淺談事業(yè)單位思想政治工作的技巧

王玉松

【摘要】面臨事業(yè)單位改革的新形勢(shì)，我們應(yīng)該認(rèn)真做好思想政治工作來保證隊(duì)伍的穩(wěn)定、人心的凝聚和服務(wù)能力的提高，為此必須掌握以下兩個(gè)方面的技巧：一是建立完善各種工作機(jī)制，包括組織領(lǐng)導(dǎo)、思想教育、工作責(zé)任和管理；二是在工作思路、內(nèi)容、形式和載體上不斷探索創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)新的突破。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；思想政治工作；技巧

一、事業(yè)單位思想政治工作的重要性

（一）有利于穩(wěn)定隊(duì)伍

事業(yè)單位改革的浪潮打破了終身制，競(jìng)爭(zhēng)上崗、合同管理等新的政策使職工面臨著巨大的工作壓力，他們?cè)谒枷肷虾途裆匣蚨嗷蛏俣紩?huì)出現(xiàn)各種消極怠慢和悲觀焦慮的問題，這種心理失衡往往會(huì)造成單位內(nèi)部的動(dòng)蕩，人心惶惶不可終日，嚴(yán)重影響了單位隊(duì)伍的建設(shè)。做好對(duì)職工的思想政治工作，剖析他們最關(guān)心的聘用和崗位問題，解決他們的思想和心理問題，給他們吃下定心丸，表示單位對(duì)他們充分的理解、關(guān)心、尊重和信任，引導(dǎo)鼓勵(lì)他們努力干事創(chuàng)業(yè)，從而達(dá)成穩(wěn)定既有職工隊(duì)伍的目標(biāo)。

（二）有利于凝聚人心

面臨事業(yè)單位改革帶來的各種挑戰(zhàn)，職工內(nèi)心的不確定性和瞻前顧后左顧右盼等心理影響了工作效率，導(dǎo)致了人心的渙散而缺乏凝聚力，基于此單位必須以思想政治工作為抓手，認(rèn)真分析問題，發(fā)揮指揮棒功能，通過對(duì)職工的思想引導(dǎo)充分凝聚人心，最大程度調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，團(tuán)結(jié)一致共同攻堅(jiān)克難。

（三）有利于提高服務(wù)能力

只有做好思想政治工作，順應(yīng)形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)癥下藥，以全面提高職工的綜合素質(zhì)為宗旨，以服務(wù)能力的提升為要?jiǎng)?wù)，才能持續(xù)保持職工的先進(jìn)性，幫助職工樹立服務(wù)單位、服務(wù)人民的意識(shí)，不斷進(jìn)行自我教育，能夠拋棄雜念安心工作，以最大的工作熱情和積極性不斷提高工作質(zhì)量。

二、全面建立完善思想政治工作機(jī)制

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

新形勢(shì)下的思想政治工作要想順利開展，離不開完善的組織和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，要成立以黨政主要負(fù)責(zé)人為核心的領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮黨的系統(tǒng)在思想政治工作的作用，同時(shí)全面團(tuán)結(jié)政工團(tuán)的力量，形成思想政治工作多方力量齊抓共管的新局面，單位領(lǐng)導(dǎo)要始終高度重視思想政治工作，將其貫穿于單位運(yùn)行的方方面面。

（二）思想教育機(jī)制

要不斷完善對(duì)職工的思想教育機(jī)制，豐富教育內(nèi)容，緊密聯(lián)系職工的工作實(shí)際，做到對(duì)職工思想的超前引導(dǎo)，調(diào)查分析職工存在的思想弊端，掌握工作的主動(dòng)，而不是等問題出現(xiàn)了再被動(dòng)地解決，擺脫工作的被動(dòng)性、滯后性和消極性。

（三）責(zé)任機(jī)制

完善思想政治工作的責(zé)任機(jī)制，實(shí)行責(zé)任承包、上下聯(lián)動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)，明確責(zé)任分工，一旦出現(xiàn)問題必責(zé)任到人，形成直接責(zé)任追究和問責(zé)機(jī)制，避免相互之間的推諉和推卸責(zé)任，由此切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)思想政治工作實(shí)施狀況的有效監(jiān)督和約束，保證思想政治工作切實(shí)有效。

（四）管理機(jī)制

思想政治工作的順利開展離不開科學(xué)完善的管理機(jī)制，要實(shí)現(xiàn)思想政治工作的制度化和規(guī)范化，就必須整合優(yōu)勢(shì)，形成合力，建立一套包括組織管理、干部管理、文化管理和宣傳管理在內(nèi)的系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，將自管和他管相結(jié)合，全面提高管理能力和管理成效。

三、實(shí)現(xiàn)思想政治工作全面創(chuàng)新

（一）思路創(chuàng)新

思想政治工作應(yīng)變被動(dòng)為主動(dòng)，改變思維定勢(shì)而進(jìn)行創(chuàng)造性思維，從實(shí)際出發(fā)掌握工作總體方向，適應(yīng)單位改革和職工心態(tài)變化。充分發(fā)揮輿論的導(dǎo)向作用，利用宣傳媒介對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，建立黨員示范崗，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（二）內(nèi)容創(chuàng)新

改變單一的思想教育內(nèi)容，著眼于職工整體素質(zhì)的提升，除了對(duì)職工進(jìn)行信念教育，還要加強(qiáng)精神和心理輔導(dǎo)；除了政治理論教育，還要結(jié)合工作實(shí)際；除了正面教育，還要有反面教材的警示。全面協(xié)調(diào)思想政治工作與業(yè)務(wù)工作，使思想政治工作全面服務(wù)于單位的可持續(xù)發(fā)展和高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。

（三）形式創(chuàng)新

取締經(jīng)驗(yàn)論，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化，做到多學(xué)科知識(shí)聯(lián)動(dòng)，引進(jìn)社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、信息論、系統(tǒng)論等其他學(xué)科的知識(shí)來理性分析和解決問題，從而使思想政治工作更加專業(yè)化。改變思想政治工作的單向灌輸，實(shí)現(xiàn)與職工的互動(dòng)，發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性。改變單一呆板的工作形勢(shì)，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神感化相結(jié)合，教育與管理相結(jié)合，軟硬兼施，全面開展工作。

（四）載體創(chuàng)新

營造濃厚的健康向上的崗位文化氛圍，塑造崗位標(biāo)兵，使職工在潛移默化中受到教育，文化建設(shè)是思想政治工作的一個(gè)有利武器，通過總結(jié)單位悠久的歷史文化積淀，提煉單位的文化精神，激發(fā)職工的認(rèn)同心理和歸屬心理，從而自覺地規(guī)范自己的行為以維護(hù)這種文化理念繼承這種文化精神。通過主題活動(dòng)的開展適時(shí)地推動(dòng)職工的自我教育，豐富職工的業(yè)余生活，滿足職工的精神需求。

四、結(jié)束語

思想政治工作的順利開展可以保證在事業(yè)單位改革的大浪潮下保有一支廉潔干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍，可以穩(wěn)定人心凝聚力量，可以提高職工的工作熱情從而實(shí)現(xiàn)工作能力和服務(wù)水平的提高。新形勢(shì)下的思想政治工作任重而道遠(yuǎn)，做好這個(gè)工作要掌握兩個(gè)技巧：一個(gè)是建立完善各種工作機(jī)制，包括組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、思想教育機(jī)制、責(zé)任機(jī)制和管理機(jī)制；一個(gè)是實(shí)現(xiàn)思想政治工作的各種創(chuàng)新，思路上變被動(dòng)為主動(dòng)，內(nèi)容上變單一為綜合，形式上變經(jīng)驗(yàn)為科學(xué)，載體上利用文化建設(shè)和主題活動(dòng)。

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