薛彩萍,戴翠萍,陳漢娟(江蘇護(hù)理職業(yè)學(xué)院,江蘇淮安 223300)
教學(xué)研究
醫(yī)學(xué)成人教育教學(xué)中的問(wèn)題剖析及對(duì)策
薛彩萍,戴翠萍,陳漢娟
(江蘇護(hù)理職業(yè)學(xué)院,江蘇淮安223300)
成人教育;問(wèn)題;教育教學(xué)
醫(yī)學(xué)成人教育是終身教育和繼續(xù)教育的重要組成部分,近年來(lái),隨著國(guó)家教育的發(fā)展和辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大,其中呈現(xiàn)的問(wèn)題日趨突出,為了實(shí)現(xiàn)醫(yī)學(xué)成人教育的可持續(xù)發(fā)展,保證人才培養(yǎng)質(zhì)量,本研究通過(guò)對(duì)我校成教學(xué)生的問(wèn)卷調(diào)查和歷年來(lái)成教教學(xué)管理的資料統(tǒng)計(jì),結(jié)合多年成人教育教學(xué)管理的研究,分析了醫(yī)學(xué)成人教育教學(xué)中存在的主要問(wèn)題和成因,并探討了解決問(wèn)題的對(duì)策。
1.1學(xué)生到課率低根據(jù)近三年來(lái)成人教育學(xué)生考勤統(tǒng)計(jì),各班級(jí)的到課率逐漸降低,基本在20%-50%,個(gè)別專(zhuān)業(yè)(如藥學(xué))有時(shí)低達(dá)10%,到課率低的原因比較復(fù)雜,主要原因如下:
1.1.1工學(xué)矛盾:工學(xué)矛盾是醫(yī)學(xué)成人教育學(xué)生面臨的主要矛盾。目前,醫(yī)學(xué)成人教育的學(xué)生主要是護(hù)理專(zhuān)業(yè)和臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè),其次是檢驗(yàn)和藥學(xué)專(zhuān)業(yè),他們基本上是醫(yī)院的一線(xiàn)力量,且大多處于重要崗位,工作時(shí)間固定,無(wú)人能替代,單位也沒(méi)有相應(yīng)的支持措施,獎(jiǎng)金績(jī)效和工作密切相關(guān),影響工作者甚至面臨下崗的風(fēng)險(xiǎn)。調(diào)查發(fā)現(xiàn),70%的學(xué)生是工作原因無(wú)法到課,為了切實(shí)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)利益,他們無(wú)法克服工學(xué)矛盾,導(dǎo)致面授到課率低。
1.1.2動(dòng)機(jī)不純:近年來(lái),隨著社會(huì)不良風(fēng)氣的浸染,很多成教學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不純,只為混張文憑以便晉升職稱(chēng)或職務(wù),日常學(xué)習(xí)中,曠課、請(qǐng)假、逃課已經(jīng)司空見(jiàn)慣。調(diào)查發(fā)現(xiàn),僅有3%的學(xué)生學(xué)習(xí)目的是為提高知識(shí)水平,97%的學(xué)生是為獲取文憑。由于消極的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)無(wú)法激發(fā)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí),即使能來(lái)參加學(xué)習(xí)也借故缺課,加劇了面授到課率的降低。
1.1.3管理欠缺:學(xué)校管理也是影響學(xué)生到課率的重要因素。平時(shí)管理不到位決定學(xué)生到課率的高低,班主任的積極性和責(zé)任心與班級(jí)到課率有明顯關(guān)系,堅(jiān)持面授時(shí)班主任親自考勤的班級(jí)到課率明顯高于偶爾考勤的班級(jí),嚴(yán)格執(zhí)行成教有關(guān)管理制度,如缺課過(guò)多者禁考的班級(jí)到課率明顯高于執(zhí)行制度不嚴(yán)的班級(jí)。尤其是部分缺課學(xué)生通過(guò)“人情”可以免于“重修”,更助長(zhǎng)了學(xué)生的不到課行為。
1.2教學(xué)內(nèi)容重復(fù)目前,醫(yī)學(xué)成人教育基本沿襲“普教”的人才培養(yǎng)方案,課程體系難以體現(xiàn)成人教育的特點(diǎn),不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。課程設(shè)置從中專(zhuān)、大專(zhuān)到本科基本相似,教學(xué)內(nèi)容只是隨著學(xué)歷提高有所增加。教師在授課過(guò)程中大多是“照本宣科”,學(xué)生從中專(zhuān)、大專(zhuān)到本科,對(duì)同樣的教學(xué)內(nèi)容感覺(jué)麻木、乏味,尤其是部分基礎(chǔ)理論性課程,本身內(nèi)容就抽象、枯燥,不容易激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,更易造成學(xué)生聽(tīng)課不專(zhuān)心,甚至?xí)缯n。
1.3考風(fēng)不正考試是教學(xué)管理體系的重要組成部分,是對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)、教師教學(xué)及教學(xué)管理的綜合評(píng)定??硷L(fēng)考紀(jì)是保證教育質(zhì)量及保證成人教育人才培養(yǎng)方案順利實(shí)施的重要環(huán)節(jié),考風(fēng)不正是成人教育面臨的又一個(gè)棘手問(wèn)題。一方面,學(xué)生因?yàn)楦鞣N原因缺課,不能正常學(xué)習(xí);另一方面,學(xué)生來(lái)自社會(huì)各方面,知識(shí)基礎(chǔ)參差不齊,部分考生受不良社會(huì)習(xí)氣的影響,認(rèn)為成人學(xué)習(xí)就是拿錢(qián)買(mǎi)文憑,平時(shí)不注重學(xué)習(xí),考試作弊在所難免。
從社會(huì)方面看,一部分不規(guī)范的成人教育機(jī)構(gòu)為追求經(jīng)濟(jì)效益,降低教學(xué)成本,爭(zhēng)生源、保生源,不惜采取一切手段招生,平時(shí)基本不上課,考前突擊輔導(dǎo),考時(shí)執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、放任自流,甚至幫助學(xué)生作弊,這樣迎合了部分學(xué)生“混文憑”的思想,致使很多學(xué)生愿意到這些機(jī)構(gòu)“輕松學(xué)習(xí)”。這種不良的社會(huì)風(fēng)氣嚴(yán)重影響了成人教育的教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)聲譽(yù),同時(shí)也顛倒了正規(guī)辦學(xué)機(jī)構(gòu)部分學(xué)生的是非觀(guān)念。
2.1重視思想教育,端正學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)思想教育是教育工作中一個(gè)不可缺少的環(huán)節(jié),定期召開(kāi)學(xué)生座談會(huì),了解學(xué)生層面的需求,及時(shí)解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的困難,為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在新生入學(xué)時(shí)舉行開(kāi)學(xué)典禮,結(jié)合現(xiàn)狀,聯(lián)系實(shí)際,注重對(duì)學(xué)生積極的思想教育,安排優(yōu)秀學(xué)員代表發(fā)言,傳遞正能量,促進(jìn)學(xué)生健康向上、積極進(jìn)取,激發(fā)積極的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),提高學(xué)生到課率。
2.2加強(qiáng)教學(xué)管理,促進(jìn)學(xué)生自律本著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)和對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的思想,學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)成教教學(xué)工作的管理,督查和考核成教相關(guān)工作人員履行崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,學(xué)生缺課超過(guò)規(guī)定課時(shí)的課程必須重修,考試時(shí)監(jiān)考教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé),杜絕“人情”免罰和執(zhí)考不嚴(yán)的現(xiàn)象,用規(guī)范管理來(lái)引導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)生自律,提高學(xué)生的到課率,以及端正考風(fēng)。
2.3改革教學(xué)模式,輔以網(wǎng)絡(luò)教學(xué)在成人教育中引入網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式[1]。實(shí)時(shí)“面授”并結(jié)合“以問(wèn)題為中心”的教學(xué)方式,突破傳統(tǒng)教學(xué)的時(shí)空限制,彌補(bǔ)面授中存在的不足,可以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,還可以為學(xué)生制訂個(gè)性化的自學(xué)目標(biāo)。教師在教學(xué)中應(yīng)以學(xué)生為中心,以分析問(wèn)題和解決問(wèn)題為基礎(chǔ),注重臨床應(yīng)用,激發(fā)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí),充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。調(diào)查發(fā)現(xiàn),80%的成教學(xué)生認(rèn)為最理想的授課方式是面授結(jié)合網(wǎng)絡(luò)教學(xué),目前,我校已經(jīng)開(kāi)放網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)并取得了預(yù)期效果,極大程度地解決了工學(xué)矛盾,得到了學(xué)生和用人單位的一致認(rèn)可。
2.4應(yīng)用情景教學(xué),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)情景教學(xué)作為現(xiàn)代教學(xué)中使用頻度較高的教學(xué)方法,運(yùn)用到成人教育中能夠取得良好的教學(xué)效果[2]。成人期望把所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到工作中,教材是教學(xué)資源,單純的教材內(nèi)容不會(huì)引發(fā)成教學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。情景教學(xué)是指教師在教學(xué)中以問(wèn)題或案例的形式啟發(fā)學(xué)生思考并營(yíng)造情境,使學(xué)生產(chǎn)生一種身臨其境的感覺(jué),從而引起學(xué)生的共鳴與體驗(yàn),加深他們對(duì)所學(xué)內(nèi)容的理解。如介紹醫(yī)學(xué)生理學(xué)中“遞質(zhì)和受體”時(shí),討論“有機(jī)磷中毒病人可能有哪些臨床表現(xiàn)及主要的治療原則”,這樣既激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,又培養(yǎng)了學(xué)生的應(yīng)用和思維能力。
2.5采取多元評(píng)價(jià),實(shí)行“定向開(kāi)卷”在面授時(shí),要求任課教師按單元布置和批改課后作業(yè),以課堂出勤為依據(jù),以課后作業(yè)為載體,以學(xué)習(xí)效果為抓手,實(shí)施過(guò)程性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合的“多元化”評(píng)價(jià)方式。課程考核中平時(shí)成績(jī)占課程成績(jī)的40%,其中20%是學(xué)生面授的出勤情況計(jì)分,以激勵(lì)學(xué)生克服困難參加學(xué)習(xí),20%根據(jù)課后作業(yè)完成情況確定,以督促和檢查學(xué)生課后自學(xué);課程考核中期末考核成績(jī)占課程成績(jī)的60%,是對(duì)整個(gè)課程學(xué)習(xí)的全面評(píng)價(jià)。
對(duì)于期末課程考核,嘗試采用“定向開(kāi)卷”的模式[3]。在開(kāi)課前告知學(xué)生考試時(shí)能攜帶筆記,數(shù)量不限,但不能攜帶教材,考場(chǎng)規(guī)則參照開(kāi)卷的方式,要求學(xué)生獨(dú)立完成,不能相互討論和傳遞資料,也不得使用通訊工具?!岸ㄏ蜷_(kāi)卷”對(duì)于教師組卷的要求比較高,卷面的難度要把握在閉卷和完全開(kāi)卷之間,卷面內(nèi)容傾向于知識(shí)的應(yīng)用,側(cè)重于對(duì)學(xué)生思維能力和分析能力的考查,其中臨床專(zhuān)業(yè)課程的考核必須包含一定比例的案例分析內(nèi)容。這種考試模式能促進(jìn)學(xué)生到課和自學(xué)期間對(duì)教材和參考書(shū)的自主學(xué)習(xí),且能為學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程提供理解和思考的空間[4]。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),大多數(shù)成人學(xué)生贊成這種考試模式,在執(zhí)行過(guò)程中也得到了授課教師的廣泛認(rèn)可。
總之,我校通過(guò)加強(qiáng)教育管理和重組教學(xué)內(nèi)容,引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度,激發(fā)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí),明顯提高了成教學(xué)生面授到課率;同時(shí),借助網(wǎng)絡(luò)教育有效解決了學(xué)生的工學(xué)矛盾;執(zhí)行多元評(píng)價(jià)和“定向開(kāi)卷”促進(jìn)了學(xué)生到課,引導(dǎo)學(xué)生自學(xué)且端正了考風(fēng)。
[1]胡生泳.情景教學(xué)在成人教育中的應(yīng)用[J].教育與職業(yè),2015,(19):91-93.
[2]盧瑩瑩,盧筑飛.網(wǎng)絡(luò)多媒體教學(xué)在成人教育中的應(yīng)用研究[J].電腦知識(shí)與技術(shù),2012,8(11):2619-2621.
[3]楊群芳,李淑紅,王喜周,等.以自主學(xué)習(xí)為導(dǎo)向的“定向開(kāi)放”考試模式在成人教育中的應(yīng)用[J].繼續(xù)教育,2013(,10):43-45.
[4]焦恩璋“.一頁(yè)開(kāi)卷”考試模式的探索和實(shí)踐[J].中國(guó)林業(yè)教育,2009,27(6):13-15.
G724
C
1004-6879(2016)06-0528-03
(2016-03-14)