聯(lián)想總部（北京）園區(qū)

吳春花

設(shè)計(jì)師的話(huà)

和一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)合作，并試圖通過(guò)你的下作使他們更為出色，是—件有意義而又非常具有挑戰(zhàn)的事情，尤其當(dāng)它自身和大環(huán)境都在經(jīng)歷深刻轉(zhuǎn)變。

我們?cè)诟髯缘墓ぷ鲌?chǎng)所目擊并體驗(yàn)著南新技術(shù)所引發(fā)的社會(huì)生態(tài)變化。作為一個(gè)處在新技術(shù)和市場(chǎng)前沿的大型國(guó)際化企業(yè)，聯(lián)想所面對(duì)的問(wèn)題具有代表性。而南其企業(yè)歷史和文化所引發(fā)的新與舊、東方與西方的議題也具有普遍的啟發(fā)性。

效率與創(chuàng)新、工作與生活之間的矛盾將在可見(jiàn)的未來(lái)主導(dǎo)工作場(chǎng)所的形態(tài)，如何確定一個(gè)有效的平衡取決于企業(yè)性質(zhì)、公司文化、技術(shù)條件和社會(huì)環(huán)境等多個(gè)變量，沒(méi)有唯一的答案，而其中最重要的永遠(yuǎn)是人的因素。

我們一貫秉持對(duì)立統(tǒng)一的設(shè)計(jì)理念，尋求利川和建立矛盾機(jī)制，同時(shí)相信營(yíng)造有特定場(chǎng)所感的公共空間是培育場(chǎng)所凝聚力和歸屬感的關(guān)鍵。借助全程和整體性的設(shè)計(jì)，希望聯(lián)想總部能夠成為一個(gè)兼具城市公共空間開(kāi)放活力、工作場(chǎng)所秩序和效率、平衡人工與自然、適應(yīng)當(dāng)下、面向未來(lái)、具有長(zhǎng)久生命力的園區(qū)，員工可視之為家，企業(yè)可據(jù)之再出發(fā)。

透過(guò)一期完成的建筑我們可以預(yù)見(jiàn)未來(lái)園區(qū)的全貌，從中可以開(kāi)始看到我們對(duì)聯(lián)想企業(yè)氣質(zhì)、未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的理解和詮釋?zhuān)约霸O(shè)計(jì)理念和方法的應(yīng)川和驗(yàn)證。二期工程的壓力依舊存在，有了經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)尤其是信心的積累，相信業(yè)主和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)將不會(huì)錯(cuò)失二次機(jī)會(huì)。設(shè)計(jì)與企業(yè)的雙贏是最終的設(shè)計(jì)目標(biāo)。

在限制之下，我們可以做什么？怎么做？

項(xiàng)目位于中關(guān)村軟件園二期，處于一個(gè)典型的、開(kāi)發(fā)中的郊區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)環(huán)境之中，表面空白的場(chǎng)地實(shí)際隱含著相當(dāng)苛刻的控制條件。

項(xiàng)目初始，建設(shè)用地被規(guī)劃道路分割成若干大小不同的區(qū)域，幾經(jīng)周折才整合成現(xiàn)在相對(duì)完整的兩個(gè)地塊。如何保持園區(qū)內(nèi)部的聯(lián)系和整體性始終是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。

從環(huán)境關(guān)系看，基地南側(cè)依次是百度大廈與騰訊大廈；北側(cè)有一個(gè)大型衛(wèi)星地面站，對(duì)周邊建筑有嚴(yán)格的高度控制要求。因此，項(xiàng)目一方面存在相鄰的競(jìng)爭(zhēng)，另一方面又受制于高度限制。

綜合規(guī)劃條件、場(chǎng)地容量、建設(shè)規(guī)模以及使用功能等各種因素之后，建筑設(shè)計(jì)并沒(méi)有多少自由變化的空間，必須以一種接近臨界的狀態(tài)充分利用場(chǎng)地，客觀上排除了眾多富于變化和表現(xiàn)性的布局選項(xiàng)，而將關(guān)注點(diǎn)引導(dǎo)到更基本的功能性問(wèn)題。相應(yīng)地，聯(lián)想用戶(hù)對(duì)于項(xiàng)目的預(yù)期是獲得一個(gè)高效而舒適的工作環(huán)境，一個(gè)經(jīng)得起時(shí)間檢驗(yàn)的建筑，而不追求令人驚嘆的短期效果，這給了建筑設(shè)計(jì)一個(gè)相對(duì)平實(shí)的定位和出發(fā)點(diǎn)。后續(xù)的過(guò)程證明這個(gè)策略并不完全是一個(gè)被動(dòng)選擇，而是聯(lián)想企業(yè)文化的自然導(dǎo)向。

這個(gè)緊湊的、功能性的平面格局為工作場(chǎng)所的效率提供了基本的保證，但這顯然不是一個(gè)工作場(chǎng)所的全部。與此同時(shí)，我們將眼光和重點(diǎn)轉(zhuǎn)向了內(nèi)部公共空間。

今天的公共空間已經(jīng)不再簡(jiǎn)單是辦公空間的平衡和補(bǔ)充，多元化、多功能和個(gè)性化的公共空間被認(rèn)為是現(xiàn)代工作場(chǎng)所和傳統(tǒng)工作場(chǎng)所的分水嶺，標(biāo)志著從效率優(yōu)先向創(chuàng)造力和活力導(dǎo)向的模式轉(zhuǎn)變。工作場(chǎng)所和公共場(chǎng)所融合交匯的趨勢(shì)日趨顯著，兩者之間的對(duì)比更加鮮明，同時(shí)也更加模糊。

這個(gè)園區(qū)相比于以往的聯(lián)想辦公場(chǎng)地，大幅提升了公共空間的比重和功能。在空間上并未排擠工作區(qū)域，而更多是通過(guò)填充辦公單元之間的剩余空間形成一系列內(nèi)外庭院。辦公空間和公共空間基本形成圖底反轉(zhuǎn)關(guān)系，這也可以說(shuō)是項(xiàng)目限制條件下的一個(gè)衍生策略。

這樣我們同時(shí)獲得了高效的辦公空間和充足的公共空間，并通過(guò)填充空隙的方式獲得了虛實(shí)相間、分散均好的建筑格局。黑白分明的圖底關(guān)系確定了工作空間和公共空間這對(duì)基本矛盾，設(shè)計(jì)的難點(diǎn)和瓶頸在于如何在兩者之間的強(qiáng)烈對(duì)比之上重建內(nèi)在的關(guān)聯(lián)。

在一個(gè)理想的工作環(huán)境中，工作與生活，或是效率與創(chuàng)意，應(yīng)該是相互關(guān)聯(lián)，而不是分裂的。不論在自己崗位上工作，或在公共空間交流、休閑、運(yùn)動(dòng)，都是企業(yè)生活的一部分，即一個(gè)人的兩種行為模式。轉(zhuǎn)譯到空間上，就是一個(gè)場(chǎng)所，兩種秩序；體現(xiàn)到建筑上，則是一個(gè)形式，兩種構(gòu)成方式。

由兒時(shí)游戲引發(fā)的創(chuàng)意

表達(dá)同一事物在兩種對(duì)立狀態(tài)之間的轉(zhuǎn)換，可以有多種形式。這個(gè)建筑的形式啟示來(lái)自?xún)簳r(shí)記憶里的撒棒挑棍游戲：將一把小木棍整齊地抓在手中，然后放開(kāi)任其散落在地上，再一根一根挑出來(lái)。這個(gè)多少與構(gòu)建活動(dòng)相關(guān)的簡(jiǎn)單操作，很直觀地表現(xiàn)出集約規(guī)整與自由釋放兩種狀態(tài)，這個(gè)簡(jiǎn)單的形式邏輯被直接轉(zhuǎn)譯到建筑上。

建筑具有綿長(zhǎng)而規(guī)整的立面，利用這個(gè)特征把立面分解為若干整齊疊放的水平條帶，再把這些深淺不一的黑白條帶以松散隨機(jī)的方式投放到開(kāi)放空間中。通過(guò)同樣線(xiàn)條的不同排列方式，用同一個(gè)元素“編織”出兩種性格迥異的空間，并分別成為其視覺(jué)標(biāo)識(shí)，希望能像那個(gè)游戲一樣，對(duì)人員在空間中的行為具有同樣直觀的建議和引導(dǎo)性，讓人能夠自然辨識(shí)和出入緊張工作和放松休閑模式。

這些設(shè)想在整體尺度上基本得以實(shí)現(xiàn)并接受了初步的效果檢驗(yàn)，但是兩種模式在微觀層次上的滲透和互動(dòng)仍有欠缺，比如工作區(qū)域的小型公共空間不足，在公共區(qū)域中靈活和移動(dòng)的工作方式仍不普遍。部分原因可以歸結(jié)于設(shè)計(jì)工作劃分和技術(shù)限制，但也反映出認(rèn)知的局限。這不僅是如何保持設(shè)計(jì)整體性和完成度的問(wèn)題，也是對(duì)趨勢(shì)的理解和判斷問(wèn)題。目前這些貌似零星、局部的微小空間恰恰可能是改變未來(lái)工作場(chǎng)所形態(tài)的爆發(fā)點(diǎn)。當(dāng)然這個(gè)尺度上的工作本身完全可以是動(dòng)態(tài)的和自適應(yīng)的，并不需要一次到位，更不可能一勞永逸，而應(yīng)該通過(guò)使用者的參與，甚至自己動(dòng)手的方式，在理解這個(gè)建筑的整體設(shè)計(jì)邏輯的基礎(chǔ)上，應(yīng)用一套方法“程序”，根據(jù)各自不同和變化的使用需求，發(fā)揮想象力來(lái)布置多種多樣的“末梢”和“自為”空間，這樣或許更有意義。

“聯(lián)想”的特質(zhì)決定其建筑的呈現(xiàn)

成功的跨國(guó)企業(yè)有一些共同的特質(zhì)，他們不僅能夠把多元化資源整合在一起，而且又具有足夠的凝聚力，使員工有強(qiáng)烈的歸屬感和向心力。與此同時(shí)，通常又能保有個(gè)性鮮明的企業(yè)文化。這是我們的企業(yè)需要學(xué)習(xí)的，也是我們的設(shè)計(jì)所期望起到的作用。

為一個(gè)企業(yè)設(shè)計(jì)辦公總部，當(dāng)然要了解它的企業(yè)文化。聯(lián)想是一個(gè)從中國(guó)本土發(fā)展起來(lái)的國(guó)際化企業(yè)，在日常經(jīng)驗(yàn)里給人務(wù)實(shí)、穩(wěn)健而不乏企圖心的印象。但是我們需要對(duì)它有更深入的理解，不僅要追溯以往的成長(zhǎng)歷程，更需要放在動(dòng)態(tài)的當(dāng)下做實(shí)時(shí)的觀察，而且不可避免地要觸及東西方文化差異的議題。這也使圍繞這個(gè)項(xiàng)目的各種設(shè)計(jì)探究具有一定典型性和普遍意義。

新科技正在導(dǎo)致市場(chǎng)快速轉(zhuǎn)型，企業(yè)面臨重新定位和再發(fā)展的壓力和機(jī)遇，領(lǐng)銜全球PC行業(yè)的聯(lián)想也不例外。在一個(gè)相對(duì)傳統(tǒng)的行業(yè)里，有所成就和積累的大型企業(yè)更需要在守成與創(chuàng)新之間做出抉擇或平衡。這樣一個(gè)矛盾貫穿于設(shè)計(jì)過(guò)程始終，成為設(shè)計(jì)的基調(diào)。就我們的觀察和理解，聯(lián)想具有創(chuàng)新的基因，但沒(méi)有激進(jìn)的文化；渴望領(lǐng)先，但不追隨時(shí)尚；謀求長(zhǎng)久發(fā)展，而不排拒變革；有相對(duì)封閉的體制，又有開(kāi)放的心態(tài)。這些特點(diǎn)，可能代表了相當(dāng)一些在中國(guó)背景中發(fā)展起來(lái)的企業(yè)。但是，所有這些又都不是一成不變的。事實(shí)上，這個(gè)企業(yè)一直在變化，我們的設(shè)計(jì)定位也一直處于進(jìn)行時(shí)。這種動(dòng)態(tài)過(guò)程是現(xiàn)實(shí)的真實(shí)反映，但是對(duì)于建筑設(shè)計(jì)則是相當(dāng)大的挑戰(zhàn)。對(duì)立統(tǒng)一、整體均衡、適度超前、預(yù)留空間，既是設(shè)計(jì)理念，也是工作策略、支點(diǎn)，還是公共空間。

大到城市，小至建筑，公共空間是場(chǎng)所活力的觸媒和載體，好的公共空間不會(huì)過(guò)時(shí)，不僅能夠帶動(dòng)環(huán)境品質(zhì)的整體提升，而且使其具有超越時(shí)間和特定功能的長(zhǎng)久生命力。這個(gè)設(shè)計(jì)里我們特意加大了公共空間的比重，增強(qiáng)其功能性和開(kāi)放性。面對(duì)各種不確定性，預(yù)留未來(lái)變化的可能。希望在任何使用情況下，都具有活力與吸引力，并且是對(duì)城市開(kāi)放的。這不僅是出于企業(yè)發(fā)展和員工福祉的考慮，更有關(guān)建筑環(huán)境作為城市公共資源的可持續(xù)性。

“綠色”聯(lián)想

當(dāng)“綠色”成為新格調(diào)，“可持續(xù)”成為新“主義”的時(shí)候，也許該是把原本對(duì)建筑的基本要求放回到應(yīng)有位置的時(shí)候了。

節(jié)能減排是企業(yè)社會(huì)責(zé)任之中的一項(xiàng)，也是建筑設(shè)計(jì)的基本工作中的一項(xiàng)。聯(lián)想總部項(xiàng)目有綠色目標(biāo)，但綠色不是唯一的目標(biāo)，更不是標(biāo)簽。毋庸諱言，綠色與成本可能是一對(duì)矛盾，綠色與舒適可能也是一對(duì)矛盾，所謂綠色的技術(shù)、材料與綠色的結(jié)果可能并不匹配，局部的綠色效果與整體、綜合的環(huán)境效益也未必是一碼事。在這個(gè)問(wèn)題上，還是應(yīng)該堅(jiān)持實(shí)事求是，依靠理性，應(yīng)用常識(shí)，因地制宜。

聯(lián)想園區(qū)的總體格局和建筑圍護(hù)構(gòu)造是由功能性和被動(dòng)節(jié)能原則主導(dǎo)的。建筑的進(jìn)深、空間的比例取決于對(duì)自然采光的研究；所有空間都具備自然通風(fēng)的條件。天窗的比例和分布使大部分內(nèi)部空間可以在正常情況下依靠自然采光。自然通風(fēng)與排煙的結(jié)合是一個(gè)行之有效的做法，但是北京外部空氣的“正常情況”使得自然通風(fēng)原則受到一個(gè)特殊的挑戰(zhàn)，也可能成為一個(gè)地域性因素影響建筑形態(tài)和催生新技術(shù)的非常事例。

按照慣例，建筑物盡可能爭(zhēng)取南北朝向，寬銀幕式的采光窗保證開(kāi)闊的對(duì)外視野。在一些不可避免的東西向位置，遮陽(yáng)隔熱與良好景觀成為一對(duì)矛盾，必須借助玻璃性能和遮陽(yáng)百葉，通過(guò)一些技術(shù)手段解決。

一些不可見(jiàn)的技術(shù)應(yīng)用包括：采用智能系統(tǒng)控制空調(diào)按需制冷。該系統(tǒng)運(yùn)用現(xiàn)代熱工檢測(cè)技術(shù)，結(jié)合先進(jìn)的計(jì)算機(jī)模擬技術(shù)、系統(tǒng)集成技術(shù)和變頻調(diào)整技術(shù)，針對(duì)空調(diào)區(qū)負(fù)荷變化實(shí)現(xiàn)調(diào)整實(shí)際制冷量，既滿(mǎn)足空調(diào)區(qū)域舒適性要求，又能最大限度地節(jié)約能耗。節(jié)能光源以及智能控制系統(tǒng)可根據(jù)不同時(shí)間、不同場(chǎng)景進(jìn)行光源照度的控制，比傳統(tǒng)光源節(jié)能30%。同時(shí)，園區(qū)內(nèi)50%的生活熱水來(lái)自屋面的太陽(yáng)能系統(tǒng)。

除了功能和技術(shù)上的意義，“綠色”更是一個(gè)核心的設(shè)計(jì)概念和可感知的空間效果。在設(shè)計(jì)中，與工作空間相對(duì)應(yīng)的公共空間以景觀空間的形式出現(xiàn)，自然的綠色對(duì)于營(yíng)造健康、放松和有活力的公共空間同時(shí)具有實(shí)質(zhì)和象征意義?，F(xiàn)實(shí)中仍存在相當(dāng)差距，希望在后續(xù)建設(shè)中有所彌補(bǔ)和加強(qiáng)。

綠色空間不僅作用于感官，更可以影響到空間的使用方式和價(jià)值。通過(guò)下沉和內(nèi)外聯(lián)通的景觀空間，地下空間得以擺脫黑暗封閉的形態(tài)，具有與地上一樣的價(jià)值和功能性，成為公共空間的立體延續(xù)，結(jié)合各種服務(wù)休閑設(shè)施，演變成工作之余放松身心、補(bǔ)充能量、喜聞樂(lè)見(jiàn)的社區(qū)空間。我們期望獲得更廣義上的工作場(chǎng)所的可持續(xù)性。