• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于審計(jì)職業(yè)化的若干思考

    2016-03-28 20:39:41閆旭旭安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院安徽蚌埠233030
    關(guān)鍵詞:發(fā)展建議必要性內(nèi)涵

    閆旭旭(安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)院,安徽 蚌埠 233030)

    ?

    關(guān)于審計(jì)職業(yè)化的若干思考

    閆旭旭
    (安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)院,安徽 蚌埠 233030)

    摘 要:審計(jì)職業(yè)化建設(shè)作為我國(guó)審計(jì)事業(yè)建設(shè)道路中的重要組成部分,對(duì)未來(lái)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展方向,全面推進(jìn)依法治國(guó)具有導(dǎo)向作用.隨著審計(jì)事業(yè)的加速發(fā)展和審計(jì)制度改革的不斷深入,“推進(jìn)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)”已成為審計(jì)理論與實(shí)踐的一個(gè)重要課題.本文針對(duì)“審計(jì)職業(yè)化”的內(nèi)涵、必要性與發(fā)展建議等方面進(jìn)行了探討,以期為相關(guān)領(lǐng)域的研究提供參考.

    關(guān)鍵詞:審計(jì)職業(yè)化;內(nèi)涵;必要性;發(fā)展建議

    1 前言

    新中國(guó)成立以來(lái),政府部門(mén)高度重視審計(jì)事業(yè)的發(fā)展,通過(guò)組建專(zhuān)家團(tuán)引進(jìn)西方先進(jìn)的審計(jì)制度,努力創(chuàng)建適合我國(guó)國(guó)情的審計(jì)模式.隨著中國(guó)上市企業(yè)的日益增多,審計(jì)工作的重要性逐漸顯露出來(lái),對(duì)公司,政府財(cái)務(wù)信息審計(jì)能夠起到監(jiān)督資金使用,透明資金流向,完善資金管理,規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略的作用.目前我國(guó)審計(jì)建設(shè)仍處于初級(jí)階段,許多內(nèi)容都是直接引入西方審計(jì)理念,未形成完整的審計(jì)框架.上市公司又急需具有專(zhuān)業(yè)審計(jì)知識(shí)的工作人員對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行審計(jì),尤其是目前我國(guó)大型公司的審計(jì)業(yè)務(wù)基本處在被國(guó)際四大所壟斷的局面,對(duì)其中涉及到國(guó)家機(jī)密,政府核心技術(shù)的財(cái)務(wù)內(nèi)容,我們需要自己的審計(jì)團(tuán)隊(duì)來(lái)保障其不被泄露出去.因此審計(jì)職業(yè)需要同其他工作一樣被專(zhuān)業(yè)化,職業(yè)化加以重視.

    目前審計(jì)職業(yè)化正逐漸演變成審計(jì)理論與實(shí)踐的一項(xiàng)重要課題,許多專(zhuān)家學(xué)者對(duì)此都有過(guò)深入的研究.筆者在本篇文章也就相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行深入討論,以尋求我國(guó)審計(jì)職業(yè)化的發(fā)展之路.

    2 審計(jì)職業(yè)化內(nèi)涵

    審計(jì)職業(yè)化這個(gè)近年來(lái)的熱點(diǎn)名詞,很多學(xué)習(xí)審計(jì)專(zhuān)業(yè)的人士都表示第一次接觸.審計(jì)職業(yè)化,顧名思義,就是將審計(jì)事業(yè)加以制度化,規(guī)劃化,嚴(yán)謹(jǐn)化,標(biāo)準(zhǔn)化.以國(guó)家法律或者政府法規(guī)的形式對(duì)審計(jì)工作予以立法,對(duì)其中涉及到行政,刑事,民事的相關(guān)事務(wù)以及審計(jì)素質(zhì)明確審計(jì)工作人員的責(zé)任,具體要求審計(jì)人員在具體的審計(jì)工作中,時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)化態(tài)度,以專(zhuān)業(yè)化的知識(shí)儲(chǔ)備和工作經(jīng)驗(yàn),在遵守憲法法律的前提下,認(rèn)真完成被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)信息審計(jì)工作.

    審計(jì)職業(yè)化的內(nèi)涵需要從兩方面進(jìn)行理解:專(zhuān)業(yè)的職業(yè)狀態(tài),要求審計(jì)人員學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的審計(jì)知識(shí),通過(guò)考取審計(jì)相關(guān)從業(yè)資格證獲得準(zhǔn)入門(mén)檻,具備一定的職業(yè)懷疑態(tài)度,保持較高的職業(yè)道德;完善的職業(yè)制度體系,包括職業(yè)準(zhǔn)入制度、資格考試制度、職業(yè)等級(jí)制度、職業(yè)準(zhǔn)則制度、績(jī)效考評(píng)制度、監(jiān)督與責(zé)任制度,職業(yè)激勵(lì)制度、職業(yè)再教育制度、職業(yè)道德制度等.前者從個(gè)體的角度對(duì)審計(jì)職業(yè)化進(jìn)行了概括,后者從制度的角度對(duì)審計(jì)職業(yè)化進(jìn)行規(guī)范.無(wú)論從個(gè)體角度的微觀(guān)體系還是制度角度的宏觀(guān)層面,我國(guó)的審計(jì)職業(yè)化仍需要繼續(xù)努力,畢竟我國(guó)的審計(jì)事業(yè)只經(jīng)歷了短短的40年發(fā)展時(shí)間.

    3 審計(jì)職業(yè)化建設(shè)的必要性

    我國(guó)審計(jì)事業(yè)雖然處在發(fā)展的初級(jí)階段,但隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,審計(jì)職業(yè)化已正式搬上政府工作的日程當(dāng)中,我國(guó)要在繼續(xù)加強(qiáng)審計(jì)事業(yè)建設(shè)的過(guò)程,逐步建立并完善審計(jì)職業(yè)化工作,這對(duì)當(dāng)前的審計(jì)專(zhuān)家,學(xué)者提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn).回想改革開(kāi)放至今已逾38年,中國(guó)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都呈現(xiàn)出不可思議的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),世界各國(guó)都艷羨中國(guó)的發(fā)展速度.一條明顯的資金流,和每個(gè)中國(guó)人都息息相關(guān).關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)信息,對(duì)確定投資方向,制定發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策具有重要作用.而對(duì)財(cái)務(wù)信息起監(jiān)督作用的審計(jì)工作急需職業(yè)化建設(shè),以完善這條資金流的管理工作.

    本文將從我國(guó)審計(jì)發(fā)展史,審計(jì)職業(yè)的特殊性,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)制度對(duì)審計(jì)工作的影響,審計(jì)工作的監(jiān)督作用等方面論述審計(jì)職業(yè)化的必要性.

    3.1 我國(guó)審計(jì)發(fā)展史

    中國(guó)的審計(jì)事業(yè)源起于辛亥革命以后,以注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)發(fā)展最先.當(dāng)時(shí),一批愛(ài)國(guó)學(xué)者積極倡導(dǎo)創(chuàng)建中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)事業(yè).1918年,謝霖先生作為中國(guó)歷史上第一位注冊(cè)會(huì)計(jì)師創(chuàng)辦了第一家審計(jì)機(jī)構(gòu)——正則會(huì)計(jì)師事務(wù)所.途中經(jīng)歷國(guó)內(nèi)戰(zhàn)爭(zhēng)以及經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時(shí)期,審計(jì)事業(yè)在中國(guó)呈現(xiàn)出緩慢發(fā)展的局面,而此時(shí)歐美等發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家早已完成了審計(jì)事業(yè)的理論建設(shè)工作,審計(jì)實(shí)務(wù)正蓬勃發(fā)展.

    自改革開(kāi)放做出吸引外資的“引進(jìn)來(lái)”的歷史決策以后,我國(guó)的審計(jì)事業(yè)開(kāi)始進(jìn)入軌道.在幾十年的審計(jì)事業(yè)重建中,我國(guó)財(cái)政人員和審計(jì)專(zhuān)家充分借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家的審計(jì)經(jīng)驗(yàn),制定符合我國(guó)國(guó)情的審計(jì)準(zhǔn)則.該審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范了上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)備問(wèn)題也同時(shí)給廣大審計(jì)人員指明了工作方向,越來(lái)越完善的審計(jì)框架正逐漸將我國(guó)審計(jì)事業(yè)推向高峰.隨著中國(guó)企業(yè)越來(lái)越多的選擇上市以后,審計(jì)職業(yè)化建設(shè)越發(fā)的緊迫,原有的歷史差距讓中國(guó)的專(zhuān)家學(xué)者意識(shí)到唯有抓緊審計(jì)職業(yè)化建設(shè),才能在學(xué)習(xí)西方先進(jìn)審計(jì)理念的基礎(chǔ)上逐漸實(shí)現(xiàn)超越他國(guó)的愿景,從而保證我國(guó)的審計(jì)制度越發(fā)的符合中國(guó)國(guó)情.

    歷史告訴我們,我國(guó)的審計(jì)事業(yè)起步較晚,與發(fā)達(dá)國(guó)家的審計(jì)事業(yè)仍存在較大的差距,借鑒外來(lái)的理念并不完全符合中國(guó)的會(huì)計(jì)框架.各國(guó)均有發(fā)生的重大財(cái)務(wù)問(wèn)題也可能在我國(guó)發(fā)生.因此西方發(fā)展國(guó)家的審計(jì)理念仍然存在不完整的地方,需要我國(guó)的審計(jì)專(zhuān)家進(jìn)一步改進(jìn),而審計(jì)職業(yè)化建設(shè)正為解決我國(guó)審計(jì)事業(yè)不足指明了方向.

    3.2 審計(jì)職業(yè)的特殊性

    審計(jì)工作人員作為最頻繁與大量財(cái)務(wù)信息打交道的特殊職業(yè),與普通職業(yè)存在的很大的區(qū)別,這其中包括獨(dú)立性原則,保密原則以及專(zhuān)業(yè)勝任能力和應(yīng)有的職業(yè)懷疑態(tài)度等等.

    以鑒證業(yè)務(wù)為例說(shuō)明審計(jì)職業(yè)的特殊性.鑒證業(yè)務(wù)涉及的三方關(guān)系人(注冊(cè)會(huì)計(jì)師,被審計(jì)單位,審計(jì)委托人)時(shí)常要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師保持應(yīng)有的獨(dú)立性,在執(zhí)行鑒證業(yè)務(wù)時(shí),審計(jì)結(jié)論不能因獨(dú)立性缺失而缺乏公允價(jià)值,這是普通職業(yè)所不具備的.

    再者關(guān)于保密原則.任何經(jīng)過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的財(cái)務(wù)信息可能都與公司的重大戰(zhàn)略相關(guān),如果該信息隨意的透露給其他競(jìng)爭(zhēng)者,可能對(duì)被審計(jì)單位造成致命打擊,甚至影響國(guó)家利益,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)能力也會(huì)受到極大的挑戰(zhàn).針對(duì)當(dāng)前我國(guó)大型上市公司的審計(jì)業(yè)務(wù)基本被國(guó)際四大所壟斷的局面,會(huì)計(jì)師事務(wù)所雖然要求其成員對(duì)被審計(jì)信息時(shí)刻保守秘密,但涉及到我國(guó)重大機(jī)密的財(cái)務(wù)信息,可能或多或少的因?yàn)榘l(fā)達(dá)的信息網(wǎng)絡(luò),國(guó)際博弈,國(guó)家利益等等被泄露出去,這是政府部門(mén)所不愿意看到的局面.我國(guó)政府要求國(guó)際四大所必須在中國(guó)建立辦事處,部分吸引了國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的注冊(cè)會(huì)計(jì)師參與審計(jì)工作,雖然對(duì)重大財(cái)務(wù)信息的保密性加大了安全措施,但仍然無(wú)法保障其可靠性,這時(shí)候更需要加強(qiáng)我國(guó)的審計(jì)職業(yè)化建設(shè),建立國(guó)內(nèi)多家完全能勝任審計(jì)工作的事務(wù)所,盡可能保證我國(guó)大型上市公司的財(cái)務(wù)信息不被泄露.

    專(zhuān)業(yè)勝任能力和應(yīng)有的職業(yè)懷疑態(tài)度要求審計(jì)人員刻苦學(xué)習(xí)與審計(jì)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),通過(guò)職業(yè)準(zhǔn)入考試進(jìn)行到該項(xiàng)工作中去.同時(shí)審計(jì)人員應(yīng)時(shí)刻學(xué)習(xí)最新的審計(jì)知識(shí),了解最完善的會(huì)計(jì),審計(jì)制度,通過(guò)不斷的再教育和和踏實(shí)工作積累大量的工作經(jīng)驗(yàn),從而提升自己應(yīng)有的職業(yè)懷疑態(tài)度.

    以上種種特殊性表明,當(dāng)前我國(guó)的審計(jì)職業(yè)化建設(shè)已迫在眉睫,政府部門(mén)和國(guó)內(nèi)專(zhuān)家學(xué)者應(yīng)高度重視,從而保證審計(jì)職業(yè)繼續(xù)高效的監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息,實(shí)現(xiàn)國(guó)家這臺(tái)“機(jī)器”正常運(yùn)轉(zhuǎn).

    3.3 各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)制度對(duì)審計(jì)工作的影響

    隨著經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入,我國(guó)政府以立法的形式對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)措施進(jìn)行明確,其中就營(yíng)業(yè)稅改增值稅對(duì)審計(jì)工作的影響來(lái)說(shuō)明審計(jì)職業(yè)化的緊迫性.

    自2011年,經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合下發(fā)營(yíng)業(yè)稅改增值稅試點(diǎn)方案,到2016 年5月1日全面實(shí)行營(yíng)業(yè)稅改增值稅以來(lái),這項(xiàng)經(jīng)濟(jì)措施以政府法規(guī),社會(huì)監(jiān)督,企業(yè)遵守的形式,正逐步改善中國(guó)的稅收體系,李克強(qiáng)總理曾在一次講話(huà)中提到,在全面實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)稅改增值稅之前,務(wù)必讓納稅人享受稅負(fù)下降帶來(lái)的實(shí)惠,確保所有行業(yè)稅負(fù)只減不增的目標(biāo).

    稅負(fù)體系的改變,要求審計(jì)人員跟進(jìn)了解稅種,稅基,稅率,稅負(fù)等變動(dòng),以保證企業(yè)在計(jì)算各項(xiàng)營(yíng)改增不存在差錯(cuò)和故意犯錯(cuò)的行為.這就說(shuō)明審計(jì)職業(yè)化確實(shí)反映在了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)體制的改革中.審計(jì)人員唯有了解到最新的營(yíng)改增信息以后,才能在實(shí)際審計(jì)工作中時(shí)刻保持清醒的頭腦,專(zhuān)業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備和應(yīng)有的職業(yè)懷疑態(tài)度,為更好的計(jì)算企業(yè)應(yīng)繳納的增值和當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的所得稅打好基礎(chǔ),從而保證被審計(jì)單位財(cái)務(wù)信息充分反映當(dāng)年的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r.因此審計(jì)職業(yè)化急需加強(qiáng)建設(shè).

    3.4 審計(jì)工作的監(jiān)督作用

    審計(jì)監(jiān)督的意義在于,有效的監(jiān)督是完善權(quán)力制約機(jī)制,保證稅務(wù)機(jī)關(guān)嚴(yán)格依法辦事的關(guān)鍵.同時(shí),對(duì)于監(jiān)察、督促?lài)?guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織和公民遵守稅法,依法納稅,具有重要的意義.

    審計(jì)人員作為經(jīng)常接觸各種財(cái)務(wù)信息的特殊群體,在某些情況下作為監(jiān)督資金流的最后一道防線(xiàn),被給予了太大的權(quán)利和責(zé)任.政府審計(jì)要求對(duì)國(guó)家預(yù)算進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督,以保證政府各項(xiàng)支出透明,這是對(duì)納稅人以及除此以外享受政府財(cái)政支出福利的普通百姓的責(zé)任.注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)要求審計(jì)人員在簽訂符合雙方利益,滿(mǎn)足法律要求前提下的審計(jì)業(yè)務(wù)約定書(shū)后,對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)信息做最后的審計(jì),對(duì)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)信息的公允性進(jìn)行最后的把關(guān).內(nèi)部審計(jì)人員作為獨(dú)立性較弱的團(tuán)體,不能因?yàn)樽陨愍?dú)立性受到限制而放棄對(duì)所屬單位的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行有效監(jiān)督.總之,只要審計(jì)人員在這項(xiàng)職位中,就必須對(duì)自己經(jīng)手的財(cái)務(wù)信息負(fù)責(zé).

    同時(shí)我們需要說(shuō)明的是審計(jì)工作的自我監(jiān)督.自我監(jiān)督要求審計(jì)人員對(duì)所審計(jì)的業(yè)務(wù)具備足夠的專(zhuān)業(yè)能力,同時(shí)保持應(yīng)有的職業(yè)操守,不為謀取私利而作假,也不為被審計(jì)到位謀取利益而選擇性忽視某些嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)信息.

    審計(jì)監(jiān)督責(zé)任任重而道遠(yuǎn),需要加強(qiáng)職業(yè)化建設(shè),以完善審計(jì)事業(yè)的監(jiān)督作用.

    3.5 總結(jié)

    我國(guó)審計(jì)事業(yè)建設(shè)仍處在不發(fā)達(dá)階段,審計(jì)工作具備多種特殊性,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)制度對(duì)審計(jì)事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生較大的影響,審計(jì)工作對(duì)財(cái)務(wù)信息起到關(guān)鍵的監(jiān)督作用,我們更加意識(shí)到我國(guó)急需加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)化建設(shè),以高水準(zhǔn)的審計(jì)人員,完善的審計(jì)體系,職業(yè)化的審計(jì)操作,對(duì)各種財(cái)務(wù)信息加以鑒定和監(jiān)督,為宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)措施的制定提供建議,為經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康的發(fā)展提供保障.

    4 審計(jì)職業(yè)化的發(fā)展建議

    根據(jù)以上的分析,我們發(fā)現(xiàn)我國(guó)正處在急需加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)化的道路中.我國(guó)的審計(jì)職業(yè)雖然起步較晚,與西方先進(jìn)的審計(jì)理念有所差距,但是我國(guó)政府很快意識(shí)到問(wèn)題,組建專(zhuān)家團(tuán)對(duì)我國(guó)審計(jì)國(guó)情進(jìn)行了深入的研討,并在相關(guān)文件中明確提出重點(diǎn)加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)的任務(wù).“推進(jìn)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)”,是一項(xiàng)長(zhǎng)期的綜合性系統(tǒng)工程,涉及到審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的方方面面.筆者認(rèn)為,該項(xiàng)建設(shè)可以從審計(jì)職業(yè)化內(nèi)涵的兩方面加以展開(kāi):專(zhuān)業(yè)的職業(yè)狀態(tài)和完善的職業(yè)制度體系.具體從以下四條途徑去探索審計(jì)職業(yè)化建設(shè):

    4.1 加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化建設(shè)

    除各大財(cái)經(jīng)類(lèi)院校均有相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)外,政府部門(mén)可以通過(guò)減免稅負(fù),投入資金合辦的方法鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)第三方審計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展壯大.同時(shí)政府財(cái)政部門(mén)應(yīng)繼續(xù)完善考試制度,根據(jù)新增的財(cái)會(huì)知識(shí),定期更新考試題庫(kù).專(zhuān)業(yè)人員再教育應(yīng)落實(shí)到位.對(duì)于西方先進(jìn)的審計(jì)理念,我們應(yīng)該學(xué)以致用,對(duì)適合中國(guó)國(guó)情的審計(jì)框架加以運(yùn)用,對(duì)培育新一代的審計(jì)人才做出貢獻(xiàn).

    4.2 鼓勵(lì)本國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所與國(guó)際四大所的競(jìng)爭(zhēng)

    屬于本土企業(yè)的各大型上市公司的審計(jì)業(yè)務(wù)基本屬于國(guó)際四大所壟斷的局面,這在一定層面上限制了我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的發(fā)展.雖然國(guó)內(nèi)有八家較大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,但其市場(chǎng)份額遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于國(guó)際四大所,綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力不足.政府部門(mén)應(yīng)鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展,讓中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)得以充分發(fā)展,從而推進(jìn)審計(jì)職業(yè)化的建設(shè).

    4.3 完善審計(jì)職業(yè)化法律體系

    以政府立法的形式對(duì)審計(jì)行業(yè)進(jìn)行法律化,規(guī)劃化,制度化,讓審計(jì)工作處在一種被認(rèn)可的,必須遵守法律法規(guī)的嚴(yán)謹(jǐn)行為,避免相關(guān)職業(yè)人員利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)謀取私利,確保審計(jì)人員已履行工作的同時(shí),其收入來(lái)源得到切實(shí)保證,未履行任務(wù)的同時(shí)應(yīng)負(fù)有相關(guān)責(zé)任.

    4.4 加強(qiáng)監(jiān)督體系,營(yíng)造和諧的審計(jì)氛圍

    和諧的審計(jì)氛圍并不能通過(guò)立法的形式在根本上得到保障,需要的是從事審計(jì)工作的相關(guān)人員互相監(jiān)督,彼此為營(yíng)造積極向上的審計(jì)氛圍而共同努力.同時(shí),我們也鼓勵(lì)全社會(huì)非專(zhuān)業(yè)人員參與到審計(jì)工作的監(jiān)督中去,為加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量.

    參考文獻(xiàn):

    〔1〕李先秋.推進(jìn)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)[J].審計(jì)月刊,2015 (03).

    〔2〕王魯平,李健,王薪茹.國(guó)家審計(jì)職業(yè)化及管理對(duì)策[J].審計(jì)研究,2013(02).

    〔3〕朱天才.我國(guó)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化探析[J].科教文匯,2007(02).

    〔4〕晉玉梅.審計(jì)隊(duì)伍職業(yè)化制度設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)路徑探討[J].管理觀(guān)察,2014(531).

    中圖分類(lèi)號(hào):F239

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1673-260X(2016)06-0140-03

    收稿日期:2016-03-20

    猜你喜歡
    發(fā)展建議必要性內(nèi)涵
    活出精致內(nèi)涵
    理解本質(zhì),豐富內(nèi)涵
    挖掘習(xí)題的內(nèi)涵
    武漢市洪山區(qū)廣場(chǎng)舞的相關(guān)分析
    當(dāng)代民族室內(nèi)樂(lè)發(fā)展的宏觀(guān)思考
    戲劇之家(2016年19期)2016-10-31 17:53:02
    我國(guó)貨物貿(mào)易現(xiàn)狀及影響因素實(shí)證分析
    電氣自動(dòng)化在電氣工程中的應(yīng)用
    養(yǎng)老金入市的必要性與風(fēng)險(xiǎn)分析
    如何走出小學(xué)音樂(lè)教學(xué)的困境
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:29:18
    小學(xué)英語(yǔ)教育的必要性及其教學(xué)方法研究
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 09:29:35
    av视频在线观看入口| 久热久热在线精品观看| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品免费久久久久久久清纯| 日韩三级伦理在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 我的女老师完整版在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲精品456在线播放app| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 联通29元200g的流量卡| 黄色配什么色好看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 色吧在线观看| 18禁在线播放成人免费| 国产在视频线精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 在线播放国产精品三级| 99热这里只有是精品50| 亚洲,欧美,日韩| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| av在线天堂中文字幕| 欧美区成人在线视频| 黄色一级大片看看| 日韩精品青青久久久久久| 日韩欧美三级三区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 精品一区二区三区视频在线| 日韩欧美国产在线观看| 伦精品一区二区三区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品一区二区免费观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 日本免费在线观看一区| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久九九精品影院| 2021少妇久久久久久久久久久| 水蜜桃什么品种好| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费看av在线观看网站| 99久久人妻综合| 国产淫语在线视频| 久久亚洲国产成人精品v| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 黄色配什么色好看| kizo精华| 国产成人a区在线观看| 99热精品在线国产| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 午夜精品一区二区三区免费看| 99久国产av精品| 91久久精品国产一区二区成人| 久久精品影院6| 成人国产麻豆网| 亚洲精品乱久久久久久| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久亚洲精品不卡| 亚洲国产精品专区欧美| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 色综合站精品国产| 色综合站精品国产| 69人妻影院| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久韩国三级中文字幕| 一区二区三区乱码不卡18| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 精品人妻熟女av久视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产 一区 欧美 日韩| 波多野结衣巨乳人妻| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲成人av在线免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日本色播在线视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 欧美一区二区国产精品久久精品| 91精品伊人久久大香线蕉| 青春草亚洲视频在线观看| 国产91av在线免费观看| 看免费成人av毛片| 波多野结衣高清无吗| 久久这里只有精品中国| 久久久久久国产a免费观看| 大香蕉97超碰在线| 内地一区二区视频在线| 国产毛片a区久久久久| 我的老师免费观看完整版| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲自偷自拍三级| 激情 狠狠 欧美| 成人午夜高清在线视频| 免费观看性生交大片5| videossex国产| 哪个播放器可以免费观看大片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 床上黄色一级片| 男女视频在线观看网站免费| 日本欧美国产在线视频| 干丝袜人妻中文字幕| 国产久久久一区二区三区| 欧美成人a在线观看| 久久久国产成人免费| 99热6这里只有精品| 久热久热在线精品观看| 国产免费又黄又爽又色| a级一级毛片免费在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 九色成人免费人妻av| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久网色| 成年av动漫网址| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美区成人在线视频| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品一及| 嫩草影院新地址| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久99久视频精品免费| videos熟女内射| 欧美日韩国产亚洲二区| 免费观看在线日韩| 2021天堂中文幕一二区在线观| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产精品野战在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品无大码| 天堂√8在线中文| 观看美女的网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久精品久久久久久久性| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费无遮挡裸体视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美性猛交黑人性爽| 嫩草影院入口| 老司机福利观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久国产乱子免费精品| 麻豆国产97在线/欧美| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产中年淑女户外野战色| 秋霞伦理黄片| h日本视频在线播放| 午夜a级毛片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品一区二区三区视频在线| 国产在视频线在精品| 看免费成人av毛片| 日日啪夜夜撸| 精品久久久久久电影网 | 在现免费观看毛片| 免费看日本二区| kizo精华| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲综合色惰| 好男人视频免费观看在线| 国产单亲对白刺激| 国产成人a区在线观看| 看黄色毛片网站| 在线a可以看的网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产男人的电影天堂91| 毛片女人毛片| av黄色大香蕉| 在线观看66精品国产| 日韩精品有码人妻一区| av在线播放精品| 91精品国产九色| 欧美+日韩+精品| 男人舔奶头视频| 精品久久久久久久久av| 好男人在线观看高清免费视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 能在线免费观看的黄片| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产91av在线免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产精品无大码| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久久欧美国产精品| 久久精品91蜜桃| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 国产人妻一区二区三区在| 国产精品,欧美在线| 精品免费久久久久久久清纯| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲av二区三区四区| 精华霜和精华液先用哪个| 久久综合国产亚洲精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久亚洲国产成人精品v| 九九在线视频观看精品| 久久国产乱子免费精品| 国产精品女同一区二区软件| 乱系列少妇在线播放| 联通29元200g的流量卡| 久久精品91蜜桃| 久久这里只有精品中国| 久久久久久久午夜电影| 春色校园在线视频观看| 精品久久久噜噜| 看免费成人av毛片| 国产探花在线观看一区二区| 波多野结衣高清无吗| 最近中文字幕高清免费大全6| 级片在线观看| 久久热精品热| 九九热线精品视视频播放| 亚洲av电影不卡..在线观看| 黄色日韩在线| 国产精品,欧美在线| 国产中年淑女户外野战色| 日韩国内少妇激情av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 欧美成人午夜免费资源| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲av熟女| 天堂网av新在线| 日本免费在线观看一区| 国国产精品蜜臀av免费| 特大巨黑吊av在线直播| 国产午夜福利久久久久久| 麻豆国产97在线/欧美| 久久99热6这里只有精品| 大香蕉久久网| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产亚洲精品久久久com| 午夜福利成人在线免费观看| 一区二区三区乱码不卡18| 成年av动漫网址| 国产精品无大码| 18禁在线播放成人免费| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 欧美三级亚洲精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产伦在线观看视频一区| 美女大奶头视频| 精品免费久久久久久久清纯| 九九爱精品视频在线观看| av福利片在线观看| 黑人高潮一二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 成人欧美大片| 波多野结衣高清无吗| 综合色丁香网| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 黄色一级大片看看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 免费人成在线观看视频色| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品女同一区二区软件| 晚上一个人看的免费电影| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品,欧美在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 18+在线观看网站| 国产一区二区在线观看日韩| 禁无遮挡网站| 免费人成在线观看视频色| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产黄片视频在线免费观看| 内地一区二区视频在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品三级大全| 欧美3d第一页| 伦理电影大哥的女人| 丰满人妻一区二区三区视频av| 在线免费十八禁| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日韩欧美 国产精品| 久久综合国产亚洲精品| 成年av动漫网址| 成人毛片a级毛片在线播放| 嫩草影院精品99| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩欧美 国产精品| 嫩草影院精品99| 别揉我奶头 嗯啊视频| av.在线天堂| 超碰av人人做人人爽久久| 中文在线观看免费www的网站| 男的添女的下面高潮视频| 日本免费a在线| 中文字幕亚洲精品专区| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产精品蜜桃在线观看| 日本免费在线观看一区| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产乱人偷精品视频| 一区二区三区高清视频在线| av视频在线观看入口| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 中文天堂在线官网| 久久6这里有精品| 真实男女啪啪啪动态图| 只有这里有精品99| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 看片在线看免费视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 毛片一级片免费看久久久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| av播播在线观看一区| 日韩高清综合在线| 欧美高清成人免费视频www| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品一区www在线观看| 国产免费男女视频| 亚洲18禁久久av| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久久精品94久久精品| 国产一级毛片在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 久久精品夜色国产| 亚洲在久久综合| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久久久久久国产电影| 欧美精品一区二区大全| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产日韩欧美在线精品| 免费观看a级毛片全部| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美日本视频| 免费av毛片视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲国产成人一精品久久久| 熟女电影av网| 日本免费a在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲美女视频黄频| 精品人妻熟女av久视频| 黄色日韩在线| 成年女人永久免费观看视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品综合久久久久久久免费| 免费观看性生交大片5| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日本wwww免费看| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲av二区三区四区| 一级二级三级毛片免费看| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美又色又爽又黄视频| 成人无遮挡网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 七月丁香在线播放| 成人鲁丝片一二三区免费| 永久网站在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久人妻av系列| 26uuu在线亚洲综合色| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品1区2区在线观看.| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| videos熟女内射| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产成人福利小说| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产成人福利小说| 午夜福利成人在线免费观看| 男的添女的下面高潮视频| 男女视频在线观看网站免费| av专区在线播放| 热99在线观看视频| 国产精品一区www在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 只有这里有精品99| 一级毛片电影观看 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| av免费在线看不卡| 女人被狂操c到高潮| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩成人伦理影院| 黑人高潮一二区| 欧美丝袜亚洲另类| 精品酒店卫生间| 97在线视频观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| av免费观看日本| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久鲁丝午夜福利片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| videos熟女内射| 亚洲精品成人久久久久久| 水蜜桃什么品种好| 亚洲成人av在线免费| 免费观看性生交大片5| 亚洲成av人片在线播放无| 天堂√8在线中文| 亚洲国产精品国产精品| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产黄片美女视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲综合精品二区| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 免费人成在线观看视频色| 男人舔女人下体高潮全视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 男的添女的下面高潮视频| 一级毛片我不卡| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产视频首页在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品久久久久久精品电影| 久久精品久久久久久久性| 日日啪夜夜撸| 亚洲国产精品sss在线观看| 丰满乱子伦码专区| 日韩高清综合在线| 国产片特级美女逼逼视频| 六月丁香七月| 久久精品夜色国产| 全区人妻精品视频| 69av精品久久久久久| 色综合色国产| 爱豆传媒免费全集在线观看| 99热这里只有精品一区| 国产爱豆传媒在线观看| 国内精品宾馆在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 性色avwww在线观看| 岛国毛片在线播放| 国产一区二区在线av高清观看| 老司机福利观看| 免费观看a级毛片全部| 免费在线观看成人毛片| 国产黄片美女视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 青春草视频在线免费观看| 国产精品一及| 又爽又黄a免费视频| 亚洲av成人精品一二三区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 蜜臀久久99精品久久宅男| 人妻少妇偷人精品九色| 日本黄色视频三级网站网址| av在线天堂中文字幕| 久久久欧美国产精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 成人美女网站在线观看视频| 草草在线视频免费看| 18禁动态无遮挡网站| 国产一区二区三区av在线| 99热全是精品| 亚洲av日韩在线播放| 一本一本综合久久| 最近中文字幕2019免费版| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 免费大片18禁| 国产探花在线观看一区二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品,欧美精品| 久久精品夜色国产| 91久久精品电影网| 日韩亚洲欧美综合| 精品一区二区三区人妻视频| 久久久久九九精品影院| 九九在线视频观看精品| 性插视频无遮挡在线免费观看| 精品酒店卫生间| 欧美激情在线99| 少妇熟女aⅴ在线视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产探花极品一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 十八禁国产超污无遮挡网站| 免费av毛片视频| 亚洲不卡免费看| 午夜a级毛片| 亚洲不卡免费看| 成人国产麻豆网| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩精品有码人妻一区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| www日本黄色视频网| 亚洲久久久久久中文字幕| 色噜噜av男人的天堂激情| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 一级爰片在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 男人狂女人下面高潮的视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 51国产日韩欧美| 国内精品美女久久久久久| 亚洲欧美日韩高清专用| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲四区av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲综合精品二区| 免费观看在线日韩| 男人的好看免费观看在线视频| 熟女电影av网| 久久韩国三级中文字幕| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 成人特级av手机在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 99热网站在线观看| 日韩一区二区三区影片| 免费看光身美女| 日韩强制内射视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲美女搞黄在线观看| 美女大奶头视频| 精品久久久久久久末码| 插逼视频在线观看| 免费观看的影片在线观看| 国产黄片美女视频| 色播亚洲综合网| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产在视频线精品| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲人成网站高清观看| 国产黄a三级三级三级人| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲精品,欧美精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩中字成人| 高清毛片免费看| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产视频首页在线观看| 91狼人影院| 亚洲欧美日韩卡通动漫| av福利片在线观看| 色播亚洲综合网| 日本-黄色视频高清免费观看| 简卡轻食公司| 亚洲真实伦在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 七月丁香在线播放| 国产色婷婷99| 青春草亚洲视频在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 一本一本综合久久| 国产极品天堂在线| 成年av动漫网址| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产视频首页在线观看| 国产探花极品一区二区| 嫩草影院入口| 国产免费福利视频在线观看| 三级毛片av免费| 免费观看a级毛片全部| 欧美成人精品欧美一级黄| av免费观看日本| 日本三级黄在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 黄色日韩在线| 好男人在线观看高清免费视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲,欧美,日韩| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| av视频在线观看入口| av.在线天堂| 国产精品国产三级国产专区5o | 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产伦精品一区二区三区四那| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 久久99热这里只有精品18| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲av一区综合| 亚洲成色77777| 熟女人妻精品中文字幕| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲图色成人|