F810.2

A

1004-6070（2016）04-0005-03